第1篇 管理制度格式范文
人事,各部門,職責,各崗位職責.
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為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行'崗薪制'的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行'崗薪制'
的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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第2篇 學生社會實踐外出安全管理制度格式怎樣的
為保證學生參加社會實踐安全,特制定本制度。
1.全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。
對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。
2. 實行組織學生集體外出活動申報審批制度,全校性的活動,要上報市教育局,班級或年級組組織的活動要向學校申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。
3. 出發(fā)前要集隊做好安全教育及宣布活動安排。
4.各班清點人數(shù)上報大隊部。
5.租用的車輛必須要有正規(guī)的營運執(zhí)照客車。
6. 組織學生有秩序地上車,教育學生不要爭先恐后,要禮讓。
乘車時不要將頭手伸出窗外。
7. 到達目的地后要組織和開展活動,不要隨意“放羊”。
8. 教育學生不要到危險的地方玩耍,特別是山水及偏僻的地方9.分散自由活動時,要求學生三五成群,不要個別行動,教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和下班老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。
10.活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及下班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。
第3篇 壓力容器安全管理制度格式怎樣的
總 則
根據(jù)勞動部[1993]442號關于頒發(fā)《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的通知要求,為了加強壓力容器的安全管理,凡新購進的壓力容器設備,必須在勞動局建檔備案,否則不能使用,特制定本制度。
1 新進設備建檔條件
1.1 同時具備下列條件的壓力容器
1.1.1 最高工作壓力(pw)大于等于0.1mpa(不含液體靜壓力,下同)
1.1.2 內直徑(非圓形截面指斷面最大尺寸)大于等于0.15m3,且容積(v)大于等于0.025m3.
1.1.3 介質為氣體,液化氣體或最高工作溫度高于等于標準沸點的液體。
1.2 建檔資料齊全。
1.2.1 產品合格證
1.2.2 產品質量證明書
1.2.3 產品竣工總圖
1.2.4 勞動部門檢驗單位簽發(fā)的產品制造安全質量監(jiān)督檢驗證書。
1.2.5 進口壓力容器應有省級以上(含省級)勞動部門鍋爐壓力容器安全臨察機構審核蓋章的中華人民共和國鍋爐壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗報告。
1.2.6 以上資料不齊全,設備不予驗收。
1.3 使用單位建立各種制度和記錄。
1.3.1 編寫新進壓力容器安全操作規(guī)程。
1.3.2 編寫日常維護和保養(yǎng)規(guī)程。
1.3.3 建立定期檢修記錄及運行記錄。
1.4 設備購進單位要及時將設備的全部齊全資料轉交資產運營部以備建檔。
1.5 所有的壓力容器設備在勞動局建檔登記,頒發(fā)合格證后方可使用。
紀委職責
第4篇 相關方安全管理制度格式怎樣的
1.目的
為加強相關方安全管理,對經營活動過程中的相關環(huán)境因素、危險源和職業(yè)健康安全風險進行控制,預防各類事故的發(fā)生,確保公司和相關方人員的生命、財產安全,特制定本制度。
2. 適用范圍
本規(guī)定適用于公司對供方、工程分包單位、協(xié)作單位、參訪者以及其他相關方在公司區(qū)域內經營活動的安全管理過程。
3. 引用文件和標準
《職業(yè)健康安全管理體系要求》 《環(huán)境管理體系要求及使用指南》 《安全生產標準達標標準及評分細則》 《一體化管理手冊》 《安全生產評價標準》 《工程分包管理程序》 《供方資格和評價管理程序》
4.定義 相關方:指與公司具有一定合同關系、服務關系的生產經營單位和外來單位的人員,在公司區(qū)域內進行施工、設備安裝維修、供貨服務、物流服務、勞務服務、參訪者等外來協(xié)作的單位及人員,主要包括:
供方:包括材料、設備供應商、服務供方(如:計量檢測、物資運輸、技術咨詢服務〉等;
分包單位:包括專業(yè)分包和勞務分包;
設備租賃單位人員;
外來單位人員:政府部門工作人員、上級管理單位、監(jiān)測機構等單位人員;
外來人員:臨時用工、實習培訓人員、返聘人員、外來參觀人員、采購、運輸、送貨及其他需要進入公司的人員。
5.職責
5.1公司總部
安全生產部:負責本制度的完善,并監(jiān)督考核。
負責組織實施對采購、分包活動安全管理的監(jiān)督檢查。
負責對分包合同中《安全生產協(xié)議書》的執(zhí)行情況進行
監(jiān)督檢查。
人力資源部:負責對勞動合同、返聘職工勞動合同的審批,并對勞務人員、返聘人員等安全管理進行監(jiān)督檢查。
其他各職能部門根據(jù)職能分工履行對相關方活動的監(jiān)督、指導和支持。
5.2二級公司
負責對本單位各管理層級部門在相關方管理活動中的職責和權限做出明確規(guī)定,并負有相應的監(jiān)督管理責任;
負責組織對物資和服務供方的評價、選擇和控制管理;
負責對本單位的物資采購、工程分包活動進行全過程控制管理;
并負責供方的監(jiān)督管理;
5.3項目部
負責對相關方安全管理的實施管理;
明確各職能部門對相關方(進入公司區(qū)域內)的安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康行為進行管理的職責、權限和接口。
負責對相關方進入施工現(xiàn)場的安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康的行為進行管理與控制;
負責對相關方進行安全教育和安全告知;
負責對安全生產管理協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查與考核。
6. 程序
6.1 —般安全管理規(guī)定
6.1.1 對相關方管理實行“誰主管、誰負責”和“誰接待、誰負責”的歸口管理責任。
按照職責分工、合同或協(xié)議約定實施。
6.1.2 對進入施工現(xiàn)場的相關方首先要經過職業(yè)健康安全教育,由項目部安全管理部門負責對相關方進行安全教育、安全告知等,并建立相關方培訓記錄。
6.1.3 進入施工現(xiàn)場后,相關方應遵守安全生產相關法律、法規(guī)以及公司各項安全生產規(guī)章制度,服從現(xiàn)場的安全管理。
對進入同一作業(yè)區(qū)域的不同相關方,由項目部進行統(tǒng)一管理和協(xié)調。
6.2供方的安全管理
6.2.1 采購部門應組織技術、質量、安全部門對提供產品中存在重要環(huán)境因素、重要危險源和職業(yè)健康安全風險的供方,如:勞動防護用品、吊索具、施工機具和設備設施等進行評價,確定其提供的產品和服務是否符合法律法規(guī)和其他要求,是否滿足職業(yè)健康安全要求。
6.2.2 采購部門負責同供方簽訂采購、外包、外協(xié)合同,對供方提出有關的環(huán)境、職業(yè)健康安全要求,協(xié)助供方對相關環(huán)境因素、危險源和職業(yè)健康安全風險進行控制,監(jiān)督其實施。
6.2.3 與合格供方簽訂供貨合同或服務合同時,合同中除應有一般的采購信息和標準要求外,必須結合可能存在的風險明確有關安全管理要求的條款,明確雙方的安全工作責任。
并對進入施工現(xiàn)場的供貨活動(如廠區(qū)物資運輸、裝卸、搬運等作業(yè)活動的安全)進行管理。
6.2.4 對供方的選擇、采購合同等采購信息、采購產品的驗證進行控制,確保產品滿足公司環(huán)境、職業(yè)健康安全要求。
6.2.5 供方的跟蹤和驗證:二級公司每年對所使用的合格供方進行一次業(yè)績評定,物資部門建立合格供方檔案,對滿足合格供方要求的建立并維護《合格供方清單》。
具體按《供方資格和評價管理程序》有關規(guī)定執(zhí)行。
6.2.6 供應商改進:對在跟蹤過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項,物資部門應聯(lián)系供應商,要求供應商限期整改,對不落實整改措施的供應商應取消其供貨資格。
6.2.7 供應商續(xù)用:經考核評價合格,特別是產品質量、安全生產管理及售后服務較好的供應商,予以繼續(xù)保持合作關系。
6.3分包(租賃〉單位的安全管理
6.3.1 對分包方的安全資質審查
6.3.
1.1分包方入場前,項目部相關部門必須對分包方的安全資質和安全生產條件進行驗證審查,未經安全資質審查或審查不合格的分包單位嚴禁入場。
審查內容包括(但不限于〉:
資質證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證原件及年審情況;
資質條件滿足情況;
分包方法人代表對項目負責人的授權委托書;
近三年工程業(yè)績、誠信記錄;
安全生產管理機構及其人員配備,現(xiàn)場負責人及專職安全員的安全資格證書等;
安全施工的技術素質(包括現(xiàn)場施工負責人、工程技術人員和工人〉及特種作業(yè)人員取證情況;
保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備;
6.3.
1.2與分包單位簽訂分包合同時,必須同時簽訂安全生產協(xié)議和治安管理責任書等配套協(xié)議,明確雙方在安全生產方面的責任和義務。
6.3.
1.3分包單位的行政負責人是安全生產第一責任者,對本單位的安全管理負全責。
6.3.
1.4分包單位應建立有效、健全的內部安全管理體系,設置現(xiàn)場安全管理機構,全面落實安全生產責任制,專職安全員配備必須滿足有關規(guī)定要求,按工作需要和安全施工需要劃分生產班組,實行班組兼職安全員輪渡制,以保證施工作業(yè)過程的順利和作業(yè)人員的生命安全。
6.3.2 施工過程中的安全管理
6.3.2.1 分包隊伍進入施工現(xiàn)場后,項目部必須對其全面進行入場安全教育,并根據(jù)工程進展及安全施工的需要,定期進行安全知識培訓,培訓內容具體詳見《安全教育培訓管理規(guī)定》
6.3.2.2 分包隊伍必須服從公司項目部安全管理要求,施工期間應嚴格遵守公司有關安全管理規(guī)章制度,嚴格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程,自覺接受公司主管部門的安全監(jiān)督管理和項目安全管理部門的監(jiān)督檢查。
6.3.2.3 作業(yè)過程中不得隨意變更項目負責人、技術人員、安全管理人員和特種作業(yè)人員;
特殊情況需要調整人員時應及時申報、審查和備案,對新進作業(yè)人員須經相應的安全教育培訓和考核合格后,方可進入現(xiàn)場施工。
6.3.2.4 進場從事特種作業(yè)的人員,須持有有效的特種作業(yè)操作資格證書,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
6.3.2.5 分包方必須按照公司規(guī)定要求保證安全生產投入,為作業(yè)人員配備合格有效的勞動防護用品、用具。
6.3.2.6 對分包隊伍自帶或租賃、借用的各種施工機械設備、機具、安全防護用品等要進行驗收,驗收合格,登記、標識方可投入現(xiàn)場使用,保證各種防護裝置、警示裝置齊全有效。
6.3.2.7 危險作業(yè)施工前,項目部必須進行安全技術交底,嚴格審查分包隊伍的施工組織措施、技術措施、安全措施并備案,監(jiān)督其嚴格實施。
6.3.2.8 現(xiàn)場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行安全動火、安全用電、受限空間作業(yè)等各項安全管理和安全許可審批制度,取得批準,方可作業(yè)。
6.3.2.9 分包施工人員進行高空作業(yè)、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時,須報安全管理部門審批,經批準后方可進行作業(yè)。
6.3.2.1 0施工現(xiàn)場的各種安全防護設施,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經項目安全管理部門同意,不得移動或拆除。
6,
3.2.1 1分包單位人員在施工過程中應做好現(xiàn)場的文明施工,保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通;
每項施工作業(yè)完后,必須及時清理現(xiàn)場。
6.3.2.1 2工程分包、勞務分包隊伍生產班組應按照公司的班組安全管理規(guī)定,經常性對其作業(yè)人員進行安全教育,提高他們的安全意識,建立健全各種安全管理臺帳。
6.3.2.1 3分包單位發(fā)生傷亡事故,應及時上報項目部,對事故不得隱瞞和虛報。
接受事故調查小組的調查和處理,執(zhí)行《安全生產協(xié)議書》中規(guī)定的有關條款,按“四不放過”原則,避免事故的重復發(fā)生。
6.3.2.1 4項目安全管理部門對分包安全施工方案、安全措施的實施進行監(jiān)督檢查,隨時糾正現(xiàn)場作業(yè)人員“三違”行為,建立違章人員數(shù)據(jù)庫,對屢次違章指揮或違章作業(yè)不服從現(xiàn)場安全指令的人員,必須予以清場處理。
6.3.2.1 5對分包項目實施過程的控制、分包效果評價等,具體按照《工程分包管理程序》規(guī)定執(zhí)行。
6.4 外來人員的安全管理
6.4.1 一般規(guī)定
6.4.1.1外來人員進場前必須進行入場安全培訓,由接口部門負責介紹公司有關情況和安全管理要求。
需進入施工現(xiàn)場作業(yè)的,如設備安裝、外租設備現(xiàn)場施工等,需經項目部入場安全培訓并經考核合格后方可進入現(xiàn)場施工。
6.4.1.2外來單位人員必須嚴格遵守公司各項安全管理規(guī)定、規(guī)范和安全操作規(guī)程,服從現(xiàn)場人員管理,穿戴符合公司要求的勞保用品,未經同意,不得隨意進入與作業(yè)無關的施工區(qū)域,不得隨意動用現(xiàn)場的設備設施,嚴禁違章操作,確保生產和人身安全。
嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場。
6.4.1.3外來人員應保護現(xiàn)場的安全設施、設備和器材,如消防栓、滅火器材、警示牌、圍欄等,對其違章行為而造成的損壞負責。
6.4.1.4外來人員應對帶入現(xiàn)場的工具、材料、設備的安全性能負責。
6.4.2 政府部門人員、上級單位、參觀人員的安全管理
6.4.2.1 政府工作人員、上級單位檢查指導工作、外來參訪者進入施工現(xiàn)場,應由接口部門負責介紹公司有關情況和進行安全要求和安全風險告知。
6.4.2.2 對政府工作人員、上級單位人員和外來參訪者提供滿足現(xiàn)場必須的勞動防護用品,并專人陪同進入作業(yè)現(xiàn)場,監(jiān)督勞動防護用品的穿戴情況。
6.4.2.3 參觀人員應在接待人員帶領下進行參觀,不得單獨行動。
嚴禁動手操作任何機械設備;
不得在危險作業(yè)場所或危險區(qū)域逗留。
6.4.3 臨時用工、實習人員、返聘人員等安全管理
6.4.3.1 臨時用工、返聘人員等必須由公司人力資源部統(tǒng)一聘用,任何單位和部門不得擅自聘請。
6.4.3.2 對臨時用工、返聘人員、實習人員等應按《安全教育培訓管理規(guī)定》進行安全教育,視同本單位職工進行安全管理。
實習人員實習期間不準獨立操作,必須嚴格遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程。
6.4.3.3 聘用從事特種作業(yè)的,必須持有有效的特種作業(yè)安全操作證,否則不準上崗。
6.4.4 其他人員安全管理
6.4.4.1采購、運輸、送貨及其他需要進入公司的人員,必須有公司業(yè)務聯(lián)系部門人員帶領,并進行安全告知,嚴禁帶領到危險場所活動。
6. 4.
4.2安全告知主要包括:作業(yè)過程或工程的相關危險源、主要風險和預防控制措施、安全注意事項等。
第5篇 塔式起重機安全管理制度格式怎樣的
為確保塔吊的安全使用，嚴格執(zhí)行建設部《建筑施工安全檢查標準》（jgj59――99），特制定本制度。
一、塔吊進入施工現(xiàn)場后，任何非塔吊操作人員不得上落塔吊。
在作業(yè)過程中，作業(yè)下方不得有人停留或通過。
二、塔吊司機和指揮人員必須持證上崗，不得帶病或酒后操作或指揮。
司機必須正確執(zhí)行指揮員的信號指示，在進行各項操作前必須鳴笛示意。
三、司機上機前應當檢查電源是否在220～380v之間。
送電前各啟動控制開關應在零位。
接通電源、確認各金屬結構不帶電后方可上機。
四、司機在操作前應檢查確認各限位（制）器靈敏可靠，傳動機構運轉正常，螺栓無松動，電纜無破損。
五、塔吊在工作過程中，應當嚴格遵循“塔吊十不吊”原則，作業(yè)時應依次逐級操作，嚴禁越檔操作，嚴禁未停穩(wěn)反向操作和急開急停，嚴禁帶載自由下降。
六、吊鉤提長接近臂桿或小車行馳接近臂端點時，應減速緩行至停止位置。
提升平移重物應高出障礙物0.5米以上。
多機作業(yè)時應保持安全操作距離，各機吊鉤上懸掛重物的距離應不小于3米。
七、有重物懸掛在空中時，司機與指揮員不得離開工作崗位。
八、作業(yè)完畢后，將各控制開關撥至零位，依次斷開各路開關， 門窗，下機切斷總電源。
塔頂高于30米時，應打開紅色防撞指示燈。
九、司機必須做好塔吊使用、保養(yǎng)、維修和交接班記錄。
出現(xiàn)問題及時上報。
第6篇 房地產費用款項支付管理制度格式怎樣的
房地產費用及款項支付管理制度
報銷或付款時的經辦人員流程
費用類:
本司員工誰經辦誰負責。
a費用單據(jù)報銷程序:憑合法的原始票據(jù)→①經辦人→②驗收人證明人→③財務審核→④分管財務副總經理→⑤總經理→出納復核付款。
b應酬或禮品等招待費單據(jù)報銷程序:憑合法的原始票據(jù)→①經辦人→②分管財務副總經理→③總經理→④財務審核(數(shù)額發(fā)票)→⑤出納復核付款。
其它類:
對特殊無法取得發(fā)票又屬于正常經營開支的。財務只要審核數(shù)量、金額、大小寫是否一致即可;月底統(tǒng)一整理后到稅務局申請開發(fā)票補稅后再入賬,原單據(jù)做為附件附在后面。
工程類:
工程(進度)款或供貨款支付程序:
(1) 乙方單位提出并填寫工程進度款審核表,按程序到各部門批后,
由工程部預算人員為經辦人到財務部門填寫工程款支付申請書并經各部主管簽字后,財務部連同工程進度款審核表串發(fā)(oa)報董事長、集團財務。董事長三天內批復(假期順延)。
(2) 工程(供貨)進度付款審批表:
⑶ 財務根據(jù)合同和預(結)算等資料進行審核。付款時要附發(fā)票,貨物采購還要有本司指定人員的驗收。
(4) 多數(shù)散戶付款,有關部門要統(tǒng)一造冊,集中審核,手續(xù)完備后才能支付。
常經常性開支按月計劃統(tǒng)一審批。
三十、 業(yè)務招待費,本著“節(jié)約、實惠”的原則。嚴格執(zhí)行報批制度,每次業(yè)務招待均應事先征得總經理同意并批準。
三
十一、禮品費用。贈送禮品一律實行事先申請,并征得總經理同意及批準。凡一次贈送禮品費用超過5000元以上的必須事前報董事長審批。
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公司員工管理制度
績效考核制度
第7篇 社會治安管理制度格式
組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準備的社會治安管理制度供大家參考。
社會治安管理制度一
為促進綜合治理基礎工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。
一、定期議事制度:
公司綜合治理領導小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領導小組每月召開一次會議,并有會議記錄。
二、履職匯報制度:
公司綜合治理領導小組每半年向上級匯報綜合領導工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領導小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。
三、檢查考核制度:
1、治安保衛(wèi)責任制的檢查考核:
公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。
2、治安、消防安全檢查:
公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結合的辦法實施檢查、督促?；鶎訂挝粚λ鶎僦攸c部位,治安復雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應有領導帶隊。
3、夜間巡邏檢查:
有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。
四、外包單位管理制度:
1、外包單位在簽訂生產合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內提供外包施工人員花名冊和身份證復印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設費。
2、外包單位治安負責人要經常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進行檢查,并落實防范措施。
3、外包單位治安負責人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責任制的檢查。
五、法制宣傳教育和崗位培訓制度:
1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導'愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義'的風尚,努力培養(yǎng)'有理想、有道德、有文化、有紀律'的社會主義勞動者。
2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人,在工地范圍內創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。
3、定期召開職工法制宣傳教育培訓班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。
4、清除工地內部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。
5、加強對特殊工種人員培訓,充分保證各種人員持證上崗。
6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。
六、信息管理報告制度:
公司綜合治理領導小組每月召開一次各項項目部治安責任人會議,收集工地內部違法、違章事件。每月和當?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應當月在社會治安方面存在的問題,工地內部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領導小組,并會同公安部門進行處理、解決。
七、社區(qū)共建制度:
公司綜合領導小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關系,認真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質量管理。
八、門衛(wèi)制度:
1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經登記方可出入。外部人員不得從內部道路通過。
2、機動車輛進出門衛(wèi),應停車接受查驗,因公外來車輛,應按指定部位停靠,自行車進出一律下車推行。
3、物資、器材出門,一律憑出門證(調撥單)并經核對無誤后方可出門。
4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權扣押報主管部門處理。
5、嚴禁無關人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。
6、門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。
九、值班巡邏制度:
1、值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。
2、當班的管理人員,應會同護、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內的巡邏檢查,盡職盡責。
3、專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術防范和要害、重點部位要重點察看。
4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。
十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:
1、浴室專職專管人員應嚴格履行崗位職責,按規(guī)定的開放時間開放和關閉。
2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。
3、就浴人員應自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴禁在浴池內洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。
4、自覺維護浴室公共秩序。嚴禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。
十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:
1、集體宿舍應按部位指定樓層、房間和床號相應集中居住,任何人不得私自調樓層、房間和床位。
2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。
3、每舍有舍長,有值日制度,嚴禁男女混宿和臟、亂、差。
4、住宿人員應嚴格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經登記批準同意,嚴禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內。
5、住宿人員應嚴格遵守住宿管理制度。宿舍內嚴禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。
6、注意公共衛(wèi)生,嚴禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。
7、住宿人員應嚴格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內嚴禁存放現(xiàn)金和貴重物品。
8、愛護宿舍內一切公物(門、窗、臺、登)和設施,損壞者照價賠償。
9、宿舍內嚴禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴禁亂接電源違章用電。
十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:
1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責任制明確,嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,
2、各類物資材料應按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應專庫存放,不得混存。
3、各類入庫物資材料,一律憑進料入庫單經核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進庫,先應妥善保管,領料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。
4、發(fā)料一律憑領單。嚴禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應分門別類放置,統(tǒng)一處理。
5、倉庫人員應嚴格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領、核驗制度,做到月清月結,帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應及時查明原因,分清責任報部門處。
6、倉庫嚴禁火種、火源。禁火標志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、倉庫人員應提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關鎖好門窗,切斷電源,確保安全。
十三、財務現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:
1、財務科屬重點部位,無人員嚴禁進出,柜臺內任何人不準進入。
2、門窗有加固防范措施,技術防范報警裝置完好。
3、嚴格執(zhí)行財務現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。
4、嚴格支票領用審批和結算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準事先蓋印章。購物轉帳支票,應填明單位限額,嚴禁向外單位提供銀行帳號和轉借支票。
5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內過夜。
6、財務帳冊應妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉爛、蟲蛀措施。
7、下班離開時,應檢查保險箱是否關鎖,門窗關鎖是否完好以防意外。
十四、班組治安保衛(wèi)制度:
1、治安承包責任制落實,責任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。
2、組織職工學法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀行為作斗爭。
3、做好班組治安防范。'四防'工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關鎖門窗,切斷電源,責任到人。
4、嚴格遵守公司'現(xiàn)金和貴重物品'的管理制度。
工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。
5、嚴格對有色金屬(包括各類導電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領用誰負責保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負責任丟失或失盜,由責任人按價賠償。
6、嚴格執(zhí)行公司有關用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災事故發(fā)生。
社會治安管理制度二
為了認真落實社會治安綜合治理目標責任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。
一、信息報告制度
社區(qū)治保、調解委員會要及時向治保主任、調解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關部門。
二、學習例會制度
每月定期召開一次工作會議,一是總結前期工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
三、矛盾糾紛化解制度
社區(qū)治保、調解委員會要認真落實社會治安綜合治理目標責任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關部門調處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當事人要求上級調處的報告;2、有社區(qū)治保、調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、刑釋解教人員幫教制度
摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。
六、流動人口管理制度
全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負責人和出租屋業(yè)主嚴格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度
加強群防群治組織建設,發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。
八、突發(fā)事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺賬、檔案制度
要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。
社會治安管理制度三
一、 項目部領導親自掛帥,成立社會治安綜合治理領導小組。
二、 每月進行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應自覺遵紀守法做好社會治安工作。
第8篇 管理制度格式模板(一)
管理制度格式模板
人事,各部門,職責,各崗位職責.
為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行'崗薪制'的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
資料很多,您給留個郵箱,我把全面的資料給您上傳。
另外,站長團上有產品團購,便宜有保證給您提供一份《公司管理制度》范本,希望對您有所幫助!
為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立'一盤棋'思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行'崗薪制'
的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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第9篇 印章管理制度格式怎樣的
印章管理制度
第一條 印章的種類
(一) 印鑒:公司向主管機關登記的公司印章或指定業(yè)務專用的公司印章
(二) 職章:刻有公司董事長或總經理職銜的印章。
(三) 部門章:刻有公司部門名稱的印章。其不對外單位的部門章可加注“對內專用”。
(四) 職銜簽字章:刻有經理及總經理職銜及簽名的印章。
第二條 印章的使用規(guī)定
(一) 對公司經營權有重大關連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務、金融等機構以公司名義的行文,蓋總經理職章。
(二) 以公司名義對國營機關團體、公司核發(fā)的證明文件,及各類規(guī)章典范的核決等由總經理署名,蓋總經理職銜。
(三) 以部門名義于授權范圍內對廠商、客戶及內部規(guī)章典范的核決行文由經理署名者,蓋經理職銜簽字章。
(四) 各部門于經辦業(yè)務的權責范圍內及對于公民營事業(yè)、民間機構、個人的行文以及收發(fā)文件時,蓋部門章。
第三條 印章的監(jiān)印
(一) 總經理職章及特定業(yè)務專用章得由總經理核定本公司的監(jiān)印人員
(二) 總經理職銜簽字章得核定由管理部主管為監(jiān)印人員。
(三) 經理職銜簽字章及部門章得由經理指定監(jiān)印人員。
第四條 印章蓋用
(一) 文件需用印時,應先填寫“用印申請單”(附表),經主管核準后,連同經審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。
(二) 監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外,并應于“用印申請單”上加蓋使用的印信存檔。
第五條 各種印章由監(jiān)印人負責保管,如有遺失或誤用情事,由監(jiān)印人全權負責。
第六條 監(jiān)印人對未經核準文件,不得擅自用印,違者受處。
第七條 印章遺失時除立即向上級報備外,并應依法公告作廢。
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資金預算作業(yè)制度
會計電算化管理制度
第10篇 吸煙管理制度格式
(一)進入廠區(qū)(包括外來)人員,一律嚴禁吸煙。
(二)吸煙者,必須到廠區(qū)指定的吸煙室吸煙,并不得站立或坐在吸煙室門口吸煙。
(三)吸煙者應將火柴梗、煙蒂頭投入痰盂或鐵罐、桶內,不準隨便亂弄、亂拋。
(四)離開吸煙室時,必須認真檢查自己投掉的煙蒂是否熄滅。
(五)指定吸煙室內嚴禁帶去汽油、油手套、油棉紗、膠塊料等易燃物品入內。
(六)凡發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內吸煙,一律按行政規(guī)定處罰。
第11篇 空氣壓縮機安全管理制度格式怎樣的
依據(jù)《中華人民共和國特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定,空氣壓縮機屬于特種設備范疇,為確保設備安全、穩(wěn)定運行,防止事故,保障企業(yè)員工生命財產安全,特制定本制度。
一 設備前期管理:
1.空氣壓縮機的安裝、改造、維修,必須由依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的單位進行。
2. 空氣壓縮機安全技術檔案應當包括以下內容:設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;
設備定期檢驗記錄;
設備日常使用狀況記錄;
設備及其安全 、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
設備運行故障和事故記錄。
3. 空氣壓縮機使用前,應向當?shù)卦O備安全監(jiān)督管理部門申請辦理使用登記證。
4.空氣壓縮機應按照《特種設備安全監(jiān)察條例》定期檢驗要求,向設備檢測中心提出定期檢驗要求,未經定期檢驗或檢驗不合格不得繼續(xù)使用。
二 設備安全使用:
1.空氣壓縮機作業(yè)管理人員,應當按照國家有關規(guī)定經設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)管理工作。
2. 空氣壓縮機作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)下列異?，F(xiàn)象時,應當立即向單位有關負責人報告:
(1)空氣壓縮機工作壓力、介質溫度或壁溫超過規(guī)定值;
(2)空氣壓縮機的主要受壓元件發(fā)生裂縫、鼓包、變形、泄漏等現(xiàn)象;
(3)安全 失效;
(4)連接、緊固件損壞;
(5)空氣壓縮機發(fā)生嚴重振動,危及安全運行;
(6)其它異常情況;3.設備應每日進行一次自行檢查,并做好記錄,嚴禁超溫超壓運行。
4.安全閥應靈敏、可靠,其開啟壓力不得超過空氣壓縮機設計壓力
1.1倍。
5.壓力表應齊全,準確、靈敏。
三 設備的維護及檢修
為確?？諝鈮嚎s機的安全運行,須每天對空氣壓縮機及其 進行日常維護,保養(yǎng)和檢修,防除隱患,確保安全。
1.值班人員應定期進行巡回檢查,確?？諝鈮嚎s機及其 設施安全運行。
2. 空氣壓縮機運行時,保持機體清潔,無滲漏、腐蝕現(xiàn)象,填寫設備維修保養(yǎng)記錄。
3. 對空氣壓縮機的壓力表、安全閥門等 設備進行檢查。
4.檢查壓力表壓力是否在正常范圍內,每半年檢驗一次。
5.檢查固定支架是否牢靠,空氣壓縮機進出口連接管道有無漏氣現(xiàn)象。
6. 檢查空氣壓縮機外涂層是否完好。
7. 安全閥每半年定期檢驗一次,并做手動試驗,防止內桿閥芯粘連。
8. 管理人員須經常巡回檢查,并對工作記錄抽查,以保證巡回檢查制度的實施。
第12篇 爆破器材使用管理制度格式
1、對爆品一定要包裝嚴密,專車運輸,不得混裝其他物品。出庫時要嚴格清點驗證,入庫時也要當面核實,發(fā)現(xiàn)短缺,變質等問題,要當即追查。
2、裝卸爆品要輕裝輕放,火藥雷管要分車裝運。車輛必須由專人押送,嚴禁煙火,防止意外爆炸。
3、爆品的儲存?zhèn)}庫要設在安全地點,庫區(qū)設置圍欄、排水溝和消防裝置、避雷裝置、報警裝置、防爆裝置、防盜、防洪、防爆。
4、庫內要保持通風干燥,溫度適應,不得存放其他易爆物品。
5、庫存量以適當時間為適,不得超貯,爆品要擺放整齊,不得亂扔亂放,經常驗庫,入庫出庫按產品時間依次定期輪庫,防止變質。
6、嚴禁無關人員進入庫區(qū),禁止在庫區(qū)使用煙火,禁止庫內外附近爆炸使用火藥。
7、井下使用的雷管、火藥必須由放炮員親自攜帶爆破證和出庫單領取,保管員隨時登記入帳,否則保管員拒付。
8、火藥雷管必須直接帶到工作場地,分別裝入火藥箱,雷管箱內,放在避開電器設備,頂板穩(wěn)定的安全地點,不得隨意亂放。
9、裝配引藥,必須在頂板完好,支架完好,支架完整,避開電器設備和導體的工作地點進行,嚴禁坐在導電物體上。
10、裝炮藥時,無關人員退出現(xiàn)場,專由放炮員操作,必須嚴守操作規(guī)程,放炮時要把剩余爆品按置在警戒線以外的安全地點。所有人員隱蔽好后,由放炮員按規(guī)程起爆。
11、卷線放炮,放炮器鑰匙由爆破工隨身攜帶。
12、每班放炮后,由放炮員、安全員、班長負責清點,雷管、炸藥當即登記入帳,有余辦退庫。
13、安檢科每月檢查一次火藥庫,警報器、消防器材和出入庫退庫情況,帳目手續(xù)等。
14、倉庫保管員負責火藥支領。我礦安檢科監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)情況向公安部門報告。
