項目安全管理獎懲制度
一、目的
為了加大安全生產管理力度,提高項目安全執(zhí)行力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產管理中的主體作用,不斷提高工作質量與管理水平,落實公司關于項目現(xiàn)場各級崗位安全生產職責,確保安全生產方針、政策、法規(guī)及各種安全生產規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實,激勵項目各級人員高度重視安全生產,長年做到安全生產無事故,穩(wěn)定安全生產形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產管理的規(guī)定,特制定本制度。
二、責任目標考核
1.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務隊參加各種先進的評選資格,并罰款5萬元。
(1)死亡1人以上(含1人);
(2)一次性重傷2人以上(含2人);
(3)累計直接經濟損失在5萬元以上(含5萬元)。
2.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時處罰10萬元,并清退勞務隊。
(1)死亡2人以上(含2人);
(2)一次性重傷3人以上(含3人);
(3)累計直接經濟損失在20萬元以上(含20萬元)。
3.勞務隊發(fā)生安全生產責任事故,造成一人重傷的,處罰勞務隊1萬元,處罰項目經理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各1000元,處罰事故責任人2000元。
4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財產損失的,處罰責任勞務隊5000元,處罰事故責任人1000元,處罰項目經理、勞務隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各500元。
5.對于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關規(guī)定,由公司對項目經理、安全負責人、項目專職安全員進行處罰。
6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國安全生產法》或者《建設工程安全生產管理條例》的,按照有關法律規(guī)定,相關責任人交由公安部門或建設行政主管部門進行法律制裁或處罰。
三、過程管理考核
(一)處罰細則
序
違章內容
罰款對象
罰款金額(元)
1
穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進入施工現(xiàn)場
當事人
50/每人
2
勞務隊民工帶病工作,酒后作業(yè)
當事人
200
4
非生產人員(包括當?shù)鼐用?進入施工現(xiàn)場玩耍的
勞務隊
100
5
電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的
當事人
50
6
擅自無理改變安全技術措施
勞務隊
200
7
每道工序施工前不對工人安全技術交底
勞務隊
100/人
8
接到安全隱患整改通知單逾期不整改
勞務隊
300
9
擅自拆除各類防護設施的
當事人
100
10
有意破壞消防器材的
當事人
1:10罰款
11
隨意挪用安全材料和消防器材
當事人
100
12
擅自拆除、破壞各類安全標語,警示牌
當事人
100
13
進入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽
當事人
50
14
進入施工現(xiàn)場戴帽不扣帶
當事人
30
15
2米以上作業(yè)和危險區(qū)域作業(yè)時不系安全帶
當事人
100
16
不正確使用安全帶
當事人
50
17
高空作業(yè)上下拋擲材料和用具
當事人
100
18
非機械操作人員操作機械
當事人
50
19
擅自拆除機械設備安全防護
當事人
100
20
非電工操作各類電器設備
當事人
50
21
非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座
當事人
每處50
22
用竹片或木條取代插頭或者將導線直接插入插排的
當事人
50
23
不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險絲
當事人
每處50
24
施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,
當事人或勞務隊
每處50
25
電箱內器件損壞不及時更換
勞務隊
每處50
26
宿舍內使用碘鎢燈或電爐取暖器等
當事人或勞務隊
每處50
27
使用電爐等電熱器燒煮食物
當事人
50
28
機械操作人員停機后未斷電
勞務隊或當事人
50
29
各類機械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程
勞務隊或當事人
100
30
施工人員違反安全操作規(guī)程
當事人
100
31
特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機車司機等)
當事人
100
32
上下垂直作業(yè)無隔離防護措施
當事人
100
33
氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開
勞務隊或當事人
50
34
每班結束后不及時收回氧氣瓶、乙炔瓶
勞務隊或當事人
50
35
操作人員暫離開時不將氧氣瓶、乙炔瓶關閉
勞務隊或當事人
50
36
焊割不明的罐桶
當事人
100
37
電焊機缺少進出線防護罩
勞務隊
50
38
電焊機不帶隨機開關箱
勞務隊
50
39
使用老化破皮嚴重的電把線
勞務隊
50
40
電焊機無防雨措施
勞務隊
100
41
攪拌機鋼絲繩銹蝕、缺油
當事人
50
42
攪拌機操作手柄無保險裝置
當事人
50
43
使用手持電動工具不使用漏電保護器或開關箱的
勞務隊或當事人
50
44
違反安全技術交底規(guī)定內容的
當事人
50
45
未經三級安全教育上崗的
勞務隊
100元/人
46
焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損
勞務隊
100元/次
47
深基坑檢查井等班后未采取防護措施的
勞務隊
500/次
48
私自下河游泳的
當事人
200
49
機車加油時吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房內吸煙
當事人
200
50
配電箱、開關箱無防雨措施,違反一機一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內有雜物的(備用品也算雜物)
勞務隊
500
51
勞務隊駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的
勞務隊
500
(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務隊負責人1000元,處罰責任人200-1000元;情節(jié)嚴重的移交司法部門處理,處罰勞務隊負責人1萬元,并將責任勞務隊清場。
(三)各勞務隊伍應自覺與當?shù)厝罕姼愫藐P系,不能惹是生非;隊伍之間要團結互愛,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對該勞務隊伍具有管理責任的工頭5000元的罰款,并請退該勞務隊伍。
(四)各勞務員工要遵紀守法,嚴禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進行賭博或變相賭博,嚴禁酗酒鬧事,違者,移交公安機關處理,項目另罰款500元并辭退民工,同時對具有管理責任的工頭處予1000元罰款。
(五)各勞務隊員工嚴禁偷盜、非法運輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險品、毒品,嚴禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機關處理,同時項目對違規(guī)民工處予1000元罰款,同時對負有管理責任的勞務隊伍負責人處予5000元處罰。
(六)對于同時違反兩項或兩項以上違章行為的,按處罰金額較大的一項考核辦法進行處罰。對其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進行處罰,如無則按違反《安全生產管理辦法》中任一項進行處罰。
(七)如有管理人員違章(包括勞務隊管理人員、項目部管理人員)的,將加倍處罰。
(八)為落實各級人員安全生產職責,確保自上而下職責明確,獎罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務隊違反以上有關規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項目經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人20%的違章項目處罰金額,處罰現(xiàn)場施工員10%的違章項目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核?，F(xiàn)場野外作業(yè)人員對自身負責的工作范圍的安全負責,如現(xiàn)場野外作業(yè)人員負責的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報項目安全員的,應當與違章者或勞務隊承擔連帶責任,承擔30%的處罰金額。
四、獎勵
項目經理部對工區(qū)、勞務隊進行安全生產考核和獎勵,對完成年度安全生產目標,未發(fā)生安全生產責任事故的工區(qū)給予一次性獎勵,獎勵金額為:10000元。
(一)有下列行為之一的單位和個人,給予獎勵100-5000元。
1認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的;
2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;
3發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產免受和減少損失的;
4在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;
5堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的;
6公司檢查評比中評優(yōu)的;
7安全生產基礎工作扎實,定期召開安全會議、組織安全檢查,嚴格按各類《安全技術操作規(guī)程》內容落實各項安全防護措施的;
8專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳,基礎資料內容健全,記錄完整規(guī)范;
(二)隱患報告及整改獎勵
安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下
一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。
四類:設備設施存在安全隱患,缺少防護措施,如機械﹑電氣設備帶病工作﹑各類保護裝置失效等現(xiàn)象。
五類:發(fā)現(xiàn)有關安全技術交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負責人或項目安全員報告,在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。經現(xiàn)場確認確實存在安全隱患的,獎勵舉報人50-200元/項;嚴禁打擊報復行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責任人退場。
2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項目給予獎勵50元——500元/項。
(三)月度考核
月底如實現(xiàn)項目部職業(yè)安全健康目標、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎勵項目部經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各300元,獎勵現(xiàn)場施工員100元,獎勵其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎勵項目部經理、項目安全負責人、項目安全員、勞務隊負責人各200元,處罰現(xiàn)場施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人30元。
五、獎懲兌現(xiàn)
獎懲兌現(xiàn)辦法由項目安全員編寫獎懲報告,項目經理審核通過,再由項目財務部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風險金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項目財務部門負責保管,做到?？顚Ｓ谩?/p>
六、實施
本規(guī)定自2023年8月10日起實施,如有與項目其他安全管理辦法沖突的,按項目安全管理辦法執(zhí)行。
***項目經理部
