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安全管理方針目標(biāo)工作制度

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):12

安全管理方針目標(biāo)工作制度

安全管理方針目標(biāo)工作制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司安全管理方針目標(biāo)的編制、展開、實(shí)施、檢查與考核,保障安全平穩(wěn)生產(chǎn),結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)際,特制定本制度。

第二條 本辦法適用于公司對(duì)各部室安全生產(chǎn)績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲。

第二章 方針目標(biāo)制訂依據(jù)

第三條 黨和國(guó)家的安全方針政策,集團(tuán)公司下達(dá)的安全目標(biāo)和安全要求。

第四條 公司安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期綜合治理規(guī)劃。

第五條 上年度安全管理方針目標(biāo)實(shí)施的遺留問題。

第三章 方針目標(biāo)制定程序

第六條 每年的十月下旬,安全與環(huán)境監(jiān)察部提出下年度公司安全目標(biāo)草案,經(jīng)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”)主任審核,提交公司安委會(huì)審議通過后,形成公司下年度安全管理方針目標(biāo)。

第四章 方針目標(biāo)的展開

第七條 安全生產(chǎn)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,達(dá)到“五不”目標(biāo):不發(fā)生人身死亡、重傷事故;不發(fā)生重大火災(zāi)事故;不發(fā)生人為責(zé)任的重大設(shè)備損壞事故;不發(fā)生責(zé)任性重大及以上交通事故。

第八條 各部室圍繞公司安全方針目標(biāo),結(jié)合本部室的實(shí)際,制定落實(shí)措施,確保責(zé)任落實(shí)到人,年底前報(bào)安全與環(huán)境監(jiān)察部備案。

第九條 各部室方針目標(biāo)展開必須有安全第一責(zé)任人、部室目標(biāo)、指標(biāo)、措施、檢查手段、評(píng)價(jià)、總結(jié)等。

第五章 方針目標(biāo)的實(shí)施

第十條 公司總經(jīng)理與各部室安全第一責(zé)任人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,各部室與個(gè)人逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,同時(shí)要制定管理考核細(xì)則。

第十一條 每年六月份開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。

第十二條 公司每年春、秋季各開展一次4~5天安全隱患排查和設(shè)備缺陷整治活動(dòng)。

第十三條 每年組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)安全管理人員參加安全培訓(xùn)。

第十四條 每周召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),每季度召開一次安委會(huì)會(huì)議。

第十五條 每年組織兩次pdca[即:p(計(jì)劃plan)、d(實(shí)施do)、c(檢驗(yàn)check)、a(總結(jié)處理action)4個(gè)階段]安全管理循環(huán)活動(dòng)。

第十六條 廣泛開展群眾性的安全文化、安全宣傳和安全競(jìng)賽活動(dòng)。

第十七條 按照相關(guān)規(guī)定,公司足額提取安全費(fèi)用,作到資金到位,??顚S谩?/p>

第六章 方針目標(biāo)實(shí)施情況的檢查、診斷與考核

第十八條 在分管領(lǐng)導(dǎo)主持下,安全與環(huán)境監(jiān)察部對(duì)公司安全方針目標(biāo)實(shí)施情況每季度進(jìn)行一次檢查、診斷,及時(shí)解決實(shí)施中存在的問題。

第十九 條安委會(huì)辦公室每年對(duì)各部室的安全方針目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第二十條本制度由安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全管理方針目標(biāo)工作制度

第一章 總則第一條 為規(guī)范公司安全管理方針目標(biāo)的編制、展開、實(shí)施、檢查與考核,保障安全平穩(wěn)生產(chǎn),結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)際,特制定本制度?!?
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