工作責任制度：員工檔案管理
員工檔案管理工作責任制度
(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。
(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部門分類裝入文件袋歸檔,歸檔后統(tǒng)一存放在財務部資料房,未經人力資源部、財務部經理一致同意,任何人不得查閱或借出。;
(3)人力資源部對涉及薪資保密、員工個人保密信息等內容嚴格履行保密義務。
工作責任制度：員工檔案管理
工作責任制度：員工檔案管理
員工檔案管理工作責任制度(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部門分類裝入…
推薦度：
點擊下載文檔文檔為doc格式
推薦專題
相關員工檔案管理信息
- 工作責任制度：員工檔案管理74人關注
員工檔案管理工作責任制度(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部 ...[更多]
- s公司派遣員工檔案管理制度33人關注
某公司派遣員工檔案管理制度為進一步健全我單位規(guī)章制度,維護單位及派遣員工的合法權益,避免糾紛產生,促進企業(yè)健康發(fā)展,結合實際情況制定本檔案管理制度。本制 ...[更多]
- 員工檔案管理制度范例（7篇范文）26人關注
公司的各員工檔案也分為員工的入職檔案,培訓和工作業(yè)績檔案等方面,對于這些員工檔案進行管理,一定要制定怎樣的管理制度呢以下提供的員工檔案管理制度的資料,可 ...[更多]
- 工作責任制度：員工檔案管理（3篇范文）17人關注
員工檔案管理工作責任制度(1)員工的入職、獎懲、請假、辭職表、勞動合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部 ...[更多]
- 員工檔案管理制度范例（七篇）14人關注
公司的各員工檔案也分為員工的入職檔案,培訓和工作業(yè)績檔案等方面,對于這些員工檔案進行管理,一定要制定怎樣的管理制度呢以下提供的員工檔案管理制度的資料,可 ...[更多]
下一篇：應急資料檔案管理制度（4篇范文）
