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第1篇 建筑總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責對項目的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。
3、領導與組織公司有關人員和部門,擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、負責主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務,對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責組織公司有關部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預定進度。
10、負責組織公司有關人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
第2篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務管理工作。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學歷;
3、有良好的溝通、計劃、領導能力;
4、10年以上相關管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第3篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責
協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權(quán)及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:
1、集團公司開發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng)新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發(fā)項目進度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標評審。
6、國內(nèi)外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的推廣應用。
7、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。
2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。
7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
第4篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責13
建筑公司總經(jīng)理崗位職責(十三)
負責公司全面工作。
一、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。
二、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
三、負責財務收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。
四、負責抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。
五、負責公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。
第5篇 總經(jīng)理建筑崗位職責
崗位職責:
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),負責對項目的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作;對項目執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作指令進行檢查。
2、領導與督促有關人員和部門負責組織公司員工,切實加強施工現(xiàn)場的安全管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工的預定目標。
3、領導與組織公司有關人員和部門,擬定以公司**責任人為核心的分級負責的安全生產(chǎn)責任制。
4、負責主持召開公司安全、生產(chǎn)工作會議,總結(jié)工作,布置任務,對存在問題提出切實可行的整改措施。
5、要求公司有關人員,必須嚴格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全、質(zhì)量法律、法規(guī)和標準。
6、負責組織公司有關部門開展質(zhì)量安全大檢查,處理公司在質(zhì)量安全生產(chǎn)中存在的問題,要求有關部門和單位提出切實可行的整改措施,并督促落實整改;
7、負責組織擬定公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)獎懲措施,負責審定公司年度安全生產(chǎn)目標。
8、負責公司重大安全事故的調(diào)查和處理。
9、負責根據(jù)履行工程合同的需要,組織有關人員及時研究,合理調(diào)整工程施工組織設計實施方案,以確保施工安全,提高工程質(zhì)量,保證工程預定進度。
10、負責組織公司有關人員,審定公司重大工程項目的安全施工技術(shù)方案和工程項目施工中重大技術(shù)問題的處理方案等。
11、負責對投訴事宜進行處理并及時反饋各相關方的信息。
12、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。
第6篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。
2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
3、有豐富的人脈關系,對平臺搭建、業(yè)務拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎勵十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學本科以上學歷,建筑等相關專業(yè);
2、具有豐富的當?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨可立操作項目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語言溝通與表達能力超強。
第7篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責2
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
第8篇 建筑總經(jīng)理-崗位職責
跟很多公司一樣,建筑公司也有總經(jīng)理與副總經(jīng)理等職位,每個崗位都有不同的崗位職責。以下是建筑總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
1、主持公司全面經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),組織實施公司年度計劃,完成公司制定的各項指標和賦予的其它責任。
2、負責公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規(guī)章制度、辦法和各部門崗位職責。
4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。
5、負責公司的成本管理工作,確保公司的盈利水平。
6、負責公司臨時發(fā)生的經(jīng)營調(diào)整和不可預見事件的實施和處理。
第9篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責
建筑公司常務副總經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
