第1篇 特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1、特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可從事管理工作。
2、凡從事特種設(shè)備操作的人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門(mén)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，無(wú)證人員一律不得上崗。
3、在新增特種設(shè)備作業(yè)人員上崗前，應(yīng)組織本單位新增特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)集中申報(bào)辦理特種設(shè)備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。
4、特種設(shè)備管理人員應(yīng)建立特種設(shè)備操作人員檔案和臺(tái)帳，在特種設(shè)備作業(yè)人員證有效期滿前三個(gè)月，組織或督促本單位特種設(shè)備安全管理和操作人員到負(fù)責(zé)考核的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)申報(bào)辦理復(fù)審。《特種設(shè)備作業(yè)人員證》超期未進(jìn)行復(fù)審的不得上崗操作。
5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：國(guó)家特種設(shè)備安全管理有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備業(yè)務(wù)知識(shí)、本單位特種設(shè)備事故分析、故障排查處理，故障應(yīng)急處置技術(shù)、企業(yè)安全管理制度和特種設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級(jí)教育，班組教育每月應(yīng)安排業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)一次，教育學(xué)習(xí)記錄應(yīng)存入檔案。
6、及時(shí)安排特種設(shè)備操作人員參加特種設(shè)備安全監(jiān)察管理機(jī)構(gòu)等上級(jí)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考核記錄存入檔案。
7、建立特種設(shè)備作業(yè)人員獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)常開(kāi)展特種設(shè)備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎(jiǎng)懲，考核意見(jiàn)存入檔案。
8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設(shè)備作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品，改善特種設(shè)備操作條件，穩(wěn)定特種設(shè)備作業(yè)人員隊(duì)伍。
第2篇 特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理制度
1.???? 目的
1.1??? 為規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作,加強(qiáng)考核發(fā)證程序,保障特種設(shè)備安全運(yùn)行，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本辦法。
2????? 相關(guān)文件和術(shù)語(yǔ)
2.1?? 《中華人民共和國(guó)行政許可法》
2.2?? 《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》
2.3?? 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
2.3?? 《國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第70號(hào)》
2.4??? 特種作業(yè)和特種設(shè)備
2.4.1? 特種作業(yè):根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局相關(guān)文件規(guī)定是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)操作人員。
2.4.2? 特種設(shè)備: 根據(jù)國(guó)務(wù)院公布的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂(lè)設(shè)施。承壓類和機(jī)電類設(shè)備及其相關(guān)管理人員的作業(yè)人員統(tǒng)稱為特種設(shè)備作業(yè)人員。
2.5??? 特種作業(yè)和特種設(shè)備種類（機(jī)械公司）
2.5.1? 特種作業(yè)種類
1) 電工（高壓、低壓）作業(yè)
2）金屬焊接（氣割）作業(yè)
3）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)
4）起重吊運(yùn)指揮作業(yè)（司索、指揮）
5）起重機(jī)械駕駛作業(yè)（電動(dòng)葫蘆、行車、汽車吊）
6）鍋爐壓力容器作業(yè)（移動(dòng)式空壓機(jī)）
7）建筑登高架設(shè)作業(yè)
2.5.2? 特種設(shè)備作業(yè)種類
1）壓力容器作業(yè)（壓力容器操作）
2）壓力管道作業(yè)
3）起重機(jī)械安裝維修作業(yè)（機(jī)械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、）
4）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛維修作業(yè)
5）特種設(shè)備焊接作業(yè)（承壓焊、結(jié)構(gòu)焊）
6）安全附件維修作業(yè)
7）特種設(shè)備相關(guān)管理人員（壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、起重機(jī)械安全管理）
3???? 發(fā)證部門(mén)
3.1? 《特種作業(yè)操作證》發(fā)證部門(mén)由市安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)簽發(fā),全國(guó)通用。
3.2?? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》發(fā)證部門(mén)由國(guó)家質(zhì)檢總局確定考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織考試，由設(shè)備所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)審核、發(fā)證。
3.3?? 培訓(xùn)審批
3.3.1 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)申報(bào)由部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)后由技術(shù)質(zhì)安部負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)。
3.3.2 特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)申報(bào)由部門(mén)提出申請(qǐng)，人事部門(mén)批準(zhǔn)，單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后方可在許可的項(xiàng)目范圍內(nèi)作業(yè)。
3.4?? 特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須具備的條件：
3.4.1 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
3.4.2 有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度。
3.4.3 按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
4???? 部門(mén)職責(zé)
4.1?? 人力資源部：
4.1.1負(fù)責(zé)特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。
4.1.2 負(fù)責(zé)特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓(xùn)取證前的體檢工作，體檢合格者方可參加作業(yè)資格取證培訓(xùn)。
4.1.3根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和崗位需求要求做好相應(yīng)配置，并將培訓(xùn)要求信息及時(shí)反饋給技術(shù)質(zhì)安部。
4.1.4每年對(duì)特種（設(shè)備）作業(yè)人員進(jìn)行梳理，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時(shí)調(diào)整，不得從事特種作業(yè)操作。
4.2?? 技術(shù)質(zhì)安部：
4.2.1根據(jù)人力資源部的崗位配置要求和培訓(xùn)計(jì)劃，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
4.2.1 建立特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。
4.2.2 技術(shù)質(zhì)安部對(duì)特種設(shè)備操作人員的證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一集中管理，特種作業(yè)操作證下發(fā)給個(gè)人保管。
4.2.3 不定期對(duì)各部門(mén)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗作業(yè)的將對(duì)該部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
4.2.4 根據(jù)特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全操作情況有權(quán)進(jìn)行調(diào)整直至取消特種（設(shè)備）作業(yè)資格。
4.3?? 生產(chǎn)運(yùn)行部:
4.3.1 制訂特種設(shè)備管理制度。
4.3.2 建立特種設(shè)備管理臺(tái)帳。
4.4?? 各部門(mén):
4.4.1 建立與本部門(mén)相關(guān)的特種作業(yè)人員檔案，安全員應(yīng)不定期檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。
4.4.2 對(duì)特種作業(yè)人員要進(jìn)行規(guī)章制度及安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)，進(jìn)行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高技術(shù)水平。
4.4.3 對(duì)特種作業(yè)人員上崗前要進(jìn)行技術(shù)交底，上崗后要嚴(yán)格實(shí)施安全措施。
4.4.4 禁止安排無(wú)證人員進(jìn)行特種（設(shè)備）作業(yè)，造成事故的追究部門(mén)行政負(fù)責(zé)責(zé)任。
5???? 培訓(xùn)考核和發(fā)證規(guī)定
5.1?? 培訓(xùn)發(fā)證
5.1.1 特種（設(shè)備）作業(yè)操作證初訓(xùn)，由技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓(xùn)點(diǎn)申報(bào)組織培訓(xùn)。特種（設(shè)備）作業(yè)操作證復(fù)訓(xùn)，應(yīng)在證書(shū)到期前三個(gè)月由本人提出申請(qǐng)和組織通知，技術(shù)質(zhì)安部收集相關(guān)資料統(tǒng)一向各培訓(xùn)點(diǎn)申報(bào)組織培訓(xùn)。
5.1.2 培訓(xùn)考核不合格者在二個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)考1次,仍不合格或未按期復(fù)審的，特種（設(shè)備）作業(yè)操作證自動(dòng)失效。
5.1.3 離開(kāi)特種（設(shè)備）作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
5.1.4 凡2年以上不參加復(fù)訓(xùn)審證考核者，其證自動(dòng)失效。如再需從事該工種工作的，應(yīng)重新向人事部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)（初訓(xùn)）考核合格取證后，方可繼續(xù)上崗獨(dú)立操作。
5.1.5 證書(shū)規(guī)定自發(fā)證日起，有效期為2年。每2年到原發(fā)證考核單位進(jìn)行復(fù)訓(xùn)審證、考核工作（復(fù)訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行健康檢查）。
5.2?? 其它規(guī)定
5.2.1 特種（設(shè)備）作業(yè)人員要責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，遵章守紀(jì)，服從指揮，按技術(shù)規(guī)范辦事。
5.2.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須服從安全管理部門(mén)的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5.2.3 嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或酒后作業(yè)。
5.2.4特種（設(shè)備）作業(yè)人員調(diào)動(dòng)，須經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)，并報(bào)技術(shù)質(zhì)安部備案。
5.2.5 特種作業(yè)“安全操作證”因個(gè)人保管不妥遺失后，按初審辦理。
5.2.6 現(xiàn)場(chǎng)操作的技術(shù)干部，凡屬特種作業(yè)的必須辦理“安全操作證”。
5.2.7 辦理壓力容器焊工合格證以及年度審證工作，按《鍋爐、壓力容器焊工考試規(guī)則》執(zhí)行。
6???? 培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用
6.1?? 特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用，由特種（設(shè)備）作業(yè)人員先行墊付。待通過(guò)考核合格后，技術(shù)質(zhì)安部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)。
6.1.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者，其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
6.1.3 補(bǔ)考未合格者所有費(fèi)用不予報(bào)銷。
第3篇 特種設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1. 總 則
為了加強(qiáng)、規(guī)范特種設(shè)備及特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理與監(jiān)督檢查,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),防止事故發(fā)生,保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第373號(hào)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、中華人民共和國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)令第13號(hào)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本辦法。
2. 適用范圍
2.1本辦法所稱特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)用鍋爐、壓力管道、起重機(jī)械。
2.2本辦法所稱特種設(shè)備作業(yè)人員,指直接從事特種設(shè)備操作的人員及管理人員。包括以上設(shè)備操作人員、電工、焊接工、切割工和行車司機(jī)等。
2.3本辦法適用于特種設(shè)備的安裝、使用、維修、檢驗(yàn)、日常維護(hù)保養(yǎng)、改造、報(bào)廢,以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、持證上崗和復(fù)審等。
3. 特種設(shè)備的安裝、維修、改造
3.1在安裝新購(gòu)置鍋爐、起重機(jī)械、壓力管道等特種設(shè)備之前,應(yīng)當(dāng)先將安裝單位的安全資質(zhì)證書(shū)、安全施工方案與安全保證體系(含施工安全負(fù)責(zé)人、安全員、特種設(shè)備作業(yè)人員名單及相應(yīng)證書(shū)復(fù)印件)、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明與監(jiān)督檢驗(yàn)證明等有關(guān)資料,同時(shí)書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén),經(jīng)確認(rèn)由使用單位與施工單位簽署安全責(zé)任書(shū)后,方可施工。
安裝結(jié)束后,施工單位應(yīng)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求,對(duì)鍋爐、起重機(jī)械、壓力管道等特種設(shè)備進(jìn)行校驗(yàn)和調(diào)試,并且向具有特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)資格的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格后,使用單位(合同有約定除外)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),到規(guī)定的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)登記注冊(cè),并且將安全合格標(biāo)志固定在特種設(shè)備顯著位置,方可以投入正式使用。
3.2特種設(shè)備的維修,在簽訂維修合同前,應(yīng)先將維修單位資質(zhì)證書(shū)、維修、維護(hù)保養(yǎng)合同文本內(nèi)容、維修人員的資質(zhì)證書(shū)等材料報(bào)生產(chǎn)部門(mén)審查。經(jīng)審核同意后,簽署生效。
3.3改造鍋爐、起重機(jī)械、壓力管道等特種設(shè)備,應(yīng)按照新安裝特種設(shè)備審查報(bào)批、持證施工、檢測(cè)驗(yàn)收、建立檔案等進(jìn)行。
3.4特種設(shè)備安裝、改造、維修,竣工后經(jīng)檢驗(yàn)合格,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目施工的單位,必須在30日內(nèi),將有關(guān)技術(shù)文件、資料移交使用單位。使用單位應(yīng)當(dāng)將原始資料及特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告等,存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。
4. 特種設(shè)備的使用
4.1使用部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門(mén)特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。
4.2安環(huán)處應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為核心,包括安全技術(shù)檔案管理、安全操作常規(guī)檢查、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗(yàn),特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和應(yīng)急救援預(yù)案等特種設(shè)備安全使用和運(yùn)營(yíng)的管理制度,保證特種設(shè)備的安全使用。
安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容:
(一)特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;
(二)特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄;
(三)特種設(shè)備的日常使用記錄;
(四)特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄;
(五)特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。
4.3使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)在用特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng),并且定期自行檢查,作出記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
4.4安環(huán)處應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗(yàn)制度。安全性能年檢的周期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:鍋爐一年;起重機(jī)械二年;壓力管道、各類氣瓶應(yīng)按相應(yīng)的安全監(jiān)察規(guī)程要求的定期檢驗(yàn)周期執(zhí)行。逾期未檢的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用,否則視為無(wú)證運(yùn)行或使用。
4.5特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患,無(wú)改造、維修價(jià)值,或者超過(guò)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,特種設(shè)備使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)予以報(bào)廢,并且應(yīng)當(dāng)向最近一次登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)辦理注銷。特種設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢處理前,使用部門(mén)應(yīng)當(dāng)向公司設(shè)備工程處書(shū)面申請(qǐng),并按公司有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)報(bào)廢審批、處理與注銷手續(xù)等。
5. 特種作業(yè)人員
5.1特種設(shè)備的使用人員應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)立即處理;情況緊急時(shí),可以停止使用特種設(shè)備,并且立即報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人。
5. 2 鍋爐、起重機(jī)械等的作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,即:特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)部門(mén)考核合格,取得國(guó)家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書(shū),方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。
5.3特種作業(yè)人員證書(shū)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定審驗(yàn),逾期不審的特種作業(yè)人員證書(shū)自動(dòng)失效,繼續(xù)從事特種設(shè)備操作或管理工作視為無(wú)證上崗。
5.4離開(kāi)特種作業(yè)操作崗位達(dá)六個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后,方可上崗作業(yè)。
5.5 凡特種作業(yè)人員,在初復(fù)審合格后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審驗(yàn)合格手續(xù)復(fù)印上報(bào)安環(huán)處辦理登記手續(xù)。特種作業(yè)人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,如需調(diào)動(dòng),應(yīng)征得安環(huán)處同意。
6.管理
安環(huán)處負(fù)責(zé)全部特種設(shè)備和特種設(shè)備操作人員的安全監(jiān)督管理,積極與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)聯(lián)系,組織特種設(shè)備審驗(yàn)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn),掌握本項(xiàng)目特種設(shè)備使用情況和特種設(shè)備操作人員配備情況,定期檢查監(jiān)督特種設(shè)備安全操作制度執(zhí)行情況。
第4篇 特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員由人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核，報(bào)安全環(huán)保部備案，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考試、取證。
2、特種作業(yè)人員在培訓(xùn)取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢，體檢合格，（沒(méi)有職業(yè)禁忌證者）方可參加作業(yè)資格培訓(xùn)。
3、特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門(mén)的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5、加強(qiáng)取得特種作業(yè)資格證書(shū)的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認(rèn)真地做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)復(fù)審和體檢工作。復(fù)審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書(shū)不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書(shū)丟失應(yīng)報(bào)主管部門(mén)備案、補(bǔ)辦。
7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書(shū)作廢，需重新培訓(xùn)取得特殊工種資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。
8、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時(shí)，需到安全環(huán)保部登記備案。
9、凡安排無(wú)證或無(wú)效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導(dǎo)，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失者，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
第5篇 特種作業(yè)人員特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度
1 目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）。
3 引用文件
（1）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
（2）《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
（3）《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》
（4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》
（5）《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
4 職責(zé)
（1）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系；
（2）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助；
（3）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
5 內(nèi)容與要求
5.1 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：
（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運(yùn)行和維修工）；
（2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗(yàn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工；
（3）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
（4）電焊、氣割作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
①年齡滿18周歲，未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；
②身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)上崗證；
④符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
5.3培? 訓(xùn)
①特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
②安排職工從事特種作業(yè)操作的部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，由安保部管理人員聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
③特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。
5.4考核和發(fā)證
①特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假。
②特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。
③特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。
5.5復(fù)? 審
①特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。
②特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安保部和管理部提出申請(qǐng)，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。
③特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括： （1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育； （4）本工種安全知識(shí)考試；
④復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記、予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
5.6管理和監(jiān)督
①用人單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
②從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無(wú)證上崗操作的，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
③公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案。
④有下列情形之一的，由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操作證： （1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；? （4）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
⑤離開(kāi)特種作業(yè)崗位滿6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請(qǐng)，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可重新上崗操作。
⑥特種作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
⑦任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。
⑧安保部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。
