工程技術安全股管理制度
一、考勤管理:
1.1.工程施工時按人員分配到工地上班,無工程施工時全部回單位上班。實行上班簽到制度,不得無故遲到、早退。
2.2.遲到30分鐘以內,每次罰款10元;遲到30分鐘以上60分中以內者,每次罰款50元;遲到60分鐘以上按曠工處理;月累計遲到4次者除罰款外在全體人員大會上檢討;屢教不改的,予以待崗處理并停發(fā)績效工資。
二、請假制度:
2.1.凡有事請假一天以內由科室負責人簽字批準,2天以內由科室負責人簽字,報公司分管領導批準,2天以上由經理審批;科室負責人請假由主管領導審批。
2.2.事假全年累計超出法定公休假以外,扣除月平均工資,病假需持縣級以上指定醫(yī)院證明及病歷證明,報公司會議研究審批。
三、工作紀律管理:
3.1.上班期間擅離職守、無故脫崗者按曠工論處,有事必須提前書面請假,如要超過原請假天數必須提前按要求履行續(xù)假手續(xù),未辦理請假手續(xù)不來上班者均視為曠工。曠工一天,扣除當日工資,連續(xù)曠工5天者不發(fā)當月工資年度考核按不合格處理,20天視為自動離崗。曠工超過國家規(guī)定的,按照規(guī)定上報材料辭退或開除公職;
3.2.接到通知未經允許不參加政治、業(yè)務學習,不參加單位集體活動者,按曠工處理,扣當天工資;
3.3.保持良好的辦公秩序,不得在崗做私活,借故離崗辦私事、上班帶小孩、在辦公場所高聲喧嘩,嚴禁在上班時打撲克、下象棋、賭博、嚴禁在辦公場所酗酒滋事、打架斗毆。如發(fā)現有此類情況,每發(fā)生一次扣100元。
四、 工作職責:
4.1.積極協(xié)助公司領導承攬建設工程。
4.2.對公司所承建的工程進行現場的技術、安全、質量管理。
4.3.做好工程前期、工程施工中和工程完工后的造價管理控制,在工程施工中厲行節(jié)約,增加工程利潤。
4.4.加強與施工隊伍的配合管理,檢查督促施工隊按相關的工程質量、安全施工規(guī)定施工。
4.5.做好工程資料的收集整理及匯編工作。
4.6.加強工程技術安全股人員的技術安全培訓教育工作。
4.7.完成領導交辦的其它工作任務。
五、獎罰辦法:
5.1.工程技術安全股人員實行定員定崗管理,并相互協(xié)作共同完成工作任務。
5.2.在工作范圍內,個人造成的經濟損失都要賠償。屬于客觀原因造成的,根據造成經濟損失的大小該責任人每次罰款100元-500元。屬于主觀原因造成的,扣發(fā)3個月的績效工資。屬于嚴重瀆職原因造成的,扣發(fā)6個月的績效工資。
5.3.對領導安排的工作不認真對待、敷衍了事、互相推諉、延誤工作的按5.2條執(zhí)行。
5.4.若對單位造成經濟損失的,除按5.2、5.3條執(zhí)行外,并不得參與單位年終評優(yōu)活動,同時年終考核不得評為“優(yōu)秀”、“合格”等次。
六、考勤及考核辦法:
考勤由股長負責考勤,月底由分管領導進行審核并對該月股室各工作人員的工作情況提出書面考核意見,公司依據考核意見計發(fā)當月工資。
本辦法從二0一一年七月一日起執(zhí)行。
附:各崗位職責。
工程技術安全股
二0一一年六月三十日
