第1篇 環(huán)境健康安全管理制度
1、目的
為實(shí)施有效對環(huán)境、健康、安全、工作條件等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、分析以及控制管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的職業(yè)健康安全特制定本制度。
2、適用范圍
本程序適用于公司所有人員。
3、工作職責(zé)
3.1 環(huán)境健康安全委員會(huì)(簡稱ehs委員會(huì))負(fù)責(zé)維護(hù)作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權(quán)益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實(shí)行監(jiān)督檢查與指導(dǎo)。
3.2 ehs主任(含副主任,下同)負(fù)責(zé)對管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全意識(shí)和能力的培訓(xùn)以及在實(shí)施中的監(jiān)督檢查。
3.3 ehs委員負(fù)責(zé)對作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識(shí)和能力培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況的監(jiān)督。
3.4 行政管理中心及工程組負(fù)責(zé)作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施、使用工具器材和臨時(shí)用電安全管理,負(fù)責(zé)保證特種作業(yè)人員持證上崗。
3.5 行政管理中心負(fù)責(zé)員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)工作。
3.6 消防及保安人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠房、宿舍、食堂等區(qū)域消防、安全工作。
4、工作程序
4.1培訓(xùn)、意識(shí)與溝通
4.1.1 行政管理中心、ehs主任每年根據(jù)公司管理人員、作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓(xùn)需求,形成培訓(xùn)計(jì)劃,確保管理人員、作業(yè)人員獲得在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識(shí)。
4.1.2各部門管理人員按國家《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī),推行作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作。明確責(zé)任,做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓(xùn)記錄、教材和宣傳工作。
4.1.3 ehs主任組織或協(xié)助各部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動(dòng),宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動(dòng),教育員工遵章守紀(jì),提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)和技能。開展職業(yè)健康安全的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動(dòng)。
4.1.4 ehs委員會(huì)采取召開ehs會(huì)議、出版簡報(bào)、發(fā)布張貼公告、舉行ehs 培訓(xùn)等方式將公司有關(guān)ehs 的規(guī)定和制度貫徹到每個(gè)員工。新員工、內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工或采用新工藝、新材料、新設(shè)備前均應(yīng)接受與相應(yīng)崗位有關(guān)的ehs培訓(xùn),包括機(jī)器的安全操作、防護(hù)設(shè)備的正確使用、廢棄物的處理等。
4.1.5 ehs 委員會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與公司的ehs 事務(wù),并鼓勵(lì)員工向公司提出改善ehs 的建議,ehs 主任對員工提出的ehs建議或意見及時(shí)作出處理與跟進(jìn)。
4.2 ehs日常檢查
4.2.1 ehs委員會(huì)不定期進(jìn)行日常巡查,每月組織進(jìn)行一次正式職業(yè)健康安全檢查,并記錄在[安全生產(chǎn)/衛(wèi)生檢查表]中,和對各運(yùn)行控制程序的實(shí)施情況進(jìn)行定期或不定期監(jiān)測與評(píng)價(jià)。
4.2.2 行政管理中心每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對無證人員取消其特種作業(yè)資格。
4.3 事故預(yù)防
4.3.1 新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的職業(yè)健康安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。
4.3.2 所有生產(chǎn)崗位員工禁止穿戴袍、披肩、圍巾、寬松服裝,對于從事運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器操作的員工不得留長發(fā)和佩戴首飾,工作服前襟和袖口不得敞開,以防造成纏繞危險(xiǎn)。
4.3.3 搬運(yùn)超過15kg以下的物品,須掌握正確方法(屈膝,保持背部直立);搬運(yùn)超過30kg的物品,須使用合適對應(yīng)的工具。
4.3.4 對于機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)部位必須安裝防護(hù)罩以防接觸受傷, 風(fēng)扇葉片的防護(hù)網(wǎng)罩間隙不得大于12.5mm。
4.3.5 所有機(jī)器的開機(jī)控制電鈕均應(yīng)是綠色,關(guān)機(jī)控制電鈕均應(yīng)是紅色,并應(yīng)安裝電源開關(guān)保護(hù)裝置,以防不小心誤觸開關(guān)。
4.3.6 電線、插頭、開關(guān)、機(jī)器的傳動(dòng)部件、安全防護(hù)罩等應(yīng)按照公司設(shè)備維修保養(yǎng)制度定期保養(yǎng)。
4.3.7 對易燃液體的使用、搬運(yùn)、儲(chǔ)存區(qū)域要保持通風(fēng)并嚴(yán)禁煙火。
4.3.8 對有毒有害化學(xué)品應(yīng)規(guī)定正確的使用環(huán)境和方法并提供個(gè)人防護(hù)設(shè)備,并做好有毒有害氣體中毒的預(yù)防。
4.3.9有毒、有害、特種作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設(shè)施和醫(yī)療急救藥品,并配備兼職名單。
4.3.10 根據(jù)不同崗位和工種的特性,應(yīng)配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。
4.3.11 對高于1米的開放式樓梯和開放式樓面應(yīng)安裝柵欄或鎖鏈,以防墜落。
4.3.12有毒有害作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有相適應(yīng)的防護(hù)措施,并為作業(yè)人員提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護(hù)目玻璃的防護(hù)面罩或?qū)Ｓ檬殖置嬲?穿好防護(hù)長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。
4.3.13對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應(yīng)按規(guī)定佩戴防護(hù)耳塞,減少噪聲對聽覺的傷害。
4.3.14高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。
4.4 事故處理
4.4.1 所有事故或事故險(xiǎn)象由ehs主任負(fù)責(zé)組織調(diào)查,找出事故的直接原因和根本原因,并制定改進(jìn)措施計(jì)劃加以改善。
4.4.2 對發(fā)生的事故或事故險(xiǎn)象,按應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置搶救,及時(shí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門并保護(hù)事故現(xiàn)場,任何人都不得隱瞞。行政管理中心、ehs 主任根據(jù)事故的嚴(yán)重程度將追究當(dāng)事人的責(zé)任,對涉及重大財(cái)產(chǎn)損失或人身安全的事故,應(yīng)及時(shí)上報(bào)國家主管部門。
4.5 職業(yè)健康安全監(jiān)督管理
4.5.1 ehs委員會(huì)每年應(yīng)定期對辦公區(qū)、操作區(qū)、生活區(qū)與施工現(xiàn)場的員工職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方的有關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī)及本公司制定的職業(yè)健康安全管理程序文件和各項(xiàng)規(guī)章制度,對存在或潛在的問題責(zé)成責(zé)任部門及時(shí)改進(jìn)。
4.5.2 對接觸有毒有害化學(xué)品的員工,不適應(yīng)繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
4.5.3 行政管理中心、ehs委員會(huì)按《職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.6 食堂安全衛(wèi)生管理
食堂安全衛(wèi)生管理嚴(yán)格執(zhí)行《食堂管理制度》的有關(guān)規(guī)定,防止員工食物中毒。
4.7 宿舍安全管理
宿舍安全管理嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理制度》的有關(guān)規(guī)定,防止員工意外事故的發(fā)生。
4.8職業(yè)健康安全委員會(huì)的監(jiān)督責(zé)任
4.8.1對員工職業(yè)健康安全方面的實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)督,聽取、收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映。
4.8.2職業(yè)健康安全委員會(huì)各委員有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè),維護(hù)職工職業(yè)健康安全的合法權(quán)益。
4.8.3在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,危及員工生命安全的緊急情況時(shí),向領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應(yīng)支持或組織員工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即向ehs主任報(bào)告。
4.8.4參與職業(yè)健康安全事故調(diào)查,維護(hù)職工的合法權(quán)益。監(jiān)督、協(xié)助公司采取防范措施,并提出意見。
4.8.5對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題,提出整改意見,并按照程序辦理。
4.9 統(tǒng)計(jì)與分析
行政管理中心對從事有毒、有害、特種作業(yè)人員工作狀況及變動(dòng)情況建立臺(tái)賬,每年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并采取必要的措施。
第2篇 環(huán)境健康安全管理程序制度
1.0目的
1.1 加強(qiáng)對公司重大危險(xiǎn)因素有關(guān)的運(yùn)行活動(dòng)的監(jiān)督控制;
1.2 確保工作環(huán)境符合公司政策、目標(biāo)與指標(biāo)的要求,避免意外事故,實(shí)現(xiàn)環(huán)境、健康、安全持續(xù)改進(jìn)。
2.0適用范圍
此程序適用于公司有關(guān)環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運(yùn)行活動(dòng)的監(jiān)督控制。
3.0職責(zé)
3.1 機(jī)修組負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),從機(jī)器設(shè)備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。
3.2 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生,特別是有毒有害化學(xué)危險(xiǎn)品的管理。
3.3 人事行政部和ehs主任負(fù)責(zé)制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,組織有關(guān)此方面的培訓(xùn),及檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.0運(yùn)作程序
4.1 對有重大危險(xiǎn)的運(yùn)行與活動(dòng),公司應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)控制,將其中可能造成重大事故的設(shè)備、操作和場所,列為安全控制點(diǎn),明確檢查和控制的要求。
4.2 重大設(shè)備在采購、安裝階段開始應(yīng)考慮防止工傷事故和職業(yè)病。
4.3 在工藝設(shè)計(jì)階段,應(yīng)對生產(chǎn)工藝過程中可能引起的職業(yè)危險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)審,盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術(shù)和原材料,盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4 生產(chǎn)部應(yīng)嚴(yán)格按照相應(yīng)工藝規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的日常清掃和維護(hù)保養(yǎng)。
4.5 公司對可能造成重大事故的設(shè)備、設(shè)施、場所制定嚴(yán)格的安全措施,由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
4.6 對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標(biāo)。
4.7 對于漏、滴油現(xiàn)象采用導(dǎo)油槽予以收集等。
4.8 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)化學(xué)危險(xiǎn)品(如天那水、酒精等)的貯存和使用,根據(jù)法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)定,防止直接傾倒、泄漏等異?，F(xiàn)象的發(fā)生。所有化學(xué)品應(yīng)有<物質(zhì)安全資料表>,并對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn).
4.9 環(huán)境與健康委員每月負(fù)責(zé)檢查及糾正各部門的工作場所、勞動(dòng)保護(hù)條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水,明亮、通風(fēng)的工作埸所、合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,合格的急救員等。
4.10環(huán)境與健康委員每月負(fù)責(zé)對溫度較高的工場/車間進(jìn)行氣溫測量,并做好車間《溫度測量記錄表》。
4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動(dòng)的需求,在有需要時(shí)每年組織進(jìn)行至少1次化學(xué)安全員的演習(xí)訓(xùn)練(在有需要時(shí)是指部份受過培訓(xùn)的人員不能滿足實(shí)際需求而需補(bǔ)充)。
4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動(dòng)的需求,每年邀請當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門對各部門主管或員工進(jìn)行一般急救知識(shí)的培訓(xùn),并可使經(jīng)培訓(xùn)的人員能隨時(shí)可用。
4.13ehs主任每年負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門到廠進(jìn)行空氣質(zhì)量、飲用水質(zhì)量、車間噪音的質(zhì)量檢查,并核對是否符合法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
4.14ehs主任或總?cè)耸滦姓鞴茇?fù)責(zé)向外來工作人員(包括承包商)、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋(宣傳)公司存在的相關(guān)安全風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境因素,并要求他(她)們遵守,有需要時(shí)提供必要的資源給予他(她)們。
4.15當(dāng)出現(xiàn)意外事故或違反規(guī)程的情況時(shí),人力資源部、ehs主任應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)查和處理,采取糾正措施避免再次發(fā)生。
