財(cái)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)說(shuō)明（20篇范文）

第1篇 財(cái)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé)說(shuō)明

1. 財(cái)務(wù)決策

1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)核算體系

2) 參與本事業(yè)部重大投資決策

3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營(yíng)決策

5) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、控制本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)

6) 負(fù)責(zé)組織對(duì)事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與控制

7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作

2. 財(cái)務(wù)制度的制訂與執(zhí)行

1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,此基礎(chǔ)上,根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度

2) 負(fù)責(zé)推動(dòng)本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行

3) 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行

3. 費(fèi)用管控

1) 圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用的管控目標(biāo)

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的編制,并負(fù)責(zé)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定與上報(bào)

3) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查

4) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進(jìn)行財(cái)務(wù)維度上的考評(píng)

4. 應(yīng)收賬款管理

1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

2) 負(fù)責(zé)審查核準(zhǔn)接受授信客戶的各項(xiàng)資質(zhì)文件

3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和控制客戶往來(lái)賬的各項(xiàng)數(shù)據(jù)

4) 參與審查核準(zhǔn)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請(qǐng)

5) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行客觀的數(shù)字化評(píng)估

6) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用函告

7) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來(lái)對(duì)賬工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督

8) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進(jìn)行數(shù)字化考評(píng)

9) 負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定

5. 廠家往來(lái)管理

1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同,負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項(xiàng)政策

2) 參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測(cè)與控制

3) 負(fù)責(zé)核對(duì)本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

4) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況,負(fù)責(zé)核對(duì)廠家三包結(jié)算價(jià)格

5) 負(fù)責(zé)核算、監(jiān)測(cè)與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

6) 以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ),負(fù)責(zé)審核本事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行

7) 負(fù)責(zé)整理、編制本事業(yè)部的信用資料,參與廠家信用支持的爭(zhēng)取

6. 庫(kù)存管理

1) 以總公司庫(kù)存管理制度為指導(dǎo),構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫(kù)存管理制度

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)庫(kù)存賬與業(yè)務(wù)庫(kù)存賬的核對(duì)

3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫(kù)存盤點(diǎn)工作

4) 參與對(duì)本事業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理,負(fù)責(zé)組織對(duì)本事業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

7. 資金管理

1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,編制本事業(yè)部的長(zhǎng)、中、短期資金計(jì)劃

2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,參與本事業(yè)部的資金運(yùn)籌,負(fù)責(zé)對(duì)本事業(yè)部的財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、監(jiān)測(cè)、核算和控制

3) 負(fù)責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進(jìn)行賬目核對(duì),組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表

4) 負(fù)責(zé)編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

5) 與其他事業(yè)部共同參與對(duì)總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,防范集團(tuán)內(nèi)部的信用膨脹

8. 資產(chǎn)管理

1) 組織對(duì)本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品、持?jǐn)傎M(fèi)用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作,并負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作

3) 參與本事業(yè)部投資項(xiàng)目的可行性研究,對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行財(cái)務(wù)維度的審查與測(cè)算

4) 對(duì)本事業(yè)部的投資項(xiàng)目進(jìn)行核算和評(píng)估

9. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

1) 在總公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度

2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會(huì)計(jì)資料的整理、保管和歸檔

3) 負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度

4) 在總公司財(cái)務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下,負(fù)責(zé)進(jìn)行本事業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

5) 在總公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一要求下,負(fù)責(zé)設(shè)置和編制本事業(yè)部各級(jí)、各類自動(dòng)化電子報(bào)表

10. 稅務(wù)籌劃

如本事業(yè)部作為獨(dú)立的法人實(shí)體而獨(dú)立注冊(cè)、獨(dú)立納稅,則事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)對(duì)本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負(fù)全責(zé):

1) 根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計(jì)劃,合理建立本事業(yè)部的納稅會(huì)計(jì)核算體系

2) 根據(jù)本事業(yè)部的實(shí)際情況,編制本事業(yè)部的納稅目標(biāo)

3) 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向,有針對(duì)性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對(duì)策略

4) 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作

5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度,避免出現(xiàn)納稅事故

6) 對(duì)本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,合理運(yùn)用法律手段,加以平息和處理,避免出現(xiàn)納稅損失

7) 負(fù)責(zé)組織開展本事業(yè)部強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作

11. 臨時(shí)性工作:積極參與總公司財(cái)務(wù)部組織的臨時(shí)性工作

第2篇 執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);

3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);

4.中級(jí)職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);

3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);

4.中級(jí)職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。

第3篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 大酒店財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

大酒店財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

1、熟悉'企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則'、'企業(yè)會(huì)計(jì)制度'、'企業(yè)財(cái)務(wù)通則'、'企業(yè)財(cái)務(wù)制度'及國(guó)家有關(guān)方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

2、組織制定酒店財(cái)務(wù)工作基本制度。

3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位責(zé)任?？己?、控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。

4、制定或參與制定酒店各項(xiàng)收費(fèi)或價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

5、培訓(xùn)本部人員業(yè)務(wù)技能及傳授專業(yè)知識(shí)。

6、組織本部人搞好會(huì)計(jì)核算工作及編制各種明年報(bào)表。

7、編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃),年終決算工作。

8、審核酒店資金預(yù)算及銷售計(jì)劃、審核酒店各項(xiàng)付款計(jì)劃管好用好資金。

9、組織好并開展財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款、存貸、成本費(fèi)用控制。

10、經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),提出改善經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理的措施和意見。

11、為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)決策信息并參與決策。

12、管好會(huì)計(jì)檔案,負(fù)責(zé)合同的管理工作。

13、組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)外關(guān)系。

14、關(guān)心部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第5篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。

第6篇 大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

大型房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

3.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)公司權(quán)益。4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

5.參與編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核公司月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議,負(fù)責(zé)公司預(yù)算的日常檢查管理。

6.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

7.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

8.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

9.負(fù)責(zé)為公司的發(fā)展融資。

10.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

11.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

12.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的合理的合理調(diào)配,確保資金需求量及流動(dòng)順暢。

13.定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理述職。

14.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

15.負(fù)責(zé)公司納稅籌劃,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)。

16.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

17.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

18.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)董事長(zhǎng)指示并貫徹執(zhí)行。

19.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

20.完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1、具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(部門經(jīng)理以上職位)。

2、公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對(duì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心。

3、出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力,能夠完整的公司運(yùn)營(yíng)中會(huì)遇到的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題。

4、出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作。

5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)/溝通能力,使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施。

6、較強(qiáng)的計(jì)劃/預(yù)算管理能力,能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理。

7、較強(qiáng)的人事管理能力,能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才。

8、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)。

9、具有高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

第7篇 超市財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖超市財(cái)務(wù)總監(jiān) 科迪食品河南 科迪食品集團(tuán)股份有限公司,科迪集團(tuán),科迪食品河南,科迪食品集團(tuán)股份,科迪 全面負(fù)責(zé)科迪便利財(cái)務(wù)管理工作。要求大專以上學(xué)歷,6年以上連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)－超聲波科技公司

1.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。

2.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,監(jiān)督各分公司的運(yùn)作符合財(cái)務(wù)規(guī)范。

3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等部門事物的協(xié)調(diào)處理。

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。

6.協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。

第9篇 新三板財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,對(duì)出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);

2、組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行了流程、制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系,滿足新三板掛牌企業(yè)的內(nèi)部控制要求;

6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的新三板掛牌后的露,并對(duì)此與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商保持良好的工作關(guān)系;

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策執(zhí)行;

9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作,完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;

2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法以及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)等培訓(xùn);

3、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 有5年以上中型以上企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;

5、熟悉軟件企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,有一定的融資能力;

6、必須有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)運(yùn)作過(guò)ipo的成功案例者為佳;

7、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

8、 良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。

第10篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)崗位職責(zé)

某某焦化公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是某某焦化公司生產(chǎn)用物資、設(shè)備采購(gòu)和產(chǎn)品銷售過(guò)程中的主要負(fù)責(zé)人。要掌握焦化公司用物資、設(shè)備的管理要求，熟悉維簡(jiǎn)簡(jiǎn)、安全費(fèi)用的提取、使用規(guī)定。在工作中要盡職盡責(zé)，保證公司采購(gòu)物資、設(shè)備、原料煤的證件齊全、質(zhì)量合格，及時(shí)供應(yīng)。及時(shí)關(guān)注焦炭市場(chǎng)行情，確保銷售任務(wù)的完成，并及時(shí)回收貨款。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全工作的方針政策、法令、法規(guī)。對(duì)所包掛單位的安全工作負(fù)責(zé)。

2、抓好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)工作和勞保用品的發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)抓好廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備的管理工作，消除一切消防隱患。

4、負(fù)責(zé)審批各種材料計(jì)劃，保證生產(chǎn)的正常需要，嚴(yán)格控制噸焦成本，完成總公司下達(dá)的承包利潤(rùn)指標(biāo)。

5、抓好經(jīng)營(yíng)上的安全工作，負(fù)責(zé)考核經(jīng)營(yíng)人員執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的情況和任務(wù)的落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部市場(chǎng)化的開展工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和考核全廠精細(xì)化管理的建設(shè)情況。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第11篇 財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表及集團(tuán)合并報(bào)表2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)及下屬公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充;4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及下屬公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;5.負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)及下屬公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告;6.負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)下屬公司財(cái)務(wù)人員,按集團(tuán)要求完成財(cái)務(wù)結(jié)算工作7.負(fù)責(zé)制定信貸計(jì)劃,組織資金籌措、調(diào)度及清償,組織編寫資金運(yùn)用分析報(bào)告,并定期上報(bào),合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求,負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督,制定年度與月度資金計(jì)劃;8.參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行;9.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)決算,定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書,分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力,組織公司對(duì)外投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)10.負(fù)責(zé)與銀行的溝通,建立公司與銀行、財(cái)務(wù)部與融資部之間財(cái)稅信息的橋梁,按照銀行要求提供財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù),以便銀行很好的理解財(cái)稅數(shù)據(jù)職務(wù)要求:1.會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及水務(wù)環(huán)保行業(yè)、政府工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先2.10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉ppp、bt、bot、tot市政工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作4.熟悉資本運(yùn)作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)5.熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件6.出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力7.良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第12篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)表格模版

不同的公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)也有所不同。以下以表格的形式為各位提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)表格,僅供各位財(cái)務(wù)總監(jiān)參考。

職位名稱

財(cái)務(wù)總監(jiān)(cfo)

職位代碼

所屬部門

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

董事會(huì)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作內(nèi)容:

%利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

%建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

%制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

%對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;

%籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

%主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

%協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

%參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

%審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

%完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài)度:

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第13篇 招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)完善公司的財(cái)務(wù)核算制度與體系,組織公司日常財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行全面財(cái)務(wù)報(bào)告;

2) 全面負(fù)責(zé)完善公司的財(cái)務(wù)分析、管控體系,組織公司的日常財(cái)務(wù)分析、管控與監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析、監(jiān)控職能;

3) 推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范,符合上市標(biāo)準(zhǔn),配合公司進(jìn)行相關(guān)資本運(yùn)作;

4) 負(fù)責(zé)組織完善公司的財(cái)務(wù)預(yù)算體系,制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算,并督促執(zhí)行;

5) 負(fù)責(zé)組織完善公司的經(jīng)營(yíng)考核體系,制訂、執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)考核方案;

6) 公司的日常納稅規(guī)劃與管理;

7) 負(fù)責(zé)組織公司重大籌、投資項(xiàng)目與決策的分析、評(píng)價(jià)與分析控制;

8) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作。

任職資格:

1) 國(guó)內(nèi)知名院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2) 3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),cpa 資格或會(huì)計(jì)師以上職稱;具備有上市公司、科技行業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3 制定過(guò)公司上市過(guò)程中的財(cái)務(wù)規(guī)范,經(jīng)濟(jì)過(guò)上市過(guò)程者優(yōu)先;

4) 熟悉金融、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)政策法律、法規(guī);具有豐富的公司治理方面的財(cái)經(jīng)管理事務(wù)和國(guó)內(nèi)外政策法規(guī);

5) 精通財(cái)務(wù)預(yù)算與考核、經(jīng)營(yíng)分析、成本管控、籌投資管理等工作;

6) 具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的判斷能力和決策能力;優(yōu)秀的綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、數(shù)據(jù)編制能力,財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)分析模型,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致。

(可接受廣東省內(nèi)駐外工作)

第14篇 商業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)總監(jiān) 1、對(duì)執(zhí)行董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的業(yè)務(wù)直線管理和指導(dǎo);

2、在財(cái)務(wù)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)會(huì)人員遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)總部制定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等,并結(jié)合本地實(shí)際情況及執(zhí)行結(jié)果提出調(diào)整、修正建議。

3、負(fù)責(zé)商業(yè)公司的物業(yè)收入、租金收入、多經(jīng)收入的管理和催繳以及商業(yè)公司的租金、物業(yè)收繳率的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)熟悉當(dāng)?shù)氐男畔⒑驼咭罁?jù)進(jìn)行稅收籌劃,與稅務(wù)等政府部門進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系;關(guān)注注公司日常稅負(fù);

5、管理外街的售后返租。

6、編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案、擴(kuò)大融資渠道,做好資金的協(xié)調(diào)和運(yùn)作,控制現(xiàn)金流量,以確保工程進(jìn)度和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

7、參與各項(xiàng)合同的制定及評(píng)審,監(jiān)督合同執(zhí)行及付款情況。 1、對(duì)執(zhí)行董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心的業(yè)務(wù)直線管理和指導(dǎo);

2、在財(cái)務(wù)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)會(huì)人員遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)總部制定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等,并結(jié)合本地實(shí)際情況及執(zhí)行結(jié)果提出調(diào)整、修正建議。

3、負(fù)責(zé)商業(yè)公司的物業(yè)收入、租金收入、多經(jīng)收入的管理和催繳以及商業(yè)公司的租金、物業(yè)收繳率的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)熟悉當(dāng)?shù)氐男畔⒑驼咭罁?jù)進(jìn)行稅收籌劃,與稅務(wù)等政府部門進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系;關(guān)注注公司日常稅負(fù);

5、管理外街的售后返租。

6、編制和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案、擴(kuò)大融資渠道,做好資金的協(xié)調(diào)和運(yùn)作,控制現(xiàn)金流量,以確保工程進(jìn)度和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

7、參與各項(xiàng)合同的制定及評(píng)審,監(jiān)督合同執(zhí)行及付款情況。

第15篇 房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

以下是一則房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān)參考,希望大家從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。

1、向董事會(huì)和總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)管理、運(yùn)作方面的意見和建議;

2、對(duì)董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案,包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌融資計(jì)劃和利潤(rùn)分配方案、經(jīng)營(yíng)班子年薪方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

4、參與貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng);

5、對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)和大額資金流動(dòng)事項(xiàng)實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報(bào)告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動(dòng)包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動(dòng)包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對(duì)外舉債,擔(dān)保、發(fā)行債券等。

6、對(duì)屬下全資、控股企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)決策活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,審核對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告,確認(rèn)其準(zhǔn)確性;

7、對(duì)下屬單位主管財(cái)會(huì)工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議;

8、定期董事會(huì)、總經(jīng)理報(bào)告資產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況和重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案實(shí)施情況以及其它應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng);

9、董事會(huì)賦予的其他職權(quán)。

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第16篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)科技公司

1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核箅工作并給予財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃報(bào)告和資金狀況；并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。

2.審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)分析、最終決策和落實(shí)工作。

3.就集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。

4.對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。

5.建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

6.依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向董事會(huì)報(bào)告。

第17篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語(yǔ)無(wú)障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語(yǔ)無(wú)障礙溝通交流。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。

2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。

3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。

4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。

5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。

6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。

8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來(lái)及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。

10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。

11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來(lái)訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。

12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第18篇 酒管公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作與管理。

2、建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

4、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，統(tǒng)籌資金使用和調(diào)度計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。

5、審核財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

6、聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

7、運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，考核經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出合理建議。

8、資產(chǎn)管理。

崗位要求：

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷。英文佳者優(yōu)先考慮。

2、38歲-42歲之間。

3、具有5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式，擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

4、通曉財(cái)務(wù)、采購(gòu)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，精通酒店收益管理、具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。

5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

7、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

酒管公司財(cái)務(wù)部，有項(xiàng)目前期可行性分析、預(yù)測(cè)算分析經(jīng)驗(yàn)。

8、參與過(guò)2家以上高星級(jí)酒店籌備工作。

附：

1、儲(chǔ)備期2月--3月薪資5000元---6000月

2、工作地點(diǎn):?？?，云南，煙臺(tái)，威海，北海，三亞，鄭州等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第19篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)與崗位職責(zé)

某某焦化公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是某某焦化公司生產(chǎn)用物資、設(shè)備采購(gòu)和產(chǎn)品銷售過(guò)程中的主要負(fù)責(zé)人。要掌握焦化公司用物資、設(shè)備的管理要求,熟悉維簡(jiǎn)簡(jiǎn)、安全費(fèi)用的提取、使用規(guī)定。在工作中要盡職盡責(zé),保證公司采購(gòu)物資、設(shè)備、原料煤的證件齊全、質(zhì)量合格,及時(shí)供應(yīng)。及時(shí)關(guān)注焦炭市場(chǎng)行情,確保銷售任務(wù)的完成,并及時(shí)回收貨款。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全工作的方針政策、法令、法規(guī)。對(duì)所包掛單位的安全工作負(fù)責(zé)。

2、抓好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的供應(yīng)工作和勞保用品的發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)抓好廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備的管理工作,消除一切消防隱患。

4、負(fù)責(zé)審批各種材料計(jì)劃,保證生產(chǎn)的正常需要,嚴(yán)格控制噸焦成本,完成總公司下達(dá)的承包利潤(rùn)指標(biāo)。

5、抓好經(jīng)營(yíng)上的安全工作,負(fù)責(zé)考核經(jīng)營(yíng)人員執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的情況和任務(wù)的落實(shí)情況。

6、負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部市場(chǎng)化的開展工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和考核全廠精細(xì)化管理的建設(shè)情況。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第20篇 招財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

財(cái)務(wù)總監(jiān),派駐二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

要求:

1、 具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮;

3、 具有5年以上大型或中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管的經(jīng)歷,或者5年以上事務(wù)所工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織能力