第1篇 gps管理獎(jiǎng)懲制度樣本
為了加強(qiáng)公司gps平臺(tái)和車載終端設(shè)備管理,充分發(fā)揮gps系統(tǒng)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的監(jiān)控管理功能,確保危貨運(yùn)輸安全,制訂獎(jiǎng)懲制度如下:
一、獎(jiǎng)懲形式分為:通報(bào)表?yè)P(yáng),評(píng)優(yōu)評(píng)先通報(bào)嘉獎(jiǎng),通令記功,晉級(jí)加薪。
1.監(jiān)控平臺(tái)操作人員,能適時(shí)監(jiān)控,并認(rèn)真做好監(jiān)控臺(tái)帳,給予通報(bào)表?yè)P(yáng),成績(jī)突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí)視況分別給予評(píng)優(yōu)評(píng)先,通報(bào)嘉獎(jiǎng),通令記功或工資晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.當(dāng)車駕駛員和押運(yùn)員月度在公司平臺(tái)監(jiān)控臺(tái)帳中記錄無(wú)發(fā)現(xiàn)違法營(yíng)運(yùn)或接收到公司監(jiān)控平臺(tái)操作人員發(fā)出信息能夠及時(shí)糾正違法運(yùn)輸行為的給于通報(bào)表?yè)P(yáng),成績(jī)突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí),視況分別給于評(píng)優(yōu)評(píng)先,通報(bào)嘉獎(jiǎng),通令記功或工資晉級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.通報(bào)表?yè)P(yáng),評(píng)優(yōu)評(píng)先,通報(bào)嘉獎(jiǎng)出公司安全部組織考核實(shí)施,通令記功和晉級(jí)加薪必須經(jīng)公司董事會(huì)討論,董事長(zhǎng)審批同意后方可實(shí)施。
二、處罰形式分為:通報(bào)批評(píng)。罰沒(méi)扣款,行政警告,行政記大過(guò)。
1.監(jiān)控平臺(tái)操作人員,未能及時(shí)監(jiān)控和做好臺(tái)帳,在月度工作考核時(shí)給于通報(bào)批評(píng),在實(shí)施監(jiān)控過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違法運(yùn)輸行為,未能及時(shí)告知和制止而造成后果,根據(jù)造成后果性質(zhì)和程度,視況分別給于罰款,行政警告,行政計(jì)大過(guò)的處分。
2.當(dāng)車駕駛員,押運(yùn)員在運(yùn)輸過(guò)程中,經(jīng)常違法運(yùn)輸,當(dāng)接收到公司平臺(tái)操作人員信息告知不能及時(shí)糾正的,在月度考核時(shí)給于通報(bào)批評(píng),履教不改或造成后果的,視況分別給于罰沒(méi)扣款,行政警告,行政計(jì)大過(guò)的處分。
3.對(duì)駕駛員,押運(yùn)員為逃避監(jiān)控私自拆除和損壞gps車載終端設(shè)備的,根據(jù)違規(guī)性質(zhì)程度,給于相應(yīng)的行政警告和行政計(jì)大過(guò)的處分,同時(shí)給于罰沒(méi)扣款的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.由于駕駛員,押運(yùn)員拆除和損壞車載終端設(shè)備,造成特大事故,情節(jié)特別嚴(yán)重時(shí),對(duì)事故責(zé)任人可移交司法機(jī)關(guān),追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
第2篇 gps管理獎(jiǎng)懲制度
為了加強(qiáng)公司gps平臺(tái)和車載終端設(shè)備管理，充分發(fā)揮gps系統(tǒng)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的監(jiān)控管理功能，確保危貨運(yùn)輸安全，制訂獎(jiǎng)懲制度如下：
一、獎(jiǎng)懲形式分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功，晉級(jí)加薪。
1．監(jiān)控平臺(tái)操作人員，能適時(shí)監(jiān)控，并認(rèn)真做好監(jiān)控臺(tái)帳，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，成績(jī)突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí)視況分別給予評(píng)優(yōu)評(píng)先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功或工資晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
2.當(dāng)車駕駛員和押運(yùn)員月度在公司平臺(tái)監(jiān)控臺(tái)帳中記錄無(wú)發(fā)現(xiàn)違法營(yíng)運(yùn)或接收到公司監(jiān)控平臺(tái)操作人員發(fā)出信息能夠及時(shí)糾正違法運(yùn)輸行為的給于通報(bào)表?yè)P(yáng)，成績(jī)突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，視況分別給于評(píng)優(yōu)評(píng)先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功或工資晉級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.通報(bào)表?yè)P(yáng)，評(píng)優(yōu)評(píng)先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)出公司安全部組織考核實(shí)施，通令記功和晉級(jí)加薪必須經(jīng)公司董事會(huì)討論，董事長(zhǎng)審批同意后方可實(shí)施。
二、處罰形式分為：通報(bào)批評(píng)。罰沒(méi)扣款，行政警告，行政記大過(guò)。
1.監(jiān)控平臺(tái)操作人員，未能及時(shí)監(jiān)控和做好臺(tái)帳，在月度工作考核時(shí)給于通報(bào)批評(píng)，在實(shí)施監(jiān)控過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違法運(yùn)輸行為，未能及時(shí)告知和制止而造成后果，根據(jù)造成后果性質(zhì)和程度，視況分別給于罰款，行政警告，行政計(jì)大過(guò)的處分。
2.當(dāng)車駕駛員，押運(yùn)員在運(yùn)輸過(guò)程中，經(jīng)常違法運(yùn)輸，當(dāng)接收到公司平臺(tái)操作人員信息告知不能及時(shí)糾正的，在月度考核時(shí)給于通報(bào)批評(píng)，履教不改或造成后果的，視況分別給于罰沒(méi)扣款，行政警告，行政計(jì)大過(guò)的處分。
3.對(duì)駕駛員，押運(yùn)員為逃避監(jiān)控私自拆除和損壞gps車載終端設(shè)備的，根據(jù)違規(guī)性質(zhì)程度，給于相應(yīng)的行政警告和行政計(jì)大過(guò)的處分，同時(shí)給于罰沒(méi)扣款的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.由于駕駛員，押運(yùn)員拆除和損壞車載終端設(shè)備，造成特大事故，情節(jié)特別嚴(yán)重時(shí)，對(duì)事故責(zé)任人可移交司法機(jī)關(guān)，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
第3篇 安全管理獎(jiǎng)懲制度
為適應(yīng)礦井安全管理需要,規(guī)范安全管理行為,減少各類安全生產(chǎn)事故,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
第一條: 安全獎(jiǎng)懲按照安全管理、作業(yè)行為的責(zé)任,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻(xiàn)的有關(guān)科室傾斜;嚴(yán)禁平均分配。
第二條:凡上級(jí)部門對(duì)礦發(fā)生的各類安全罰款由責(zé)任單位或責(zé)任個(gè)人全額承擔(dān)。勞資科和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)將各項(xiàng)安全獎(jiǎng)懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責(zé)任單位或責(zé)任個(gè)人。
第三條:礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,由財(cái)務(wù)部門建立專戶,每月按規(guī)定將資金劃入。
安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源和使用:
1、按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費(fèi)用
2、礦井的安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
3、上級(jí)部門的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
4、安全獎(jiǎng)勵(lì)由礦安全科提供、核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng),經(jīng)分管礦長(zhǎng)和礦長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。
第四條:得獎(jiǎng)條件
有下列成績(jī)之一的,由礦安委會(huì)根據(jù)成績(jī)給予一定獎(jiǎng)勵(lì):
1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情,立即采取有效措施進(jìn)行處理,避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。
2、敢于抵制或舉報(bào)“三違”人員;避免了事故的發(fā)生,積極主動(dòng)搶險(xiǎn)救災(zāi),明顯減少了事故損失的有功人員。
3、為安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)采納確有明顯效果的。
4、在安全技術(shù)上有發(fā)明和革新,在實(shí)際應(yīng)用中,確有顯著成效的。
第五條:凡有下列情況之一的,視其情節(jié),由礦安委會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰:
1、不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,對(duì)檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的;
2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
3、對(duì)制止“三違”的人員、對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
4、事故發(fā)生后,不及時(shí)匯報(bào)或破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng),隱瞞事故真相的;
第六條:管理人員違章,除按上述處理外。同時(shí),還將納入年終的評(píng)比,實(shí)行“一票否決”。
附 則:
第一條:本制度未涉及的其他違章行為,按相似條款進(jìn)行處罰,存在爭(zhēng)議的,由安委會(huì)決定進(jìn)行處罰。
第二條:本制度有關(guān)條款凡與國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)文件相抵觸時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí)文件為準(zhǔn)。
第三條:安全科每月對(duì)安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行及時(shí)通報(bào)。
第四條:安全獎(jiǎng)懲由礦安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第五條:本制度解釋權(quán)歸礦安委會(huì)。
第六條:本制度的適用范圍為全礦安全生產(chǎn)建設(shè)(包括基建期間施工單位的安全獎(jiǎng)懲)。
第七條:本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 機(jī)電管理獎(jiǎng)懲制度
機(jī)電管理獎(jiǎng)懲制度
掘進(jìn)三隊(duì)
按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，為了提高我隊(duì)的機(jī)電管理水平，增強(qiáng)機(jī)電工的責(zé)任心，減少由于機(jī)電事故造成影響生產(chǎn)的時(shí)間，特制訂機(jī)電管理制度，具體要求和獎(jiǎng)懲措施如下：
1、 電氣保護(hù)試驗(yàn)
必須按照《規(guī)程》規(guī)定的要求進(jìn)行試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一次不試驗(yàn)，對(duì)當(dāng)班電工處罰50元。
2、 電氣防爆檢查
要求每班必須對(duì)所管轄的電氣設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，杜絕電氣失爆，若當(dāng)班電工檢查不細(xì)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)電氣失爆，對(duì)當(dāng)班電工一次罰款50元。
3、 配電點(diǎn)使用
每天必須對(duì)饋電開(kāi)關(guān)進(jìn)行一次漏電試驗(yàn)，若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有試驗(yàn)，對(duì)試驗(yàn)電工一次罰款50元，造成事故的試驗(yàn)人員承擔(dān)全部責(zé)任。
4、 設(shè)備安裝檢修
嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，每檢修一臺(tái)設(shè)備必須符合標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，若當(dāng)天檢修過(guò)的設(shè)備當(dāng)天出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)檢修人員一次處罰50元，造成事故的檢修人員承擔(dān)全部責(zé)任。
5、 風(fēng)電閉鎖
每班必須對(duì)風(fēng)電閉鎖進(jìn)行試驗(yàn)一次，必須是風(fēng)機(jī)停電時(shí)，主回路自動(dòng)斷電，若哪班沒(méi)有試驗(yàn)，一次罰款50元。
6、 風(fēng)機(jī)倒臺(tái)
每班必須倒臺(tái)一次，每次不得少于30分鐘，風(fēng)機(jī)倒臺(tái)必須靈敏可靠，操作熟練，發(fā)現(xiàn)一次不倒臺(tái)試驗(yàn)的，對(duì)當(dāng)班電工罰款50元，由于沒(méi)有檢修到位造成雙風(fēng)機(jī)停電的，停止工作，并交礦處理。
7、 皮帶機(jī)檢修保養(yǎng)
每班保證皮帶機(jī)不跑偏，不缺托輥，無(wú)不轉(zhuǎn)的托輥，托輥不能被埋，皮帶保護(hù)設(shè)施靈敏可靠，皮帶卡子接頭完好。每班必須對(duì)所有皮帶機(jī)進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即處理，若不處理，一次罰款30元，造成事故的，由當(dāng)班電工承擔(dān)全部責(zé)任。
8、 小絞車管理
絞車一坡三檔設(shè)施必須齊全，聲光信號(hào)靈敏好用，絞車安裝符合標(biāo)準(zhǔn)，鋼絲繩選型合適，絞車?yán)K無(wú)斷絲、斷股現(xiàn)象，鉤頭、保險(xiǎn)繩齊全，當(dāng)班必須進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，若發(fā)現(xiàn)一次檢查不到位，一次罰款30元，造成事故的由當(dāng)班負(fù)責(zé)電工承擔(dān)全部責(zé)任。
9、 __電工
每天必須對(duì)所轄工作面的全部電氣設(shè)備、機(jī)電運(yùn)輸進(jìn)行一次全面檢查，確保電氣無(wú)失爆，機(jī)電設(shè)備無(wú)隱患，若__電工出現(xiàn)一次電氣失爆，罰款100元，機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)安全隱患一次罰款30元，若出現(xiàn)事故，由__電工承擔(dān)全部責(zé)任。
10、 __電工、小班電工、機(jī)電維修工
在當(dāng)月工作中，不出現(xiàn)有罰款，設(shè)備達(dá)標(biāo)不出事故，完成生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)者，當(dāng)月給予100-200元獎(jiǎng)勵(lì)。
第5篇 安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲制度
為保證本單位安全經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展,調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營(yíng)的積極性,根據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。
一、安全目標(biāo)管理制度
1、力爭(zhēng)全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;
2、力爭(zhēng)全年無(wú)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損害事故的發(fā)生。
二、獎(jiǎng)懲制度
1、本單位鼓勵(lì)職工進(jìn)行安全經(jīng)營(yíng),對(duì)在安全經(jīng)營(yíng)工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。
第6篇 安全管理獎(jiǎng)懲辦法制度
安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法(試行)
一、總則
第一條為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針,進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)安全目標(biāo)管理,鼓勵(lì)公司員工認(rèn)真履行崗位安全職責(zé),做到在電力安全生產(chǎn)中獎(jiǎng)懲分明,依據(jù)《電力法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》根據(jù)《省農(nóng)電全工作獎(jiǎng)懲辦法》供電公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施辦法》,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。
第二條公司專門設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金、安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金(按年度40萬(wàn)元金額控制,滾動(dòng)使用),用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中取得顯著成績(jī)的生產(chǎn)單位和個(gè)人。
第三條公司設(shè)立如下安全獎(jiǎng):安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金兌現(xiàn)獎(jiǎng)、百日運(yùn)行安全競(jìng)賽獎(jiǎng)、千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、汽車行駛?cè)f公里無(wú)事故競(jìng)賽獎(jiǎng)。
第四條公司領(lǐng)導(dǎo)(含安保部主任)的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法》,由市公司決定。
第五條公司各單位、多經(jīng)單位和全額承包單位的獎(jiǎng)勵(lì)資金兌現(xiàn)自行解決。
第六條本辦法適用于縣供電公司所屬各單位。
二、獎(jiǎng)勵(lì)
第七條實(shí)行年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度
(一)公司專門設(shè)立安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金、用于獎(jiǎng)勵(lì)基層單位在安全生產(chǎn)中取得顯著成績(jī)的負(fù)責(zé)人和專職安全員。
(二)各基層單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保證金考核兌現(xiàn)辦法,報(bào)公司安保部備案。
(三)公司領(lǐng)導(dǎo)的安全獎(jiǎng)懲依據(jù)《省農(nóng)電安全工作獎(jiǎng)懲辦法(試行)》進(jìn)行考核。
(四)本辦法適用于供電公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、。
(五)安全風(fēng)險(xiǎn)保證金考核實(shí)行重獎(jiǎng)重罰原則,對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的單位受獎(jiǎng)人員予以重獎(jiǎng),對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位受獎(jiǎng)人員予以重罰。獎(jiǎng)懲分明,獎(jiǎng)懲不株連。
(六)安全風(fēng)險(xiǎn)保證金的交納
1、參加人員每年初交納風(fēng)險(xiǎn)保證金,行政正、副職風(fēng)險(xiǎn)保證金為1200元、安保部主任風(fēng)險(xiǎn)金為800元(交市公司),其他人員風(fēng)險(xiǎn)保證金為200元元。
2、參加人員名單另附,各單位應(yīng)按附表中所列人員將風(fēng)險(xiǎn)保證金集中交公司財(cái)務(wù)部。
3、各單位所交風(fēng)險(xiǎn)保證金作為公司安全風(fēng)險(xiǎn)保證金獎(jiǎng)勵(lì)基金。
(七)安全風(fēng)險(xiǎn)金的考核獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)金額=風(fēng)險(xiǎn)金×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù),最高獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)為1.0。
2、沒(méi)有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位,加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。
4、安全管理工作符合標(biāo)準(zhǔn),在各級(jí)安全檢查中沒(méi)有被扣分的單位,加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。
5、安全管理工作有創(chuàng)新的單位,加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1~0.3。
6、全年完成違章考核指標(biāo)的單位,加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.2。
7、危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作開(kāi)展的比較好的單位,加獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)0.1。
8、10kv農(nóng)、配電線路跳閘次數(shù)≯4次/條·年,變電所出口0.5公里內(nèi)裝有斷路器跳閘次數(shù)≯2次/條·年,跳閘總次數(shù)每超過(guò)1次,獎(jiǎng)勵(lì)考核系數(shù)扣0.03,直至獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)全部扣完為止。跳閘超過(guò)上述規(guī)定,每跳閘一次扣罰“百分制”考核安全分0.4分。
(八)安全風(fēng)險(xiǎn)金的返還、扣罰
1、完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中各項(xiàng)安全指標(biāo)的單位返還全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。
3、沒(méi)有完成年初簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的單位,扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。
4、發(fā)生惡性誤操作、誤調(diào)度事故的單位,扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金并按規(guī)定交納罰款。
5、發(fā)生中斷安全記錄事故的單位,扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金。
6、發(fā)生一般事故(人身觸電輕傷、發(fā)生事故但不中斷安全記錄等)的單位,扣罰風(fēng)險(xiǎn)金系數(shù)為0.5。
(九)風(fēng)險(xiǎn)保證金按年度進(jìn)行考核。
第八條 百日運(yùn)行安全競(jìng)賽獎(jiǎng)
(一)各單位實(shí)行運(yùn)行百日運(yùn)行安全競(jìng)賽獎(jiǎng),每實(shí)現(xiàn)一個(gè)周期后由單位在15天內(nèi)填寫(xiě)請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告,由安保部批準(zhǔn)后實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì),任何一個(gè)單位發(fā)生下列情況,均打破本單位的安全周期記錄,重新累計(jì)。
1、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中認(rèn)定的事故(含不中斷記錄的事故)。
2、責(zé)任性一類障礙。
3、有本單位人員責(zé)任的外單位人員(包括外包工、臨時(shí)工)輕傷事故。
4、各類直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上(保險(xiǎn)公司賠償不予沖抵)。
5、公司認(rèn)定的其他事故或一類障礙。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
三個(gè)百日安全無(wú)事故不扣安全系數(shù),否則,一個(gè)安全周期扣0.33系數(shù)。
第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
(一)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍
1、嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》,及時(shí)制止違章作業(yè),避免人身事故者。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止誤操作者。
3、發(fā)現(xiàn)緊急設(shè)備缺陷者。
4、對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行中的突發(fā)事件能做出正確判斷并處理及時(shí)得當(dāng)?shù)娜藛T
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止火災(zāi)隱患者。
6、其他對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的人員。
(二)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)程序:
安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)到安保部,經(jīng)安保部、輸變電部、人力資源部認(rèn)定后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)特別重大的人身未遂被制止及其它重大貢獻(xiàn),經(jīng)上述三部門認(rèn)可,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予有功人員重獎(jiǎng),并通報(bào)表?yè)P(yáng)。
(三)安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、避免人身重傷或死亡事故者,獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者,獎(jiǎng)勵(lì)500元。
3、避免重大設(shè)備事故者,獎(jiǎng)勵(lì)300元。
4、避免生產(chǎn)場(chǎng)所火災(zāi)事故者,獎(jiǎng)勵(lì)200元。
5、由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,從而避免發(fā)生事故或設(shè)備損壞者,一次性獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎(jiǎng)100~200元。
7、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納者,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。
(四)有關(guān)獎(jiǎng)懲的說(shuō)明:
1、因及時(shí)發(fā)現(xiàn)從而制止或避免事故的有功人員,依照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)要追究有關(guān)人員的責(zé)任,并進(jìn)行相應(yīng)處罰。
2、輸電、變電、配電運(yùn)行人員在正常的設(shè)備巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備緊急缺陷給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),若該缺陷長(zhǎng)期存在,且在多次巡視中都未被發(fā)現(xiàn),要對(duì)歷次巡視人員予以相應(yīng)罰款。
第十一條汽車行駛年終無(wú)事故每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
三、處罰
第十二條發(fā)生事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按本規(guī)定給予處罰。
對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)不同于本規(guī)定,按政府部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)結(jié)合本規(guī)定給予處罰。
第十三條發(fā)生特大人身傷亡事故或責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年或開(kāi)除處分;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予行政降級(jí)至開(kāi)除留用察看一年處分;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在的單位專職安全員、工程技術(shù)員給予下崗半年處分;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開(kāi)除留用察看一年處分。
第十四條發(fā)生非責(zé)任性的設(shè)備、火災(zāi)事故和責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故以及施工機(jī)械損壞事故,分別按以下規(guī)定予以處罰:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政降級(jí)至開(kāi)除留用察看一年處分;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予行政記過(guò)至撤職處分;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)至撤職處分。
第十五條發(fā)生重大人身傷亡事故:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年處分;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予行政記大過(guò)至撤職處分;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗三個(gè)月處分。
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過(guò)至撤職處分。
第十六條發(fā)生一次死亡1-2人或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9人的人身傷亡事故:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年處分;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予行政警告至撤職處分;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在的單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予下崗兩個(gè)月處分;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分。
第十七條發(fā)生重傷一次合計(jì)達(dá)1-2人或惡性誤操作事故:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元至記過(guò)處分;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予扣獎(jiǎng)600元;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位的專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)600元;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予扣獎(jiǎng)1000元。
第十八條發(fā)生其他性質(zhì)惡劣,影響較大的責(zé)任事故,或一般誤操作事故,或人身高空墜落、觸電等未構(gòu)成重傷的事故, 按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位作以下處罰:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予扣獎(jiǎng)200元;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)1000元。
第十九條凡發(fā)生一般事故,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元或行政警告處分;
(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予扣獎(jiǎng)600元處理;
(三)對(duì)直接責(zé)任者所在班組的班長(zhǎng)給予扣獎(jiǎng)200元;
(四)對(duì)直接責(zé)任者所在單位專職安全員和工程技術(shù)人員給予扣獎(jiǎng)200元;
(五)對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)扣獎(jiǎng)500元。
第二十條凡發(fā)生省公司考核i類障礙,按責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)主要責(zé)任人: 罰款500元
(二)次要責(zé)任人: 罰款300元
第二十一條凡發(fā)生省公司考核ii類障礙,按責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作以下處罰:
(一)主要責(zé)任人: 罰款300元
(二)次要責(zé)任人: 罰款200元
第二十二條隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備和特大火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故,對(duì)下列人員做如下處罰:
(一)對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開(kāi)除處分;
(二)對(duì)發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職行政撤職處分;建議給予書(shū)記撤職處分。
第二十三條隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、施工機(jī)械損壞事故,對(duì)下列人員做如下處罰:
(一)對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看至開(kāi)除處分;
(二)對(duì)發(fā)生隱瞞事故基層單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降職處分;建議給予書(shū)記降職處分。
第二十四條 隱瞞事故情況是由基層單位發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進(jìn)行處理的,不追究基層單位的責(zé)任。
第二十五條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故:
(一)有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為;
(二)不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
第二十六條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:
(一)隱瞞事故重要情節(jié)的;
(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的;
(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第二十七條 凡發(fā)生事故的單位應(yīng)立即向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和安保部報(bào)告,其行政正職應(yīng)在公司安全生產(chǎn)例會(huì)上,進(jìn)行專題匯報(bào),實(shí)行“講清楚”制度,說(shuō)明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)和今后應(yīng)采取的防范措施。
第二十八條 事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的,移交司法部門追究其刑事責(zé)任。
第二十九條相關(guān)的安全保證體系、監(jiān)督體系的部門負(fù)責(zé)人和負(fù)有管理責(zé)任的專職人員,根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論,給予相應(yīng)的處罰。
第三十條受罰人員的扣獎(jiǎng)在公司下文后由公司安保部出具事故罰款通知單,一式四份,財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、安保部、事故單位各一份,由財(cái)務(wù)部從受罰人員的當(dāng)月或次月工資中扣除存入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金庫(kù)。
第三十一條發(fā)生違章的人員按公司《反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
第三十二條本規(guī)定中有關(guān)事故等級(jí)和事故歸屬的劃分按國(guó)家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》執(zhí)行。
第三十三條對(duì)在執(zhí)行本辦法實(shí)際工作中,如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)情節(jié)的,一經(jīng)查實(shí),除撤消獎(jiǎng)勵(lì),追加處分或處罰外,還要對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報(bào)批評(píng)或給予行政處分。
第三十四條 本規(guī)定對(duì)二類障礙、異常、未遂、違章的認(rèn)定按《省電力公司關(guān)于加強(qiáng)設(shè)備、人身異常和未遂考核管理的規(guī)定(試行)》《電力公司設(shè)備二類障礙》和《供電公司反違章工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條對(duì)事故處理除按照本規(guī)定執(zhí)行外,同時(shí)應(yīng)對(duì)事故成因按照發(fā)生事故的環(huán)境、有關(guān)員工的素質(zhì)、有關(guān)員工的勞動(dòng)態(tài)度等三方面進(jìn)行分析,進(jìn)一步分清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任,并按照《省電力公司追究電力生產(chǎn)事故有關(guān)責(zé)任暫行規(guī)定》另行追究相應(yīng)責(zé)任。
第三十六條本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。執(zhí)行中如與國(guó)家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),以國(guó)家或上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第三十七條實(shí)業(yè)公司可參照?qǐng)?zhí)行。
第三十八條 本辦法解釋權(quán)屬供電公司安委會(huì)。
第7篇 實(shí)驗(yàn)室管理獎(jiǎng)懲制度(一)
實(shí)驗(yàn)室管理獎(jiǎng)懲制度范文就在下面,歡迎大家閱讀!
實(shí)驗(yàn)室人員獎(jiǎng)懲制度【1】
1.為了充分調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,鼓勵(lì)為實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策,保證實(shí)驗(yàn)室工作的按章辦事和令行禁止,特制訂實(shí)驗(yàn)室獎(jiǎng)懲制度。
2.實(shí)驗(yàn)室的全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真積極完成自己的本職工作和實(shí)驗(yàn)室交予的其他各項(xiàng)任務(wù)。有違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度或未能完成本職工作等現(xiàn)象者,室務(wù)會(huì)將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)、罰款、退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍或解除聘用合同處分。
3.對(duì)實(shí)驗(yàn)室交予的有限期的工作,全室人員應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成。經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由而逾期者,室務(wù)會(huì)將依據(jù)情節(jié)輕重給予其通報(bào)批評(píng)、罰款、退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍或解除聘用合同等處分。
4.室務(wù)會(huì)歡迎全室人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理工作進(jìn)行監(jiān)督批評(píng)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。凡被室主任或室務(wù)會(huì)采納并帶來(lái)良好效益的意見(jiàn)和建議,室主任將給建議人以通報(bào)表?yè)P(yáng)并用實(shí)驗(yàn)室主任基金頒發(fā)一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。
5.實(shí)驗(yàn)室成員個(gè)人的年度獎(jiǎng)懲記錄與其年終考核及職稱晉升等掛鉤。 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:年終考核優(yōu)秀者;實(shí)驗(yàn)室遇突發(fā)事件中表現(xiàn)突出者;好人好事等。
6.本制度未盡的獎(jiǎng)懲事宜,按其它章節(jié)的有關(guān)規(guī)定或上級(jí)組織的有關(guān)政策辦理。
小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度【2】
一、實(shí)驗(yàn)室(儀器室、準(zhǔn)備室)要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等,對(duì)各類儀器設(shè)備要經(jīng)常維護(hù),及時(shí)保養(yǎng),確保始終處于完好備用狀態(tài)。
二、實(shí)驗(yàn)室(儀器室、準(zhǔn)備室)要科學(xué)管理。儀器、器材等物品都應(yīng)登記造冊(cè),擺放整齊。實(shí)驗(yàn)儀器、模型、標(biāo)本、藥品等,要分門別類,定櫥定位,櫥有編號(hào),櫥窗設(shè)卡,物卡一致,賬卡相符。室內(nèi)定期打掃,保持環(huán)境整潔美觀。
三、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室要遵守紀(jì)律,不追逐打鬧。保持室內(nèi)安靜和清潔。
四、每次實(shí)驗(yàn)后應(yīng)及時(shí)收拾好有關(guān)儀器、器材,并作好使用情況記載。每天使用后要關(guān)好門窗,切斷電源、水源。
五、借用實(shí)驗(yàn)儀器和器材等要辦理借用手續(xù),用后及時(shí)歸還,不得轉(zhuǎn)借他人,外借須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
六、實(shí)驗(yàn)前,學(xué)生應(yīng)明確實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)驗(yàn)步驟;實(shí)驗(yàn)中提醒學(xué)生愛(ài)護(hù)儀器,節(jié)約藥品,注意操作安全,做好實(shí)驗(yàn)記錄;實(shí)驗(yàn)后,督促學(xué)生整理好實(shí)驗(yàn)儀器,寫(xiě)好實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
七、對(duì)具有危險(xiǎn)性的實(shí)驗(yàn)儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品,應(yīng)當(dāng)建立健全使用和管理制度,設(shè)置警示標(biāo)志,存放于安全地點(diǎn),指定專人保管。
八、師生須自覺(jué)愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一切儀器、器材和設(shè)施,損壞照價(jià)賠償,并作好記載。儀器、器材每學(xué)期清查一次,及時(shí)做好報(bào)損報(bào)廢和增添登記工作。
小學(xué)科學(xué)探究實(shí)驗(yàn)室管理制度【3】
一、實(shí)驗(yàn)室由實(shí)驗(yàn)員負(fù)責(zé)管理。
二、 實(shí)驗(yàn)中凳應(yīng)編號(hào),學(xué)生上課要排隊(duì)進(jìn)入室內(nèi)按編號(hào)就座,保持室內(nèi)肅靜、整潔,不準(zhǔn)打鬧、喧嘩,不準(zhǔn)在臺(tái)上、墻上亂刻亂畫(huà)。
三、上實(shí)驗(yàn)課前,教師必須預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,明確目的要求,熟悉方法步驟,掌握基本原理。
四、學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)教師講解實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、步驟、儀器性能、操作方法和注意事項(xiàng)。
五、學(xué)生要自己動(dòng)手,親自操作,仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象,認(rèn)真記錄,實(shí)事求是填寫(xiě)報(bào)告,不允許抄襲別人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
六、 實(shí)驗(yàn)時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,注意安全,防止意外事故發(fā)生,如發(fā)現(xiàn)跡象應(yīng)立刻報(bào)告教師處理。
七、 儀器、藥品和試劑不得濫用和損壞,因違章操作損壞儀器、設(shè)備,照價(jià)賠償。
八、 室內(nèi)物品一律不得私自帶出室外,違者批評(píng)教育。不聽(tīng)勸告者,公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)或罰款。
九、實(shí)驗(yàn)完畢,必須清點(diǎn)儀器,在原處擺放整齊,做好清潔工作,有秩序離室。教室要關(guān)好窗,鎖好門,失職造成損失,扣學(xué)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或按損失程度,追究事故責(zé)任。
