第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-酒吧
1.認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)下達(dá)的指令和會(huì)議決議,主持部門會(huì)議,布置工作,解決難題。
2.主持本部日常工作,負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)工作,合理調(diào)配酒吧員工,實(shí)行對(duì)下級(jí)的獎(jiǎng)懲權(quán)。
3.制訂工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并督促下級(jí)執(zhí)行。
4.認(rèn)真抓好大堂內(nèi)各項(xiàng)工作,制訂未來(lái)計(jì)劃,并向上級(jí)匯報(bào)月度計(jì)劃。
5.注重下級(jí)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,不斷提高下級(jí)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)程度、操作技能、應(yīng)變能力,強(qiáng)化時(shí)尚酒吧意識(shí)。
6.負(fù)責(zé)受理客人投訴,妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題,對(duì)客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或作出合理的解釋,與客人之間保持良好的關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)酒吧音樂(lè)類型的控制和把握。
8.把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)需要進(jìn)行調(diào)整,推陳出新。
第2篇 醫(yī)院總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱。
2、3年以上國(guó)有綜合醫(yī)院或民營(yíng)醫(yī)院相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理流程，具有先進(jìn)的創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)管理理念，具有出色的組織、協(xié)調(diào)、決策、溝通能力的精英人才可以優(yōu)先考慮。
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，感召力、凝聚力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、有民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、工作地點(diǎn)：唐山、廊坊、滄州、秦皇島、天津。
7、工資待遇：高管年薪大約在30萬(wàn)-50萬(wàn)左右，公司制定每年有業(yè)績(jī)提成，根據(jù)醫(yī)院每年簽訂的全年業(yè)績(jī)指標(biāo)和盈利額度來(lái)提成。
*面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證、學(xué)歷證、醫(yī)師職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件。
入職后試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正工作滿一年后可入五險(xiǎn)，每周單休。
一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
（現(xiàn)作為高端人才儲(chǔ)備，歡迎各位有經(jīng)驗(yàn)者投遞簡(jiǎn)歷，我們期待與您的合作！）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 酒店總經(jīng)理室值班秘書崗位職責(zé)10
酒店總經(jīng)理室值班秘書崗位職責(zé)(十)
①為總經(jīng)理提供秘書服務(wù)。
②負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的呈報(bào)及批復(fù)后的傳送。
③負(fù)責(zé)檢查信函的處理、登記和回復(fù)。
④負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的檔案整理和裝訂工作。
⑤傳送總經(jīng)理室的文件和報(bào)紙。
⑥負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常電話的接轉(zhuǎn)。
⑦承擔(dān)總經(jīng)理的日常來(lái)訪接待工作。
⑧每日與值班經(jīng)理交接班。
⑨負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作(如開(kāi)具介紹信、生活安排、接送安排及車旅費(fèi)報(bào)銷等)。
第4篇 副總經(jīng)理物業(yè)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬定/不斷完善和修訂本部門的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程并組織實(shí)施。熟悉國(guó)家/當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)及公司總部的相關(guān)管理規(guī)定和流程,并據(jù)此制定/及時(shí)調(diào)整部門管理;
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作,根據(jù)安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法令,建立、健全、商場(chǎng)各項(xiàng)安全管理制度;組織對(duì)全體員工進(jìn)行防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等安全教育和培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)成立公司安委會(huì)和義務(wù)消防隊(duì),并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書;
4.負(fù)責(zé)物業(yè)部年度/月度計(jì)劃、預(yù)算的制定、申報(bào)和執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)部員工考核,部門日常事務(wù)的管控和部門印章管理;
6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理外委項(xiàng)目服務(wù)商的篩選、委托合同的申報(bào)、簽訂及合同執(zhí)行的監(jiān)管工作。(發(fā)電機(jī)、電梯和冷水機(jī)組等由總部簽定維?？蚣軈f(xié)議的設(shè)備的招投標(biāo)除外) ;
7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)改造工程的報(bào)批報(bào)建及現(xiàn)場(chǎng)施工管理。
崗位要求:
1.專業(yè):機(jī)電及物業(yè)管理相關(guān)專業(yè) ;
2.工作經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)5年以上的商場(chǎng)物業(yè)管理工作,理論與實(shí)踐并重;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4.組織和管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5.物業(yè)管理業(yè)務(wù)方面,知識(shí)豐富,并具有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
6.具備較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;
7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)主力商戶物業(yè)管理的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)派出所、城管等相關(guān)政府部門/協(xié)作單位的日常溝通和協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的日常監(jiān)管和物業(yè)重大投訴的處理。
第5篇 招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購(gòu)物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹?gòu)物中心的經(jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準(zhǔn)確判定和分析市場(chǎng),準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會(huì)人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、既有購(gòu)物中心總經(jīng)理一線管理經(jīng)驗(yàn),又有在總部或區(qū)域?qū)用婀芾矶嗉屹?gòu)物中心的經(jīng)驗(yàn)
有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)等全職能
第6篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容擔(dān)保公司
1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
2.熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映,提出建議和意見(jiàn),當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。
4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢
第7篇 技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)部總經(jīng)理 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 職責(zé)概述:
職責(zé)概述一:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件設(shè)計(jì)工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件設(shè)計(jì)管理制度及設(shè)計(jì)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)軟件設(shè)計(jì)與客戶需求的融合,確保公司軟件設(shè)計(jì)能滿足客戶需求;
3.督查產(chǎn)品后期的維護(hù)管理工作。
職責(zé)概述二:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司軟件研發(fā)工作
1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)公司軟件研發(fā)管理制度及研發(fā)規(guī)范;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督審查項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的總體實(shí)施把控;
3.負(fù)責(zé)組織研討產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),開(kāi)展技術(shù)積累和技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
職責(zé)概述三:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司系統(tǒng)維護(hù)工作
1.監(jiān)督公司系統(tǒng)維護(hù)工作開(kāi)展情況,審批相關(guān)的管理制度及具體工作流程;
2.組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案編制工作;
3.審批公司軟件安裝及相關(guān)系統(tǒng)升級(jí)工作。
職責(zé)概述四:負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司數(shù)據(jù)支持工作
1.指導(dǎo)相關(guān)人員開(kāi)展公司數(shù)據(jù)接口的開(kāi)發(fā)工作;
2.促進(jìn)公司對(duì)具體數(shù)據(jù)的收集、管理、分析工作的規(guī)范性,督促實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際指導(dǎo)意義。
職責(zé)概述五:部門內(nèi)部管理
1.組織起草、修訂本部門相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 制定部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.按照公司全面預(yù)算管理辦法,制定部門支出預(yù)算方案,并提出預(yù)算修訂建議,進(jìn)行成本控制,在預(yù)算內(nèi)有效控制、合理使用;
4.按照公司人力資源管理的制度流程,落實(shí)轄內(nèi)員工崗位設(shè)置、工作分配、業(yè)績(jī)考評(píng)等日常管理工作;
5.提出轄內(nèi)員工年度培訓(xùn)建議,落實(shí)轄內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求:
1.研究生及研究生以上學(xué)歷;
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3.從事互金或相關(guān)行業(yè),具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備java, oracle,mysql的開(kāi)發(fā)技能;
5.熟悉分布式服務(wù)架構(gòu),從事過(guò)spring cloud框架的開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作;
6.精通網(wǎng)貸產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)流程;
7.具備數(shù)據(jù)庫(kù)查詢及sql優(yōu)化技能;
8.具備服務(wù)器安裝部署及簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建調(diào)試能力;
9.具備產(chǎn)品系統(tǒng)部署實(shí)施能力;
10.具備項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維能力;
第8篇 z物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、接受公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司全面工作,對(duì)公司負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)物業(yè)管理公司職能,決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運(yùn)籌、策劃物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定,提高工作效率,完成預(yù)定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
四、指導(dǎo)各部門工作,為業(yè)主和住戶創(chuàng)造一個(gè)高尚的新生活環(huán)境。
五、定期召開(kāi)工作例會(huì),總結(jié)、檢查前期工作,布置今后工作任務(wù)。
六、指導(dǎo)各部門經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作,并考核各部門經(jīng)理工作績(jī)效,對(duì)升、降、調(diào)及獎(jiǎng)懲作出決定。
七、注意人力資源的開(kāi)發(fā)與利用,提高管理隊(duì)伍的工作能力與水平,使管理與服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
八、咨詢和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn),與業(yè)主建立良好關(guān)系。
九、做好對(duì)外溝通、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作,保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。
十、制定物業(yè)公司月、年度財(cái)政預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支情況。
十一、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),彌補(bǔ)物業(yè)經(jīng)費(fèi)不足,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益。
十二、督導(dǎo)各部門實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù)。
第9篇 銀行業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
上市公司背景銀行招直銷銀行業(yè)務(wù)總經(jīng)理 主要職責(zé)
崗位職責(zé)
? 全權(quán)負(fù)責(zé) 銀行直銷銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定;
? 完成直銷銀行事業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建,推動(dòng)實(shí)施并落地直銷銀行業(yè)務(wù)。
招募方向:
? 直銷銀行或大型互金平臺(tái)總經(jīng)理或副總經(jīng)理。
職位必備項(xiàng)
學(xué)歷
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
必須是直銷銀行或大型互金平臺(tái)總經(jīng)理或副總經(jīng)理;
職位優(yōu)先項(xiàng)
技能要求
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力優(yōu)先
方向要求
具有直銷;銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
我金融行業(yè)從業(yè)15年,三方財(cái)富8年,專注金融行業(yè)獵頭5年,我代理全球知名的國(guó)際金融獵頭gft集團(tuán)亞太區(qū)的金融職位機(jī)會(huì),服務(wù)企業(yè)基本上是世界五百?gòu)?qiáng)、上市公司、國(guó)資控股、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),同時(shí)我擁有各城市月融資規(guī)模3千萬(wàn)到1億之間的人才團(tuán)隊(duì)資源,職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購(gòu)總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級(jí)理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,或者金融集團(tuán)需要招聘的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長(zhǎng)期合作。我是您身邊的金融伯樂(lè) 主要職責(zé)
崗位職責(zé)
? 全權(quán)負(fù)責(zé) 銀行直銷銀行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定;
? 完成直銷銀行事業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建,推動(dòng)實(shí)施并落地直銷銀行業(yè)務(wù)。
招募方向:
? 直銷銀行或大型互金平臺(tái)總經(jīng)理或副總經(jīng)理。
職位必備項(xiàng)
學(xué)歷
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項(xiàng)
必須是直銷銀行或大型互金平臺(tái)總經(jīng)理或副總經(jīng)理;
職位優(yōu)先項(xiàng)
技能要求
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力優(yōu)先
方向要求
具有直銷;銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
我金融行業(yè)從業(yè)15年,三方財(cái)富8年,專注金融行業(yè)獵頭5年,我代理全球知名的國(guó)際金融獵頭gft集團(tuán)亞太區(qū)的金融職位機(jī)會(huì),服務(wù)企業(yè)基本上是世界五百?gòu)?qiáng)、上市公司、國(guó)資控股、百?gòu)?qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),同時(shí)我擁有各城市月融資規(guī)模3千萬(wàn)到1億之間的人才團(tuán)隊(duì)資源,職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購(gòu)總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級(jí)理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,或者金融集團(tuán)需要招聘的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長(zhǎng)期合作。我是您身邊的金融伯樂(lè)
第10篇 總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 1.把握國(guó)家政策,分析市場(chǎng);
2.根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況,制定公司銷售目標(biāo);
3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;
4.組織銷售行動(dòng),管理銷售團(tuán)隊(duì);
5.控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;
6.根據(jù)市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議; 1.把握國(guó)家政策,分析市場(chǎng);
2.根據(jù)公司及市場(chǎng)具體情況,制定公司銷售目標(biāo);
3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;
4.組織銷售行動(dòng),管理銷售團(tuán)隊(duì);
5.控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;
6.根據(jù)市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議;
第11篇 酒業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)推廣總經(jīng)理-酒業(yè) 1. 營(yíng)銷方向,抓市場(chǎng)策略
2. 協(xié)助制定全年銷售目標(biāo)及計(jì)劃,銷售政策及費(fèi)用把控
3. 協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略,品牌傳播及市場(chǎng)推廣活動(dòng)制定,拓展銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò)
4. 相關(guān)行業(yè)背景,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
5. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
6. 具備較強(qiáng)的溝通交流能力,有相關(guān)的客戶資源 1. 營(yíng)銷方向,抓市場(chǎng)策略
2. 協(xié)助制定全年銷售目標(biāo)及計(jì)劃,銷售政策及費(fèi)用把控
3. 協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略,品牌傳播及市場(chǎng)推廣活動(dòng)制定,拓展銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò)
4. 相關(guān)行業(yè)背景,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
5. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
6. 具備較強(qiáng)的溝通交流能力,有相關(guān)的客戶資源
第12篇 醫(yī)療總經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)療總經(jīng)理 實(shí)并執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的各項(xiàng)計(jì)劃,建立健全醫(yī)療管理體制及流程,對(duì)本公司財(cái)務(wù)、人事相關(guān)制度的落實(shí)有監(jiān)督檢查的權(quán)責(zé),以及各診所之間的監(jiān)督、審查和考核等; 實(shí)并執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)的各項(xiàng)計(jì)劃,建立健全醫(yī)療管理體制及流程,對(duì)本公司財(cái)務(wù)、人事相關(guān)制度的落實(shí)有監(jiān)督檢查的權(quán)責(zé),以及各診所之間的監(jiān)督、審查和考核等;
