第1篇 總經(jīng)理助理/高級秘書/公關(guān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務(wù)；
3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；
4、負(fù)責(zé)來訪接待、商務(wù)隨行。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；
2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；
4、熟知商務(wù)禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力；
5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；
6、有較強的外出商務(wù)能力，可隨時出差；
7、有公關(guān)經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職資格
總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;
3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;
4、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達;
5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。
任職資格
1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、有經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
第3篇 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)、任職資格以及注意事項
總經(jīng)理助理含義
總經(jīng)理助理(generalmanagerassistant)，是總經(jīng)理的工作助手，是總經(jīng)理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經(jīng)理的參謀，幫助總經(jīng)理分析并解決問題。是領(lǐng)導(dǎo)與下級的溝通橋梁。一般說來，總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的智囊，負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理解決問題和公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，其崗位職責(zé)如下：
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
5.做好重要公司會議記錄;
6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;
7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;
8.負(fù)責(zé)公司的績效考核。
總經(jīng)理助理注意事項
總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司的一些日常事務(wù)，在工作中應(yīng)該注意一些工作方式及工作禁忌：
1.堅決杜絕好奇心，不是自己應(yīng)該管的問題堅決不過問、不打聽;
2.按時完成工作;
3.搞好與下屬的關(guān)系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關(guān)系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;
4.當(dāng)好教練，做好示范。自己做好標(biāo)桿表率，為下屬以后工作樹立典范;
5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;
6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;
總經(jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計劃和綜合分析能力。
總經(jīng)理助理職業(yè)發(fā)展
總經(jīng)理助理是一個能鍛煉人的工作，能在工作中迅速學(xué)習(xí)到很多知識和經(jīng)驗，以后可以朝助理總經(jīng)理、總經(jīng)理職位發(fā)展。任何職業(yè)的發(fā)展都離不開個人的勤奮努力，不斷的學(xué)習(xí)和積累，快速提高自己的各方面能力。
總經(jīng)理助理年薪
總經(jīng)理助理已經(jīng)是管理職位，年薪收入比較客觀，一般在10萬-30萬，也有企業(yè)以50萬的年薪招聘總經(jīng)理助理。
第4篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容軟件
1.協(xié)助總經(jīng)理制訂經(jīng)營計劃、預(yù)算計劃和發(fā)展策略。
2.協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通。
3.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護。
4.協(xié)助總經(jīng)理進行市場、營銷、公關(guān)方面工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議和談判等。
6.協(xié)助總經(jīng)理開展投融資、上市準(zhǔn)備方面工作。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第5篇 外籍總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)外籍總經(jīng)理的日常行政及文秘工作;
(2)陪同外籍總經(jīng)理日常的溝通洽談,做好翻譯工作;
(3)附帶工廠的部分行政事務(wù),有一個行政專員協(xié)助,工作量不大;
第6篇 女總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總經(jīng)理行政助理要求1.學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限;2. 口齒伶俐,有親和力;3. 有一定文字功底;
職責(zé):1. 協(xié)助總經(jīng)理歸類、整理、現(xiàn)有客戶資料;2. 協(xié)助總經(jīng)理接待新老客戶;
第7篇 總經(jīng)理助理/秘書崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、能獨立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專或以上學(xué)歷；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4、熟練使用辦公軟件
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 機關(guān)寫字樓物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
機關(guān)大廈物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
直接上級:總經(jīng)理、分管副經(jīng)理
直接下級:分管部門經(jīng)理
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門的工作;
(2)經(jīng)常深入基層,了解情況,指導(dǎo)工作;
(3)做好分管部門員工的思想工作,解決工作、生活中的各種問題,加強團結(jié),提高員工的凝聚力,搞好物業(yè)管理和服務(wù)工作;
(4)負(fù)責(zé)分公司的iso9002國際質(zhì)量達標(biāo)工作;
(5)負(fù)責(zé)分公司創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)活動;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 總經(jīng)理助理偏行政人力方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；
2.負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設(shè)；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
6.行政人力管理團隊的培訓(xùn)和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第10篇 財務(wù)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版
1.負(fù)責(zé)對各項財務(wù)管理工作進行指導(dǎo),并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進行考核。
2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財務(wù)管理工作。
3.負(fù)責(zé)組織對財務(wù)部員工內(nèi)、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)按時編制財務(wù)報表,及時向保監(jiān)會、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。
5.負(fù)責(zé)每月對財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進行匯總、分析,并撰寫財務(wù)分析報告。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時進行分解下達。
第11篇 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)、要求
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問。
總經(jīng)理助理職位要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達能力強；
4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
5.熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
7.善于站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力；
8.具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強烈的時效觀念。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；
9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
第12篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。
