第1篇 安全教育培訓(xùn)管理制度
安全教育培訓(xùn)管理制度（一）
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會(huì)職能，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、圖展、錄象等多種形式，組織開(kāi)展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：
（一）、入廠教育
新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)三安全教育
公司級(jí)安全教育由安全技部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、重大典型事故案例、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)。
（二）、車間、崗位教育
車間級(jí)安全教育由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)。
（三）、崗位（現(xiàn)場(chǎng)）教育
班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)、消防器材的使用方法和維護(hù)等?？荚嚭细?，方可分配安排工作。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。
五、全員安全教育
公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容
對(duì)公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工，必須重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育
在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生
預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況。
分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表?yè)P(yáng)好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
十、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)。
安全教育培訓(xùn)管理制度（二）
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全防護(hù)能力，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；使職工不斷提高安全思想意識(shí)和自我防護(hù)能力，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，避免各類事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)、工作秩序，保證安全生產(chǎn)，必須對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育、安全技術(shù)知識(shí)教育、規(guī)章制度和操作技術(shù)教育，特制定制度。
本制度根據(jù)《消防安全法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及公司有關(guān)要求制定。
本制度由********歸口。
本制度起草單位：******
本制度主要起草人：
本制度于**年*月*日首次發(fā)布，于**年*月*日實(shí)施。
0入廠安全教育
1凡新入廠的職工和實(shí)習(xí)代培人員，都必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。
（1）廠級(jí)教育（不少于一天）；國(guó)家安全法律、法規(guī)、公司安全文明生產(chǎn)管理制度、基本安全知識(shí) （“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀(jì)，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律）等。
（2）車間教育（不少于一天）
a車間生產(chǎn)特點(diǎn)，勞動(dòng)紀(jì)律和注意事項(xiàng)。
b安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程。
c車間歷年發(fā)生的安全事故教訓(xùn)。
（3）班組教育（不少于一天）
a崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。
b崗位事故案例及預(yù)防事故的措施。
c安全裝置及器具，個(gè)人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)等。
1.2三級(jí)安全教育不少于三天，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)或崗位工作。新工人到崗后仍應(yīng)在老職工帶領(lǐng)下上崗操作，技術(shù)熟練后方可獨(dú)立操作。
1.3來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員，應(yīng)進(jìn)行一般安全知識(shí)、注意事項(xiàng)教育。
1.4調(diào)換工種或因故脫離崗位六個(gè)月以上人員，返崗后仍需進(jìn)行安全教育。
1.5班組安全‘三級(jí)安全教育’回執(zhí)單送回車間安全員處存檔。
2.0 特殊教育
2.1 特殊作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車輛駕駛等）必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考試合格，取得操作證書后，方可從事作業(yè)。
2.2 在進(jìn)行設(shè)備重點(diǎn)大修項(xiàng)目及進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，對(duì)檢修人員、施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底及安全教育，否則不準(zhǔn)施工。
3.0 日常教育
3.1 各生產(chǎn)單元利用班前班后會(huì)的時(shí)間，堅(jiān)持經(jīng)常性安全教育活動(dòng)。
3.2 公司每月召開(kāi)一次安全活動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)前段時(shí)間安全工作存在的問(wèn)題，提出今后改進(jìn)措施。
3.3 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)及事故責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重要分別進(jìn)行安全教育或離崗安全學(xué)習(xí)。
4.0 “四新”安全教育
在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投入使用前，必須對(duì)操作人員和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育。要建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。
5.0 外來(lái)人員安全教育
5.1外來(lái)施工人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)前，必需要經(jīng)公司工程管理人員和車間安全管理人員進(jìn)行安全教育后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。
5.2外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，必須要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全事項(xiàng)預(yù)先告知教育后，方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。
第2篇 施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全教育培訓(xùn)管理制度
消防安全培訓(xùn)教育制度
一、項(xiàng)目部全體員工每年進(jìn)行一次消防知識(shí)培訓(xùn)。
二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。
三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。
1、項(xiàng)目部的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、施工現(xiàn)場(chǎng)的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能；
5、組織、引導(dǎo)在場(chǎng)賓客疏散的知識(shí)和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。
六、培訓(xùn)方式：
1、邀請(qǐng)消防部門專業(yè)人員授課；
2、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；
3、通過(guò)制作墻報(bào)、宣傳欄、貼圖畫等方式進(jìn)行消防安全教育。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔(dān)任。
二、防火巡查應(yīng)每2小時(shí)進(jìn)行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責(zé)任人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
四、每日施工結(jié)束后應(yīng)當(dāng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當(dāng)及時(shí)糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無(wú)法處置時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向項(xiàng)目部報(bào)告。
六、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并及時(shí)撲救。
七、防火巡查內(nèi)容：1、用火、用電有無(wú)違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；3、消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)填寫火災(zāi)隱患整改通知，并督促整改。
第3篇 煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。
第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。
第三條 礦安全科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級(jí)有關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)劃安排主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。
第二章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)
第四條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證。
第五條 主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。
第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師）；安檢部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、綜采、通防等區(qū)隊(duì)長(zhǎng)；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。
第七條 安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。
第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。
第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)
第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。
第十條 特種作業(yè)操作證每?jī)赡陱?fù)審一次，過(guò)期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。
第十一條 特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付。
第五章 崗前培訓(xùn)
第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),如果曾經(jīng)從事過(guò)煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，但不少于24小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，安全科組織新工人進(jìn)行閉卷考試?？荚嚥患案裾?，重新培訓(xùn)。考試合格后,必須簽定一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
第十四條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊(cè)，企業(yè)規(guī)章制度，國(guó)家有關(guān)安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開(kāi)拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全知識(shí)，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救常識(shí)，典型事故案例分析等。
第十五條 員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。
第十六條 對(duì)考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
第六章 三違人員培訓(xùn)
第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開(kāi)具的上崗?fù)ㄖ獣鵀闇?zhǔn)，任何單位不得在沒(méi)有接到上崗?fù)ㄖ獣那闆r下安排“三違”人員上崗，否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。
第十八條 “三違”人員培訓(xùn)時(shí)間以安全科書面通知為準(zhǔn)，培訓(xùn)期間按正常上班時(shí)間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，有事必須請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)間按請(qǐng)假的天數(shù)延后，無(wú)故不請(qǐng)假離礦按曠工處理。
第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)、礦規(guī)、礦紀(jì)等有關(guān)規(guī)定。
第二十條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?/p>
第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。
培訓(xùn)要求
1）礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。
2）全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。
3）堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則，新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才可以上崗。
4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹正氣”等，重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
5）各單位培訓(xùn)管理員必須積極開(kāi)展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔，建立培訓(xùn)檔案。
6）各單位要每月展開(kāi)一次全員培訓(xùn)，并對(duì)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果需存檔，并上報(bào)安全科。
（一）安全科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。
（二）安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。
第二十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度
為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)列入成本費(fèi)用。
第二十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估制度
培訓(xùn)質(zhì)量檢查評(píng)估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性出發(fā)，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由專門檢查評(píng)估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的評(píng)估方法，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過(guò)程控制。
（一）課堂效果評(píng)估制度
1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽(tīng)講并記筆記。
2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對(duì)性、實(shí)用性。
（二）培訓(xùn)考評(píng)制度
為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對(duì)受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)?？荚囀强己?、評(píng)價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。
（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度
培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的?？荚u(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。
1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋，以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。
2、調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。
參加人員為：
（1）單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；
（2）參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。
3、調(diào)查座談內(nèi)容：
（1）培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接；
（2）職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。
4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。
（四）培訓(xùn)效果評(píng)估制度
1、對(duì)學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績(jī)優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。
2、對(duì)授課人員的授課情況進(jìn)行評(píng)估。
3、對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。
第十章 附則
第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時(shí)工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護(hù)意識(shí),防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級(jí)安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級(jí)。
4.三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動(dòng)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作人員的安全教育管理
1.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員指:臨時(shí)工、外包工,在生產(chǎn)場(chǎng)所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員必須進(jìn)行公司,部門或分公司,班組三級(jí)安全教育。
4.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫臨時(shí)工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時(shí)段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時(shí)工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行安全教育,安全教育后進(jìn)行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行安全教育并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時(shí)用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備情況進(jìn)行技術(shù)交底。
7.臨時(shí)工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動(dòng)的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進(jìn)行分公司、班組級(jí)安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過(guò)一年的臨時(shí)工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動(dòng)、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績(jī)記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動(dòng)。
9.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時(shí)工作人員三級(jí)安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級(jí)安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國(guó)家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí),神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績(jī)和歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),安全責(zé)任意識(shí)和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危險(xiǎn)源及危害因素、作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析、安全注意事項(xiàng),予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識(shí)別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護(hù)和消防安全知識(shí)等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項(xiàng),崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項(xiàng),相關(guān)工作的危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動(dòng)保護(hù)用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。
2.來(lái)公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無(wú)證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時(shí)培訓(xùn)換證。作業(yè)證過(guò)期限人員不得進(jìn)行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認(rèn)證培訓(xùn)
1.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對(duì)員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其安全資格的活動(dòng)。
2.安全技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)對(duì)象可以劃分為a、b、c、d、e五個(gè)類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲取對(duì)應(yīng)的安全資格。
la類對(duì)象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對(duì)象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長(zhǎng)助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長(zhǎng)、運(yùn)行值班長(zhǎng)、技術(shù)員,需要獲取d類安全資格。
le類對(duì)象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級(jí)主管部門,國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進(jìn)行。e類對(duì)象安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進(jìn)行。
6.崗位變動(dòng)的員工在崗位變動(dòng)時(shí),應(yīng)通過(guò)安全技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時(shí),應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認(rèn)證。
8.各類人員的安全技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級(jí)管理,長(zhǎng)期保存。
六、專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對(duì)考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項(xiàng)安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級(jí)主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過(guò)培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)重未遂不安全事件的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行。必要時(shí)通過(guò)培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對(duì)電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對(duì)企業(yè)年度安全工作報(bào)告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級(jí)企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開(kāi)展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對(duì)專兼職駕駛員開(kāi)展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2023年2月14日
第5篇 天然氣站安全教育培訓(xùn)管理制度
天然氣站安全教育培訓(xùn)管理制度
第一條
為規(guī)范場(chǎng)站安全教育培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，提高安全技能，培養(yǎng)安全意識(shí)，減少職業(yè)危害，特制定本制度。
第二條
場(chǎng)站應(yīng)積極采取各種途徑，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。
第三條
站長(zhǎng)和安全員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
第四條
應(yīng)堅(jiān)持新員工三級(jí)安全教育和轉(zhuǎn)崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。
第五條
要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核以及外來(lái)施工人員的安全教育工作，并記錄備案。
第六條
特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。
第七條
場(chǎng)站采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，考核合格后方可使用和操作。
第八條
場(chǎng)站要加強(qiáng)安全繼續(xù)教育，通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。
第6篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
3管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級(jí)的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2 安全科依照本規(guī)定對(duì)安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對(duì)本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3 未涉及部分或國(guó)家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2 廠級(jí)安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 車間級(jí)安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
車間級(jí)安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級(jí)安全教育過(guò)程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級(jí))安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級(jí)安全教育合格者方可上崗。
安全部門負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級(jí)安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國(guó)大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過(guò)”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開(kāi)展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對(duì)穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來(lái)公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級(jí)安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2 車間級(jí)專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長(zhǎng)安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國(guó)家司法部門處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6 附則
3.6.1 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等。
3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第7篇 車間安全教育培訓(xùn)管理制度
按照集團(tuán)公司及材料公司對(duì)車間、班組安全教育培訓(xùn)的要求，持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試，考試合格后方可上崗。為此特定制車間、班組安全教育培訓(xùn)制度。
1、班組級(jí)安全教育是為了不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強(qiáng)防范能力從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全培訓(xùn)教育的對(duì)象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車間、班組人員。
3、車間副主任具體實(shí)施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓(xùn)工作。每次培訓(xùn)考核結(jié)束后，安排具體人員將培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果，經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實(shí)。
4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織班組安全活動(dòng)，并負(fù)責(zé)班組級(jí)安全教育工作。
5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓(xùn)，各種安全活動(dòng)。崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練，合格后方可上崗。
6、要按照公司集團(tuán)及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求，定期、定時(shí)、定員組織實(shí)施。
7、班組安全培訓(xùn)教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、成績(jī)、記錄、試卷、考勤及臺(tái)賬，并存檔。
8、培訓(xùn)教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險(xiǎn)、危害因素辨識(shí)、控制、防范等知識(shí)。
三級(jí)安全教育
1、 新員工和實(shí)習(xí)代培人員上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。
2、 車間級(jí)安全教育由車間主任負(fù)責(zé)，車間安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。
3、 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時(shí)間不少于24小時(shí)。
4、 內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程，操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項(xiàng)，典型事故案例，勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的性能及正常使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。
1、 周按安全活動(dòng)會(huì)由班組長(zhǎng)組織，應(yīng)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，時(shí)間不少于2小時(shí)。
2、 安全活動(dòng)主要學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范；各項(xiàng)安全管理制度、崗位操作規(guī)程；典型事故案例分析；安全常識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)搶救、急救知識(shí)等內(nèi)容。并開(kāi)展討論各種應(yīng)急演練，以提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
3、 總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動(dòng)的重要學(xué)習(xí)材料，車間主任的安全講話要在車間班組長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行，班組長(zhǎng)要做好記錄并在周五安全活動(dòng)時(shí)向班組人員傳達(dá)。
4、 復(fù)工后的安全教育，離崗3個(gè)月之內(nèi)，進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的班組級(jí)教育；脫崗3-6個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行不少于16學(xué)時(shí)的車間、班組兩級(jí)教育。脫崗6個(gè)月以上，進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的廠礦、車間、班組三級(jí)教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度；車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)；工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法；本崗位的安全操作規(guī)程；上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)精神。
5、 凡調(diào)換工種的員工，本車間內(nèi)調(diào)整的，必須進(jìn)行班組級(jí)安全教育（內(nèi)容參照三級(jí)安全教育）。
6、 臨時(shí)性的安全教育，外單位來(lái)車間參觀學(xué)習(xí)的人員，由車間對(duì)其進(jìn)行一般安全知識(shí)的安全主要事項(xiàng)的教育后，佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，并由車間專人帶領(lǐng)進(jìn)行參觀與學(xué)習(xí)。
7、 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理外，要由單位安全科對(duì)其進(jìn)行停工安全教育，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者，要進(jìn)行離崗教育。
安全教育培訓(xùn)實(shí)施
1、 所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試，考試合格后方可上崗。
2、 各項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)班實(shí)施前一個(gè)月，各班組須將計(jì)劃培訓(xùn)人員的名單、時(shí)間、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)，報(bào)車間審核。
3、 因工作需要進(jìn)行計(jì)劃外培訓(xùn)或上級(jí)單位安全培訓(xùn)時(shí)，由車間填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)書》報(bào)材料公司人力資源部審核批準(zhǔn)后方可組織進(jìn)行。
4、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)必須有計(jì)劃、記錄、成績(jī)、試卷、考勤和臺(tái)賬。
5、 各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，須對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部，并作好記錄。
第8篇 燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1? 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律，行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
2? 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
3? 管理內(nèi)容和要求
3.1? 執(zhí)行原則
3.1.1? 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級(jí)的安全教育安排，完成安全學(xué)習(xí)任務(wù)，有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2? 安全科依照本規(guī)定對(duì)安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對(duì)本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3? 未涉及部分或國(guó)家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2? 管理規(guī)定
3.2.1? 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育
3.2.1.1? 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。
3.2.1.1.1? 新職工上崗前。
3.2.1.1.2? 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。
3.2.1.1.3? 因工傷害事故，傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4? 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5? 外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2? 廠級(jí)安全教育：由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
廠級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3? 車間級(jí)安全教育：由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
車間級(jí)安全教育應(yīng)包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育；《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.4? 班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；崗位危險(xiǎn)因素及防范措施；勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用；典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.5? 職工接受三級(jí)安全教育過(guò)程中，各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級(jí))安全教育登記表》，并由安全科組織安全教育書面考試，三級(jí)安全教育合格者方可上崗。
安全部門負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6? 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè)：改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級(jí)安全教育后，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試，車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工，由車間、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育，并有記錄備查。
3.2.2? 日常安全教育
3.2.2.1? 班組每周由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育，教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定，檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況，查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施，檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故，學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國(guó)大鋼安全事故通報(bào)，共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn)，舉一反三查找事故隱患，要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2? 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前，各部門必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括：新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法，使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法，以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3? 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后，應(yīng)按“四不放過(guò)”原則組織安全教育，教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4? 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3? 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1? 凡屬國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2? 取得安全操作證的特種作業(yè)人員，必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，并保持相對(duì)穩(wěn)定。
3.2.4? 其他人員的安全教育
3.2.4.1? 凡外單位人員來(lái)公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求，進(jìn)行三級(jí)安全教育等，并按規(guī)定填寫登記表，建立檔案。
3.2.4.2? 各部門應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括：作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。
3.3? 管理人員安全教育
3.3.1? 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作，由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2? 車間級(jí)專、兼職安全管理人員安全教育，由安全監(jiān)督處組織實(shí)施，安全教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3? 班組長(zhǎng)安全教育由所在安全部門組織實(shí)施，安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：與崗位有關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，本部門制度、安全技術(shù)、技能，本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素，班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。
3.4? 檢查與考核
3.4.1? 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2? 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的，由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰，觸犯法律的由國(guó)家司法部門處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（aq/t9004-2008）、《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6? 附則
3.6.1? 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等。
3.6.2? 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第9篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負(fù)責(zé)職業(yè)安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)本廠的職業(yè)安全知識(shí)教育培訓(xùn)。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、職業(yè)安全基本知識(shí)；
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。
三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式：
1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學(xué)校進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)安全培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各車間對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)安全教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)安全知識(shí)教育學(xué)習(xí)，輔助單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)安全知識(shí)教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。
5、公司定期邀請(qǐng)安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)安全負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)安全培訓(xùn)，提高職業(yè)安全管理業(yè)務(wù)能力。
6、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)安全培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報(bào)公司職業(yè)健康部備案。
7、未進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應(yīng)每年制定職業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)安全教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
第10篇 員工安全教育與培訓(xùn)管理制度
第一章? 總? 則
第一條? 為提高企業(yè)員工安全意識(shí)、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。
第二條? 在識(shí)別和提升員工安全意識(shí)中，企業(yè)建立監(jiān)測(cè)、跟蹤意識(shí)提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。
第三條?? ?根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
第四條? 為測(cè)試和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
第二章? 適用范圍
第五條? 本制度適用于企業(yè)員工安全意識(shí)的識(shí)別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。
第三章? 員工安全意識(shí)的識(shí)別與提升
第六條? 安全生產(chǎn)部定期對(duì)企業(yè)員工的安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，考察員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。
第七條? 員工安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：
1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；
2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；
3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；
4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；
5.防止傷害的糾正行動(dòng)；
6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；
7.工作場(chǎng)所特定的安全要求；
8.特定風(fēng)險(xiǎn)；
9.應(yīng)急程序；
10.事故、事件報(bào)告程序。
第八條? 安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問(wèn)卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際了解的形式進(jìn)行。
第九條? 新員工入職后，首先接受安全意識(shí)的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)員工安全意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。
第十條? 企業(yè)各級(jí)管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。
第十一條? 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對(duì)工作場(chǎng)所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：
1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；
2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。
第十二條? 對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：
1.新員工安全意識(shí)培訓(xùn)；
2.工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。
第十三條? 安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽(tīng)資料等各種形式提高全員的安全意識(shí)。
第十四條? 確定員工的安全意識(shí)是否得到提升，主要采用以下方式和方法：
1.對(duì)員工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；
2.對(duì)于員工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查與評(píng)價(jià)。
第四章? 培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析
第十五條? 企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識(shí)別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。
第十六條? 安全培訓(xùn)需求的識(shí)別要針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過(guò)程，充分考慮以下內(nèi)容：
1.員工的需求；
2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；
3.變化的需求；
4.生產(chǎn)過(guò)程的回顧；
5.記錄的回顧；
6.員工反饋意見(jiàn)；
7.事故、事件信息；
8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。
第十七條? 員工安全培訓(xùn)需求的識(shí)別可采取以下辦法：
1.答題法；
2.問(wèn)卷調(diào)查法；
3.現(xiàn)場(chǎng)了解法；
4.意見(jiàn)反饋法；
5.其它方法。
第五章? 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定
第十八條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識(shí)的識(shí)別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。
第十九條? 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.員工安全意識(shí)提升計(jì)劃
2.員工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃
3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）
4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃
第六章? 培訓(xùn)實(shí)施要求
第二十條? 在年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：
1.培訓(xùn)目標(biāo)；
2.培訓(xùn)大綱；
3.培訓(xùn)時(shí)間；
4.培訓(xùn)內(nèi)容；
5.培訓(xùn)方式；
6.培訓(xùn)教材；
7.考核方式。
第二十一條? 對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：
1.事故調(diào)查分析技術(shù)；
2.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；
3.溝通技巧；
4.檢查、審核技術(shù)；
5.法律依從性管理；
6.應(yīng)急管理；
7.職業(yè)衛(wèi)生管理；
8.變化管理。
第二十二條? 對(duì)員工的能力要求，主要考慮：
1.用工連續(xù)性；
2.變化的要求；
3.特定崗位的能力要求；
4.法律法規(guī)與其他要求；
5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。
第二十三條? 對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：
1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；
2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；
3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；
4.偏離制度可能的后果；
5.操作程序、工作說(shuō)明。
第二十四條? 按照國(guó)家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對(duì)特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。
第二十五條? 培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：
1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；
2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；
3.員工不少于32學(xué)時(shí)；
4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。
第二十六條? 對(duì)員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過(guò)以下途徑進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估：
1.員工反饋；
2.管理層反饋；
3.測(cè)試結(jié)果分析；
4.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力。
第二十七條? 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。
第七章? 其它專項(xiàng)安全教育
第二十八條? 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。
第二十九條? 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：
1.凡離開(kāi)本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。
2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。
3.教育內(nèi)容
①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
②離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；
③新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；
④本工種崗位的安全操作規(guī)程；
⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。
第三十條? 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。
第三十一條? 企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書》，持證上崗。
第三十二條? 部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。
第三十三條? 班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
第三十四條 日常安全宣傳教育
1.班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。
2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘?；顒?dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。
班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。
3.圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期效果。
4.節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。
針對(duì)節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來(lái)的影響，有的放矢地開(kāi)展安全宣傳教育。
第三十五條? 安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動(dòng)形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式，開(kāi)展宣傳教育。
第九章? 附? 則
第三十六條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí),項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項(xiàng)目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。
4、對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測(cè)試答卷。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)特點(diǎn),及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測(cè)試,測(cè)試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過(guò)項(xiàng)目部安全教育,熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第12篇 安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度
1、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平，保護(hù)員工的生命安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級(jí)，項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項(xiàng)目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等；班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。
4、對(duì)全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)；對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料，指導(dǎo)督促落實(shí)，并回收測(cè)試答卷。
5、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開(kāi)工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。沒(méi)有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6、新進(jìn)場(chǎng)的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目、班組的兩級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章作業(yè)。
8、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核，重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測(cè)試，測(cè)試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術(shù)交底，通過(guò)項(xiàng)目部安全教育，熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
