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第1篇 市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
6.組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
7.對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
9.完成直屬上級(jí)或總經(jīng)理交辦的其他工作。
第2篇 生物質(zhì)能工程市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質(zhì)能領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做好營銷計(jì)劃，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
崗位要求:
1、五年以上在生物質(zhì)氣化、熱解、燃燒等相關(guān)行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，熱能工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
3、良好的語言表達(dá)溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。
第3篇 市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)
1.組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
6.組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
7.對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
9.完成直屬上級(jí)或總經(jīng)理交辦的其他工作。
第4篇 市場(chǎng)推廣部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、擔(dān)任中國區(qū)市場(chǎng)推廣部門負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展;
2、根據(jù)公司中國區(qū)的營銷業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定國內(nèi)市場(chǎng)推廣計(jì)劃和策略,提升客戶體驗(yàn)和營銷產(chǎn)出;
3、推動(dòng)和落實(shí)中國區(qū)市場(chǎng)線上、線下推廣工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推進(jìn)商機(jī)獲取和高效轉(zhuǎn)化,定期進(jìn)行營銷轉(zhuǎn)化和品牌營銷現(xiàn)狀分析,基于數(shù)據(jù)對(duì)營銷策略提供指導(dǎo)性建議;
4、完成集團(tuán)市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略和營銷框架在中國區(qū)的落地和執(zhí)行。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有7年以上銷售或市場(chǎng)推廣相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、對(duì)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知,且熱衷于探索市場(chǎng)推廣新方案,曾獨(dú)立或主導(dǎo)操作過品牌策劃傳播項(xiàng)目;
3、對(duì)銷售流程、渠道管理有一定的理解,熟悉b2b行業(yè)商業(yè)模式,同時(shí)具有商機(jī)獲取的工作經(jīng)驗(yàn),了解l to c的流轉(zhuǎn)全過程;
4、擅長數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營銷思維,可以熟練使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)的多維度統(tǒng)計(jì)分析;
5、具有比較突出的組織、策劃、協(xié)調(diào)及溝通能力,帶過10人以上市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)。
第5篇 市場(chǎng)研究部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌分公司市場(chǎng)監(jiān)控工作,指導(dǎo)完成房地產(chǎn)市場(chǎng)分析、競品監(jiān)控、樓盤調(diào)研等常規(guī)工作;
2、完成上級(jí)指派的市場(chǎng)分析研究及相關(guān)專項(xiàng)研究工作并形成研究報(bào)告,定期提交研究成果;
3、參與土地獲取及定位深化工作;
4、參與各項(xiàng)目定價(jià)審核工作,給出市場(chǎng)意見。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,具有大型房地產(chǎn)公司或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)公司的相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)5年以上,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、具有良好的語言表達(dá)能力,市場(chǎng)前瞻性和發(fā)展眼光,勇于創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有多種業(yè)態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)宏觀市場(chǎng)及營銷有較深入理解;
5、具備從市場(chǎng)到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃能力,能組織撰寫各類項(xiàng)目策劃報(bào)告。
第6篇 市場(chǎng)銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,制訂銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.制定、審核銷售管理制度、銷售政策,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算、銷售人員考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
3.整合、優(yōu)化市場(chǎng)資源配置,提升營銷體系的運(yùn)行效率。
4.建立穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),能有力地將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
5.建立先進(jìn)的客戶管理和開發(fā)手段,開拓市場(chǎng),擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。
6.組織收集競爭對(duì)手的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的相關(guān)信息。綜合客戶反饋,每月撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并交上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。
7.營銷部門員工績效考評(píng)及費(fèi)用管理與控制。
8.銷售合同簽訂、履行與管理。
9.組織售后工作。
10.組織下轄崗位職員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11.商務(wù)談判。
12.定期走訪老客戶,收集我公司產(chǎn)品的回饋信息。
13.直接上級(jí)交辦的其他工作。
第7篇 市場(chǎng)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展各項(xiàng)管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。
5、制定本部門工作計(jì)劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組織。
7、負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行。
8、全面了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。
9、按時(shí)參加或組織公司各部門的各項(xiàng)會(huì)議,匯報(bào)或傳達(dá)有關(guān)情況。
10、公司要求擬寫的各類報(bào)告。
任職資格:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動(dòng)化。
