第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國(guó)土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國(guó)土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn):接受過(guò)戰(zhàn)略管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn);
4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、職稱:中級(jí)職稱
6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長(zhǎng)對(duì)事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
