第1篇 職業(yè)健康培訓管理制度
職業(yè)健康培訓管理制度
1、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
2、、教育培訓內容：
（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準。
（2）職業(yè)健康基本知識；
（3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；
(5)發(fā)生事故時的應急救援措施。
3、教育培訓的對象與方式：
（1）、入新工人安全教育培訓
凡入新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來實習人員，由培訓人員進行公司、廠（隊）、班組三級安全生產教育，作業(yè)人員培訓時間不少于七十二小時，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。
1）安全教育由專業(yè)培訓人員組織進行培訓，教育內容：
①本單位安全生產組織及生產工藝流程。
②本單位的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。
③本單位的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。2）廠（隊）教育由單位負責人或指定專人負責進行培訓，主要內容：
①本廠（隊）生產組織及生產工藝流程。
②本廠（隊）作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
③本廠（隊）崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
④本廠（隊）主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范。（ 2）、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業(yè)、起重起吊、焊接、壓力容器、水泵，化驗等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。
1）、由有關部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時間，到期進行復訓。
2）、每月下屬各單位要對其進行一次安全生產教育培訓。
3）、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由公司培訓中心教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。
（3）、一般職工安全教育培訓
1）由下屬各單位領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培
訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3）一般“三違”人員由安質部進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少于一周。安質部并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
第2篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓管理制度
1、目的和范圍
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。
2、職責和權限
2.1公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和監(jiān)督實施;
2.2班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育
3、工作內容
3.1培訓計劃:班組根據崗位特點每年1月份負責向主管領導申報培訓需求。主管領導根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃;
3.2培訓時間:對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
3.3培訓內容:公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
3.4培訓形式:(1)內部培訓; (2)外部委托培訓
3.4.1內部宣傳教育培訓:
a)新員工進廠-結合安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;
b)員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果;
c)轉換崗位-由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;
d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;
3.4.2外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員;
4.培訓效果評定
4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)。
4.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。
4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4.2條款實施。
5.記錄
綜合辦公室應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
