工具庫人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制（十二篇）

第1篇 工具庫人員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹國家、上級部門關于設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準,負責制定和修訂各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度;

1.1.2 負責本單位設備的安全管理,使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求;

1.1.3 在制定有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時,應有相應的職業(yè)衛(wèi)生安全措施內容,負責落實安全措施;

1.1.4 組織設備安全檢查,對查出的問題要有計劃地修改更換,按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目;

1.1.5 負責組織對特種設備的定期檢驗、檢查,建立健全相關檔案;

1.1.6 負責對本單位范圍內員工進行設備維護、保養(yǎng)、使用等安全知識培訓和考核的督導;

1.1.7 負責落實本單位消防設施的維護保養(yǎng)工作;

第2篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理辦法

1 目的

根據國家法律法規(guī)要求,并結合公司的實際情況,有計劃、按系統(tǒng)地進行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓,加強企業(yè)領導者的安全管理責任感,提高全體員工安全生產的意識,普及全員的安全操作技能,提升整體勞動衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。

2適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3職責

3.1管理部

3.1.1 負責下達年度培訓計劃,并組織或督促相關部門實施。

3.1.2 組織并要求新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)進行公司級安全教育;

3.1.3 管理和使用教育培訓資金。

3.2環(huán)安部

3.2.1 負責實施新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工、外來人員等)的公司級安全教育。

3.2.2 負責組織復工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓。

3.3各單位

負責組織和實施本單位新員工的分廠(部門)級、科段(班組)級的安全教育以及各單位的日常安全培訓。

4引用文件

4.1《中華人民共和國安全生產法》(中華人民共和國主席令〔第70號〕)

4.2《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.3《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(國家安全生產監(jiān)督管理局〔2002年〕)

4.4國發(fā)80號令《生產經營單位安全生產培訓規(guī)定》

4.5《職業(yè)培訓管理》

5術語或定義

5.1安全教育

是安全管理的重要組成部分,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的重要措施。公司通過開展安全教育工作,提高職工安全生產意識和技能,增強潛在事故預防和應急處理能力。

5.2安全教育的形式主要有專門教育(三級教育)、“四新”教育、經常性教育。

5.3三級安全教育的對象是指對新進企業(yè)員工、調動工作崗位、重新上崗、長病假(三個月以上)后復崗的員工、工傷康復后復工員工,這些員工必須接受公司安全教育(一級)、部門(車間)安全教育(二級)和工段/班組崗位安全教育(三級)。

5.4“四新”教育:對采用“新技術、新工藝、新設備、新材料(以下簡稱“四新”)”進行培訓教育。

5.5經常性安全教育,它貫穿于企業(yè)的日常生產經營活動中,包括對各類、各級生產、管理人員的定期與不定期安全教育培訓。

5.6特種作業(yè)

是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

6工作程序

6.1新員工安全教育

6.1.1管理部根據規(guī)定以書面形式將職工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)的調動、分配、實習通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。

6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到(以oa郵件形式)職工調動或接收通知,了解需要上安全課的人數(shù)、時間、地點、崗位及其它要求。

6.1.3環(huán)安部根據要求與實際進行培訓入職前公司級安全教育培訓,負責準備相應的培訓教材。

6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級安全培訓,各單位開展部門級和工段(班組)級安全培訓,各單位兼職安全管理員負責本單位及工段(班組)的安全培訓。各級安全培訓內容如下:

6.1.4.1 公司級安全教育內容(一級)

(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

(二)本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;

(三)從業(yè)人員安全生產權利和義務;

(四)有關事故案例等。

6.1.4.2部門級安全教育內容(二級)

(一)工作環(huán)境及危險因素;

(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

(六)本車間(班組)安全生產狀況及規(guī)章制度;

(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(八)有關事故案例;

(九)其他需要培訓的內容。

6.1.4.3 工段或班組級安全教育內容(三級)

(一)崗位安全操作規(guī)程;

(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;

(三)有關事故案例;

(四)其他需要培訓的內容。

6.1.5三級安全培訓要求教育覆蓋率與合格率達100%。

6.1.6新員工安全教育培訓考試

6.1.6.1 新員工(包括正式學校畢業(yè)生、外單位調入公司員工、返聘、實習生、非全日制工等)教育完畢由環(huán)安部、用人單位對每一位新員工進行相應的書面考試,新員工經安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.1.6.2 要求考試合格率100%,考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓考試,考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。

6.1.7公司安全培訓需要填寫“三級安全教育登記卡”,登記卡要求一式兩份,三級安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留,一份由用人單位保留。登記卡不得涂改,終身存檔保留。

6.2變換工種安全培訓

6.2.1職工變換工種,在入職新崗位前,必須經過安全培訓。職工從后勤到車間、從車間到車間之間變換工種的,視同新員工,由管理部組織,按新員工的三級安全培訓規(guī)定開展培訓,遵守新員工的安全培訓規(guī)定。職工在車間或部門內部變換工種的,由本單位組織開展二級、三級安全培訓。

6.2.2變換工種二級、三級安全培訓內容由各單位參照公司三級安全培訓內容開展,重點培訓新崗位安全生產的應知應會要點。

6.2.3變換工種教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.3復工安全教育

6.3.1復工是指因病假、產假或因工傷治療結束后回崗位上班等離開工作崗位3個月以上重新上崗的人員。

6.3.2病假3個月以上,6個月以下的復工人員上崗前必須進行二級、三級即部門級和工段(科長)、班組級安全教育。病假6個月以上的復工人員上崗前必須進行一級、二級、三級即公司級、部門級和工段(班組)級安全教育

6.3.3復工人員的安全教育內容由各單位參照公司三級安全教育內容開展,重點培訓上崗后的意識培訓及新崗位安全生產應知應會知識培訓。

6.3.4復工教育覆蓋率與合格率要求100%,考試合格后才允許上崗作業(yè)。

6.4班組長安全教育

6.4.1對新?lián)紊a班組長,每年要有計劃地進行安全生產現(xiàn)場教育。

6.4.2班組安全生產現(xiàn)場教育內容:

6.4.2.1 班組安全管理。

6.4.2.2 班組現(xiàn)場標準化管理。

6.4.2.3 班組崗位操作規(guī)程。

6.4.2.4 班組長安全生產現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.5安全管理人員安全教育內容

6.5.1國家有關勞動安全、職業(yè)健康的方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

6.5.2企業(yè)安全生產管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī)。

6.5.3職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.5.4安全教育考核合格者,由政府勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

6.6職業(yè)健康教育

6.6.1教育對象:是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員,以及有關單位一把手、工藝員和相關醫(yī)務人員。

6.6.2職業(yè)危害作業(yè)人員是指接觸公司各生產車間的粉塵、噪聲、柴油、煤油、高溫、低溫以及其他接觸有毒有害化學品等作業(yè)人員。

6.6.3教育內容

6.6.3.1 職業(yè)危害作業(yè)工藝流程及分布情況、危害機理、預防方法以及自救、呼救的常識。

6.6.3.2 有關單位一把手、工藝員要重點了解國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準,掌握

6.6.3.3 工藝員應掌握預防職業(yè)危害的技術措施,以及采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。

6.6.4職業(yè)危害作業(yè)人員安全生產現(xiàn)場教育覆蓋率與合格率達100%,并建立教育檔案以備查。

6.7特種作業(yè)人員培訓、復審教育

6.7.1管理部負責組織公司內特種作業(yè)人員參加培訓、復審教育。

6.7.2考核和發(fā)證

6.7.2.1 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后,必須進行考核,經考核合格取得操作證者,方可獨立作業(yè)。

6.7.2.2 考核的內容,由發(fā)證部門根據現(xiàn)行的特種作業(yè)安全技術考核辦法和有關規(guī)定確定。

6.7.2.3 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考試和實際操作都必須達到合格要求?？己瞬缓细竦?可進行補考;補考仍不合格者,須重新進行培訓。

6.7.2.4 特種作業(yè)人員考核合格后,根據不同的工種由有關部門予以發(fā)證。

6.7.3復審

6.7.3.1 取得操作證的特種作業(yè)人員,必須定期進行復審。

6.7.3.2 復審期限,除機動車輛駕駛人員,按國家有關規(guī)定執(zhí)行外,其他特種作業(yè)人員必須根據根據證件復審期按時進行復審。

6.7.3.3 復審內容包括復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作、進行體格檢查、對事故責任者檢查。

6.7.3.4 復審不合格者,可在兩個月內再進行一次復審,仍不合格者,收繳操作證。凡未經復審者,不得繼續(xù)獨立進行特種作業(yè)。

6.8企業(yè)負責人安全教育內容

6.8.1國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

6.8.2工傷保險法律、法規(guī),安全生產管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化。

6.8.3有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。

6.9全員教育

6.9.1教育培訓內容要求:安全生產新知識、新技術;安全生產法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。

6.9.2全員安全教育周期要求為一年至少開展一次,培訓目標值要求為80%以上。

6.10外來人員安全教育培訓

6.10.1對新進入公司進行項目合作的外來人員,環(huán)安部負責對施工人員的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的進行首次安全教育培訓,再由項目所在相關部門/分廠進行二次現(xiàn)場安全教育培訓。

6.10.2教育內容:

6.10.2.1首次安全教育培訓內容包括:國家法律法規(guī)、公司制度內容、公司的生產特點、施工安全注意事項等。

6.10.2.2 二次現(xiàn)場安全教育培訓內容包括:部門要求、施工安全注意事項、本單位的職業(yè)健康危害因素分布情況等。

7記錄

7.1職工調動通知

7.2培訓記錄表

7.3三級安全教育登記卡

8修改記錄頁

修改記錄頁

zj/yp 10 002

序號

更改、處置通知單編號

更改內容提要(或更改頁碼、條款)

更改人

更改時間

1

新編

姚盈

2023年11月

第3篇 環(huán)境設施安全小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準,制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護制度和措施,對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督;

1.1.2 嚴格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》及其他有關安全規(guī)程、標準,制定并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行檢查督促;

1.1.3 負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術知識進行宣傳教育,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,搞好環(huán)境保護,實現(xiàn)文明生產;

1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范,并檢查執(zhí)行情況;

1.1.5 組織建設項目的設計審查,保證工程項目的施工質量,做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則,保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產使用;

1.1.6 負責基建與生產的聯(lián)系、配合、交接工作;

1.1.7 負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓考核,考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責任條款,發(fā)生事故按合同處理;

1.1.8 負責施工質量事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報;

1.1.9 負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作,并督促有關單位使環(huán)保各項指標達到國家衛(wèi)生標準;

1.1.10 編制公司基礎、排污和環(huán)保等相關制度和標準文件,并對公司的基礎設施、排污設施和環(huán)保設施進行監(jiān)督、檢查;

1.1.11 設施發(fā)生故障時,及時報修,并做好記錄,由專人負責維修;

第4篇 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系試題2

一、填空:(每空2分,共40分)

1、重要環(huán)境因素的控制可采用 、 和 三種方式進行控制。

2、環(huán)境因素的評價方法有很多種,如: 、 、 、 等。

3、根據gb/713816-1992《生產過程危險和危害因素分類與代碼》的規(guī)定,將生產過程中的危險因素按照導致事故和職業(yè)危害的直接原因分為六類,分別是: 、 、 、 、 、 和其他危險因素。

4、目前常用的危險源辨識的方法有2種,分別為 和 分析。

5、危險源辨識的步驟主要分為四步: 、 、 、 。

6、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的程序文件按照其在體系運行中的作用可分為三類,分別是 、 和 。

二、名詞解釋:(每小題5分,共20分)

1、環(huán)境管理體系:

2、環(huán)境影響:

3、危險源:

4、人的不安全行為

三、簡答題:

1、簡述環(huán)境因素識別的范圍

2、簡述三級系統(tǒng)對體系運行的保障

3、簡述環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系建立過程

4、簡述管理評審的方法和步驟

四、論述題:在進行環(huán)境因素匯總時主要遵循哪些原則

答案:

一、填空:

1、建立目標指標和環(huán)境管理方案,運行控制程序、應急預案

2、專家判斷法、水平對比法、歷史對比法、分值評價法

3、物理性危險因素、化學性危險因素、生物性危險因素,心里、生理性危險因素、行為性危險因素

4、對照經驗法、預先危險性分析

5、劃分作業(yè)活動、收集作業(yè)活動信息、進行危險源辨識、匯總確認危險源辨識結果

6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件

二、名詞解釋:

1、整個管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織結構、計劃活動、職責慣例、程序過程和資源

2、全部或部分地由組織的活動、產品或服務給環(huán)境造成的任何有害或有意的變化

3、也可稱為危險因素或危害因素,指能造成人傷亡,對物造成突發(fā)性損壞和慢性損壞、或影響人的身體健康導致疾病的因素

4、指人的行為結果偏離了要求的標準,即沒有完成規(guī)定要求和標準的現(xiàn)象。

三、簡答題:

1、(1)組織的活動、產品和服務過程中所伴隨的環(huán)境因素。

(2)組織能夠控制和可望對其施加影響的環(huán)境因素

(3)三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種類型

2、首先,績效測量和監(jiān)控構成第一級監(jiān)控措施

第二級監(jiān)控措施為審核

第三級監(jiān)控措施為管理評審

3、(1)領導決策與準備

(2)宣貫培訓

(3)初始狀況評審

(4)體系策劃與設計

(5)管理體系文件編寫

(6)體系試運行

(7)內部審核和管理評審

4、(1)擬定管理評審計劃

(2)會前調研

(3)管理評審輸入信息

(4)評審會議

(5)制定實施計劃

四、論述題:

(1)環(huán)境性質因素的匯總可根據污染物的產生源、污染物的分為7大類:廢水、廢氣、有害廢物、噪聲、緊急事故、資源能源消耗、可控制的環(huán)境因素等,按此順序對整個組織產生的環(huán)境因素進行匯總,相同性質的環(huán)境因素歸為一類。這種匯總的方法對于環(huán)境因素較少的中小型企業(yè)比較適用。

(2)對于環(huán)境因素較多、職能部門較復雜的大型企業(yè),環(huán)境因素的識別可先按照車間、場所、部門管轄范圍的順序進行一級分類,再按照生產工藝的順序進行二級分類,然后再按照環(huán)境因素的性質廢水、廢氣、噪聲、固廢等7個方面進行分類匯總。這種三級分類思路清晰、層次分明,便于不同車間、部門在組織不同層次的員工培訓時內容更有針對性。

(3)同一大類污染源,如廢水,由于其產生部位和原因不同,廢水中各污染物的成分、廢水的處置方式各不相同,這種情況下可以將廢水再細化分成不同的小類。生產過程中產生的固體廢棄物根據其成分、處置方式、危害程度等可劃分為以下4類:

a.可回收利用的如:廢舊紙張、廢鋼鐵、廢舊輪胎。

b.可收集儲存的如:廢舊電池、廢舊燈管、廢電瓶。

c.有毒有害類:廢油漆桶、廢舊含油棉紗、化學反應廢液毒。

d.生活垃圾:剩飯剩菜、瓜皮果核等。

第5篇 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核細則

為了落實《中華人民共和國安全生產法》關于生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制訂本細則。

一、公司所屬單位、項目部（跨年度項目部）、駐外機構、機關各部門依據責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。

二、項目部實行竣工考核，并按竣工考核結果兌現(xiàn)，竣工驗收后將考核自評表，工作總結，履行職責報告等相關資料一并報工程部。

三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產委員會考評小組在單位總結自評的基礎上，結合日常檢查情況于12月至次年元月，按考核表，逐條對照進行考評。

四、項目竣工考評，工程部自收到項目部自評表、工作總結、履行職責報告等相關資料后，考評小組30日內對其進行考評。

五、具體考核辦法：采取硬性指標，量化考核的辦法，具體考核項目和評分標準見附件。

檔次分：

優(yōu)秀90分以上（含90分）

合格75分------89分（含75分）

不合格75分以下

具體考核步驟：

一是聽匯報

二是看臺帳

三是查生產施工現(xiàn)場

四是分項評分，確定檔次

五是總結，交換意見

六、公司召開會議公布考評結果，按責任狀兌現(xiàn)獎懲。

七、本細則由公司工程部負責解釋。

附：環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表

被考核單位（項目部）：自評日期：?年?月?日

上一頁12下一頁序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

10

發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報，有一次扣10分，未及時處理結案有一次扣2分，未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分

11

未制定應急預案扣10分，未組織演練扣5分，演練無記錄扣2分

三

資質、機構與人員管理

15

1

組織機構、網絡圖不健全扣10分，無專職管理人員扣10分，未及時上報扣2分

2

主要領導、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分，兼職安全人員有1人未持證扣2分，特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分

3

對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分，缺乏對分包單位資質和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分

4

分包單位不符合相應的資質、無安全生產許可證扣5分，分包單位無專職安全員或無證扣2分，特種作業(yè)人員有一人無證扣2分

5

安全設施的供應單位無生產許可證或經營許可證扣5分所持生產許可證與經營行為不符扣2分

6

特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分，其他人員有一人扣1分

四

技術管理

20

1

無環(huán)境職業(yè)健康安全技術交底制度扣10分

2

無危險源、環(huán)境因素清單扣5分

3

無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分

4

識別、評價工作不細，明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分

5

未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

6

對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應急預案扣3分

7

施工組織設計未根據危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術措施或無針對性扣3分

8

施工組織設計（方案，包括修改方案）未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批扣2分

9

專業(yè)性強，危險性較大的施工項目，未按要求編制專項安全技術方案或專項安全技術方案無針對性扣2分，專項方案未經有關部門和技術負責人審核審批扣2分

10

方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分

11

技術負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分

12

未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分

13

未有效落實各項安全技術交底扣5分

14

交底無記錄，未履行簽字手續(xù)扣2分

15

項目部提供不出與項目有關的環(huán)境、職業(yè)健康技術標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分

16

環(huán)境、職業(yè)健康安全技術標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分

17

使用國家明令淘汰的設備或工藝扣5分

18

安全報表及材料未按要求及時上報，有一次扣3分

五

設備與設施管理

15

1

未制定設備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分

2

購置的設備無生產許可證和產品合格證扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

3

設備、設施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分

4

租用設備不合格的，有一次扣2分

5

無設備管理檔案臺帳扣5分

6

設備租賃合同無各自安全管理職責扣2分

7

起重設備裝拆專項方案未經審批的扣5分，裝拆由不具備相應的資質的單位或不具備相應資格的人員承擔扣8分

8

設備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分

9

安全防護設施不符合規(guī)定要求扣2分，有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設施無控制措施扣8分，未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分

10

特種設備無專人管理扣2分，未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分

11

手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分，接地電阻無檢測記錄扣2分

六

現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理

15

1

無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分

2

辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分，辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分，無綠化布置扣2分

3

主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分，不符合要求扣2分

4

主要道路未硬化處理扣2分

5

土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分

6

建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號

考核?項?目?及?扣?分?標?準

額定分

扣

分

自評分

考評分

7

宿舍未設置開啟式窗戶扣2分，使用通鋪扣2分，宿舍內亂接亂拉電線扣2分，使用電爐、電飯鍋扣2分

8

炊事人員無健康證有1人扣2分，食堂出售變質食品扣5分

9

現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分

10

排水溝不暢通，工地有積水扣2分，污水未經沉淀直接排放扣4分

11

食堂未設置隔油池扣5分

12

對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分

13

現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分，臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分，建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分，崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分

14

易燃易爆物品未分類存放扣5分

15

無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分

16

消防器材不符合要求有一處扣2分

合計

100

單位（項目部）負責人：

第6篇 人力資源部:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 根據國家有關安全法規(guī)、政策,合理制訂勞動定額和配備人員,控制加班加點,組織對錄用新員工的身體檢查工作;

1.1.3 參加工傷死亡事故調查處理和員工工傷鑒定工作,負責工傷保險報批兌現(xiàn)待遇等工作;

1.1.4 依法為員工交納工傷社會保險金;

1.1.5 對年老體弱、殘廢、懷孕、哺乳女工、職業(yè)病禁忌癥等不適合原工種作業(yè)人員,應及時調換適應的工種;

1.1.6 協(xié)助有關部門做好女工“四期”保護和工傷人員的治療及醫(yī)務處理工作;

1.1.7 組織進行中層干部培訓及專職安技人員的業(yè)務培訓工作;

1.1.8 協(xié)助生產部門組織對職工的安全技術環(huán)保要求教育,做好特種作業(yè)人員的教育培訓工作,無證人員不得從事特種作業(yè);

1.1.9 批審安技系統(tǒng)及特種作業(yè)人員外培費用;

1.1.10 按國家和公司相關規(guī)定,正確執(zhí)行企業(yè)安全管理機構的設置和專職安全管理人員配備以及對安全管理人員工資、津貼待遇制度的落實工作;

第7篇 總師辦職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 根據“誰主管誰負責的原則”，在技術上對企業(yè)安全生產、環(huán)境管理工作負責；

1.1.2 認真貫徹國家有關安全生產、環(huán)境保護的方針政策以及相關的技術規(guī)范與標準；

1.1.3 在組織新廠房、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業(yè)衛(wèi)生、安全及消防設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用；

1.1.4 負責指導、審核安全技術規(guī)范、操作規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；

1.1.5 檢查現(xiàn)場作業(yè)的同時檢查安全、環(huán)境管理技術標準執(zhí)行情況，及時指導、督促解決有關安全、環(huán)境管理技術問題；

1.1.6 加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案；

1.1.7 參加公司事故的調查，對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施；

第8篇 銷售部門:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度,經常對本部門員工開展多種形式的安全教育;

1.1.2 簽訂產品銷售合同時應根據公司設備及生產能力合理安排,力爭均衡生產,確保生產安全;

1.1.3 確保銷售的產品符合國家標準及安全環(huán)保規(guī)定,凡不符合標準規(guī)定的產品一律不準銷售出廠;

1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等,要及時對來訪人員進行外來人員安全教育,以確保其在我公司內活動期間的安全,并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護規(guī)章制度;

1.1.5 負責教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護管理規(guī)定,加強外出銷售人員的安全環(huán)保教育,應注意交通安全,遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度,確保安全和不污染環(huán)境;

第9篇 生產車間副主任職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1

1.1.1 在主任的領導下，具體負責所管轄技術、設備、職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境方針，落實職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標，遵守相關法律、法規(guī)及公司各種管理程序；

1.1.2 在計劃、部署、檢查、總結、評比生產工作的同時，認真做好職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的工作，并按規(guī)定做好相關記錄；

1.1.3 經常組織所管轄設備、設施的定期檢查，保證安全運行和保護環(huán)境及生產現(xiàn)場符合職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的要求；

1.1.4 發(fā)生事故、事件時，按規(guī)定及時向主管領導報告，重大傷亡事故、事件應保護好現(xiàn)場，協(xié)助調查組調查、分析，提交事故報告，嚴格執(zhí)行改進措施；

1.2 工具庫安全職責

1.2.1 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度；

1.2.2 負責監(jiān)督檢查特種設備（起重設備、廠內機動車輛等）的安全技術性能，定期檢驗、檢查。并建立專項特種設備安全管理檔案；

1.2.3 組織設備檢查和設備評比時，應將設備安全防護裝置、特種設備安全技術性能定期檢驗列為重要內容，及時發(fā)現(xiàn)和督促組織設備安全隱患整改；

1.2.4 組織設備招標采購時須保證其安全性能符合國家安全技術標準，各種安全裝置必須符合安全技術性能要求；

1.2.5 組織設備外委、外包檢修項目招標時，嚴格執(zhí)行公司對承包作業(yè)單位由安全管理部門進行安全資質審查的相關制度；

第10篇 項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責

㈠、項目經理職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產組織保證體系，對本項目職業(yè)健康安全負全面領導責任，是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。

⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報；研究解決職業(yè)健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任，其主要職責：

⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計（施工方案），確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。

⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動，負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施，在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監(jiān)的職責：

⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產法規(guī)和規(guī)章制度，對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓，教育工人遵章守紀，不違章作業(yè)。

⒋督導相關部門定期組織職業(yè)健康安全體檢，定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題（危險源），提出改進措施，并組織實施。

⒌職業(yè)病病例立即上報，并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調查，提出病例事故處理報告，總結事故經驗教訓。

（五）、技術負責人的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范，結合本項目技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓，及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

（六）、施工員的職責：

⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產各項規(guī)章制度，對所管轄單位工程（工種）的職業(yè)健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計（施工方案）中職業(yè)健康安全防范技術措施，依照安全員下發(fā)的針對生產人物特點的職業(yè)健康安全技術交底，并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內的各項防護設施、設備的完好使用情況，隨時消除不安全因素，不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程，開展職業(yè)健康安全生產活動，督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。

（七）、專職安全員的職責：

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產負檢查、監(jiān)督的責任。

⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術交底，指導施工員職業(yè)健康安全管理工作，掌握職業(yè)健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計（施工方案）和職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告，參加職業(yè)病事故的處理，管理資料的整理。

（八）、班組長的職責：

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

⒌對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。

⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

（九）、生產工人的職責：

⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。

第11篇 安全主任職業(yè)健康安全管理職責

(1) 協(xié)助本單位/部門責任人開展職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)和相關的規(guī)章制度等。

(2) 組織對本責任區(qū)域內危險源進行辨識和評價，并協(xié)助單位/部門責任人制定相應措施或管理方案加以控制。

(3) 負責根據公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的要求，組織開展各項職業(yè)健康安全活動。

(4) 組織、協(xié)助本單位/部門管轄各車間（科）制定、修改、完善各項操作規(guī)程和管理制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

(5) 負責對本單位/部門職工進行“三級教育”中的廠（分公司、部）級的教育和調換崗教育；按規(guī)定定期召開本單位/部門屬下車間、班組例會，指導他們的工作以及進行的業(yè)務培訓。

(6) 經常進行現(xiàn)場檢查，隨時掌握本單位/部門職業(yè)健康安全管理動態(tài)，對生產過程中的“三違”現(xiàn)象及時進行整改和考核。

(7) 參與本責任區(qū)域發(fā)生的工傷事故、職業(yè)病的調查、分析，并負責做好登記、統(tǒng)計、建檔工作。

(8) 認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的各項具體工作。

第12篇 某某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理職責

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則,組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領導下,在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務工作指導下,全面開展職業(yè)健康安全管理工作,配合當?shù)卣脖O(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作;

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議,分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài),及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題;

4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育,并經考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術知識培訓,提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力;

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作,根據職業(yè)禁忌癥的要求,安排好新老員工工種分配和調整工作;負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查,在崗員工按照專業(yè)檢查機構要求,每2年進行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查,確保職業(yè)危害因素的預防與控制措施有效;

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳,定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;

8如實報告職業(yè)病事故,并做好調查處理及工傷認定工作;

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,經考試合格后上崗作業(yè);

10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應急救援預案,并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容;

12按照事故“四不放過”原則,負責對公司范圍內一般職業(yè)病發(fā)生事故的調查處理,負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門,在其崗位責任制中應履行相關的職業(yè)健康安全管理職責,協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。