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加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度

發(fā)布時(shí)間:2023-10-09 21:40:10 查看人數(shù):65

加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度

加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、監(jiān)護(hù)對(duì)象

本加油站的全體員工。

2、監(jiān)護(hù)方式

通過(guò)對(duì)監(jiān)護(hù)對(duì)象開(kāi)展有計(jì)劃、有組織的健康檢查,根據(jù)健康檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)定與分析,確定員工健康狀況,制定相應(yīng)的監(jiān)護(hù)措施以實(shí)現(xiàn)員工的健康監(jiān)護(hù)。

3、 健康檢查類(lèi)別

3.1就業(yè)前健康檢查

對(duì)將到本單位參加工作,特別是從事有害作業(yè)活動(dòng)的人員,到指定醫(yī)院進(jìn)行身體基礎(chǔ)情況檢查和相關(guān)作業(yè)要求項(xiàng)目的檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果提出合理安排工作崗位的意見(jiàn)和建議,避免有職業(yè)禁忌者從事與其健康狀況不相符合的工作。

3.2定期健康檢查

定期組織本加油站員工進(jìn)行健康檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,經(jīng)確認(rèn),予以轉(zhuǎn)崗、療養(yǎng)、治療意見(jiàn)或建議。

3.3應(yīng)急性健康檢查

工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),本加油站應(yīng)指派專(zhuān)人立即組織危害發(fā)生時(shí)處于危害現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行健康檢查并做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)員工健康受到危害時(shí)應(yīng)立即采取措施進(jìn)行治療或組織人員監(jiān)護(hù)。

4、檢查項(xiàng)目和周期

4.1就業(yè)前健康檢查包括胸透、乙肝六項(xiàng)檢查。女員工增加?jì)D科病檢查。

4.2定期健康監(jiān)護(hù)項(xiàng)目和周期按員工年齡段確定檢查項(xiàng)目和周期。

a)30歲以下員工檢查血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、胸透*光片。每四年進(jìn)行一次健康檢查。

b)30歲以上員工增加檢查生化全項(xiàng)、心電圖、腹部b超等項(xiàng)目;40歲以上員工增加頸部*光片檢查。每三年進(jìn)行一次健康檢查。

c)50歲以上員工和管理人員根據(jù)需要可增加ct、mri檢查。每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查。

d)本加油站領(lǐng)導(dǎo)班子成員健康檢查項(xiàng)目不做限定,每年進(jìn)行一次健康檢查。

e)女員工增加?jì)D科檢查項(xiàng)目。

f)特殊情況需進(jìn)行特別檢查的,經(jīng)本加油站認(rèn)定,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,可增加健康檢查項(xiàng)目或在其他專(zhuān)科醫(yī)院檢查。

4.3為防止傳染病的發(fā)生,凡長(zhǎng)期在本加油站食堂就餐的人員,必須由本加油站組織到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行身體健康檢查。健康檢查化驗(yàn)單經(jīng)審核后,方能在本加油站食堂就餐。

4.4食堂炊事人員必須取得健康合格證,方可上崗。

5、檢查地點(diǎn)

檢查地點(diǎn)由本加油站確定,員工應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

6、職業(yè)病診斷執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)病國(guó)家診斷標(biāo)準(zhǔn)》,職業(yè)病診斷須由國(guó)家授予診斷權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行確診。

7、本加油站應(yīng)建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案,員工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括年齡、性別、職務(wù)、所從事專(zhuān)業(yè)及崗位變更記錄、歷次健康體檢結(jié)果等相關(guān)內(nèi)容,以便于對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)護(hù)。健康監(jiān)護(hù)檔案隨員工調(diào)動(dòng)而及時(shí)交付新用人單位。

加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、監(jiān)護(hù)對(duì)象本加油站的全體員工。2、監(jiān)護(hù)方式通過(guò)對(duì)監(jiān)護(hù)對(duì)象開(kāi)展有計(jì)劃、有組織的健康檢查,根據(jù)健康檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)定與分析,確定員工健康狀況,制定相應(yīng)的監(jiān)護(hù)措施以實(shí)現(xiàn)員…
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