執(zhí)行演講稿 模板1
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
下午好,我演講的題目是《和諧交通 贏在執(zhí)行》。
我們談到的執(zhí)行是一種行政執(zhí)行活動,所謂行政執(zhí)行,是指行政管理機構(gòu)在其權(quán)力和職責(zé)的范圍內(nèi)依法實施行政決策方案,以實現(xiàn)行政決策目標(biāo)的過程。
建設(shè)和諧交通,要求我們加強執(zhí)行力建設(shè)。這與我們的"十不讓"準(zhǔn)則相輔相承,相得益章,是我們力量的源泉,信心的溫床。推行"十不讓"的準(zhǔn)則,貫徹"六個新"的目標(biāo),首先要求我們對和諧交通始終抱以滿腔熱忱。
熱忱來自于真心,熱忱是一種力量,更是行動的主要推動力。我們在學(xué)習(xí)"剛毅"精神時,曾得知:"人活著,總是要有點精神的"是陳剛毅同志最常說的一句話。這啟示我們,不管你業(yè)務(wù)知識多么廣泛,沒有一份責(zé)任、沒有一份熱情,你很難做成任何事情,也很難體會其中的樂趣和成就,更不必談執(zhí)行力的建設(shè)。沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)沒有電的電池;沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)泄了氣的皮球,無力發(fā)光、無力跳躍,更無力拼搏于"六個新"的目標(biāo),無力拼搏于和諧交通的"戰(zhàn)場。
工欲善其事,必先利其器。俗語言,磨刀不誤砍柴功,我們要打造和諧交通,構(gòu)建團結(jié)有力、無堅不摧的團隊,樹立運政隊伍新形象,就要求要有嚴(yán)明的紀(jì)律來約束自己。"十不讓"的準(zhǔn)則,尤如指路明燈,為我們落實責(zé)任指明了方向;尤如十把利箭,為我們提高執(zhí)行力提供了武器和保障。
沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),更是責(zé)任心的表現(xiàn),無論做任何事情,都要謹(jǐn)記自己的責(zé)任;落實任何任務(wù),都要對自己的行為負(fù)責(zé),我們要懂得"借口是拖延的溫床"。
英國詩人愛德華·楊古曾說過"拖延是時間的強盜",拖延更是執(zhí)行力建設(shè)中最大的障礙,遇事我們往往會有等一等、看一看,按兵不動的思想,理由為慎重考慮??扇缃?,我們正緊鑼密鼓地開展"基層基礎(chǔ)年"、"城市管理年"和"治理年"工作,可謂時間緊,任務(wù)重,這要求我們遇到問題,要立即弄清根源,果斷處理,決不拖延;落實工作,不打花拳秀腿,不找理由,迅速執(zhí)行。拖延的背后是責(zé)任心在作怪,而種種借口正是對這種惰性的縱容。
我們正值青春的黃金時段,我們正在揮灑青春的激情與風(fēng)采,讓我們?yōu)閾?dān)負(fù)基層交通管理工作而自豪,切實以"十不讓"為準(zhǔn)則,以"六個新"為目標(biāo),積極投身于轄區(qū)交通管理工作中,加強執(zhí)行力建設(shè),揚青春風(fēng)采,搏交通和諧。
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板2
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:
大家好!有機會站在這個舞臺訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,是幸運,也是挑戰(zhàn)。跨進行政執(zhí)法隊伍,我的人生就交給了行政執(zhí)法事業(yè),為此也不斷的揣摩和學(xué)習(xí)城市管理這篇大文章,當(dāng)細(xì)讀了《天大的小事》一書后,書中一些平凡的小事、小細(xì)節(jié),所產(chǎn)生的變化讓我感悟到了小事、小節(jié)的重要性,深知一件小小的事做到了,一百件小小的事做到了,一萬件小小的事都做到了,那么你就做到了不平凡的事。
最近,全國都在討論杭州大巴駕駛員吳斌用生命守護24名乘客的事跡,當(dāng)時他駕駛大巴在高速上正常行駛,一塊鐵片砸碎了大巴的前擋風(fēng)玻璃,砸中正在開車的他。肝臟破損、肋骨骨折、肺、腸嚴(yán)重挫傷……重傷后的短短幾十秒鐘里,吳斌強忍疼痛握緊方向盤,開起轉(zhuǎn)向燈,踩剎車、踩聯(lián)合器、退檔、將車停穩(wěn),拉手剎,并提醒車內(nèi)24名乘客安全疏散和報警,看到大家都很安全時,吳斌倒下了,看到這篇新聞,我為之深深的震撼。在如此重傷的情況下他依然能夠完成標(biāo)準(zhǔn)的停車程序,守護了乘客的生命,或許大家都會說這就是英雄的精髓,是的!這是英雄!但我更趨向于是平凡的英雄!因為從另外的一個角度來看,他只做了平日里應(yīng)該做的事,正是因為他平日嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的停車程序一絲不茍的執(zhí)行,才能夠在突然的災(zāi)難面前,在重傷時候做到了。這就是執(zhí)行力,所以今天我演講的題目是《從平凡的小事做起,提高執(zhí)行力》。
執(zhí)行力是什么?執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對工作的激情,是對工作的那份責(zé)任,是新的思想觀念,要富于想象力。其次是對學(xué)習(xí)的追求,是綜合的能力外現(xiàn),要富于創(chuàng)造力。最后是對工作的態(tài)度,是扎實的工作作風(fēng),從細(xì)小開始,注重細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。結(jié)合實際,我用四個詞來概括如何提高執(zhí)行力,它們是:激情、責(zé)任、細(xì)節(jié)、合力。
"激情"——在工作中,只有內(nèi)心充滿火熱的激情,才能面對困難不叫苦,面對挫折不彎腰,面對責(zé)任不后退,徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)。在今后的工作中,我們要把差距看做潛力,把壓力變?yōu)閯恿Γ貌桓事浜?、拼命干事的精神;用攻堅破難、高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真干事、激情干每件小事。
"責(zé)任"——如果說激情是執(zhí)行力的基礎(chǔ),那么責(zé)任就是執(zhí)行力的筋骨。對我們而言,工作就意味著責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要高度負(fù)責(zé),不用任何借口來為自己推脫,愉快的.接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度。只有本著對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能胸懷憂患意識和大局意識,正確認(rèn)識到所肩負(fù)的重任;才能一心一意謀發(fā)展,全心全意為人民服務(wù)。
"細(xì)節(jié)"——"細(xì)節(jié)決定成敗",其核心思想就是做好小事,成就大業(yè)。作為執(zhí)法者每天做的都是巡邏、站崗、執(zhí)勤、勸解、疏導(dǎo)、處理,許多人看來是非常平常的小事,但是如果沒有把這些小事做好,單位的整體形象就會受到影響,簡單的一句話、一個動作,你是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,都將成為事態(tài)發(fā)展的起因,所以我們應(yīng)從小做起:努力改進工作作風(fēng),扎扎實實的做好本職工作,說好每一句話,接好每一個電話,辦好每一件事,做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、還能不出事,切實提高執(zhí)行力,用扎扎實實的工作作風(fēng)和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為城管事業(yè)增磚添瓦。
"合力"——城市管理工作,任重道遠,非一時、一人、一役能畢其功,這就要求我們加強協(xié)作,團結(jié)一心,共同努力,奮力開創(chuàng)城管工作的新局面。首先要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,服務(wù)大局。一名合格的城管工作人員,就要面對領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),不埋怨、不氣餒、不憤懣,珍惜這來之不易的工作平臺,以協(xié)作精神和大局意識,爭取掀起城市管理工作的新浪花。其次在工作中要虛心請教,相互協(xié)作。把心思用在發(fā)展上,把力量凝在事業(yè)上,把干勁用在落實上,真正做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,努力使松陽的城市管理工作再上一個新臺階!
所以,執(zhí)行力就等于激情+責(zé)任+細(xì)節(jié)+合力!杭州的大巴司機吳斌正因為對工作有了嚴(yán)格的執(zhí)行力,才能做到了身負(fù)重傷臨危不亂,守護了24名乘客的生命,成就一段可歌可泣的英雄事跡。讓我們?yōu)橛⑿壑戮矗?/p>
在今后的工作中,我們要切實履行工作職責(zé),做一個有激情的人、一個有責(zé)任的人、一個注重細(xì)節(jié)的人,一個團結(jié)協(xié)作的人,一個有執(zhí)行力的人,那么相信,我們就會像鷹隼展翅,青春試芒;我們的城市管理事業(yè)就會像紅日初生,其道大光;就會像潛龍騰淵,翱翔九天!
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板3
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演講的題目是《和諧交通 贏在執(zhí)行》。
我們談到的執(zhí)行是一種行政執(zhí)行活動,所謂行政執(zhí)行,是指行政管理機構(gòu)在其權(quán)力和職責(zé)的范圍內(nèi)依法實施行政決策方案,以實現(xiàn)行政決策目標(biāo)的過程。
建設(shè)和諧交通,要求我們加強執(zhí)行力建設(shè)。這與我們的"十不讓"準(zhǔn)則相輔相承,相得益章,是我們力量的源泉,信心的溫床。推行"十不讓"的準(zhǔn)則,貫徹"六個新"的目標(biāo),首先要求我們對和諧交通始終抱以滿腔熱忱。
熱忱來自于真心,熱忱是一種力量,更是行動的主要推動力。我們在學(xué)習(xí)"剛毅"精神時,曾得知:"人活著,總是要有點精神的"是陳剛毅同志最常說的一句話。這啟示我們,不管你業(yè)務(wù)知識多么廣泛,沒有一份責(zé)任、沒有一份熱情,你很難做成任何事情,也很難體會其中的樂趣和成就,更不必談執(zhí)行力的建設(shè)。沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)沒有電的電池;沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)泄了氣的皮球,無力發(fā)光、無力跳躍,更無力拼搏于"六個新"的目標(biāo),無力拼搏于和諧交通的戰(zhàn)場。
工欲善其事,必先利其器。俗語言,磨刀不誤砍柴功,我們要打造和諧交通,構(gòu)建團結(jié)有力、無堅不摧的團隊,樹立運政隊伍新形象,就要求要有嚴(yán)明的紀(jì)律來約束自己。"十不讓"的準(zhǔn)則,尤如指路明燈,為我們落實責(zé)任指明了方向;尤如十把利箭,為我們提高執(zhí)行力提供了武器和保障。
沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),更是責(zé)任心的表現(xiàn),無論做任何事情,都要謹(jǐn)記自己的責(zé)任;落實任何任務(wù),都要對自己的行為負(fù)責(zé),我們要懂得"借口是拖延的溫床"。
英國詩人愛德華·楊古曾說過"拖延是時間的強盜",拖延更是執(zhí)行力建設(shè)中最大的障礙,遇事我們往往會有等一等、看一看,按兵不動的思想,理由為慎重考慮??扇缃?,我們正緊鑼密鼓地開展"基層基礎(chǔ)年"、"城市管理年"和"治理年"工作,可謂時間緊,任務(wù)重,這要求我們遇到問題,要立即弄清根源,果斷處理,決不拖延;落實工作,不打花拳秀腿,不找理由,迅速執(zhí)行。拖延的背后是責(zé)任心在作怪,而種種借口正是對這種惰性的縱容。
我們正值青春的黃金時段,我們正在揮灑青春的激情與風(fēng)采,讓我們?yōu)閾?dān)負(fù)基層交通管理工作而自豪,切實以"十不讓"為準(zhǔn)則,以"六個新"為目標(biāo),積極投身于轄區(qū)交通管理工作中,加強執(zhí)行力建設(shè),揚青春風(fēng)采,搏交通和諧。
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板4
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和諧交通贏在執(zhí)行演講稿范文
下午好,我演講的題目是《和諧交通贏在執(zhí)行》。我們談到的執(zhí)行是一種行政執(zhí)行活動,所謂行政執(zhí)行,是指行政治理機構(gòu)在其權(quán)力和職責(zé)的范圍內(nèi)依法實施行政決策方案,以實現(xiàn)行政決策目標(biāo)的過程。
建設(shè)和諧交通,要求我們加強執(zhí)行力建設(shè)。這與我們的"十不讓"準(zhǔn)則相輔相承,相得益章,是我們力量的源泉,信心的溫床。推行"十不讓"的準(zhǔn)則,貫徹"六個新"的目標(biāo),首先要求我們對和諧交通始終抱以滿腔熱忱。
熱忱來自于真心,熱忱是一種力量,更是行動的主要推動力。我們在學(xué)習(xí)"剛毅"精神時,曾得知:"人活著,總是要有點精神的"是陳剛毅同志最常說的一句話。這啟示我們,不管你業(yè)務(wù)知識多么廣泛,沒有一份責(zé)任、沒有一份熱情,你很難做成任何事情,也很難體會其中的樂趣和成就,更不必談執(zhí)行力的建設(shè)。沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)沒有電的電池;沒有了熱忱,你就像一個已經(jīng)泄了氣的皮球,無力發(fā)光、無力跳躍,更無力拼搏于"六個新"的"目標(biāo),無力拼搏于和諧交通的戰(zhàn)場。
工欲善其事,必先利其器。俗語言,磨刀不誤砍柴功,我們要打造和諧交通,構(gòu)建團結(jié)有力、無堅不摧的團隊,樹立運政隊伍新形象,就要求要有嚴(yán)明的紀(jì)律來約束自己。"十不讓"的準(zhǔn)則,尤如指路明燈,為我們落實責(zé)任指明了方向;尤如十把利箭,為我們提高執(zhí)行力提供了武器和保障。
沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),更是責(zé)任心的表現(xiàn),無論做任何事情,都要謹(jǐn)記自己的責(zé)任;落實任何任務(wù),都要對自己的行為負(fù)責(zé),我們要懂得"借口是拖延的溫床"。
英國詩人愛德華·楊古曾說過"拖延是時間的強盜",拖延更是執(zhí)行力建設(shè)中最大的障礙,遇事我們往往會有等一等、看一看,按兵不動的思想,理由為慎重考慮。可如今,我們正緊鑼密鼓地開展"基層基礎(chǔ)年"、"城市治理年"和"治理年"工作,可謂時間緊,任務(wù)重,這要求我們碰到問題,要立即弄清根源,果斷處理,決不拖延;落實工作,不打花拳秀腿,不找理由,迅速執(zhí)行。拖延的背后是責(zé)任心在作怪,而種種借口正是對這種惰性的縱容。
我們正值青春的黃金時段,我們正在揮灑青春的激情與風(fēng)采,讓我們?yōu)閾?dān)負(fù)基層交通治理工作而自豪,切實以"十不讓"為準(zhǔn)則,以"六個新"為目標(biāo),積極投身于轄區(qū)交通治理工作中,加強執(zhí)行力建設(shè),揚青春風(fēng)采,搏交通和諧。
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板5
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
在通過競職演講的基礎(chǔ)上,我十分高興參加這次競崗演講,也十分珍惜這次展現(xiàn)睿智才華,暢談工作思路的機會。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造的這次公平競爭的機會,也感謝各位同事對我的支持和幫助,今天我演講的題目是:《我以我心鑄忠誠》。
自1988年大學(xué)畢業(yè)從事法官工作以來,政治上始終與___保持一致,忠于法律、忠于良知、身懷愛民之心、恪守為民之責(zé),廉潔正派兩袖清風(fēng)、默默奉獻,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),取得了一定的工作實績,下面就自己的思想和工作向各位作以匯報。
一、勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者
古希臘哲學(xué)家亞里士多德曾說:"理想的法官就是正義的化身。"法律的精神是正義,法官的靈魂是公正,只有一身凜然正氣的法官,才能不唯權(quán)、不唯上、不唯情、不唯錢,不折不扣地執(zhí)行國家的法律,勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者。我在搞民事審判的六年中,堅持以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,辦理了大量疑難復(fù)雜的案件,并耐心細(xì)致作當(dāng)事人的思想工作,案件調(diào)解率達到99%以上,且全部能夠自行執(zhí)行。不僅每年的辦案數(shù)量在庭里名列前茅,而且化解了雙方當(dāng)事人之間的矛盾,為社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻。
1994年調(diào)入執(zhí)行庭后,我仍堅持依法執(zhí)行案件,積極獻計獻策,一改以往以抓人促執(zhí)行的做法,加大對被執(zhí)行人財產(chǎn)的執(zhí)行力度,采取了申請執(zhí)行人舉證和被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度,使執(zhí)行工作做到了有的放矢,提高了辦案效率。
在執(zhí)行案件中,不被金錢所惑,不被人情所擾,堅持原則依法辦案。面對當(dāng)事人送來的錢物,每次都被我婉言謝絕,在為___基金會收欠活動中,四天執(zhí)結(jié)了五件案子,共收回欠款200多萬,獲得了院長特別獎。辦案中,我經(jīng)常遇到許多說情的親朋好友,有的甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部,我都對他們動之以情、曉之以理、明之以法,使案件得以執(zhí)行。上述事跡曾被當(dāng)?shù)貓蠹垐蟮馈?/p>
二、我以業(yè)績寫忠誠
江__曾給年輕同志四句贈言:"刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻",我也深深體會到深厚的法律功底、豐富的審判經(jīng)驗是新時代法官必須具備的。在2024年的法官生涯中,我意志堅持在繁忙的工作中學(xué)習(xí)更新法學(xué)知識,并不斷運用到辦案中,法律的運用更加深了自己對法律及其理論的理解,還注意總結(jié)辦理各類案子的經(jīng)驗教訓(xùn),使自己的法官職業(yè)能力得到了加強,執(zhí)結(jié)了一批復(fù)雜疑難案件。2024年一年執(zhí)結(jié)案子100件,創(chuàng)個人結(jié)案數(shù)量的全院歷史最高記錄,且沒有一件發(fā)生矛盾激化,達到了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。我撰寫的論文《解決執(zhí)行難問題的思考》、《tan污罪與侵占罪》等在省級刊物上登載。
三、以忠誠之心再寫明天
成績只能說明過去,未來還須開創(chuàng),如果競爭成功,我決心繼續(xù)努力,與時俱進,爭作優(yōu)秀的職業(yè)法官。
1、不斷提高自身的政治素質(zhì),增強責(zé)任意識、公仆意識。
2、增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),堅持不懈學(xué)習(xí)法學(xué)知識,在實踐中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中辦案。
3、進一步加強和提高職業(yè)能力和職業(yè)聲望,充分體現(xiàn)公正與效率這一永恒的主題。
4、立足現(xiàn)實做好自己的本職工作,和同志們一齊努力形成比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍,爭取拿先進立新功。
我的演講完畢,謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板6
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們:
大家好,我演講的題目是《有強烈責(zé)任心才有完美執(zhí)行力》!
微軟董事長比爾?蓋茨曾對他的員工說:"人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心。比爾?蓋茨說這句話,是建立在他對執(zhí)行力,重要性認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。因為一個人只有具備高度責(zé)任感,才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé),在每一個環(huán)節(jié)中力求完美,按質(zhì)、按量地完成計劃或任務(wù)。所以微軟非常重視對員工責(zé)任感的培養(yǎng),責(zé)任感也成為微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執(zhí)行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。
做為一名__人,我們同樣為我們的企業(yè)文化而感到驕傲,戰(zhàn)略目標(biāo)定位,起步年做質(zhì)量,成長年增效益,發(fā)展年出品牌,這是企業(yè)對員工的對社會的責(zé)任感,做為酒店行政管理人員的責(zé)任文化手冊里總結(jié)為,四想,五要,六暖,這是我們要對員工負(fù)起的責(zé)任,我們將以高度的責(zé)任心去執(zhí)行,去努力!這次管理者責(zé)任心的演講本身就是一次全員責(zé)任感的塑造,如今酒店行業(yè)競爭日益激烈,市場風(fēng)起云涌,未來的競爭是人力資源的競爭,是責(zé)任心的競爭,每一位員工的責(zé)任心都是企業(yè)核心競爭力,同樣每一位員工也只有具備了高度的責(zé)任心才會有完美的執(zhí)行力。
總經(jīng)理提到我們新成長的管理人員,時常面臨著這樣的尷尬:想要做好,但無能為力。想要做好,說明我們對工作、對酒店有著很強的責(zé)任心;但出于工作經(jīng)驗不足、缺少方法,我們對一些現(xiàn)象、問題又感到無能為力。這種尷尬的存在說明我們在責(zé)任落實上的能力欠缺,所以我們要尋找落實責(zé)任的方法。我們要歷練自己具備只為成功找方法不為失敗找理由的高度責(zé)任感和完美執(zhí)行力。
關(guān)于責(zé)任的話題如果延展開來我們可以演講幾天幾夜,但知道并不等于做到,人永遠都不要做思想的巨人行動的矮人,負(fù)責(zé)任就落實到行動中去,如何落實,怎樣到位這就牽涉到執(zhí)行力的問題,在此我談幾點想法:
一、服從是執(zhí)行的基石
服從是執(zhí)行的基石,是執(zhí)行的第一要素。而老板和上司賞識的也正是具備這種責(zé)任感的員工,把任務(wù)交給這樣的員工,既放心,又省心。他會不找借口地執(zhí)行,也會自動自發(fā)地把任務(wù)執(zhí)行到底。主動服從顯然是優(yōu)秀員工必備的美德。
二、忠誠是最大的責(zé)任
想一想,一個人具有非凡的執(zhí)行力卻對公司不夠忠誠,后果會是什么?答案只有一個:后果很嚴(yán)重,老板很生氣。
一個人若是失掉了忠誠,一切責(zé)任都無從談起。只有那些把忠誠視為最大責(zé)任的人,才會抵御住形形色色的誘惑,才會時刻想到公司的利益而不遺余力地執(zhí)行任務(wù),才會在公司遭遇困境的時候選擇留下來,幫公司渡過難關(guān)。實際上,忠誠源于強烈的責(zé)任感,一個人只有具備對公司和工作高度負(fù)責(zé)的精神,他才擁有了忠誠的品質(zhì)。也就是說,強烈的責(zé)任感可以造就忠誠。當(dāng)他進一步認(rèn)識到忠誠是一種責(zé)任時,責(zé)任和忠誠就達到了統(tǒng)一。缺乏責(zé)任感的人,即使整天把忠誠掛在嘴上,也經(jīng)不起考驗。
三、不要怕承擔(dān)責(zé)任而不敢去做
有些員工在面對一項艱巨的任務(wù),或者在執(zhí)行過程中碰到棘手的問題時,總是擔(dān)心出現(xiàn)差錯被追究責(zé)任而縮手縮腳,不是找借口將任務(wù)推掉,就是事事請教上司,讓上司作決定,一旦出現(xiàn)差錯,就竭力推卸責(zé)任。他們只做一些沒有挑戰(zhàn)性的、約定俗成的工作,這些工作簡單得幾乎不可能犯錯,似乎這樣他們展示給老板以及同事的形象就是完美無缺的了。實際上恰恰相反,這是一種極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),是缺乏自信心和進取心的真實寫照,是對執(zhí)行最大的干擾和破壞。沒有一個老板敢把任務(wù)放心地交給這樣的員工,沒有一個同事愿意跟這樣的員工合作。他們最終也將成為公司的棄兒。
四、不要逃避責(zé)任
尋找借口推卸責(zé)任,可以說是扯皮最常用的方法。然而即使那些看似合理的借口,也無法掩藏一個人責(zé)任感的喪失。尋找借口雖然可以一時推卸掉責(zé)任,但是卻因影響了執(zhí)行而給他人留下了不好的印象。長此以往,執(zhí)行力也將大打折扣。只有迎難而上,積極應(yīng)對,認(rèn)真分析問題,找出解決的方法,并堅定不移地執(zhí)行下去,才是正確的工作態(tài)度。了。
五、消除份內(nèi)份外的界限
在工作中經(jīng)常碰到這樣的情況:同事向你請求幫助,或者上司安排你做一件超出你工作范圍的事,你該怎么辦?也許你會理直氣壯地說:"對不起,這不是我份內(nèi)的事,我沒有責(zé)任去做。"也許你會迫于情面或者壓力,心不甘情不愿地敷衍了事地應(yīng)付,出了問題還振振有辭地推卸責(zé)任:"這本來就不是我份內(nèi)的事,我不該承擔(dān)責(zé)任。"當(dāng)然,你也可能會作出與上面兩種截然不同的決定,熱情地為同事提供幫助,積極地去執(zhí)行上司安排的額外任務(wù)。哪一種才是負(fù)責(zé)的態(tài)度呢?相信不用我說大家都會明白的。
"天地生人,有一人當(dāng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤"。責(zé)任重于泰山,親愛的同事們讓我們同心同德以強烈的責(zé)任心打造完美的執(zhí)行力吧!
執(zhí)行演講稿 模板7
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各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好,我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。
為什么強大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失???為什么德國足球隊在世界賽場上成就卓著?原因是多方面的,但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰(zhàn)略,缺乏執(zhí)行力就會導(dǎo)致全盤皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。
下面我從三個方面談一談我對執(zhí)行力的幾點看法。
執(zhí)行——沒有任何借口
完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習(xí)慣,當(dāng)遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法解決問題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導(dǎo)致失敗,也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力想辦法解決問題,出色完成任務(wù)。"拒絕借口"是追求完美表現(xiàn)的有力保障,我們要牢記責(zé)任,奉行職業(yè)準(zhǔn)則,培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的,失敗是沒有任何借口的,人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行——需要注重細(xì)節(jié)
這兩天不知道大家是否注意到大門前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化,這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著想,為大家營造的良好辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié),從一點一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活,我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。中國偉大的思想家老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
執(zhí)行——更需要團隊精神
大家也許都聽過三個和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個和尚時,他一切自己做主,挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時,他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作,抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時,問題就出現(xiàn)了,誰也不服誰,誰也不愿意干,其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團結(jié)的重要性,在完成一項任務(wù)時,缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個人的能力有限,因而在做工作時,需要相互協(xié)作,相互幫助,相互提醒。
前不久召開的民政半年工作會是由辦公室組織的,在人員少,時間緊,任務(wù)重的情況下,組織如此大的規(guī)模會議還是建局以來史無前例的。辦公室工作人員加班加點,協(xié)同作戰(zhàn),注重每一個細(xì)節(jié),追求完美,互相補臺,最終民政工作會開的非常成功,得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn),這是團隊精神的具體體現(xiàn)。
辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),是承上啟下、上傳下達、迎來送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶,是對外的窗口,代表著整個機關(guān)形象,可以說責(zé)任重大。辦公室全體工作人員相互支持,密切配合,拾遺補缺,搞好團結(jié),作為一個整體,為了一個共同的目的,必須以大局為重,以工作為重,心往一處想,勁往一處使,上下一股勁,齊心協(xié)力干工作。下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。一個人的力量總是有限的,成功3分靠自己的能力,7分靠人際關(guān)系說明的正是這個道理。
目標(biāo)的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。要提高執(zhí)行力,單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍,讓執(zhí)行植根于單位文化中,讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗,給你充足槍和子彈,如果沒有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊,五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方。
我們民政工作面對的是社會的弱勢群體,我們的每一項工作都關(guān)乎他們的切身利益,沒有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國家的政策貫徹始終,弱勢群體的利益就得不到保障。
贏在執(zhí)行,我們工作的每一個階段,每一個環(huán)節(jié),每一個細(xì)部都力求完美,追求卓越,這,是我們民政人追求的目標(biāo)。
我的演講完畢,謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板8
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演講稿 《做自己最好的執(zhí)行者》
各位同事、各位評委:
大家上午好!
作為一名新人非常榮幸能代表采購部上臺演講,借此機會我給大家演講的主題是《做自己最好的執(zhí)行者》。
人們常說,認(rèn)真做事,只能把事情做對,用心做事才能把事情好。用心做事更多地體現(xiàn)在對工作的責(zé)任和思考。記得有一次,公司有a、b兩個大柜需同時出貨,按照之前的出貨計劃,給工廠的交期非常充裕,所以中間也沒去跟催物料。后來因為生產(chǎn)來不及,公司調(diào)整了出貨計劃,b柜需提前出柜,由于我當(dāng)時沒用心去查看出貨計劃的更新情況,險些導(dǎo)致b柜沒能如期出貨。為此,遭遇了老板長達1小時的"洗腦"。
每個人的工作都是公司賦予的責(zé)任,無論干什么工作,都應(yīng)該做到最好,其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。要做"最好的執(zhí)行者",即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé),也要努力做好。事情可以做好,也可以做壞;可以高高興興驕傲地去做,也可以愁眉苦臉厭煩地去做。如何去做,完全在于自己,每個人都是自己的"owner"。 說一個簡單的例子吧,在家里,我是兒子的絕對領(lǐng)導(dǎo),有時候給他布置作業(yè),如果他高高興興地去完成,會得到夸贊;反之,作業(yè)還是得完成,但不一樣的是他可能在被"挨批"的氛圍中完成,完成的質(zhì)量也會因這種差異而打折。兩種態(tài)度得到的效果顯然不一樣。日常工作中大家也常常會發(fā)出這樣的感慨:同在一個部門、同樣的學(xué)歷,為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高?《做最好的執(zhí)行者》這本書已經(jīng)給了我非常明確的答案:成功的執(zhí)行者總是有著某些共同的特質(zhì),這些特質(zhì)可能與他們從事的具體工作無關(guān),完全體現(xiàn)在個人的工作態(tài)度。
工作的分配是一種責(zé)任的安排,更是信任的傳遞。不要抱怨額外的工作。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我們份外的工作,那肯定是因為看到和相信我們這方面的能力,是我們能力體現(xiàn)的機會。以前曾聽說在有些日資企業(yè),工作溝通時"不知道""我不能"這類說法是被嚴(yán)厲禁止的,細(xì)細(xì)想起這其中的道理是非常正確的。
一句"不知道"它不僅關(guān)閉了心靈的窗戶,更體現(xiàn)了一種工作溝通的態(tài)度!
一聲"我不能"它不僅阻止了努力的腳步,更切斷了一份領(lǐng)導(dǎo)信任的傳遞!
細(xì)節(jié)決定成敗!相信在座的每個人都聽過這話。公司有公司的細(xì)節(jié),家有家的瑣事。當(dāng)我們在家收集各種飲料瓶子給兒女換來幾瓶飲料之時,我們是否關(guān)心過在下班或無人的情況下,公司還開著的空調(diào)、電燈、電腦?公司是我家,平凡的話語,它需要我們對每一個細(xì)節(jié)的執(zhí)行不再熟視無睹,拋開你的"冷漠"," 冷漠"的堆積會讓曾經(jīng)"炙熱"的內(nèi)心漂泊地更遠。。。。。。
不要遺忘選擇初衷的那份激情!遠離日常工作的抱怨和牢騷,讓每一次執(zhí)行成為一趟心靈的旅行和一份"癡迷"的執(zhí)著;不要再愧疚于過去的消極,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來的態(tài)度將如何?讓我們一起領(lǐng)悟、共同進步,并時常懷抱著一顆感恩的心,為做最好的執(zhí)行者而努力吧!謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板9
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"廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)、我看執(zhí)行力"演講大會,是由分行紀(jì)委統(tǒng)一安排的一項重要活動,是省行"培育廉潔勤勉文化,強化提升執(zhí)行力"主題教育活動中的一項重要內(nèi)容,也是"同心工程"建設(shè)的一部分。分行黨委對此非常重視,紀(jì)委做了精心安排,工會給予了大力協(xié)助,分行團委、監(jiān)察室做了一系列準(zhǔn)備工作,得到了各支行、分行各部室的大力支持和配合,各位參加演講的人員也投入了飽滿的工作熱情和創(chuàng)作激情。為我們今天這次演講活動打下了很好的基礎(chǔ),應(yīng)該說也有了成功的預(yù)期。
廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)、提升執(zhí)行力問題,是我行打造區(qū)域強行,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),搞好員工隊伍建設(shè)的根本問題,分行黨委、袁行長對此非常關(guān)心和重視,袁行長對執(zhí)行力問題,曾在分行內(nèi)控合規(guī)部的報告上做過重要批示,也特意撰寫文章進行了深刻論述,都先后刊登在我行的報紙上,想必大家都認(rèn)真拜讀了。今天我們在這里聚會,也是對袁行長倡導(dǎo)的基本理念的再溫習(xí)、再認(rèn)識、再提高,統(tǒng)一思想,凝心聚力。同時也是加強我行企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)員工崇高首先情操和良好職業(yè)素養(yǎng)的重要形式。對我行的今后工作具有重要的現(xiàn)實意義和政治意義。
廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè),是提升執(zhí)行力的基礎(chǔ),我們今天以"我看執(zhí)行力"的視角進行演講,就是充分發(fā)揮員工的聰明才智,就是要員工敞開思想,各抒己見,為我行事業(yè)的發(fā)展見仁見智。通過表達心聲、交流思想、抒發(fā)感情,從而展示員工的精神風(fēng)貌。對推進我行"以人為本"與"和諧銀行"建設(shè),大力弘揚愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻、顧全大局的精神,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識改革發(fā)展與艱苦創(chuàng)業(yè)、物質(zhì)報酬與勞動付出的關(guān)系,激勵員工立足本職、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的熱切情懷,必將產(chǎn)生積極的影響。預(yù)祝演講會圓滿成功!
執(zhí)行演講稿 模板10
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執(zhí)行力的演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好,我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。
為什么強大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失敗?為什么德國足球隊在世界賽場上成就卓著?原因是多方面的,但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點。無論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰(zhàn)略,缺乏執(zhí)行力就會導(dǎo)致全盤皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。
下面我從三個方面談一談我對執(zhí)行力的幾點看法。
執(zhí)行——沒有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責(zé)任,但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習(xí)慣,當(dāng)遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法解決問題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導(dǎo)致失敗,也會使自己一事無成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力想辦法解決問題,出色完成任務(wù)。"拒絕借口"是追求完美表現(xiàn)的有力保障,我們要牢記責(zé)任,奉行職業(yè)準(zhǔn)則,培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒有任何借口的,失敗是沒有任何借口的,人生更是沒有任何借口。
執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)
這兩天不知道大家是否注意到大門前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化,這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著想,為大家營造的良好辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié),從一點一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活,我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。中國偉大的思想家老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
執(zhí)行更需要團隊精神
大家也許都聽過三個和尚喝水的故事:當(dāng)廟里有一個和尚時,他一切自己做主,挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時,他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作,抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時,問題就出現(xiàn)了,誰也不服誰,誰也不愿意干,其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團結(jié)的重要性,在完成一項任務(wù)時,缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個人的能力有限,因而在做工作時,需要相互協(xié)作,相互幫助,相互提醒。
前不久召開的民政半年工作會是由辦公室組織的,在人員少,時間緊,任務(wù)重的情況下,組織如此大的規(guī)模會議還是建局以來史無前例的。辦公室工作人員加班加點,協(xié)同作戰(zhàn),注重每一個細(xì)節(jié),追求完美,互相補臺,最終民政工作會開的非常成功,得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn),這是團隊精神的具體體現(xiàn)。
辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),是承上啟下、上傳下達、迎來送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶,是對外的窗口,代表著整個機關(guān)形象,可以說責(zé)任重大。辦公室全體工作人員相互支持,密切配合,拾遺補缺,搞好團結(jié),作為一個整體,為了一個共同的目的,必須以大局為重,以工作為重,心往一處想,勁往一處使,上下一股勁,齊心協(xié)力干工作。下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。一個人的力量總是有限的,成功3分靠自己的能力,7分靠人際關(guān)系說明的正是這個道理。
目標(biāo)的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。要提高執(zhí)行力,單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍,讓執(zhí)行植根于單位文化中,讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗,給你充足槍和子彈,如果沒有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊,五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方。
我們民政工作面對的是社會的弱勢群體,我們的每一項工作都關(guān)乎他們的切身利益,沒有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國家的政策貫徹始終,弱勢群體的利益就得不到保障。
贏在執(zhí)行,我們工作的每一個階段,每一個環(huán)節(jié),每一個細(xì)部都力求完美,追求卓越,這,是我們民政人追求的目標(biāo)。
我的演講完畢,謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板11
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:
大家上午好,很榮幸能站在這里與大家共同探討與交流。我演講的題目是《讓執(zhí)行力充滿激情》。
還記得兩年前,在一部《激情燃燒的歲月》中,石光榮以他激情燃燒的革命生涯,再一次開啟了無數(shù)人心中封存已久的激情!兩年后,一個"富有激情的干部"——牛玉儒,再一次用燃燒的激情感動了內(nèi)蒙古草原,感動了中國。
是的,在嚴(yán)酷的戰(zhàn)爭年代,需要激情;在火熱的建設(shè)年代,需要激情。而今天,在激流奔涌的改革時代,在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)要生存,要發(fā)展同樣需要激情。今年是我們總臺的形象提升年,我們要構(gòu)建和諧總臺,推動其事業(yè)的發(fā)展壯大,就必須要有強有力的執(zhí)行能力,而完美執(zhí)行的主要因素是什么?我認(rèn)為,就是激情。
可能有人會說,執(zhí)行力就是一絲不茍的把自己的本職工作干好,不須要什么激情。我要說,你錯了。在這里,讓我想起了一個故事:有兩個人在砌磚,有人問:"你在做什么?"第一個人答道:我在砌磚;第二個人答道:我在建一座宮殿。"同樣是砌磚,兩個人的工作心態(tài)是截然不同的。第一個人把砌磚當(dāng)成目標(biāo),工作自然索然無味;而第二個人,把砌磚當(dāng)成達到目標(biāo)的手段,把建成一座宮殿當(dāng)成目標(biāo)。正是這種成就的預(yù)期,使他對于眼前的工作充滿激情。正是這種激情與智慧的結(jié)晶,才造就了帶有靈魂的不朽建筑。
完美的執(zhí)行必須要我們充滿激情,它是沒有任何借口的。當(dāng)我們遇到困難和挫折時,不是積極地去想辦法解決問題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導(dǎo)致失敗,也會使自己一事無成。有些人認(rèn)為只要"與世無爭,恬淡一生"便可無憂無慮地生存,頗有把莊子的"無為"思想發(fā)揚光大之勢,遇到困難就停止不前。用"我不是最優(yōu)秀的,我沒有這樣的能力"之類來為之搪塞。這讓我想起三毛說過的一句話:即使不成功,也不至于成為空白。是啊,成功女神并不垂青所有的人,但只要我們充滿激情,參與、嘗試,即使沒有成功,我們同樣會感受到過程中的快樂!
工作中最優(yōu)秀的人,不一定是能力最強的人,維有充滿激情,具有強大的執(zhí)行力,才是干成事兒的關(guān)鍵。那種求平淡的心態(tài),乃是不思進取的借口,會使你在各種誘惑面前遠離本真狀態(tài),被泥沙俱下的時代大潮裹挾著四處漂流。世上只有一個天才貝多芬,也只有一個神童莫扎特,更多的人是用激情,用執(zhí)行力化平淡為輝煌。
古之成大事者,不惟有超世之才,亦有堅忍不拔之志!主宰世界的是你,放棄世界的仍然是你,只要我們充滿激情,只要我們有強大的執(zhí)行力,我們就一定會成功,一定會做得更好!
人是要有一點精神的,奮斗者是要有激情的。有激情才能產(chǎn)生熱愛,熱愛才能徹底的執(zhí)行。我們的事業(yè)要推向前進,就是需要這樣一支永遠充滿激情的團隊。
構(gòu)建和諧總臺,是一項崇高而偉大的企業(yè)工程,這需要全臺上下共同努力才能實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任,各個部門有責(zé)任,我們每個員工也有責(zé)任。讓激情搏動心弦,讓激情蕩氣回腸,讓我們的青春在充滿激情的廣電事業(yè)中燃燒!
親愛的兄弟姐妹們,讓我們用火紅的青春去譜寫激情的歲月,用無限的熱誠和摯愛融進總臺的事業(yè)之中,用強大的執(zhí)行力構(gòu)建和諧總臺,去創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板12
閱讀小貼士:模板12共計2560個字,預(yù)計閱讀時長7分鐘。朗讀需要13分鐘,中速朗讀18分鐘,在莊重嚴(yán)肅場合朗讀需要24分鐘,有300位用戶喜歡。
各位親愛的__人:
大家晚上好!大地歡騰,金谷豪情。值此龍騰虎躍之年到來臨之際,且是團圓之時,向一直堅守崗位__員工、為__發(fā)展奉獻和拼搏著的所有__人及其親屬,致以誠摯的新春問候,并致以衷心的謝意和敬意!
斗轉(zhuǎn)星移,歲月滄桑。梳理過去,我們感慨萬千。五年了,__人創(chuàng)造了一個又一個驕人的成績:__年2月6日__在北國春城伊通河母親之水的哺育下誕生了,這是值得__人銘記在心的日子,沒有今天就沒有__的現(xiàn)在。開業(yè)之初寥無客人的壓力下,__董事會仍就堅持自己的信念,管理團隊不氣不餒,員工們不離不棄,堅持了足足三個月才得到了春城食客的認(rèn)可。__航母亞泰店在崔總的帶領(lǐng)下,做的井井有條、繪聲繪色的同時在春城食客的心中占有了一席之地。__年1月16日,"金谷首創(chuàng)奇景,勝利當(dāng)風(fēng)借力","__海參樓太火了,總訂不到位置"在食客的呼吁聲中董事會在春城金三角地帶打造春城迷你會館,__勝利店誕生。同年6月29日,"金谷江都首登高,養(yǎng)生美名頌佳肴"。董事會在自己的家鄉(xiāng)美麗的松花江城——吉林,__海參養(yǎng)生酒樓吉林基地店暮春而生。有利的地理位置為__輸送了大量的人才。__年11月8日,松原加盟的成立標(biāo)志著__開啟了加盟業(yè)務(wù)的璀璨篇章。__年一年的時間,__人再將企業(yè)做好的同時,大力打造__形象,將自身各方面做以提高,整裝待發(fā)向祖國首都進軍。__年1月29日榆樹加盟店成立,為__加盟事業(yè)再次錦上添花。__年7月12日,"攜激情進京城,香山萬樹飄紅,萬里山巒舞巨龍,金谷鯤鵬展恢弘"。__在我們的首都北京,啟動了__事業(yè)的盛世帷幕,同時標(biāo)志著__企業(yè)向中國市場各大省市大跨步。__年1月9日,"金風(fēng)玉露一相逢,合家歡樂碼頭情。洋洋蘊韻俏麗影,海上明月共潮生"。__在春城再次送禮,大力展開中端消費市場的攻勢。__年四平加盟店同時也在火熱籌備中當(dāng)__將綠蔭芳蹤撒滿所到之處的每個角落,了無聲息的將中華養(yǎng)生文化逐步滲透到人居生活的思想觀念當(dāng)中之時,__這個遵循著千年悠久歷史的餐飲品牌如同夜空中閃爍的夜明珠,綻放華彩光芒.....
天道酬勤,第一個五年計劃的成功背后,我們看到董事會及所有__管理層殫精竭慮、運籌帷幄的文韜武略;我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)者們廢寢忘食、躬先士卒的堅韌執(zhí)著;我們看到的是一線員工冒汗頂暑、任勞任怨的勤奮辛勞
這一年,我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練,收獲了成長、快樂、幸福和滿足。__年對于__亞泰店來說,是我們極不平凡又極具挑戰(zhàn)的一年,在這一年里,我們經(jīng)歷了北海道的海水污染,大連海域的環(huán)境破壞,一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。__年同性質(zhì)的海參會館相繼在同街開業(yè),對我們陳舊的亞泰店來說又是一種挑戰(zhàn)。我們__亞泰店在這種形勢下在崔晶總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,頂風(fēng)冒雨,懷著一股豪情堅定地邁過了__年,這一年中我們一路披荊斬棘,"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索",我們不但超額完成任務(wù)的同時,也在__五年計劃的里程碑上畫了一個圓滿的句號。滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們__人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍,因此在這里我再次向所有亞泰店及你們的親人表示衷心的感謝!
__的發(fā)展和壯大離不開__人的默默支持和無私奉獻,在這里向全體員工再次道一聲:你們辛苦了!
當(dāng)然__的優(yōu)異成績,更離不開你們——可愛的員工家屬們。當(dāng)__人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候,您辛苦了,當(dāng)__人因為工作而減少了陪伴您的時間,請您體諒,當(dāng)__
人為理想和目標(biāo)打拼后回家時,感謝您為他們留的那一盞燈
是的,__的發(fā)展,每一步都在您的支持下,走得更加堅實,每一個__人都應(yīng)該對家人深鞠一躬,對您說聲謝謝!更想說的是,__今天的榮譽,同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同,年齡、愛好各異,卻在為一個共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色,我們在工作中學(xué)習(xí),在前進中成長,同時,__給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
__是我們共同的大家庭,他承載著我們大家的憧憬、希望和幸福,我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的伙伴;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番輝煌的事業(yè)。
新的一年,也是__第二個五年計劃的開始,在座的各位,大部分都是__的股東,不是的員工也可能即將成為__的股東。當(dāng)企業(yè)上市了,你們的股份隨之將翻無數(shù)個翻,企業(yè)上市指日可待,__的未來不是夢,我們__人通過勤勤懇懇一步一個腳印已經(jīng)實現(xiàn)了第一個五年計劃,只要攜手并肩更加努力,實現(xiàn)我們__所有人夢想的日子還遠么? 歲月走過昨天的路,生命唱響明天的歌,__的腳步已向我們邁步走來,
我希望__真正能成為大家自己的家,將大家凝聚起來,使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園,有國家才有我們的大家,有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家,家家相連,產(chǎn)品、企業(yè)、品牌,時時在心,真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。
展望新的一年,我們依然是豪情滿懷,人生難免有冬天!"禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。"失意的時候不必過于悲觀,得意的時候也不必過于張揚,冬天會不會來臨,并不重要,重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物,只有"未雨綢繆",做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備,這才是最重要的,才不至于被凍,危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕,但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。我們__必須直面這場挑戰(zhàn),向成本控制要效益,向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力,以管理體制創(chuàng)新降低運營成本,以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。"成本控制、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點",這決不僅是一句口號,更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。
律回春漸,新元肇啟。展望未來,我們?nèi)沃氐肋h。我們?yōu)榱藷o數(shù)__人更好的生活,為了__的品牌,我們只有秉承"服務(wù)一流、產(chǎn)品一流",踐行"高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進"宗旨,強化"以人為本、人盡其才、才盡其用、用盡其能"機制,倡導(dǎo)"環(huán)境吸引人、文化塑造人、機制激勵人、事業(yè)凝聚人、發(fā)展成就人"的理念,打造"細(xì)心思考、用心做事、盡心落實、精心鉆研、信心百倍"的隊伍,才能攻克一個又一個"堡壘",贏取一個又一個勝利!
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想。我們在崔晶總經(jīng)理的帶領(lǐng)下齊心協(xié)力,攜手共進,以飽滿的激情、高昂的斗志、務(wù)實的工作態(tài)度,奮馬揚鞭、揚帆起航,共贏未來,共創(chuàng)金谷輝煌!
再次祝各位新年快樂,祝__大展宏圖,蒸蒸日上!
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板13
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!
首先介紹一下我自己的基本情況:我叫___,___年11月生人,中共黨員,本科學(xué)歷。1988年至今一直在法院作審判、執(zhí)行工作,現(xiàn)任___市法院執(zhí)行庭副庭長,負(fù)責(zé)執(zhí)行庭全面工作。
我演講的題目是:我以我心鑄忠誠
自1988年大學(xué)畢業(yè)從事法官工作以來,政治上始終與___保持一致,忠于法律、忠于良知、身懷愛民之心、恪守為民之責(zé),廉潔正派兩袖清風(fēng)、默默奉獻,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),取得了一定的工作實績,下面就自己的思想和工作向各位作以匯報。
一、甘作"三個代表"的忠誠實踐者
在無助的申請執(zhí)行人面前,我掏出一棵誠懇火熱的心,并時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時時為當(dāng)事人著想,以自己的行動實踐著"三個代表",許多申請執(zhí)行人被感動的流下了熱淚。在執(zhí)行___市王某和被執(zhí)行人山西某鐵路局交通事故賠償案時,我了解到申請人下肢癱瘓生活不能自理,妻子離他而去。我不顧自己12歲的孩子無人照管,匆匆托付給鄰居就登上了去太原的火車。當(dāng)時正值麥?zhǔn)湛崾睿疖嚿系姆掂l(xiāng)民工很多,我只好在火車上站了4個多小時。到太原后,為節(jié)省費用,住的是地下室,吃的是快餐便飯。經(jīng)過給被執(zhí)行人作耐心的工作,講解拒不執(zhí)行生效判決文書的法律后果,換起了被執(zhí)行人的同情心,全額給付了賠償款5萬元。
從事執(zhí)行工作近9年來,為給___的企業(yè)追索外欠,我跋山涉水,足跡遍布祖國各地。每次外出都滿載戰(zhàn)果而歸,受到了企業(yè)界的贊譽。三次下湖南為___天龍果汁廠執(zhí)行回貨款78萬元,給這個因外欠舉步維艱的企業(yè)注入了新的生機和活力;四次上北京為___市化工儀器廠從北京中醫(yī)藥大學(xué)執(zhí)行回現(xiàn)金25萬元,使這個多人執(zhí)行過10年未能執(zhí)行的"死案"在我手中執(zhí)結(jié);六次去衡水執(zhí)結(jié)了一起中央領(lǐng)導(dǎo)羅干關(guān)注的死亡多人的重大交通事故賠償案,受到省法院的好評,歷年來多次立功受獎。
二、勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者
古希臘哲學(xué)家亞里士多德曾說:"理想的法官就是正義的化身。"法律的精神是正義,法官的靈魂是公正,只有一身凜然正氣的法官,才能不唯權(quán)、不唯上、不唯情、不唯錢,不折不扣地執(zhí)行國家的法律,勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者。我在搞民事審判的六年中,堅持以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,辦理了大量疑難復(fù)雜的案件,并耐心細(xì)致作當(dāng)事人的思想工作,案件調(diào)解率達到99%以上,且全部能夠自行執(zhí)行。不僅每年的辦案數(shù)量在庭里名列前茅,而且化解了雙方當(dāng)事人之間的矛盾,為社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有貢獻。
1994年調(diào)入執(zhí)行庭后,我仍堅持依法執(zhí)行案件,積極獻計獻策,一改以往以抓人促執(zhí)行的做法,加大對被執(zhí)行人財產(chǎn)的執(zhí)行力度,采取了申請執(zhí)行人舉證和被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度,使執(zhí)行工作做到了有的放矢,提高了辦案效率。
在執(zhí)行案件中,不被金錢所惑,不被人情所擾,堅持原則依法辦案。面對當(dāng)事人送來的錢物,每次都被我婉言謝絕,在為___基金會收欠活動中,四天執(zhí)結(jié)了五件案子,共收回欠款200多萬,獲得了院長特別獎。辦案中,我經(jīng)常遇到許多說情的親朋好友,有的甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部,我都對他們動之以情、曉之以理、明之以法,使案件得以執(zhí)行。上述事跡曾被當(dāng)?shù)貓蠹垐蟮馈?/p>
三、我以業(yè)績寫忠誠
四、以忠誠之心再寫明天
成績只能說明過去,未來還須開創(chuàng),如果競爭成功,我決心繼續(xù)努力,與時俱進,爭作優(yōu)秀的職業(yè)法官。
1、不斷提高自身的政治素質(zhì),增強責(zé)任意識、公仆意識。
2、增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),堅持不懈學(xué)習(xí)法學(xué)知識,在實踐中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中辦案。
3、立足現(xiàn)實做好自己的本職工作,和同志們一齊努力形成比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍,爭取拿先進立新功。
4、進一步加強和提高職業(yè)能力和職業(yè)聲望,充分體現(xiàn)公正與效率這一永恒的主題。
謝謝大家!
執(zhí)行演講稿 模板14
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董事長、總裁致辭: 致股東和客戶:
__年是大鵬證券增資擴股后的第一個財務(wù)年度,對公司、客戶和股東來說,都是不平凡的一年。在公司1145位員工的努力下,公司經(jīng)營業(yè)績較上年取得了大幅增長:完成各項營業(yè)收入12.20億元,實現(xiàn)凈利潤4.16億元,分別比上年增長54.8%和179.8%;公司總資產(chǎn)95.04億元,凈資產(chǎn)24.62億元,分別比上年底增長38.4%和15.7%;公司凈資本14.09億元,在國內(nèi)券商中名列前茅。
在公司經(jīng)營業(yè)績大幅增長的背后到底有什么故事呢?您可以認(rèn)為是__年良好的市場環(huán)境造就了我們輝煌的業(yè)績,就中國證券市場現(xiàn)有的發(fā)育程度和國內(nèi)券商現(xiàn)實的競爭和生存技能來說,我們基本認(rèn)同這一判斷。但是,在經(jīng)濟全球化和中國經(jīng)濟正面臨深刻而全面的結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下,我們認(rèn)為還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功,那就是客戶對金融服務(wù)需求的增長以及我們不遺余力地為滿足客戶需求所作的努力。我們相信,大鵬的文化、有效的戰(zhàn)略、出色的員工和公司治理創(chuàng)新等因素都是我們追求專業(yè)服務(wù)品牌化的力量源泉,從而實現(xiàn)了我們業(yè)績的大幅增長。
從全球范圍來看,金融服務(wù)業(yè)正在重組中增長。全球范圍內(nèi)金融管制的放松和主要產(chǎn)業(yè)的重組、投資者需求的增長、金融市場的高度透明化、金融市場之間的高度關(guān)聯(lián)性和從不間斷的創(chuàng)新和技術(shù)變化等長期因素,在過去的25年中共同驅(qū)動著金融服務(wù)業(yè)的長期繁榮。在金融服務(wù)業(yè)的增長中,我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出,投資銀行業(yè)正在走向集中,并且公司規(guī)模在確立競爭優(yōu)勢中的作用正變得愈來愈突出。我們認(rèn)為,是客戶的選擇導(dǎo)致投資銀行業(yè)走向高度集中。因為隨著客戶獲取信息和市場進入渠道的增多,他們更容易找到在產(chǎn)品和服務(wù)上最優(yōu)的投資銀行,而這往往只有大型的投資銀行才能做到。
投資銀行業(yè)這種集中增長的特性,對我們理解當(dāng)前大鵬所面臨的競爭和生存環(huán)境是很有啟發(fā)意義的。與國外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比,大鵬的資產(chǎn)規(guī)模、凈收入、稅后利潤等指標(biāo)尚無法與之相提并論,但我們的總資產(chǎn)收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產(chǎn)品或服務(wù)在廣度和深度上與它們也有天壤之別,特別是為客戶提供良好的財務(wù)顧問能力仍是大鵬的弱中之弱。它需要整合財務(wù)專家、投資銀行家、證券分析師或交易專家等等的專業(yè)知識和技能,不是一夜之間就能建立的。在中國將加入wto,政府對國內(nèi)金融服務(wù)業(yè)的保護逐漸放松的背景下,大鵬面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。
回到中國資本市場現(xiàn)實,我們看到,中國經(jīng)濟近20年來一直維持全球最高的增長速度。中國的經(jīng)濟制度、金融體系也正在快速走向市場化、國際化。中國金融服務(wù)業(yè)長期以來一直處于壓制狀態(tài),短期內(nèi)市場化沖擊所釋放出來的增長動力和中國產(chǎn)業(yè)重組和升級需求,將為中國投資銀行業(yè)提供前所未有的商業(yè)機會.我們認(rèn)為,中國個人和機構(gòu)客戶不斷增長的金融服務(wù)需求將成為大鵬追求長期發(fā)展的基礎(chǔ),而不斷地為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品和服務(wù),則成為我們追求的長遠理想。
隨著中國資本市場市場化改革進程的推進,由證券經(jīng)營特許權(quán)構(gòu)筑起來的行業(yè)壁壘正在被打破,靠無差別的業(yè)務(wù)運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結(jié)束,中國投資銀行業(yè)正迎來全面的競爭時代。大鵬證券要想在新一輪的競爭中脫穎而出,需要在公司的結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略上進行全面創(chuàng)新,以塑造出區(qū)別于其他證券公司的特質(zhì),而這種區(qū)別必須建立在客戶關(guān)系、風(fēng)險/收益管理的核心技能上。營造以客戶關(guān)系、風(fēng)險/收益管理技能為核心內(nèi)容的競爭優(yōu)勢,將是大鵬證券制定和實施未來戰(zhàn)略的關(guān)鍵。__年,我們將首先在投資銀行業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和研究業(yè)務(wù)上作結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略上的重大調(diào)整,以適應(yīng)變化的市場環(huán)境。我們還將在大鵬控股公司層面推行員工持股計劃,以吸引并留住優(yōu)秀的人才。
波動的市場環(huán)境決定了證券業(yè)永遠也不可能取得其他行業(yè)的穩(wěn)定性,甚至階段性的滑坡也是可以接受的,然而這并不能改變我們追求長期增長的信念。
最后,要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客戶的貢獻;感謝各位股東對我們事業(yè)的支持;尤其要感謝各類客戶對大鵬的貢獻。我們的目標(biāo)就是拓展業(yè)務(wù)和尋找增長的機會,我們將繼續(xù)努力為客戶增加價值,同時創(chuàng)造股東價值。我們堅信,大鵬證券的明天一定會更加美好。
執(zhí)行演講稿 模板15
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如何提升執(zhí)行力演講稿(一)
擼起袖子加油干
管理公司講解員服務(wù)中心|張園慶
我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道擼起袖子加油干;
我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道樹立正確目標(biāo)向前看;
我不知道什么是執(zhí)行力,我只知道不斷創(chuàng)新帶頭干。
很榮幸今天有機會和大家一起分享我在工作中的一些心得。雖然我只是一名普通的景區(qū)講解員,這份職業(yè)在大家的眼中或許很平凡,但我知道每一個崗位都是不可或缺的,我們都是景區(qū)重要的一份子。這份講解員的工作,給了我特殊的機會,一個向世人展示華山意志、華山精神的機會。
作為一名景區(qū)講解員,我熱愛我的崗位,我一次又一次為游客講解華山的前世今生,一次又一次為勞動人民的奉獻精神而振奮。站在這里,我是榮幸的;站在這里,我是自豪的。能通過我的講解,讓更多的人們了解眼前的美麗風(fēng)景及背后的文化,我又是多么的榮幸。
讓我印象最深的,是我第一次接待的大型團隊,有100多人。這是一個特殊的群體——'失獨老人'.當(dāng)我見到這些老人的時候,我的內(nèi)心是無法用言語來形容的,僅僅從外表來看,他們和我的父母年齡相似,但是我還是看到了不同,他們情緒敏感,神情有些冷漠,好似站在陽光下也驅(qū)趕不走他們心底的陰霾,他們來自全國各地,通過互聯(lián)網(wǎng)找到有相似經(jīng)歷的人,走出家門,去不同的地方旅行,緩解心里的那份孤寂。
我看到很多叔叔阿姨都帶著自己子女的照片或心愛之物,這讓我更加心疼他們。孩子是父母最大的精神支柱。失去子女的他們要怎么走出這樣的痛苦。為了讓他們更好的放松心靈,一路上我努力的去創(chuàng)造輕松,愉悅的游覽氛圍,讓他們感受來自華山人的熱情和關(guān)愛。我慶幸我可以用我的綿薄之力,為他們做些什么。
干一行愛一行,干什么像什么。敬重自己的事業(yè),熱愛自己從事的工作,才能不斷開拓前進,取得事業(yè)成功。為了擴充自己的講解內(nèi)容,我利用孕期的空余時間學(xué)習(xí)'陜西導(dǎo)游',當(dāng)時我挺著七個半月的孕肚去西安參加導(dǎo)游資格證筆試,八個半月參加口試。成功拿下導(dǎo)游證?,F(xiàn)在我已經(jīng)著手學(xué)習(xí)中級導(dǎo)游知識,爭取一舉拿下中級導(dǎo)游證。這是我給自己定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)的東西多了,講解也生動了,20__年,負(fù)責(zé)山西財經(jīng)廣播對'行走在大西線上'專題報道的講解。2024年,負(fù)責(zé)大秦網(wǎng)騰訊視頻主播'直播華山'的講解。并在2024年'講解員講解技能大賽'中取得了較為滿意的成績。
2024年7月終于有新人加入我們,看著她們認(rèn)真努力的模樣,就像看到曾經(jīng)的自己,就想把自己的經(jīng)驗跟她們分享,告訴她們怎樣去背,怎樣去講,怎樣去表達自己,怎樣把講解詞變成自己的話語講出去,而不僅僅是背誦出來。跟她們交流溝通的同時,對我自己也是一個鞏固提高。能夠和大家一起學(xué)習(xí),共同成長,這是最有意義的事。
我時刻銘記著,做為一名講解員,要把每一次的講解都當(dāng)成第一次,充滿激情,保持微笑,這樣聽眾會從你的笑容里知道你的投入和你的熱愛。謹(jǐn)記你是一位解說員,是一位講述光榮、講述歷史、傳輸精神的人。熱愛自己的工作,全心的投入自己的工作,把自己的熱情融入自己的講述中,讓更多的人被吸引、被感動、被震撼。
我不會用華麗的辭藻修飾我的工作,說得好不如干得好,喊破嗓子不如甩開膀子。讓我們一起,'擼起袖子加油干'.