拓展總監(jiān)異地崗位職責(zé)職位要求駐地?？趰徫宦氊?zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責(zé)職位要求駐地?？趰徫宦氊?zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位介紹：

1、負責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運營服務(wù)商等）；

2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；

3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；

4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；

5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。

7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗尤佳。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）

2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；

3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；

4、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；

5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

第3篇 門店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;

2. 負責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習(xí)慣分析)。

3. 在計劃的時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;

4. 負責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

5. 負責(zé)公司店鋪裝修的跟進,以及開業(yè)前準(zhǔn)備工作。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;

3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

第4篇 招商拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第5篇 拓展總監(jiān)駐南寧崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第7篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)區(qū)域市場直營、加盟拓展

職位要求

1.年齡30-45之間,無論婚否

2.具有銷售領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。

3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;

4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,團隊的領(lǐng)導(dǎo)力。

5.負責(zé)品牌產(chǎn)品費用使用進行計劃管理和控制;

6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責(zé)銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn),樹立公司品牌意識。

第8篇 地產(chǎn)項目拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目拓展總監(jiān) 廣東華麗控股有限公司 廣東華麗控股有限公司 薪酬:30k-40k

崗位職責(zé):

1、負責(zé)組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標(biāo)市場供需狀況等相關(guān)動態(tài)信息以及建立并維護土地信息資料庫;

2、組織對目標(biāo)項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環(huán)境和情況;

3、組織編制可行性分析報告,為項目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)意見,編制年度投資發(fā)展計劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

7、負責(zé)起草土地及相關(guān)合同,有效控制各種風(fēng)險;

8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系,組織對外拓展公共關(guān)系維護與管理工作,及時了解政府相關(guān)政策變化,評估其對項目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應(yīng)對措施;

9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進行市場定位和產(chǎn)品定位,提供相關(guān)前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關(guān)調(diào)查工作。

10、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、具備具有房地產(chǎn)項目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗。。

3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運作流程;

5、具有一定的財務(wù)分析能力及市場策劃等相關(guān)知識;

6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;

7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準(zhǔn)確分析市場環(huán)境;

8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。

第9篇 市場拓展開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.面向全國500強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),負責(zé)開展全國房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;

2.負責(zé)與地產(chǎn)上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標(biāo);

3.及時完成客戶回訪和服務(wù)執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責(zé)與客戶相關(guān)的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關(guān)分析報告;

5.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷;有房地產(chǎn)或廣告公司客戶服務(wù)、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

3. 責(zé)任心強,有較強的適應(yīng)能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

第10篇 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)職位要求

1.教育培訓(xùn): 市場營銷、工商企業(yè)管理、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗: 5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案;

2.深度明晰市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

3.主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。

第11篇 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)模版

1.負責(zé)部門全面工作及重大項目落實與協(xié)調(diào)。

2.參與公司戰(zhàn)略研究。

3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)拓展工作方針、政策,并貫徹實施。

第12篇 拓展總監(jiān)異地崗位職責(zé)職位要求駐地湛江崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象

崗位職位要求

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第13篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；

3、負責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；

4、負責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責(zé)活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護；

8、負責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學(xué)專科以上學(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第14篇 市場拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)分公司市場拓展各項管理工作,并承擔(dān)責(zé)任,向總經(jīng)理負責(zé);

2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關(guān)數(shù)據(jù)采集,建立并維護公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系;

3、負責(zé)參與并幫助代理合同的談判及簽訂,領(lǐng)導(dǎo)所負責(zé)拓展部門完成公司下達的業(yè)績指標(biāo);

4、不斷完善拓展部內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施。

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門 全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

6、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊組織。

7、負責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進行。

8、全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢,把握拓展方向, 為公司的總體發(fā)展,提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。

9、按時參加或組織公司各部門的各項會議,匯報或傳達有關(guān)情況。

10、公司要求擬寫的各類報告。

任職資格:

1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;

4、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;

5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化。

第15篇 地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 1、負責(zé)維護政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

3、3年以上產(chǎn)業(yè)新城區(qū)域拓展經(jīng)驗;

4、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;

6、有一線產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)拓展經(jīng)歷優(yōu)先。 1、負責(zé)維護政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買

第16篇 加盟拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

加盟/渠道拓展總監(jiān)(全國) 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責(zé)加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構(gòu)組建;

3、負責(zé)完成年度加盟采買及回款指標(biāo)

4、制定客戶分級管理體系規(guī)范

5、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責(zé)加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關(guān)系。

7、負責(zé)團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗

2、熟悉加盟標(biāo)準(zhǔn)化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務(wù)能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務(wù)談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。'

1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;

2、負責(zé)加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構(gòu)組建;

3、負責(zé)完成年度加盟采買及回款指標(biāo)

4、制定客戶分級管理體系規(guī)范

5、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;

6、負責(zé)加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關(guān)系。

7、負責(zé)團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建

任職資格

1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗

2、熟悉加盟標(biāo)準(zhǔn)化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作能力

4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務(wù)能力及渠道資源

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有較強的商務(wù)談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。'

第17篇 商業(yè)地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點構(gòu)建及城市規(guī)模；

2、負責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；

3、負責(zé)建立與維護與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；

4、定期組織團隊進行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；

5、負責(zé)目標(biāo)合作項目可行性研判及推動合作實現(xiàn)；

6、負責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險規(guī)避；

7、負責(zé)區(qū)域拓展團隊建設(shè)；

8、維護優(yōu)品牌發(fā)展形象

要求：

1、良好的人生價值觀；

2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個以上的獨立拓展商業(yè)項目成功經(jīng)驗；

4、較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；

6、有兩年獨立帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第18篇 媒體拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

公司各類媒體銷售項目的規(guī)劃和實時調(diào)整

行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場分析的提出，及所有媒體銷售計劃的季度更新

合作媒體平臺的日常維護，以及新平臺的拓展

所有版權(quán)內(nèi)容的統(tǒng)整更新、分銷、以及合約期間的曝光和推廣跟進

各類媒體資源置換的洽談，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，以及所有置換資源的曝光跟進

各類媒體平臺的合作開發(fā)，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，媒體合作項目的統(tǒng)籌和執(zhí)行跟進

職位要求：

本科以上學(xué)歷，體育相關(guān)內(nèi)同出版發(fā)行、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

8 年以上體育媒體發(fā)行、影視制片等相關(guān)工作經(jīng)驗，體育行業(yè)媒體經(jīng)驗者優(yōu)先

豐富的體育品牌及快消品牌資源

專業(yè)的項目規(guī)劃經(jīng)驗、突出的商務(wù)談判技巧、及管理協(xié)調(diào)能力

專業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第19篇 地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 1、負責(zé)維護政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買 1、本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)、企管專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的語言溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差;

3、3年以上產(chǎn)業(yè)新城區(qū)域拓展經(jīng)驗;

4、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)各種規(guī)章制度;

5、擁有較豐富的政府資源、土地資源和社會資源者優(yōu)先;

6、有一線產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)拓展經(jīng)歷優(yōu)先。 1、負責(zé)維護政府關(guān)系和區(qū)域拓展

2、負責(zé)土地指標(biāo)的爭取與落實

3、負責(zé)土地相關(guān)政策研究、利用與解讀

4、負責(zé)解決與土地指標(biāo)有關(guān)的土地風(fēng)險問題

5、負責(zé)占補平衡指標(biāo)的拓展、洽談與購買

第20篇 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣，以華南區(qū)域為主;

2、負責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護，完成銷售目標(biāo);

3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶協(xié)調(diào)工作;

4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求，對市場情況作分析。

職責(zé)要求:

1、大專以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯(lián)網(wǎng)/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業(yè)客戶需求(任何一個領(lǐng)域即可)，具備成熟的客戶關(guān)系，有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)。

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