第1篇 某學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
(1)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學(xué)院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。
(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會效益;
(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應(yīng)資源,確保質(zhì)量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務(wù)工作讓顧客滿意。
(4)確定公司各級人員的崗位職責(zé)和權(quán)限,做好員工的教育、培訓(xùn)、考評和考核、獎懲、晉級工作,建設(shè)過硬的后勤管理、服務(wù)人員隊伍;
(5)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法規(guī),積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟效益;
(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規(guī)范安全操作行為,搞好安全、文明生產(chǎn),預(yù)防各種事故的發(fā)生。
(7)加強與學(xué)院及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,解決與各部門發(fā)生的問題。
第2篇 學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)格式
學(xué)院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下以及后勤黨總支的指導(dǎo)下全面負責(zé)總公司的各項工作。
二、認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“****”重要思想為指導(dǎo),堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學(xué)院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學(xué)院利益三者之間的關(guān)系。
四、認真學(xué)習(xí)并掌握市場經(jīng)濟理論知識,有較強的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗,為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
五、牢固樹立為教學(xué)、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學(xué)、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟服務(wù)實體。
六、認真學(xué)習(xí)高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)學(xué)院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實的工作作風(fēng),無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責(zé)任制和制度。為做好學(xué)院安全穩(wěn)定工作盡心盡責(zé)。
十、協(xié)調(diào)好與甲方、學(xué)院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要黨政領(lǐng)導(dǎo)。
十二、負責(zé)做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。
十三、管好公司財務(wù),用好學(xué)院撥付的經(jīng)費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責(zé)主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學(xué)決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
