第1篇 總經(jīng)理副總經(jīng)理總裁崗位職責職位要求
職責描述：
1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。
2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，對經(jīng)營結果承擔責任。
3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。
4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、公司董事會授予的其他職權。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責
總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務。
2、協(xié)調各部門間的工作關系,善于維護,有效推進各部門的工作。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,推進企業(yè)文化建設工作。
4、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。
第4篇 總裁助理/總經(jīng)理助理/總助崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；
2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；
3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；
5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
8、總裁交辦的其他事務。
職位要求：
1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；
2、3年以上行政人事管理崗經(jīng)驗及1年以上總助工作經(jīng)驗，投顧行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；
4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；
5、具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力；
6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；
7、具備極強的總結、概括、提煉能力；
8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 總裁辦總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責對董事長、總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作,及時反饋督辦結果;
2、對子公司的工作進行指導,要求完善管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。參加業(yè)務會議,了解工作總結及工作計劃;
3、負責集團公司經(jīng)營事務和行政工作的承上啟下、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調工作,做好辦公室有關行政事務接待及重要客人的接待工作;
4、負責辦公室的統(tǒng)一管理;
5、加強企業(yè)文化建設,包括:信息匯集交流、工作建議等;
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科文憑及以上,有mba、emba等優(yōu)先考慮;
2、大、中型企業(yè)總裁辦同崗位工作經(jīng)驗8年以上;
3、熟悉企業(yè)管理,了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
4、溝通、協(xié)調及組織能力強,具備豐富的社會閱歷。
第6篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責
副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內外部環(huán)境的變化,組織調整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;
3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調整經(jīng)營管理工作計劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風險防范機制,組織制定經(jīng)營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風險;
5、協(xié)調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。
6、完成領導交辦的其他工作事項。 1、組織制定、分解、落實公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,根據(jù)公司內外部環(huán)境的變化,組織調整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實;
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項制度流程的執(zhí)行情況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并督促落實;
3、組織開展公司的日常經(jīng)營管理,組織布置、調整經(jīng)營管理工作計劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營風險防范機制,組織制定經(jīng)營風險防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營風險;
5、協(xié)調公司內外部相關單位、部門及人員,建立有效的團隊協(xié)作機制,推進公司各項重點工作事項的開展。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
第7篇 總經(jīng)理總裁助理崗位職責
助理總裁兼區(qū)域總經(jīng)理 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經(jīng)驗
4、有豪宅項目經(jīng)驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經(jīng)驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力 1、第一學歷本科,建筑設計或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先
2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強
3、要求城市或區(qū)域公司多項目操盤管理經(jīng)驗
4、有豪宅項目經(jīng)驗及商業(yè)城市綜合體項目操盤經(jīng)驗的優(yōu)先
5、對成本管控、計劃運營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗,
6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個人情商較強,有足夠地工作激情和開拓能力
第8篇 副總經(jīng)理副總裁崗位職責
1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;
2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;
4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;
5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。
要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經(jīng)驗;
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;
4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。 職位描述:
1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策,為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持;
2、負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施,全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力;
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略;
4、全面負責管理和指導企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設;
5、全面負責與媒體、政府等部門的協(xié)調溝通,確保企業(yè)品牌相關工作順利開展;
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎,重新塑造改進企業(yè)品牌體系構建、推進企業(yè)品牌的建設、提升企業(yè)品牌價值。
要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上品牌、公關、市場推廣類工作經(jīng)驗,有品牌塑造、改進、建設、維護的經(jīng)驗;
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段,有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力;
4、溝通協(xié)調及談判能力強,文筆佳,有較強的文案編寫能力。
第9篇 副總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責職位要求
職位要求：
1、165cm以上，大專以上學歷；
2、具備良好的語言表達與寫作能力；
3、具備良好的交際溝通能力，普通話標準，
4、具備獨立思考問題的能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通及執(zhí)行力；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、年齡要求28歲以下，形象氣質佳；
7、具有相關工作經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項日常事務，負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結及相關匯報材料；
2、收集公司各板塊業(yè)務相關信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考和建議；
3、參與相關會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀要；負責會議決議事項或重點工作跟進督辦；
4、協(xié)調安排總經(jīng)理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預約、接待、會見等相關工作安排；
5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調和溝通工作；
6、總經(jīng)理安排的其他事務工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎；
2、 形象氣質佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達能力和文字處理能力；
3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強的學習能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；
4、熟練應用辦公軟件，邏輯思維能力強，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責任職資格
總裁、總經(jīng)理助理崗位職責及任職資格
崗位職責
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;
3、負責總裁的日常行程安排;
4、負責總裁文件,信件,函電的接收與轉達;
5、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負責來訪的接待、商務隨行;
7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。
任職資格
1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力,公文寫作功底扎實;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、有經(jīng)濟管理類相關專業(yè)背景優(yōu)先。
第12篇 副總經(jīng)理/副總裁崗位職責職位要求
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務計劃，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
4、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經(jīng)理的工作；
5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調；
6、負責公司日常資本運作，和規(guī)劃公司整體運營，幫助企業(yè)日后發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學歷者，不限；
2、有過上市公司財務總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有資本運作協(xié)調能力和整體運營規(guī)劃能力和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有8年以上同行工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；
5、具有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
