第1篇 總經理崗位職責酒吧
1.認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議，布置工作，解決難題。
2.主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。
3.制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。
4.認真抓好大堂內各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。
5.注重下級素質的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。
6.負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。
7.負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8.把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整，推陳出新。
第2篇 海外事業(yè)部總經理崗位職責
海外事業(yè)部總經理 負責集團海外業(yè)務的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構),推進商業(yè)、貿易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經歷;
4、主導過國際貿易活動;
5、有5年以上海外工作生活經歷。
中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先 負責集團海外業(yè)務的運營,對接國際合作單位(國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機構),推進商業(yè)、貿易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 -48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優(yōu)先;
3、具備海外背景,與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學、投資機構合作的經歷;
4、主導過國際貿易活動;
5、有5年以上海外工作生活經歷。
第3篇 園區(qū)總經理崗位職責
工作職責:
1、負責項目的策劃條線管理工作;
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣;
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則;
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護;
6、配合集團品牌職能,落實品牌管理工作;
任職資格:
1、市場營銷、策劃專業(yè);
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經驗;
3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力,組織協(xié)調及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責任心強.
第4篇 城市總經理崗位職責
全盤主導區(qū)域公司運營管理和業(yè)務發(fā)展。
招聘要求(參考):
1、本科及以上學歷,工民建、工程管理相關專業(yè);
2、具有5年以上國內標桿房地產企業(yè)城市公司總經理或副總經理任職經驗,并具有全面管理經驗;
3、精通商業(yè)、住宅地產開發(fā)運營模式,精通房地產企業(yè)經營管理;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調和管理能力,強抗壓能力和領導能力。
主要職責:
全盤主導區(qū)域公司運營管理和業(yè)務發(fā)展。
招聘要求(參考):
1、本科及以上學歷,工民建、工程管理相關專業(yè);
2、具有5年以上國內標桿房地產企業(yè)城市公司總經理或副總經理任職經驗,并具有全面管理經驗;
3、精通商業(yè)、住宅地產開發(fā)運營模式,精通房地產企業(yè)經營管理;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調和管理能力,強抗壓能力和領導能力。
第5篇 企業(yè)總經理工作崗位職責
企業(yè)總經理的崗位職責有哪些請參考以下這則企業(yè)總經理崗位職責。
1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。
2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。
3、根據現代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。
4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規(guī)律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。
7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。
8、負責做好集團安全教育與管理工作。
9、完成校領導交辦的其他工作。
第6篇 百貨店總經理崗位職責
儲備百貨店總經理 1、負責百貨經營發(fā)展目標的實現,組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責百貨運營及管理,負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經營目標的實現;
3、協(xié)調公司內外部關系,負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關部門的良好關系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調公司內部的問題;
4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。 1、負責百貨經營發(fā)展目標的實現,組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責百貨運營及管理,負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經營目標的實現;
3、協(xié)調公司內外部關系,負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關部門的良好關系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調公司內部的問題;
4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。
第7篇 區(qū)域副總經理崗位職責
區(qū)域副總經理 上海甦翔投資咨詢有限公司 上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財,甦翔投資,甦翔 1.按公司運營策略,負責所轄區(qū)域公司產品的營銷和市場開拓;
2.負責搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領團隊完成銷售任務;
3.負責所轄區(qū)域內品牌推廣、營銷策劃及客戶服務;
4.負責營銷團隊的日常管理。
要求
1.經濟金融、市場營銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財等金融行業(yè)營銷管理經驗,現任信托財富中心、第三方理財機構及銀行私人銀行部等部門負責人優(yōu)先考慮;
3.在金融行業(yè)有一定的人脈和影響力。
第8篇 產品事業(yè)部總經理崗位職責
崗位職責:
1、 根據集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并推進落實文化產品事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)略目標;
2、 建立和制定符合文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展方向的業(yè)務計劃、制度體系、流程體系;
3、 組織開展文創(chuàng)產品體系規(guī)劃,具體文創(chuàng)產品的立項、開發(fā)、供應鏈建設與管理等;
4、 摸索文創(chuàng)產品事業(yè)部商業(yè)模式,組織開發(fā)文創(chuàng)產品銷售及市場推廣,建立公司文創(chuàng)產品獨立品牌;
5、 負責搭建業(yè)務團隊,并對下屬進行考核;
6、 領導交辦的其他工作。
任職資格:
◆專業(yè)能力:1、具有8年以上文創(chuàng)產業(yè)高管工作經驗,熟悉文化資產投資管理與運營,具有成功的文創(chuàng)產品案例;2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;3、較強的領導能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、銷售公關能力。
◆個性特質:具有良好的文化底蘊。
◆其他要求:豐富的社會資源、項目資源和人脈資源,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;
◆優(yōu)先條件:知名文創(chuàng)、衍生產品機構高管從業(yè)經歷者優(yōu)先。
第9篇 房地產基金總經理崗位職責
jr-011-房地產基金總經理 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 房地產基金總經理崗位職責:
1.制定私募股權基金業(yè)務(特別是房地產基金,地產金融)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個基金業(yè)務板塊管理工作,對地產私募投資進行全面運營管理并對金融業(yè)務績效負責。
2.負責制訂公司房地產基金及土地拓展等投資戰(zhàn)略(大類資產配置及行業(yè)配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。
3.組織實施房地產基金項目投資全過程(渠道建設、項目搜尋、談判、交易設計、實施投資、投后管理、退出)。
4.負責監(jiān)控各個部門的運營發(fā)展狀況,對公司的人力資源總成本,財務收入和支出狀況,公司資產整體狀況進行監(jiān)控管理。
5.負責公司平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關系,簽訂合作協(xié)議書,確保項目業(yè)務合作的延續(xù)與有效落實。
6.結合現有的公司商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務模塊規(guī)劃,部署和實施集團金融及互聯網金融共同有機發(fā)展的戰(zhàn)略探索。
招聘要求:
1.金融、經濟、企業(yè)管理、財務、工商管理類等相關專業(yè)學歷本科以上學歷;
2.10年以上公/私募基金、地產基金、地產融資、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗,其中8年以上同等職位任職經歷;
3.具有較強的業(yè)務創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關法律法規(guī);
4.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力。
第10篇 并購總經理崗位職責
實業(yè)并購總經理 華孚時尚股份 深圳市華孚進出口有限公司,華孚色紡,華孚 1、英語口語、讀寫流利;
2、過往有成功的海外實業(yè)并購經歷;
3、尋找項目標的、組織項目盡調、可研分析;
4、在紡織服裝行業(yè)有同職工業(yè)經驗者優(yōu)先。
第11篇 總經理室秘書崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責總經理室的辦公服務工作；
2、合理安排、提醒公司領導日常工作時間和程序；
3、負責及時傳達各項指示安排，起草各類信函、演講稿、報告、文件等資料；
4、負責記錄、整理董事長辦公會會議紀要，記好大事記；
5、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及公司辦公會議定事項的辦理工作；
6、負責對外聯絡，接待來訪的包括國內、國際重要來賓；
7、完成公司領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
任職資格
1、品德優(yōu)良，為人誠信；積極向上，善于學習；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和行為素養(yǎng)；
3、具有嚴謹、細致、耐心、高效的工作作風和樂觀、敬業(yè)奉獻的精神；
4、具有較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力；
5、本科及以上學歷，中文、英語或新聞等相關專業(yè)畢業(yè)；具備英語六級或以上水平，熟練使用計算機及相關辦公軟件；
6、有2年及以上秘書或相近的工作經驗；
7、認同中華傳統(tǒng)文化，孝順父母、尊敬師長。
請投簡歷時附上個人近期生活照，謝謝！
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第12篇 風控副總經理崗位職責
風控副總經理 學歷要求:碩士及以上學歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經驗:供應鏈金融、
背景要求:供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經驗:大數據風控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風控體系,大數據建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責:
1、體系建設:
1)、參與供應鏈金融風控平臺建設,通過數據分析,建立相關策略,用于供應鏈金融業(yè)務發(fā)展和資產質量控制;
2)、負責供應鏈風控體系搭建,包括但不僅限于風控政策體系,風控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結果負責;
2、風控策略實施:
1)風控策略應用到供應鏈金融業(yè)務的風險管理流程中,加強供應鏈金融業(yè)務風控的全生命周期管理;
2)、負責供應鏈金融業(yè)務的風險審核、貸中風險控制、貸后風險檢查,出具風險預警提示和解決方案;
3)、負責從征信數據、行為數據、互聯網數據等出發(fā),構建面向公司客戶的大數據金融信用風險預測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應用于風控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責與產品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設:
負責大數據風控團隊的建設與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經理安排的其他工作任務。
●任職條件:
1、碩士及以上學歷,統(tǒng)計、數學、金融工程等相關專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經驗;
2、5年以上實際風控建模項目經驗,有供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學、數據分析、數據挖掘基礎,熟練掌握風險計量和決策樹構建軟件;
4、熟悉經濟、金融和法律有關知識,熟悉風險管理政策制度,熟悉供應鏈金融風控特點,了解在線和線上風控技術,專注于研究大數據征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數據庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學習能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風控負責人經歷者優(yōu)先錄用。
學歷要求:碩士及以上學歷
性別要求:男女不限
工作年限:同等崗位3年以上經歷
年齡要求:45歲以下
行業(yè)經驗:供應鏈金融、
背景要求:供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)
管理經驗:大數據風控團隊
任職條件:要有0-1,1-100的團隊搭建和管理經驗
專業(yè)能力要求:搭建量化風控體系,大數據建模(to b)專業(yè)技能
職位亮點(企業(yè)優(yōu)勢):
職位誘惑:公司背景強大
●崗位職責:
1、體系建設:
1)、參與供應鏈金融風控平臺建設,通過數據分析,建立相關策略,用于供應鏈金融業(yè)務發(fā)展和資產質量控制;
2)、負責供應鏈風控體系搭建,包括但不僅限于風控政策體系,風控模型,反欺詐與催收策略;對模型建立、審核、驗證及測試上線、最終結果負責;
2、風控策略實施:
1)風控策略應用到供應鏈金融業(yè)務的風險管理流程中,加強供應鏈金融業(yè)務風控的全生命周期管理;
2)、負責供應鏈金融業(yè)務的風險審核、貸中風險控制、貸后風險檢查,出具風險預警提示和解決方案;
3)、負責從征信數據、行為數據、互聯網數據等出發(fā),構建面向公司客戶的大數據金融信用風險預測模型,包括但不限于申請評分卡、行為評分卡、催收評分卡等以應用于風控的自動化和人工授信審批;
3、項目管理:
負責與產品、運營、研發(fā)等部門對接,確保風控策略的實施,以及上線后的監(jiān)控優(yōu)化;
4、團隊建設:
負責大數據風控團隊的建設與管理、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;
5、總經理安排的其他工作任務。
●任職條件:
1、碩士及以上學歷,統(tǒng)計、數學、金融工程等相關專業(yè)畢業(yè),有團隊管理經驗;
2、5年以上實際風控建模項目經驗,有供應鏈金融平臺、銀行、金融公司等行業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有扎實的統(tǒng)計學、數據分析、數據挖掘基礎,熟練掌握風險計量和決策樹構建軟件;
4、熟悉經濟、金融和法律有關知識,熟悉風險管理政策制度,熟悉供應鏈金融風控特點,了解在線和線上風控技術,專注于研究大數據征信和信用評審系統(tǒng);
5、具備數據庫語言能力(mysql、oraclce)、統(tǒng)計建模軟件能力(sas、r、python)、計劃與執(zhí)行能力、目標設置能力、流程管理能力、化解沖突能力、人際溝通技巧、書面/口頭表達能力、時間管理能力、學習能力、創(chuàng)新能力。
6、有銀行、保險或知名信貸公司總部風控負責人經歷者優(yōu)先錄用。
