第1篇 汽車總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。
2、制定連鎖店運營標準,規(guī)范與提升操作流程。
3、全國區(qū)域團隊管理,提升人效,并進行組織架構合理化,控制人力成本。
4、建立店面培訓體系,完善培訓內容及實施管理辦法。
5、管控店面供應鏈及市場活動,維護連鎖店體系管理質量。
6. 了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式,負責公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門關系;
7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構合作,并建立長期的合作關系;
8. 汽車金融平臺及產(chǎn)品的設計搭建;風控體系的搭建;
9. 掌握公司整體運營狀態(tài),負責公司整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
任職資格:
1、本科或以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、財務學等相關專業(yè);
2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷,對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解;
3、5年以上汽車連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉融資租賃行業(yè)相關法律法規(guī),有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力;
5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關系,良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源,有一定融資渠道者優(yōu)先;
6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作,包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作,曾經(jīng)管理不小于30人的團隊,曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務店。
7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗,具備店面營運策略制定的能力,能夠主導人員培訓的體系建立及實施,具備必要的財務知識與技能。
8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富,具有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力;
9、具備較強的溝通協(xié)調能力與風險控制能力。
第2篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第3篇 汽車公司4s站總經(jīng)理崗位職責
汽車集團公司4s站總經(jīng)理崗位職責
一、在集團公司董事長、總裁和分管領導的領導下,全面負責4s站的工作。
二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營目標,全面掌握廠方的商務政策和售后服務能力,努力提高市場競爭力。根據(jù)集團公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理目標、工作計劃和管理制度,經(jīng)集團公司確認后,組織實施。
三、全面掌握并帶領員工執(zhí)行集團公司制訂的有關政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展。積極帶領員工參加集團公司開展的有關活動。
四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務關系。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件,重大信息及時上報集團公司。
五、負責把握市場,確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果,全面掌握并用足用好廠方的商務政策,開發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益,完成銷售和售后服務指標。對廣告業(yè)務與促銷活動及時進行評估,對市場發(fā)展趨向及時進行研究與分析,對客戶資料做到無遺失。無公司外經(jīng)營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導向。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升,建設有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團隊。
七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營降本增效,實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預算外開支計劃,要及時向集團公司報批。
八、負責審定干部和員工的考核結果,審定員工工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法,審批員工的工資、獎懲和有關費用。
九、承擔經(jīng)營與管理的主要領導責任。做到內部無嚴重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故、生產(chǎn)責任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團公司領導交辦的其他工作。
第4篇 汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上部門管理經(jīng)驗
2、掌握經(jīng)營管理知識能力與技能,計劃統(tǒng)籌與組織能力,市場開拓能力,談判能力
3、普通話標準,具有良好的溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作精神
4、有高度的工作責任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力
5、思維敏捷,對市場感應能力強,能快速接受新事務,富有創(chuàng)新精神
6、有較強個人資源,有汽車租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責:
1、負責企業(yè)客戶的開發(fā)與維護
2、根據(jù)客戶要求提交長租車方案并促成訂單
3、完成并努力超越公司規(guī)定的任務目標
4、負責開發(fā)企業(yè)長包車等業(yè)務。
第5篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
汽車金融事業(yè)部總經(jīng)理 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5. 完成部門負責人交辦的其他工作。 1. 負責公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負責新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結構設計、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項目盡調報告、產(chǎn)品立項報告;
4. 協(xié)助進行風險模型設計、產(chǎn)品框架設計;
5. 完成部門負責人交辦的其他工作。
第6篇 汽車副總經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司年度業(yè)務規(guī)劃,負責所屬項目的開拓,挖掘,督促指導完成既定業(yè)務額和年度利潤率指標;
2、指導開發(fā)或維護新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規(guī)劃,為公司業(yè)務額提供新的增長點。
3、(指導管控)指導客戶總監(jiān)、項目總監(jiān)按質、按時完成項目管控,達成項目目標。
4、指導跟進各項目回款所需資料提交的及時性和準確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。
5、所負責項目的客戶方往來,關系維護、并指導客戶總監(jiān)做好項目風險把控及應對。
6、負責團隊整體管理及內部學習成長,包括:工作指導、監(jiān)督考核、培訓提升、經(jīng)驗分享、活動組織等。
7、協(xié)助部門負責人,推進各項管理方法、措施的執(zhí)行,落實關鍵崗位繼任者培養(yǎng)機制等。
崗位要求
1、具備較強的文案策劃能力和客戶服務經(jīng)驗。
2、能獨立帶領團隊完成業(yè)績指標,熟悉車展運營。
4、熟悉預算管理、成本管理等方面知識。
5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對于客戶溝通及談判過程出現(xiàn)的問題能準確做出決斷。
6、具備激勵團隊士氣、帶領團隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力,完成公司下達的管理和銷售目標。
第7篇 汽車租賃總經(jīng)理崗位職責
汽車金融租賃事業(yè)部總經(jīng)理、總助、副總 1.負責汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。
2.負責此塊業(yè)務的發(fā)展。
3.各個級別的候選人都要。
4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。
5.base:北京&上海 薪水open可談 1.負責汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。
2.負責此塊業(yè)務的發(fā)展。
3.各個級別的候選人都要。
4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。
5.base:北京&上海
