第1篇 總經(jīng)理偏營(yíng)銷崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1）受董事會(huì)委托，全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司各階段經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針、項(xiàng)目計(jì)劃等上報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)督。
3）負(fù)責(zé)與董事會(huì)溝通，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
4）全面落實(shí)董事會(huì)或股東大會(huì)決議的有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)決定。
5）授權(quán)各副總、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到全面落實(shí)。
6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、營(yíng)銷企劃管理、項(xiàng)目工程管理、財(cái)務(wù)管理的決策工作。
7）主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽取各副總、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，以便監(jiān)督、檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。
8）出席公司重要公關(guān)活動(dòng)，建立、維護(hù)與相關(guān)部門、媒體機(jī)構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系。
9）主持公司重大的招投標(biāo)管理工作。
10）負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)理，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的聘任、培訓(xùn)和考核工作。
11）履行公司章程和董事會(huì)授予的其他工作。
任職資格：
1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡：35歲-50歲。
2） 10年以上房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上一線地產(chǎn)企業(yè)或上市大型地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)；或一線地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目公司、區(qū)域公司營(yíng)銷總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3）持有高級(jí)職稱，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4）思維敏捷、具有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷力、計(jì)劃管控能力和決策能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第2篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
a. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)線上營(yíng)銷活動(dòng)的組織、策劃及實(shí)施,及與線下活動(dòng)相結(jié)合,利用數(shù)字化信息及網(wǎng)絡(luò)媒體交互輔助實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
b. 整合、開拓集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源。
任職條件
a. 性別:男女不限;
b. 年齡:33-45歲(經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬);
c. 語(yǔ)言:普通話流利;
d. 學(xué)歷:國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
e. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
f. 其它:思路清晰,形象氣質(zhì)佳;表達(dá)簡(jiǎn)潔干練,創(chuàng)新思維;責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)
a. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國(guó)線上營(yíng)銷活動(dòng)的組織、策劃及實(shí)施,及與線下活動(dòng)相結(jié)合,利用數(shù)字化信息及網(wǎng)絡(luò)媒體交互輔助實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
b. 整合、開拓集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源。
任職條件
a. 性別:男女不限;
b. 年齡:33-45歲(經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬);
c. 語(yǔ)言:普通話流利;
d. 學(xué)歷:國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
e. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
f. 其它:思路清晰,形象氣質(zhì)佳;表達(dá)簡(jiǎn)潔干練,創(chuàng)新思維;責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 地產(chǎn)營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上較大型房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃管理流程。
3、有城市公司、區(qū)域公司營(yíng)銷策劃負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或同時(shí)操盤過2個(gè)及以上項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)歷。
3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
3、接受外派柬埔寨工作;
第5篇 產(chǎn)品產(chǎn)品營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定具體負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略并落實(shí)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)各地區(qū)部全行業(yè)銷售業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系拓展(此條針對(duì)總監(jiān)/副總經(jīng)理);
3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)的政府經(jīng)濟(jì)和科技部門的對(duì)接;
4.有效提煉客戶需求的共性和個(gè)性因素,調(diào)配、配合市場(chǎng)行銷體系,推廣客戶化方案及落地實(shí)施;
5.積極,主動(dòng),合理合規(guī)地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和流程,為業(yè)務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé);
6.參與公司品牌的宣傳并協(xié)助落實(shí)推廣;
7.監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)(中高層級(jí)要求)。
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,10年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);有市場(chǎng)體系商務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí);
2.有2b業(yè)務(wù)或大數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),及責(zé)任區(qū)域內(nèi)豐富的地方政府和客戶資源者優(yōu)先;
3.有制造業(yè)兩個(gè)行業(yè)以上的深入經(jīng)驗(yàn)者(包括產(chǎn)品區(qū)別,制造區(qū)別,市場(chǎng)區(qū)別,產(chǎn)業(yè)鏈區(qū)別)優(yōu)先;
4.有工控知識(shí)背景者佳;
5.對(duì)制造業(yè)行業(yè)及企業(yè)格局有較強(qiáng)的分析及判斷力;
6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織和市場(chǎng)開拓能力,準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷力、應(yīng)變能力;
7.要求有方法,有經(jīng)驗(yàn),有執(zhí)行力(部門內(nèi)各層級(jí)共性要求);
8.具有戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理等相關(guān)知識(shí)體系和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 策劃營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營(yíng)決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營(yíng)銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購(gòu)及報(bào)批確定、合同簽署和履行、管理和評(píng)價(jià)等;
2)負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷年度工作計(jì)劃及預(yù)算,審核一線公司報(bào)送的年度營(yíng)銷計(jì)劃、項(xiàng)目營(yíng)銷策略總案、階段推廣方案及計(jì)劃;
3)指導(dǎo)并審核各項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用的動(dòng)態(tài)管理,監(jiān)控各項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用發(fā)生并進(jìn)行超支預(yù)警;
4)組織推行營(yíng)銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計(jì)與實(shí)施等;
5)跟進(jìn)并檢查各一線公司項(xiàng)目營(yíng)銷工作進(jìn)展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 一、 通用職責(zé)
1)負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營(yíng)決策,負(fù)責(zé)跟進(jìn)本部門責(zé)任事項(xiàng)的落實(shí),代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請(qǐng)或建議、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6)負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 專業(yè)職責(zé)
1)組織權(quán)限范圍內(nèi)營(yíng)銷供方選擇、考察、招標(biāo)采購(gòu)及報(bào)批確定、合同簽署和履行、管理和評(píng)價(jià)等;
2)負(fù)責(zé)編制營(yíng)銷年度工作計(jì)劃及預(yù)算,審核一線公司報(bào)送的年度營(yíng)銷計(jì)劃、項(xiàng)目營(yíng)銷策略總案、階段推廣方案及計(jì)劃;
3)指導(dǎo)并審核各項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用的動(dòng)態(tài)管理,監(jiān)控各項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用發(fā)生并進(jìn)行超支預(yù)警;
4)組織推行營(yíng)銷及策劃、推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括ci、vi、cis統(tǒng)籌、推廣策略及形象統(tǒng)一、展示區(qū)選址及方案、銷售通道設(shè)計(jì)與實(shí)施等;
5)跟進(jìn)并檢查各一線公司項(xiàng)目營(yíng)銷工作進(jìn)展和質(zhì)量,指導(dǎo)并提出改善意見建議;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
第7篇 地產(chǎn)營(yíng)銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)范本
地產(chǎn)營(yíng)銷部總經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)部門日常管理工作。具備高度責(zé)任感,熱愛本職工作,積極投入到營(yíng)銷部的經(jīng)營(yíng)管理中去,保證全部門工作正常開展。
(二)制定部門管理制度,實(shí)現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。調(diào)動(dòng)員工工作積極性,督導(dǎo)員工每天工作有序進(jìn)行。
(三)制定各項(xiàng)目銷售策略,做最實(shí)效的營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)狀況調(diào)整策略。
(四)制定部門年度、月度工作計(jì)劃。
(五)管理各項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作。
(六)將銷售進(jìn)度、狀況直接向總裁匯報(bào)。
(七)做好本部門的人事管理,將合適的人才安排到合適的崗位上。
(八)主持每周的銷售例會(huì),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法。
(九)評(píng)估部門工作人員的表現(xiàn)。
(十)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強(qiáng)和各部門之間的合作。
第8篇 事業(yè)部營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
事業(yè)部營(yíng)銷總經(jīng)理 1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、深入了解本行業(yè),把握最新行業(yè)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù);
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、深入了解本行業(yè),把握最新行業(yè)信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù);
第9篇 城市營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 決策管理
參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與進(jìn)行地區(qū)項(xiàng)目開發(fā)前可行性分析
2. 營(yíng)銷管理
組織制定所轄項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷策略,參與制經(jīng)營(yíng)策略及年度營(yíng)銷目標(biāo)和任務(wù)分配;
負(fù)責(zé)控制城市公司的市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用;
全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作,包括市場(chǎng)、銷售、客服等模塊,以達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo);
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
指導(dǎo)下屬人員,督導(dǎo)下屬制定并完成工作目標(biāo);
進(jìn)行營(yíng)銷管理人才梯隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員工作以提升團(tuán)隊(duì)工作效率與素質(zhì);
硬性條件:
1、統(tǒng)招211本科以上學(xué)歷,學(xué)歷背景優(yōu)秀;
2、2年以上區(qū)域營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)30強(qiáng)以上優(yōu)先考慮。
第10篇 營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),
4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷售工作流程;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
6、中級(jí)及以上職稱;
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃管理經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理意識(shí),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的房地產(chǎn)全過程拓展前期調(diào)研、測(cè)算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經(jīng)驗(yàn),
4、熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、銷售工作流程;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng),顧全大局,敢于承擔(dān),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
6、中級(jí)及以上職稱;
第11篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位編號(hào):0103
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:營(yíng)銷策劃副總經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):營(yíng)銷策劃部經(jīng)理
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前期策劃、營(yíng)銷策劃、銷售工作并全程跟蹤
一、職責(zé)表述
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃
組織制訂所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
工作任務(wù):
參與公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的研究確定
負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核
二、職責(zé)表述
主持所屬部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作
工作任務(wù):
負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)所作出的各項(xiàng)工作決定
負(fù)責(zé)召集和主持所屬部門工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展
負(fù)責(zé)簽署策劃、營(yíng)銷工作方面有關(guān)日常行政、業(yè)務(wù)文件
三、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷管理方面的全面工作
工作任務(wù):
負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃方面的各項(xiàng)工作
負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析、成本盈利估算和操作指標(biāo)的初步設(shè)定
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營(yíng)銷、策劃、宣傳推廣方面的各項(xiàng)工作
負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃、景觀、裝修設(shè)計(jì)方面的全面工作
參與公司項(xiàng)目工程方案各方面的研究工作
參與公司項(xiàng)目操作指標(biāo)的研究與確定
負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況,不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)
事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)
五、職責(zé)表述
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)
權(quán)力:
所屬部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)
開展所屬部門具體工作的決策權(quán)
對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)
對(duì)階段性營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門,廣告、媒體、設(shè)計(jì)院等單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識(shí):具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和策劃學(xué)知識(shí) 、財(cái)務(wù)知識(shí),掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力
其他:
使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)
工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班
備注:副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長(zhǎng)聘任,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
第12篇 營(yíng)銷中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負(fù)責(zé)人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學(xué)歷
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負(fù)責(zé)人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學(xué)歷
