礦山工程事故管理制度
礦山工程有限公司事故管理制度
第一章 總則
第一條為了加強(qiáng)對事故的管理,預(yù)防事故發(fā)生,保障國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二章 各類事故分類及主管部門
第二條事故分類
(一)生產(chǎn)事故
(二)設(shè)備事故
(三)質(zhì)量事故
(四)交通運(yùn)輸事故
(五)火災(zāi)事故
(六)爆炸事故
(七)工傷事故
第三條 事故等級
(一)造成直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元以上的事故,屬重大事故。
(二)造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上至4000元(含本數(shù))的事故,屬于一般事故。
(三)造成直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上至1000元(含本數(shù))的事故,屬于微小事故。
(四)職工重傷或多人事故的劃分,按國家有關(guān)法律及條例執(zhí)行。
第四條 各類事故主管部門
(一)設(shè)備事故、生產(chǎn)事故由動力設(shè)備、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。
(二)爆炸及工傷事故由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。
(三)因改變工藝設(shè)計(jì)、操作指標(biāo)或不完善造成的事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)。
(四)火災(zāi)事故、交通事故由安保部負(fù)責(zé)。
第三章?lián)尵扰c救護(hù)
第五條公司發(fā)生事故,必須積極搶救,正確處理、防止事故蔓延擴(kuò)大。
第六條發(fā)生重大事故時,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)直接指揮,有關(guān)部門協(xié)助做好現(xiàn)場搶救的指揮和警戒命令、聽指揮,不許擅自行動。
第七條對有毒物料大量外泄的事故場所或火場必須設(shè)立警界線。搶救人員應(yīng)佩戴防護(hù)器具,對燒傷、燙傷及中毒等受傷人員,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)進(jìn)行急救處理。
第四章 管理分工與報告程序
第八條公司各類事故管理,由主管安全的副總負(fù)責(zé),各職能部門在各自的范圍內(nèi)對分工管理的事故,負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、登記、統(tǒng)計(jì)和報告。
第九條 凡發(fā)生事故,最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時向基層領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度報告,事故單位隨即調(diào)動由調(diào)度通知有關(guān)部門分析處理;對重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即用快速方法向上級機(jī)關(guān)報告。
第十條發(fā)生事故的單位,應(yīng)按規(guī)定填寫事故報告,報送主管部門,報告時間一般事故不超過三天,重大事故不超過七天;對重大火災(zāi)、爆炸事故,企業(yè)應(yīng)寫出調(diào)查報告書,并于事故后二十天內(nèi)報送上級機(jī)關(guān)。
第十一條傷亡事故的報告按國家有關(guān)規(guī)定、規(guī)程執(zhí)行,凡外單位或機(jī)關(guān)黨校在企業(yè)勞動、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)發(fā)生傷亡事故時,由公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報,但要說明傷者的單位,姓名和來廠原由。凡因工負(fù)傷人員,當(dāng)時不能確診為重傷,從受傷時起一個月內(nèi),仍不能確定為重傷者,按輕傷事故統(tǒng)計(jì),若一個月后,由輕傷者轉(zhuǎn)為重傷或重傷致死,則不再按重傷或死亡上報,也不再做專題調(diào)查報告。
第十二條安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)和存檔。各單位將事故報告一式三份填好處理意見后報該事故的分管職能部門,職能部門審查后拿出處理意見,報主管領(lǐng)導(dǎo)批示后,一份送安全環(huán)保部門,一份返送回事故單位,一份送本單位存檔(工傷事故經(jīng)安全環(huán)保部報人力資源部審批,必要時可經(jīng)工會)。
第五章 調(diào)查與處理
第十三條發(fā)生事故后,要本著'四不放過'的原則,主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)車間、部室、應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查和分析事故,找出事故發(fā)生的原因,查明責(zé)任,確定改進(jìn)措施,指定專人限期貫徹執(zhí)行,并對事故的責(zé)任者提出處理意見。
第十四條對微小事故和一般事故應(yīng)在事故發(fā)生后,由事故單位和主管職能部門的領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會,對重大事故,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和分析,必要時應(yīng)邀請上級主和管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門和工會組織有關(guān)單位參加。
第十五條各職能部門應(yīng)按管理分工建立事故檔案、臺帳,負(fù)責(zé)整理、登記和保管好事故資料,對所有事故調(diào)查分析的資料,如現(xiàn)場記錄、照片、技術(shù)登記、化驗(yàn)分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表,報告書等妥善保管。
重大事故的登記表應(yīng)寫明事故的單位名稱、部位、傷害情況作業(yè)概要、事故概況。
第十六條對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分,直到追究刑事責(zé)任。
第十七條對蓄意制造事端,造成嚴(yán)重后果,需追究刑事責(zé)任的,應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十八條對搶救事故有功的單位或個人,公司應(yīng)給予表彰或獎勵。對消除事故隱患,杜絕事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的單位或個人,應(yīng)給予表彰和獎勵。
第六章 事故處理原則
第十九條直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以下(含本數(shù))事故,扣罰責(zé)任人當(dāng)月20%崗位工資、通報批評。
第二十條直接經(jīng)濟(jì)損失在200-1000元(含本數(shù))事故,可根據(jù)情節(jié)和態(tài)度好壞,扣罰責(zé)任人當(dāng)月50%崗位工資,給予行政警告處分。
第二十一條直接經(jīng)濟(jì)損失在1000-4000元(含本數(shù))的,扣罰責(zé)任人當(dāng)月崗位工資,賠償事故經(jīng)濟(jì)損失的3%,給予行政記過處分。
第二十二條事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元以上,扣罰責(zé)任人當(dāng)月崗位工資,賠償事故經(jīng)濟(jì)損失的5%,給予行政記大處分,解聘待崗。
第二十三條造成經(jīng)濟(jì)損失萬元以上,按前款處理后,解除勞動合同。
第二十四條造成重傷、死亡、重大傷亡事故,專案查處。
第二十五條性質(zhì)惡劣的微小事故可按一般事故處理,性質(zhì)惡劣的一般事故可按重大事故處理。
第二十六條對違章、違規(guī)、違制操作和指揮,雖未造成經(jīng)濟(jì)損失,但情節(jié)嚴(yán)重,影響較大,(包括未遂責(zé)任事故),由事故單位和主管職能部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見,報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
第二十七條經(jīng)查證,對事故隱瞞或拖延不報的責(zé)任單位,從重嚴(yán)肅處理。
第七章附則
