第1篇 總經(jīng)理-崗位職責(zé)
每個(gè)公司的總經(jīng)理,每個(gè)行業(yè)的總經(jīng)理,其崗位職責(zé)都不同。以下提供總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn),并決定報(bào)酬。
7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。
12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 投資銀行部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)以上承做項(xiàng)目,參與項(xiàng)目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施承做項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)承做項(xiàng)目的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、負(fù)責(zé)組織承做項(xiàng)目的案卷建檔、管理工作,對(duì)項(xiàng)目案卷的真實(shí)性、完整性全面負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行任務(wù)分配及工作指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)改制、輔導(dǎo)、上市發(fā)行、再融資、股權(quán)分置改革、并購(gòu)、重組、債券承銷、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的具體實(shí)施工作
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、具有證券承銷從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師等資格者優(yōu)先。
5、具有較高的投行專業(yè) 水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。
7、具備投資銀行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新思路和工作方式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,具有項(xiàng)目資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。
第3篇 連鎖店總經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖店總經(jīng)理 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運(yùn)營(yíng)工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
u 促進(jìn)連鎖店業(yè)績(jī)提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);
u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;
u 做好vip客戶開發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;
u 做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過(guò)標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)者優(yōu)先;
u 具有全盤管理意識(shí)及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
u 具備敏銳對(duì)的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí);
u 為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運(yùn)營(yíng)工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
u 促進(jìn)連鎖店業(yè)績(jī)提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);
u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;
u 做好vip客戶開發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;
u 做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過(guò)標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)者優(yōu)先;
u 具有全盤管理意識(shí)及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
u 具備敏銳對(duì)的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí);
u 為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。
第4篇 監(jiān)理總經(jīng)理崗位職責(zé)
監(jiān)理公司總經(jīng)理 雨發(fā)集團(tuán) 雨發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司,雨發(fā)集團(tuán),雨發(fā) 全面負(fù)責(zé)監(jiān)理公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),招投標(biāo)管理以及人員績(jī)效管理工作,直接對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。持一級(jí)建造師和國(guó)注監(jiān)理工程師,江蘇安徽或家住浦口者優(yōu)先;
第5篇 旅行社總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)下達(dá)公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),實(shí)施計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
4、公司框架營(yíng)銷策略下制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品;
5、對(duì)分公司和代理商的認(rèn)定,建立有效的營(yíng)銷體系。
任職資格:
1、旅游線路營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)8-10年以上。
第6篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并承擔(dān)5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑項(xiàng)目招投標(biāo)施工管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家建筑法規(guī)。
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
3、有豐富的人脈關(guān)系,對(duì)平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)公司有豐富經(jīng)驗(yàn)。
4、可以與企業(yè)同榮辱,共進(jìn)退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌
5、高薪十獎(jiǎng)勵(lì)十股份、具體面談!
任職條件:
1、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的當(dāng)?shù)厝嗣}資源,擅長(zhǎng)項(xiàng)目拓展,招投標(biāo);多年政府或大型企業(yè)平臺(tái)高管工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)可立操作項(xiàng)目,
3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局;
4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力,并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
5、語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力超強(qiáng)。
第7篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與職位說(shuō)明
a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部和各管理處的工作。
b)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理審批。
d)負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。
e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。
f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.2.2職位說(shuō)明
a)年齡30歲以上,身體健康;
b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;
c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
d)懂電腦操作;
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。
第8篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財(cái)務(wù)工作。
3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。
4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。
5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核。
7 信息化建設(shè)。
第9篇 總經(jīng)理助理兼行政崗位職責(zé)
行政總監(jiān)兼總經(jīng)理助理 1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理和報(bào)送工作;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)信息收集、整理和報(bào)送工作;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化建設(shè)及運(yùn)行等行政管理工作;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問(wèn)題;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)
第10篇 國(guó)際業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)分行國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)推動(dòng),分險(xiǎn)把控及合規(guī)經(jīng)營(yíng),促進(jìn)分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí);具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
具備國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)以上證書或同等學(xué)歷的英語(yǔ)能力 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)分行國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)推動(dòng),分險(xiǎn)把控及合規(guī)經(jīng)營(yíng),促進(jìn)分行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展。
40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí);具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
具備國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)以上證書或同等學(xué)歷的英語(yǔ)能力
第11篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
要求：具備大型寫字樓、商業(yè)項(xiàng)目、高端樓盤管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備地域靈活性者優(yōu)先考慮 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理或工程相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)家、地方及行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)崗位描述：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制定專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、指導(dǎo)監(jiān)督分管項(xiàng)目前期籌備、前期介入、示范區(qū)管理、交房管理、工程整改等業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。 3、根據(jù)專業(yè)分工，做好專業(yè)線條制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)編制工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 場(chǎng)館總經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
場(chǎng)館總經(jīng)理職位要求
1.30-40歲，全日制本科及以上，優(yōu)先考慮體育管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.具備5年以上文體行業(yè)、場(chǎng)館工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型場(chǎng)館（兩館一場(chǎng)）全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度流程及相關(guān)管理體系；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力；
5.具有良好的組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)下屬等團(tuán)隊(duì)管理能力；
6.抗壓能力強(qiáng)，具備良好的創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。 正直，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通與交際。
場(chǎng)館總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.主持所在分公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)所轄場(chǎng)館年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。根據(jù)政府的協(xié)議來(lái)定；
2.負(fù)責(zé)所轄場(chǎng)館日常開放的安全風(fēng)險(xiǎn)管控，定期排查各類安全隱患并實(shí)施整改；
3.統(tǒng)籌策劃并引進(jìn)賽事、演藝、會(huì)展等各類活動(dòng)，不斷擴(kuò)充場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，持續(xù)提升場(chǎng)館服務(wù)品質(zhì)。負(fù)責(zé)維護(hù)屬地政府相關(guān)部門關(guān)系；
4.根據(jù)所轄場(chǎng)館業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、行政、人力資源、財(cái)務(wù)等各部門業(yè)務(wù)開展給予指導(dǎo)和管理建議；
5.建立和健全場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)及其他場(chǎng)館項(xiàng)目培養(yǎng)和儲(chǔ)備、輸送各類人才。
