撰寫求職信的要訣 篇1
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撰寫求職信的要訣
撰寫求職信，也是要講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
到題 內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
簡明 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
正確 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。
專業(yè) 格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風(fēng)格——“businesslike”，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格 這是一封有關(guān)“你”的信件，最好能具備個人的`風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
準(zhǔn)備 最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。
提示 使用普通大小（a4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。
檢查 撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信的要訣 篇2
閱讀小貼士：篇2共計298個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有242位用戶喜歡。
1.求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;
2.個人特點的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷;
3.表決心——簡單有力地顯示信心。
在準(zhǔn)備求職信時還要：
1注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;
2.直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;
3.要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;
4.用文本格式(t_t)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”“-”“，”等;
5.注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;
6.求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;
7.信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;
8.在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
撰寫求職信的要訣 篇3
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求職信的10大撰寫要訣
撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：
1、推銷
要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
2、到題
內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
3、簡明
文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
4、正確
留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。
5、專業(yè)
格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風(fēng)格 'businesslike'，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
6、風(fēng)格
這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
7、用語
大量使用'action verbs' ，如 'directed' 、'persuaded' 、'coordinated'等，以加強整封信的氣勢與感染力。
8、準(zhǔn)備
最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的`要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。
9、提示
1、使用普通大?。╝4）的純白信紙
2、注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用
3、行距不可太疏或太密
4、保留副本以作翻查
10、檢查
撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信的要訣 篇4
閱讀小貼士：篇4共計2834個字，預(yù)計默讀時長8分鐘，朗讀需要15分鐘，中速朗讀19分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要26分鐘，本模板有158位用戶喜歡。
求職信撰寫的技巧有哪些
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
字跡整法，文字通順
古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說?！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實事求是
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的'價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。
在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
求職信突出重點
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時，切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因為以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力。
以情動人，以誠感人
寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外。“誠”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。
要不斷地修正
建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。
先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭取面試
在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機會。
撰寫求職信的要訣 篇5
閱讀小貼士：篇5共計681個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有198位用戶喜歡。
求職信撰寫基本技巧
我們從很多的求職招聘信息里面，指的是從最近開始。都很多要求求職者附上英文的個人求職信和簡歷。說到底，我們是中國人，平常書寫說活都用中文，英文就是咱們的弱項了。所以我們就有必要知道怎么寫一份英文求職信，當(dāng)然前提要英文求職信特點。
用心創(chuàng)造有個性的求職信
雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的.。
求職信撰寫基本技巧
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)
建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長
控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄
具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱
為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
說明你從何處得知這個工作機會
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的目標(biāo)。
強調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
撰寫求職信的要訣 篇6
閱讀小貼士：篇6共計533個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有202位用戶喜歡。
建議一：開門見山
在求職信最開始的部分直入主題，解釋你為什么寫這封求職信 并說清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的，讓對方對你的`信息有一個整體了解
建議二：展示你的技能
求職信的關(guān)鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出你以前與之相關(guān)的工作經(jīng)歷，并最后以類似這樣的話總結(jié)：“我有自信可以勝任此份工作”。
建議三：補充說明簡歷內(nèi)容
求職信和簡歷，是兩個完全不同的概念。二者相互補充，但卻有相同的目的——贏得hr認(rèn)可，從而獲得面試機會。在寫作求職信的時候，內(nèi)容一定不能照搬簡歷，而是要補充說明簡歷上沒有敘述清楚的部分，這樣，求職信才能真正發(fā)揮出自己的作用。
建議四：字?jǐn)?shù)篇幅不宜太長（300~500字左右即可）
一般來說，求職信的長短要求都是沒有限定的，但是你想一下,假如你是hr，別人拿幾頁東西給你，你一看到有這么長，你能有那么好的耐心去看完嗎？因此，求職信篇幅一定不能太長，三五百字左右即可。
建議五：思路清晰語言簡練
寫求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當(dāng)?shù)男揎椬匀粵]錯，但要避免華麗的口吻和冗長復(fù)雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過于復(fù)雜的句子來讓人印象深刻，否則會讓讀者有疲勞和困惑感。
撰寫求職信的要訣 篇7
閱讀小貼士：篇7共計614個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有123位用戶喜歡。
相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗，但怎樣才能寫出一封理想的求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡？其實，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁紙來「推銷」你自己，故此你要好好運用它，不要浪費筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：
１．簡單總括以往工作經(jīng)驗。
例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。
不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會參閱你的履歷表。
２．強調(diào)你的專長和能力，如何有益于公司。
例句：去年，我出任營業(yè)經(jīng)理時，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊20人銷售隊伍，為公司的營業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績。
強調(diào)專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦崳駝t驕兵必敗。
３．若果你的工作經(jīng)驗不多，應(yīng)強調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。
例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。
剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時期和參加活動時，所取得的經(jīng)驗和學(xué)到的才能，以豐富求職信的內(nèi)容。
４．于求職信內(nèi)展示你對新公司的認(rèn)識。
例句：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。
表現(xiàn)出對新公司的認(rèn)識，能加深雇主對你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。
謹(jǐn)記：求職信就如一則簡潔的廣告，讓你向雇主「推銷」自己。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡扼要。
撰寫求職信的要訣 篇8
閱讀小貼士：篇8共計1670個字，預(yù)計默讀時長5分鐘，朗讀需要9分鐘，中速朗讀12分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要16分鐘，本模板有160位用戶喜歡。
求職信的撰寫技巧指導(dǎo)
簡歷有簡歷的功能，求職信有求職信的作用。在通常情況下，二者相互配合才更容易成功求職。
一般說來，簡歷的著眼點在于自己，強調(diào)自己有什么。求職信的著眼點在于對方，強調(diào)將給對方帶來什么。有時，求職者有什么優(yōu)勢并不等于用人單位就能得到相應(yīng)的益處。求職信的作用就在于告訴對方錄用自己其將會得到多大益處，從而引起對方的注意、重視和好感，以期在成百上千的應(yīng)征者中脫穎而出。
那么怎樣才能撰寫出一份出色的求職信（包括網(wǎng)上求職信）呢？ 書面求職信的制作 求職信（網(wǎng)上又叫“蓋信”）有兩種基本類型，一是求職信附簡歷的傳統(tǒng)形式；二是求職信與簡歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度，但處理得當(dāng)更受歡迎。
求職信的內(nèi)容和形式同樣重要，都應(yīng)下功夫仔細(xì)斟酌。其所要達(dá)到的是如何以最精彩的內(nèi)容、最精練的文字，告訴對方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處，帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對方的興趣。求職信可以談自己的背景、個性、對職業(yè)生涯的設(shè)想，特別是獨到見解和與眾不同的優(yōu)勢，但其根本目的在于突出對方能得到的使用價值。 讓求職信既洗練又能讓對方迅速了解自己的特長和優(yōu)勢的方法之一，是將求職信分兩欄，將對方的要求和自己的特長對應(yīng)地加以列舉。這樣對方可以對自己的競爭實力及給對方帶來的益處一目了解。必要時，還可以引用與應(yīng)聘職位關(guān)系密切的主要技能和經(jīng)驗等方面的關(guān)鍵詞，以體現(xiàn)招聘的要求。求職信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美，否則，令人生疑。 求職信行文以商業(yè)信函為標(biāo)準(zhǔn)，措辭用語要正規(guī)。每段圍繞一個重點展開，段落切忌冗長，點到即止，唯如此才會條理清晰，重點突出。
開頭部分如果知道招聘負(fù)責(zé)人姓甚名誰是男是女，可以直接稱呼；如果不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時，最好稱“尊敬的負(fù)責(zé)人”，切忌因妄加推斷而弄巧成拙。
正文一般涉及三方面的內(nèi)容：（1）引起對方注意，如解釋為何選擇該企業(yè)，何以證明自己乃最佳人選；（2）要講清楚自己能給對方帶來什么好處，如介紹自己的品行、工作作風(fēng)和敬業(yè)精神；（3）感謝對方花時間閱讀自己的.材料，并提出面談?wù)埱?。告訴對方自己將在何時打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。這點很重要，隨便致電問訊結(jié)果不妙，傻等一個無言的結(jié)局也不見得更強。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對方要求對薪資作出說明，可以告知“薪資待遇可以面議”。
常用的結(jié)語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認(rèn)。簽名下是自己的附言，告訴對方自己的簡歷等材料隨信附上。 求職信篇幅在切中要點、達(dá)到最佳效果的前提下，應(yīng)盡可能簡短。
長度視情況通常一至六段不等。配簡歷時，以一頁為宜；不配簡歷時，盡可能控制在兩頁以內(nèi)。 網(wǎng)上求職信的制作 制作網(wǎng)上求職信還要注意以下幾點：（1）使用a4白紙，因為彩紙會降低電腦對字跡的分辨率；（2）除非用人單位特別要求，不要用手寫和斜體，以電腦設(shè)計打印為宜；（3）注意設(shè)定頁邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來不會錯誤換行；（4）慎用豎線，多余的豎線會被電腦識別為“1”；（5）避免使用圖表，目前仍有些電腦對圖表不予識別，以免信息丟失；（6）為便于掃描，每條信息之間間隔要清楚，最好每條信息都獨立成行；（7）不要折疊，以免因折痕較多而造成掃描困難；（8）如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同，可擬個畫龍點睛的標(biāo)題，也可以用一些星號、特殊字母、加號等分隔內(nèi)容。這些符號不會像版式符號那樣被轉(zhuǎn)換成不可識別的記號。也可以在關(guān)鍵語句下劃線或加點、改變重要文字部分的顏色等。
最后，通過網(wǎng)上發(fā)送求職信和簡歷時還要注意三點：（1）不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會、如france會被看成erance。使用橫線時，注意橫線與鄰行的字要拉開距離；（2）充分利用e-mail的暗送功能?？梢园延萌藛挝坏膃-mail地址剪貼在暗送欄里，一個e-mail發(fā)給好幾家。但不要貪多，暗送欄里的地址一旦超過了9個，就要趕快發(fā)送，否則電腦顯示“執(zhí)行了錯誤操作，即將關(guān)閉”，那就白忙一場了；（3）大家爭相上網(wǎng)發(fā)送求職信和簡歷，反而導(dǎo)致成功率降低。因此，可以將求職信和簡歷放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里。
撰寫求職信的要訣 篇9
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您正在瀏覽的求 職 信是撰寫具吸引力的應(yīng)征求職信
求職申請一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對雇主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補不足的作用。
撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤
應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。
開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點的句子作開場白來突出自己。
要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。
確保應(yīng)征信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。
切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。
應(yīng)征信切記不可超過一頁
撰寫具吸引力的應(yīng)征信
撰寫具吸引力的應(yīng)征信
盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對方手中。
在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”
寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。
盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。
要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機構(gòu)作出貢獻(xiàn)。
盡量道出自己對該機構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。
嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。
應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。
一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。
撰寫求職信的要訣 篇10
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細(xì)說撰寫求職信的宜與忌
宜 - 在投遞履歷表時將求職信一并寄出。
宜 - 盡量精簡到題。
宜 - 開首段落明確有力 - 求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。
宜 - 注明希望獲得面試的機會。例如說些類似「衷心希望貴公司給予本人一個 面試的機會」的話。
宜 - 重點描述履歷表內(nèi)與所申請工作有關(guān)的部份。
宜 - 強調(diào)正面信息。
宜 - 將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。
宜 - 先提及所申請的'職位及說明知悉該織位空缺的來源。你可以「本人有意申請___一職」作為點題。
宜 - 解釋申請該職位及你認(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。
宜 - 說些類似「隨附奉的履歷表可見，本人對擔(dān)任___一職具良好資格?！?/p>
宜 - 探用有力字眼：取得、建立、成功。
宜 - 復(fù)核求職信及履歷表上的錯字。
宜 - 求職信最好經(jīng)第三者校對及審閱。
宜 - 列明隨附于求職信的東西：「本人謹(jǐn)奉上履歷表等?！?/p>
宜 - 寫上電話號碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。
宜 - 利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒有提及的事情，例如：「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國大陸工作?！?/p>
宜 - 以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。
忌 - 自吹自擂。
忌 - 解釋辭去現(xiàn)職的原因。
忌 - 自命對所申請的公司非常了解，其實你所知的只是皮毛而已。
忌 - 于申請書采用特別字體及圖案。
忌 - 采用白色以外的顏色紙張。
忌 - 采用修飾的詞藻以展示運用詞匯的能力。
忌 - 過份冗長。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強調(diào)其中一至兩項重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下，將會翻閱其它內(nèi)容。
忌 - 以「祈為垂注」或類似語句結(jié)尾。
撰寫求職信的要訣 篇11
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1、推銷 要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
2、到題 內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。
3、實事求是 華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
4、簡明 文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
5、正確 留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。
6、專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，范文寫作如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
7、量身 求職信需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。
8、風(fēng)格 這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
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撰寫求職信的要訣 篇12
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如何撰寫個人求職信
求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的'敲門磚'。自薦信的重點在于'薦'，在構(gòu)思上一定要圍繞'為何薦'，'憑何薦'、'怎么薦'的思路安排，其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。
1、標(biāo)題標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個字，顯得大方、美觀。
2、稱呼這是對主送單位或收件人的`呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前？'尊敬的'加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱'領(lǐng)導(dǎo)'落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱'尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。
3、正文正文是自薦信的核心，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項內(nèi)容。簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應(yīng)知應(yīng)會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?；緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動和績效方面寫實，如黨校學(xué)習(xí)、參加活動、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績狀況，對于英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明，對于為人處世、組織管理、社會調(diào)查、實習(xí)設(shè)計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強調(diào)，如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個性特征。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或'此致，敬禮''恭候佳音'之類語名。
4、附件自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款落款處要寫上'自薦人的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。自薦信寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗、業(yè)績和成果，精心設(shè)計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進(jìn)千家萬戶，為你帶來佳音。
撰寫求職信的要訣 篇13
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第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)，本文消息來源可作如下介紹：
第二步：表明求職心愿
介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。本文個人簡歷可介紹如下：
第四步：擺出求職優(yōu)勢
僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。本文可通過如下方法擺出自己的優(yōu)勢：
第五步：提出獲職打算
豐富的工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。本文獲職打算可作如下介紹：
第六步：請求答復(fù)聯(lián)系
如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復(fù)聯(lián)系的內(nèi)容可作如下介紹：
第七步：表明感激之情
無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ?。本文可這樣來表明感激之情。
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撰寫求職信的要訣 篇14
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求職信撰寫的關(guān)鍵問題
很多人都會問這樣幾個問題：有必要寫求職信嗎？我寫了hr會看嗎？怎樣才能寫出一封吸引人的求職信？隨著這幾個問題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿?。很多人都希望hr在正式進(jìn)入自己的簡歷之前，能夠被自己的求職誠意打動，從而為自己爭取分?jǐn)?shù)，如果顯示這種求職誠意，這就是很多人為什么要寫求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個人的長篇歷史介紹，這是個誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點是好的，但是方法不對，因為這樣不但不利于你求職，反而遭hr方案，認(rèn)為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡短的語言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對企業(yè)的尊重和對求職崗位的誠意。一般就是介紹下自己的特點，表明你為什么要應(yīng)聘這項工作，你希望承擔(dān)的職責(zé)，你有何種能力勝任這項工作燈等說明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問候語，展示商務(wù)場合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。
一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫了還不如不寫。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫了。求職信撰寫要注意下面幾個關(guān)鍵點：一，清楚的告訴對方你為什么要應(yīng)聘這項工作。
二，清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。
三，清楚的展示出你和這個崗位匹配的條件和能力，表達(dá)你能勝任此項工作的信心。
四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個人氣質(zhì)。
撰寫求職信的要訣 篇15
閱讀小貼士：篇15共計1271個字，預(yù)計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信
在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？
標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：
寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；
強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的`電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項：
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
撰寫求職信的要訣 篇16
閱讀小貼士：篇16共計844個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有195位用戶喜歡。
如何撰寫求職信
求職寫信是目前大學(xué)生求職擇業(yè)最常用的重要手段之一，大學(xué)生與用人單位的初次接觸是通過書面求職材料開始的，寫好求職信是求職擇業(yè)的重要環(huán)節(jié)。求職信主要內(nèi)容包括開頭、主體和結(jié)尾。
1.開頭：開頭部分要寫清楚寫信的原由和目的。通常求職信的開頭都要寫明招聘信息的來源以及本人的應(yīng)聘理由，開頭可以有多種樣式。主要有：
概括性開頭——用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，簡要說明這些資格和能力為何能最好地滿足目標(biāo)工作的需要。
提名式開頭——提及一個建議你去申請此目標(biāo)工作并且為目標(biāo)單位所熟知和尊崇的人的名字。
應(yīng)征信的開頭——說出你是在什么地方看到了目標(biāo)單位的招聘廣告，并肯定自己能滿足招聘廣告中提出的各項要求。
獨創(chuàng)性開頭——如是你申請的目標(biāo)需要一定的創(chuàng)造力和想象力，可以用一個新奇的、能表現(xiàn)個人這些方面才華的.句子開頭。
2.主體：主體部分是求職信的重點，它是求職者的個人資料，屬于自傳體題材，包括個人的一般情況、經(jīng)歷、特質(zhì)、應(yīng)聘理由等。
個人的基本情況——包括姓名、年齡、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、職務(wù)、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高等，一般來說，個人基本情況介紹得越祥細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足。
個人經(jīng)歷——應(yīng)主要列出中學(xué)、大學(xué)學(xué)歷，主修、輔修與選修課程及成績，社會實踐經(jīng)驗，個人生活經(jīng)歷等。要突出重點，使你的學(xué)歷、經(jīng)過讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
個人特質(zhì)——對本人的專長、技能、興趣、性格等要介紹得恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。
應(yīng)聘理由——主要指本人對應(yīng)聘單位的興趣與要求。
3.結(jié)尾：結(jié)尾部分主要有爭取機會與引出材料兩項內(nèi)容。
爭取機會——希望并請求招聘單位給予面試的機會，內(nèi)容應(yīng)寫得具體、簡明，語氣要熱情、真誠、有禮貌。
引出材料——說明各種支持材料，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書、學(xué)校的推薦表、履歷表及必要的證明材料；有推薦人的話，可以附上推薦人的姓名與地址；提供你的聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱；再強調(diào)一下自己的求職資格和能力，包括應(yīng)聘的意愿。
撰寫求職信的要訣 篇17
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求職信撰寫九大策略：
推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。
到題內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的，只會覺得你缺乏決斷能力。
簡明文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。
正確留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的，實在難以對寫信人委以重任。
專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，如收到一封以單行紙手寫的求職信，工作總結(jié)無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。
風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。
準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。
提示使用普通大?。╝4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。
檢查撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。
撰寫求職信的要訣 篇18
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求職提醒：面試之后也是關(guān)鍵
初次求職當(dāng)心踩到“招聘地雷”
成功的求職信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：
字跡整法，文字通順
古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
富有個性，不落俗套。
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標(biāo)實事求是。
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運行機制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調(diào)你自己的成就，強調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。
對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時，切忌過分強調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因為以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點突出工作經(jīng)驗和能力。
建立聯(lián)系，爭取面試，莫提薪水
在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊?，更何況薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機會。
以情動人，以誠感人
寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。
要不斷地修正
建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。
沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。
撰寫求職信的要訣 篇19
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求職信的內(nèi)容撰寫
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點：
（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
（二）告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：
寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千律的`寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
撰寫求職信的要訣 篇20
閱讀小貼士：篇20共計592個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有203位用戶喜歡。
很多人都會問這樣幾個問題：有必要寫求職信嗎？我寫了hr會看嗎？怎樣才能寫出一封吸引人的求職信？隨著這幾個問題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿拧：芏嗳硕枷Ｍ鹔r在正式進(jìn)入自己的簡歷之前，能夠被自己的求職誠意打動，從而為自己爭取分?jǐn)?shù)，如果顯示這種求職誠意，這就是很多人為什么要寫求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個人的長篇歷史介紹，這是個誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點是好的，但是方法不對，因為這樣不但不利于你求職，反而遭hr方案，認(rèn)為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡短的語言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對企業(yè)的尊重和對求職崗位的誠意。一般就是介紹下自己的特點，表明你為什么要應(yīng)聘這項工作，你希望承擔(dān)的職責(zé)，你有何種能力勝任這項工作燈等說明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問候語，展示商務(wù)場合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。
一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫了還不如不寫。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫了。求職信撰寫要注意下面幾個關(guān)鍵點：一，清楚的告訴對方你為什么要應(yīng)聘這項工作。二，清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。三，清楚的展示出你和這個崗位匹配的條件和能力，表達(dá)你能勝任此項工作的信心。四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個人氣質(zhì)。
