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沈陽分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責(zé)職位要求(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):26

沈陽分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責(zé)職位要求

第1篇 沈陽分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析,向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息

3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控,完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度。

4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源,避免資源分配沖突,確保項(xiàng)目間的合作與共贏。

5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營(yíng)銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。

6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場(chǎng),拓展新客戶。

7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第2篇 私募基金總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司優(yōu)勢(shì)制定投資發(fā)展策略,開拓風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資、并購(gòu)等方面的業(yè)務(wù);

2、制定并完善地產(chǎn)基金投資流程,做好投資風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、尋找、分析及評(píng)估投資項(xiàng)目,制定基金設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目執(zhí)行工作;

4、投資團(tuán)隊(duì)組建、管理和培訓(xùn);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施基金的設(shè)立和募集工作;

5、負(fù)責(zé)大型投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和退出;

6、負(fù)責(zé)管理已設(shè)立的基金產(chǎn)品,定時(shí)匯報(bào)基金運(yùn)行情況做好投后管理;

7、參與公司其他相關(guān)投資業(yè)務(wù)的管理工作;

第3篇 大連分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析,向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息

3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控,完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度。

4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源,避免資源分配沖突,確保項(xiàng)目間的合作與共贏。

5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營(yíng)銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。

6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo),組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),開拓地區(qū)市場(chǎng),拓展新客戶。

7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

沈陽分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責(zé)職位要求(3篇范文)

崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)行目標(biāo)分解,幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析,向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息3. 建立并不…
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