第1篇 安全管理人員安全責任制
安全管理人員是公司煙花爆竹安全經營的直接責任人,應做到:
1、監(jiān)督、檢查從業(yè)人員對安全經營各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。及時解決安全經營中存在的問題。
2、參與制訂、修訂各崗位的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。
3、負責經營過程中的安全檢查、落實事故隱患的整改,保證防雷防靜電、消防器材、報警設施等安全設施有效使用。
4、組織開展安全經營競賽活動,總結推廣安全工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。
5、負責從業(yè)人員的安全教育與考核工作。對從業(yè)人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;定期組織安全技術考核。
6、參與對事故的調查處理,并及時向上級主管部門報告。
第2篇 爆破作業(yè)人員安全管理規(guī)范
為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作,保護職工生命、財產和公共的安全,確保安全生產,根據《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》,結合實際情況,特制定本制度:
1、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材;
2、在爆破工程中推廣應用爆破新技術、新工藝、新器材和儀表,必須經主管部門鑒定批準,方可使用;
3、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度,即(裝藥前檢查、裝藥后檢查、爆破后檢查)。
4、進行爆破作業(yè),必須設有爆破負責人、爆破工程技術人員、爆破組長、爆破員和爆破器材負責人,各生產隊長負責各種爆破工作;
5、凡從事爆破作業(yè)的人員,必須經過特種作業(yè)培訓,考試合格并持有特種作業(yè)資格證,方可從事爆破作業(yè);
6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員,應在有經驗的爆破員指導下三個月后,方可獨立從事爆破作業(yè),爆破員從事新的爆破工作,必須經過專門的訓練;
7、爆破工程技術人員要根據地質結構,在確保周圍環(huán)境安全的情況下,設計爆破方案,確定爆破參數,即(孔深、孔距、排距、起爆順序及方向),并負責指導實施,負責爆破質量。
8、爆破員要按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè),嚴格遵守爆破安全規(guī)程;
9、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調查,了解危及安全環(huán)境的不利因素,采取必要的安全防范措施;
10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素,裝炮時必須佩帶安全帽,并清退無關人員離開現場。
11、爆破裝藥現場不應用明火照明,爆破裝藥用電燈照明時,在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材,在作業(yè)現場或硐室內使用電壓不高于36v的照明器材;
12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線,制定統(tǒng)一的爆破時間和信號,并在指定的地點設安全哨,待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內后方可起爆,警報解除后方可放行,炮工的隱蔽場所必須安全可靠,道路必須暢通;
13、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員,不應穿戴產生靜電的衣物;
14、人工裝藥應用木質或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時,裝藥器必須符合要求;
15、起爆網絡嚴格按照設計進行聯(lián)接。敷設起爆網絡應由有經驗的爆破員或爆破技術人員實施并實行雙人作業(yè);
16、爆破后,爆破負責人帶領爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查,發(fā)現啞炮及時清理,因特殊情況不能處理的,須在其附近設警戒人員看守,并設明顯標志。確認作業(yè)現場安全的情況下發(fā)方可解除警戒,施工人員及機具方可進入現場。
17、爆破結束后,必須將剩余的爆破器材如數及時交回爆破器材庫;
18、每次爆破后,都要對現場進行檢查并填寫爆破記錄;
19、進行爆破作業(yè)時,由爆破負責人統(tǒng)一協(xié)調指揮、調動有關人員,對違反本制度和公司勞動紀律,不服從管理的人員有權進行處罰。
20、爆破負責人遇到特殊、重大情況時要逐級上報,尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的,要嚴肅處理。
21、爆破員要認真學習有關爆破理論知識、相互交流學習、總結經驗,共同提高業(yè)務水平。
22、每年度或一個較大的爆破工程結束后,爆破工程技術人員應提交爆破總結;
23、爆破記錄和爆破總結,應整理歸檔。
第3篇 建安總公司科級管理人員安全教育培訓考核試卷
一、填空題:
1、我國安全生產的方針是:安全第一,預防為主。
2、安全管理的核心內容是:建立和維持安全控制系統(tǒng)。
3、三級安全教育廠級、公司、車間。
4、有效的安全文化的基礎是控制。
5、根據《建設工程安全管理條例》作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前應當接受安全生產教育培訓。
6、安全生產法是安全生產領域的綜合性基本法,它是我國第一部全面規(guī)范安全生產分專業(yè)法律。
7、生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定,經專門的安全作業(yè)培訓取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
8、建筑工地上最常出現的五類安全事故高墜、物體打擊、觸電、機械傷害、坍塌。
9、三違違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
10、高處作業(yè)三件寶安全帶、安全帽、工具袋。
二、判斷題:
1、安全生產法是屬于行政法規(guī)的范疇。( × )
2、作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前,應當接受安全生產教育培訓,未經培訓或者教育培訓的考核不合格的人員,不得上崗作業(yè)。( √ )
3、生產經營單位必須依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險費。( √ )。
4、從業(yè)人員發(fā)現直接危及自身安全的緊急情況時,不得自行停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。( × )
5、員工享有拒絕違章指揮,拒絕強令冒險作業(yè)權。( √ )
6、員工必須履行佩戴和使用安全防護用品的義務。( √)
7、有效的安全管理應該建立在風險如何控制風險的理解的基礎上。(√ )
8、強令工人冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果,這是違法行為。( √ )
9、安全生產法責任制是一項最基本的安全生產管理制度。( √ )
10、施工現場懸掛警示標志的目的是引起人們注意,預防事故發(fā)生。( √ )
三、簡答題:
1、建筑施工現場“四口”、“五臨邊”的內容分別是什么
四口:樓梯口、電梯口(垃圾口)、預留口、通道口。
五臨邊:深度超過2米的槽、坑溝的周邊、無外腳手架的屋面與樓層的周邊、分層施工的樓梯口的樓段邊、井字架、龍門架、外用電梯和腳手架與建筑物的通道和上下跑道、斜道的側邊、尚未安裝欄桿或欄板的陽臺、料臺、挑平臺的周邊。
2、、消防安全的“四懂”、“四會”指的是什么
四懂:懂本崗位的火災危險性;懂消防措施;懂撲救火災的方法;懂消防知識。
四會:會打火警電話;會使用消防器材和撲救初起之火;會處理險肇事故;會自防自救。
3、簡述本崗位安全生產職責
第4篇 基建工程人員安全教育管理要點
1 范圍
本標準對華能xxx電廠基建工程人員的安全教育培訓要求、內容、實施和檢查考核做出了規(guī)定。
本標準適用于華能xx電廠（以下簡稱“電廠”）基建工程人員的安全教育培訓管理。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國建筑法
國務院令第393號? 建設工程安全生產管理條例
電監(jiān)安全［2007］38號文? 電力建設安全生產監(jiān)督管理辦法
中國華能集團公司? 電力建設項目安全管理辦法
華能國際電力股份有限公司? 電力建設項目安全生產管理辦法
hcx3-076-fj31? 華能xxx電廠基建工程安全文明施工考核細則
hcx3-079-fj34? 華能xxx電廠基建工程違章考核細則
3 管理內容與要求
3.1 基本要求
3.1.1 基建工程人員是指項目建設、監(jiān)理及所有參建單位的所有用工人員（含臨時聘用人員）。
3.1.2 所有參與工程項目的管理和施工人員都應接受三級安全教育。
3.2 安全教育內容
3.2.1 參與工程項目的管理和施工人員應接受與其從事工作和工種相一致的專業(yè)培訓和上崗培訓。
3.2.2 施工單位應保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
3.2.3 作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危險源、危險因素、防范措施以及事故應急措施。
3.2.4 現場安全常識、結合施工性質的安全規(guī)章制度教育，如高空作業(yè)、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育等。
3.2.5 現場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工種使用的機械設備，工具的性能和安全管理使用的知識，個人防護用品的正確使用方法等。
3.3 安全教育工作要求
3.3.1 施工單位應建立健全勞動安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓。
3.3.2 施工單位的作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現場前，必須接受安全生產教育培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3.3.3 施工單位對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入培訓檔案。
3.3.4 施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，對作業(yè)人員進行相應的安全生產教育培訓。
3.3.5 凡增補、更換工種的，上崗前也必須進行安全教育和考試。
3.4 安全教育實施
3.4.1 電廠安質部根據工程不同時期的施工要求和具體特點，對施工單位采取是否進行了有針對性的安全教育工作進行監(jiān)督檢查。及時向施工單位傳達上級的安全管理精神和工作要求，并根據管理需求提出安全學習教育要求，提供相應的安全學習與安全教育材料。
3.4.2 監(jiān)理單位負責審核和檢查施工單位人員的“三級”安全教育和培訓狀況，抽查培訓效果，監(jiān)督有效培訓。
3.4.3 工程開工前，施工單位必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試，受教育人員名單和考試成績，報監(jiān)理單位和電廠安質部備案。
3.4.4 施工單位應按安全教育工作要求，開展在施工過程中以及年度的安全教育培訓，進行其他有特殊要求的施工作業(yè)安全培訓和考試，并做好培訓記錄。提供相關的培訓記錄材料報監(jiān)理單位和電廠安質部備案。
3.4.5 當出現人員增補、更換工種的情況，施工單位在其上崗前也必須進行安全教育和考試，并及時報監(jiān)理單位和電廠備案。
4 檢查與考核
4.1 本標準的執(zhí)行情況由電廠安質部負責檢查與考核。
4.2 本標準按《華能xx電廠基建工程違章考核細則》和《華能xxx電廠基建工程安全文明施工考核細則》進行考核。
第5篇 物業(yè)安全事務裝修作業(yè)人員管理規(guī)定
物業(yè)安全事務管理(裝修作業(yè)人員管理規(guī)定)
一、人員進出憑證
(一)施工作業(yè)在三個工作日以上,憑管理處辦理的《裝修人員出入卡》進出;
(二)施工作業(yè)在三個工作日以內(含),安全崗登記有效證件進出。
二、卡證管理
(一)《裝修人員出入卡》的辦理
1、《裝修人員出入卡》為正/副卡,裝修戶數量大、較為集中時宜單純采用正卡,但裝修區(qū)域與生活區(qū)域應進行隔離,實行封閉管理;
2、正/副卡上應當按規(guī)定填寫具體內容;
3、正/卡上須張貼持卡人的一寸免冠照片,并蓋上管理處的印鑒;
4、在正/副卡連接處的中央位置蓋上(管理處印鑒的)騎縫章。
(二)《裝修人員出入卡》使用
1、正/副卡須配合使用;
2、裝修人員進入小區(qū)時,應將正/副卡同時交護衛(wèi)員驗證;
3、驗證完畢后,裝修人員將正卡帶走,副卡則留在安全崗;
4、安全崗值班員有權拒絕無卡人員進入小區(qū)。
5、裝修作業(yè)人員必須佩戴《裝修人員出入卡》正卡,副卡作為裝修人員出場及管理處工作人員巡查與清場的依據。
三、裝修管理規(guī)定
(一)嚴格按照《深圳市家庭居室裝修管理規(guī)定》作業(yè);
(二)作業(yè)時間:7:00-12:00和14:00-19:00;
(三)禁止裝修施工人員竄棟、竄樓、竄戶;
(四)對小區(qū)的裝修人員,統(tǒng)一由指定的道口進出;
(五)禁止從事裝修作業(yè)的人員在小區(qū)留宿;(對確需留宿的作業(yè)人員,應由業(yè)主作出書面擔保,管理處辦理手續(xù)后方能留宿,每戶僅限2人)
(六)23:00以后,未經管理處同意,施工留守人員不得再出入小區(qū)。
(七)禁止作業(yè)人員在小區(qū)、樓層自由流動。如有違反,可移交管理處處置或令其立即離開小區(qū)。
四、裝修巡查
(一)巡查時間:每班必須對小區(qū)裝修戶巡查1次;
(二)巡查內容
1、作業(yè)人員是否佩戴《裝修人員出入卡》,對無卡、借卡或卡、房號不一致的人員,應清理出場;
2、有無私拉亂接管線;
3、是否按規(guī)定配備滅火器(一般按每50平方米一個);
4、是否存儲易燃易爆、有毒有害的物品;
5、有無做飯、取暖或高熱燈等;
6、有無吸煙等容易引發(fā)火災的情況發(fā)生。
7、其他。
五、裝修清場
(一)作業(yè)人員必須于每天19:00停止作業(yè),19:30以前自覺從其進入的道口離開小區(qū),同時取走自己的《裝修人員出入卡》副卡。
(二)對于未取走副卡的人員,視為未離開小區(qū)。
(三)管理處須于19:30集中組織人員對所有裝修戶清場(除批準留守人員外);
(四)20:00-24:00,管理處應組織人員,對各個裝修點至少組織一次巡查,重點檢查有留守人員的裝修點,避免裝修人員擅自留宿、替換或在小區(qū)自由流動。
第6篇 安全管理人員-培訓試題
單位:姓名分數
一、填空題(共20分,每題2分)
1、事故“四不放過”是指事故原因不查清不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、沒有落實防范措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過。
2、職業(yè)衛(wèi)生是指為預防、控制和消除職業(yè)危害,保護和增進勞動者健康,提高工作生命質量,依法采取的一切衛(wèi)生技術或者管理措施。
3、安全檢查的方法分為:常規(guī)檢查法、安全檢查表法、儀器檢查法。
4、2米以上的作業(yè)必須佩掛安全帶,采取防墜落措施。
5、事故隱患整改應做到整改措施、責任人、資金、時限和預案“五到位”。
6、生產安全事故是指生產經營單位在生產經營活動中突然發(fā)生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施,或者造成經濟損失的,導致原生產經營活動(包括與生產經營活動有關的活動)暫時或永遠終止的意外事件。
7、停送能源介質時,在電源開關管道閥門上掛上有人作業(yè),嚴禁合閘(開啟)的標志牌,生產操作人員必須同時交出操作牌,任何人不得觸動開關和閥門。
8、安全生產標準化五要素是指安全管理標準化、安全技術標準化、安全裝備標準化、環(huán)境安全標準化、作業(yè)安全標準化。
9、危險源是指可能造成人員傷亡、職業(yè)病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源和狀態(tài)。
10、企業(yè)安全文化具有導向、約束、規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員行為的作用。
二、判斷題(共20分,每題2分,對的打√,錯的打×)
1、危險作業(yè)分為:公司級、廠級、分廠級。( × )
2、進入煤氣設備內工作時,應先隔斷煤氣,吹掃置換煤氣,并定期檢驗一氧化碳含量,因為運行中的設備可能因為沒有可靠隔斷而竄入煤氣。(×)
3、外委施工單位與本單位在同一個地方進行交叉作業(yè),本單位不需對外委施工單位進行協(xié)調管理,外委施工單位發(fā)生了事故,本單位也不用負責。(×)
4、事故是企業(yè)生產經營管理問題的顯性反映。(√ )
5、事故隱患與危險源有質的區(qū)別,危險源是客觀存在的,也不可能消除。事故隱患是人為的,必須予以消除的。 ( √)
6、安全管理人員好比是“貓”,員工好比是“老鼠”,安全檢查就是“貓”抓“老鼠”。(×)
7、各級各部門每個員工都負有安全檢查的職責,全員皆查,隱患皆除,事故皆無。(√)
8、要消滅安全事故,最有效的方法是根除一切危險源。(×)
9、海因里希法則300:29:1反映了不安全行為、不安全狀態(tài)與事故之間的數量關系。(×)
10、企業(yè)安全文化是安全價值和安全行為準則的總和。體現為每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。(√)
三、單項選擇題(共20分,每題2分)
1、檢修作業(yè)前,應當編制作業(yè)方案,制訂安全措施,報審查批準后,才準許進行作業(yè)。(b)
a、財務部門b、安全管理部門c、技術部門d、保衛(wèi)部門
2、在有限空間作業(yè)區(qū)域,氧含量不得低于。(b)
a、18%b、19.5% c、20% d、22.5%
3、公司規(guī)定:單位負責人或安全主管部門接到工傷事故報告后,應當于小時內向公司安全環(huán)保部及有關部門報告(造成死亡的生產安全事故同時報公司總調度室),并在小時內向公司安全環(huán)保部報送《工傷事故快報表》(死亡事故4小時內報送)。(b )
a、1;6b、1;12 c、2;24d、8;24
4、世界各國安全研究機構根據大量數據統(tǒng)計分析,得出的一致結論是是引發(fā)生產安全事故的主要原因。(c)
a物的不安全狀態(tài)b環(huán)境的不安全狀態(tài)
c人的不安全行為d管理上的缺陷
5、在進行事故原因分析時,下述情況中,應確定為間接原因的是。(d)
a操作工操作不當b儲存設施不安全
c作業(yè)場所過于狹窄d勞動組織不合理
6、廠礦級綜合安全檢查的頻次是。(b)
a、每月一次
b、每季一次
c、每半年一次
d、每年一次
7、進入金屬設備內和潮濕場所作業(yè),安全行燈的電壓應為。(a)
a 12vb 24vc36vd48v
8、作業(yè)環(huán)境一氧化碳最高允許濃度為。(d)
a.10mg/m3³ ³b.20mg/m3³c.24 mg/m3d.30 mg/m3
9、某化工廠發(fā)生氯氣泄漏,造成2人死亡,108人急性中毒,依據《生產安全事故報告和調查處理條例》,該事故的等級為(a)。
a、一般事故b、較大事故c、重大事故d、特別重大事故
10、以下屬于化學性危險、危害因素的是(c)
a、噪聲危害
b、粉塵與氣溶膠危害
c、有毒物質
d、明火危害
四、多項選擇題(共10分,每題2分)
1、燃燒三要素是指。(acd)。
a、氧化劑b、還原劑
c、點火源d、可燃物e、高溫固體
2、外委施工單位安全管理措施包括。(abc)
a.訂安全管理協(xié)議,明確安全管理職責
b.修作業(yè)要編制作業(yè)方案,制訂安全措施及應急措施,并經發(fā)包單位審批
c.施工單位進行安全技術交底和安全教育
d.單位收取保證金后不用管理
3、有限空間作業(yè),正確的安全措施是。(abcd)
a進行通風
b檢測氧及其他有毒有害物質的含量是否超過國家標準的規(guī)定
c對作業(yè)人員進行安全技術交底
d配備安全器材和裝備
4、依照《安全生產法》的規(guī)定,生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入,
由予以保證。(abc)
a、生產經營單位的決策機構b、生產經營單位的主要負責人
c、個人經營的投資人d、生產經營單位的財務部門e、安全生產監(jiān)督管理部門
5、事故調查取證是事故調查工作的重要環(huán)節(jié)。事故調查取證主要包括(abc)
a、現場處理b、物證搜集c、事故事實材料的搜集
d、估算財產損失e、分析事故原因
五、簡答題(10分)
簡述開展危險預知活動(kyt)的基本步驟。
1r掌握現狀;2r追求根本;3r找出對策;4r設定目標
六、論述題(20分)
論述你在安全管理工作中有哪些困難,遇到哪些問題,針對這些困難有何建議措施
第7篇 工程部工程管理人員安全職責
1. 樹立“安全施工,人人有責”的思想,認真學習、自覺遵守有關安全施工的規(guī)定,嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程,不違章作業(yè)或違章指揮作業(yè)。
2. 正確使用、精心維護和保管所使用的工器具和勞動保護用品、用具,并在使用前進行認真的檢查。
3. 不指揮操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備工器具。
4. 檢查施工區(qū)域工作現場,監(jiān)督施工單位安全施工措施的執(zhí)行情況,下班前及時督促其認真清理現場。
5. 認真參加安全活動,主動提出改進安全施工的建議,積極參加改善安全施工的技術革新活動。
6. 對無安全施工措施和未經安全施工交底的施工項目,責令其停工并立即上報,有權制止他人違章作業(yè)。
7. 發(fā)生人身事故應立即搶救傷者,保護事故現場并及時向上級報告,分析事故時應如實反映情況,積極提出改進意見和防范措施。
第8篇 管理人員安全承包管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步貫徹落實《神東煤炭集團安全生產監(jiān)督檢查管理辦法》的有關規(guī)定,加強包片管理人員的監(jiān)督檢查服務職能,提高監(jiān)督檢查質量,結合洗選中心(以下簡稱中心)實際情況,特制訂本辦法。
第二條 包片檢查管理對象:中心下屬的各單位。
第三條 包片檢查管理人員:中心助理級以上領導、各單位廠(站)級領導。
第二章 組織機構
第四條 組織機構
組 長: 中心主任
副組長:各分管領導
成員:中心助理級以上領導、各單位廠(站)級領導。
第五條 領導小組管理辦公室設在安全管理部。
第六條 管理辦公室要建立責任區(qū)承包管理臺賬并適時更新。
第七條 各單位必須成立安全承包管理領導小組,由單位主要負責人任組長,明確責任區(qū)、職責。領導小組要下設專門的管理辦公室,設在廠安全辦。
第三章 責任區(qū)劃分原則
第八條 中心領導要對中心所有下屬單位進行責任區(qū)承包,責任區(qū)劃分后確保不留盲區(qū)死角。
第九條 各單位要根據實際情況,將責任區(qū)域劃分為若干個責任區(qū),指定單位領導負責該區(qū)域的安全管理工作,責任區(qū)劃分后確保不留盲區(qū)死角。
第四章 責任區(qū)包片人職責及任務
第十條 中心領導除對業(yè)務分管范圍內的安全生產工作全面負責外,并重點對所承包區(qū)域范圍內的安全工作負責。
第十一條 各單位承包責任人除按業(yè)務分工全面抓好管理范圍內的工作外,重點對所承包區(qū)域范圍內的安全工作負責。
第五章 責任區(qū)包片人的主要工作任務
第十二條 監(jiān)督檢查包片單位對國家及上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定、行業(yè)技術標準、風險預控管理體系及企業(yè)各項有關安全管理規(guī)章制度等的貫徹執(zhí)行情況。
第十三條 監(jiān)督檢查包片單位安全生產規(guī)劃、安全技術措施、安全管理規(guī)章制度、安全生產責任制、技術業(yè)務保安責任制等的制定和執(zhí)行情況。
第十四條 對違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的行為,提出糾正意見。
第十五條 掌握和了解包片單位的安全生產規(guī)劃、圖紙資料、管理制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施等,并熟悉勞動組織和實際生產作業(yè)情況。
第十六條 隨時對各單位作業(yè)場所、設備設施、從業(yè)人員的安全生產行為進行監(jiān)督檢查。
第十七條 當作業(yè)場所出現可能危及員工生命安全的緊急情況時,有權責令其立即停止作業(yè)、撤出人員,同時督促采取相應措施進行處理,并及時向安監(jiān)局報告。
第十八條 對包片單位安全生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)、重點區(qū)域進行重點檢查,發(fā)現隱患(問題)時,及時提出整改要求、建議或措施,對安全隱患整治情況,實施跟蹤督辦。
第十九條 各包片人重點負責檢查承包區(qū)域內消防、特種設備,設備設施運行,有害氣體管理、監(jiān)測監(jiān)控,安全質量標準化、各類標識、安全防護、作業(yè)人員規(guī)范操作和專業(yè)化服務單位等安全狀況。
第二十條 中心級各包片人每季度對責任區(qū)進行全面檢查,幫助基層單位協(xié)調解決安全生產過程中存在的困難和問題。
第二十一條 廠級包片人每周對責任區(qū)進行全面檢查,同時做好檢查記錄,并將檢查存在的隱患上報管理辦公室督辦落實,確保隱患及時消除。
第二十二條 中心級各包片人每季度、廠級包片人每月組織召開承包工作例會,研討工作中存在的問題,提出改善促進包片管理工作的方法和措施。
第六章 考核辦法
第二十三條 各單位要依據中心制定的《洗選中心管理人員安全承包管理措施》,制定本單位的《管理人員安全承包管理措施》,并制定考核辦法,嚴格考核兌現。
第二十四條 責任區(qū)包片人根據分管職責范圍,中心級各包片人每旬、廠級包片人每周至少對安全責任區(qū)進行業(yè)務指導和現場監(jiān)管,保證人人參與安全承包責任區(qū)活動。
第二十五條 中心各包片人每旬至少對責任區(qū)進行一次全面檢查,每月下現場次數不低于4次,同時做好檢查記錄,將檢查存在的隱患上報管理辦公室督辦落實,確保隱患及時消除。
第二十六條 存在下列行為之一的,責令包片人限期整改,對包片人給予通報批評并罰款500元。
(一) 各單位沒有按照《洗選中心管理人員安全承包管理措施》進行承包或責任區(qū)劃分后還存在盲區(qū)死角的。
(二) 各包片人沒有按要求對責任區(qū)進行全面檢查;沒有將檢查存在隱患上報管理辦公室督辦的,每發(fā)現一次罰款500元。
(三) 各包片人對查出的問題或隱患整改未進行跟蹤督辦的。
第二十七條 上級部門查出承包責任人所承包區(qū)域存在重大安全隱患的處罰認定標準執(zhí)行《神東煤炭集團安全生產獎懲管理辦法》(神東〔2022〕293號)。對承包區(qū)的責任單位、責任領導、責任包片人進行連帶追究處罰。連帶處罰標準按比例執(zhí)行:責任單位承擔70%,責任包片人承擔30%,
第二十八條 責任區(qū)安全事故處罰認定標準:
責任區(qū)存在安全隱患,由于包片人未及時發(fā)現并進行整改,導致安全事故的,責任區(qū)承包領導負主要管理責任。如因日常管理不到位,出現安全事故,按照事故類別進行追查處理。
第七章 附則
第二十九條 本辦法解釋權屬神東煤炭集團洗選中心安全管理部。
第9篇 鍋爐房安全管理人員職責
一、配合有關部門貫徹執(zhí)行有關鍋爐安全、節(jié)能、環(huán)保機構的法規(guī)和指令。
二、制定鍋爐房各項規(guī)章和記錄,并對實施情況進行檢查。
三、對司爐工人、水質化驗人員組織技術培訓,進行安全教育和日?？己?。
四、及時做好鍋爐登記建檔、變更和報廢等日常工作,督促檢查鍋爐及其附屬設備的維修保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
五、隨時妥善解決鍋爐運行過程中出現的有關問題,并及時向有關部門報告。
六、有權制止違章作業(yè)和違章指揮。
七、有權參加鍋爐事故調查和提出處理意見。
八、有權監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造的工程質量,并參加竣工驗收。
九、向鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。
第10篇 管理人員:安全技術交底
sg—006
安全技術交底
工程名稱
西江月一期工程
建設單位
四川三合實業(yè)有限公司
監(jiān)理單位
四川康立項目管理有限責任公司
施工單位
成都市第七建筑工程公司
交底部位
交底日期
交底人簽字
接受人簽字
項目管理人員安全技術交底
項 目 安 全 員 :
1、嚴格執(zhí)行國家的各項安全和消防條例及實施細則,貫徹公司的工程現場消防保衛(wèi)管理規(guī)定和工程安全生產管理規(guī)定。協(xié)助項目經理搞好施工現場安全工作,認真貫徹“安全生產”和“預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行《建筑施工安全標準》和《施工隊現場安全技術規(guī)范》。
2、認真落實公司的“安全文明施工措施”,加強施工現場巡迥檢查,確保進入施工現場的人員及物料安全,發(fā)現不安全因素應事先報告,并采取積極措施。
3、堅持原則,認真按照上級和公司有關規(guī)定,大膽先例監(jiān)督檢查職權,敢于制止違章指揮,對違章作業(yè)有權制止。
4、參加生產會議和技術交底,審查施工組織設計和安全技術措施計劃,針對施工情況提出安全工作要求。
5、注意安全防火,特別是易燃、易爆品的安全管理和電器的安全操作規(guī)程,建立消防制度,定期檢查,做好記錄。
6、加強施工現場安全管理,進入現場必須戴安全帽,設立安全警示牌和安全技術操作規(guī)程牌。
7、進入工地施工人員,不得酒后上崗,不得出現打架、偷盜行為,施工現場不準吸煙。
8、施工范圍內警衛(wèi)人員、車輛憑證出入,物品出門必須憑出門條,加強警衛(wèi)人員巡查,消除事故隱患。
項 目 設 計 員 職 責
1、設計是裝修效果的關鍵,繪制圖紙做到內部結構反映清楚,結點明了,尺寸準確,所有圖紙均應取得甲方簽字認可
2、深入施工現場監(jiān)督施工人員是否按設計構思施工,圖紙變更要與甲方共同研究出變更圖紙說明,甲方簽認后方能施工。
3、完好的保存所有圖紙資料及圖書、軟盤,復印圖紙必須交與預算員一份存檔,竣工后圖紙與實際工藝做法一致,以備最后決算依據。
4、協(xié)助材料員配合甲方對特殊材料配套的選擇,并及時將材料價值信息向項目經理反饋。
5、根據施工中的實際情況,彌補圖紙的不足,具體將設計與施工銜接為一體,協(xié)助項目經理繪制變更施工圖、竣工圖。
6、協(xié)助項目經理做好工程竣工驗收準備工作,并協(xié)助業(yè)主方、監(jiān)理方、質檢站進行綜合驗收。
項 目 施 工 員:
1、協(xié)助項目經理組織好工程項目施工,根據合同中的工期要求,安排好各工種穿插施工工作。根據工程質量標準,把好質量關,嚴格按照施工規(guī)范施工,做好施工記錄及時對工期、質量存在的問題提出整改意見和具體辦法。
2、做好施工前的技術交底工作,并對施工過程中的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)督,協(xié)助項目經理編制工程質量相關報表,對施工現場嚴格監(jiān)督發(fā)現問題及時反饋,定期整改。
3、根據施工進度隨時做出材料使用計劃,填寫領料單,由項目經理審核后交物管員發(fā)料,加強原始資料、憑證、圖紙的管理工作。
4、協(xié)助項目經理制定人工投入計劃,并做出人工費控制目標計算并實施,降低成本,提高效益。
5、安全文明施工,嚴格履行現場管理條例,及時發(fā)現不安全隱患,注意防火、防盜,保證不出任何事故。
項 目 統(tǒng) 計 員:
1、開工前根據施工圖紙中的設計規(guī)范要求,并結合預算提供準確完整的實際工程量,協(xié)助項目經理制定材料、人工和機械器具投入計劃。
2、施工中,隨時對大宗材料和主要材料進行實際消耗統(tǒng)計,對變更項目要隨時提供工程量及材料計劃,辦理好工程有關簽證、資料,并妥善保存入檔。
3、及時、準確編報統(tǒng)計期間的產值效益分析,作直接費項目及報價投入分析考核工程量,作業(yè)面用料,用工交項目經理審批報公司檢查。
4、工程竣工后,匯總計算出大宗材料及主要材料消耗量,并通過統(tǒng)計分析判斷材料的節(jié)約與浪費。
5、協(xié)助項目經理結合項目特點和人工費目標計劃,隨時將人工費成本計劃的執(zhí)行情況反饋給項目經理,及時加以調整,降低人工費支出。
6、逐日統(tǒng)計記錄隱蔽工程,分析工程量記錄各分項工程的投入人數,零工使用情況及詳細施工部位的統(tǒng)計工作,要做到統(tǒng)計不漏項。
7、每月及時準確地匯總上報各項統(tǒng)計報表,統(tǒng)計資料完整齊全。
8、協(xié)助項目經理做好工程竣工驗收準備工作,辦理竣工驗收簽證,籌備決算資料,并協(xié)助業(yè)主方、監(jiān)理方、質檢站進行綜合驗收和撤場工作。
項 目 物 管 員:
1、對照材料采購計劃,驗收入庫材料的名稱、規(guī)格、型號、數量、質量,材料須“三證”齊全,不具備“三證”堅決拒收。項目經理對材料質量進行驗收,根據施工進度隨時向項目經理提供庫存材料明細表,建立材料、機具臺帳、易耗品匯總表、材料入庫單、出庫單。
2、根據材料消耗定額及領料單做到限額發(fā)料,做好材料的現場管理工作,材料堆放整齊,并按材料的品質、性能分類存放,并設有材料標簽,易損材料注意保護,注意“防火、防盜、防潮、防腐蝕”四防工作,定期盤點對帳,做到帳卡物三相符。
3、按時編制周報表、月報表定額與實際用材損耗分析表交項目經理審核并報送公司審查進帳,根據領料計劃對領料部位現場檢查,制止超計劃損耗。
4、加強機具管理,做好機具的入庫、出庫,交接及返庫驗收工作,注意保管和保養(yǎng),需要維修的及時維修,保證施工的需要。
5、工程竣工后,根據領退料單,匯總計算出材料領用數量、金額、列表上報財務作為成本計算的依據,并將剩余材料封存包裝集中退庫,確保材料完整無缺。
6、協(xié)助施工員監(jiān)督工人對材料的合理使用情況,杜絕浪費,節(jié)約材料。
7、提供和保管工程項目中所用主材的廠家合格證,技術參數等書面材料。
項 目 質 量 員:
1、嚴格按照國家部門和地方頒布的《裝飾工程施工及驗收規(guī)范》、《施工操作規(guī)程》、《質量檢驗評定標準》,切實掌握和精通裝飾工程的規(guī)范、規(guī)程和標準,在整個施工中認真貫徹落實。
2、負責制定本工程的質量實施保障計劃,制定切實可行的實現質量目標的措施。
3、協(xié)助項目經理認真落實公司的“保證工程質量創(chuàng)優(yōu)達標措施”,對承接的工程項目的質量檢查監(jiān)督,強化檢查力度,協(xié)助施工隊搞好自檢、互檢、交接檢,經常分析質量狀況,隨時掌握班組合單項工程的質量動態(tài)。
4、收集整理分項工程的質量原始記錄,按規(guī)定及時填報各種質量報表,建立質量檔案。
5、負責處理施工過程中的質量管理,發(fā)現質量問題及時修理完善,監(jiān)督施工人員按工藝規(guī)程辦事,對不符合質量標準的工程有權責令整修、返工或停工。
6、嚴格把好工程所有材料關,材料進場必須“三證”齊全,配合各級主管部門做好竣工驗收工作。
7、對施工人員培訓、教育,貫徹“預防為主” 的方針,牢固樹立“百年大計、質量第一”的思想,達到以合理的成本、按工期要求、優(yōu)質的裝飾工程。
8、堅持原則,正確反映質量情況,在權限內盡職盡責行使否決權,積極協(xié)助領導開好質量評定分析會,推行全面質量管理。
參加單位
及人員
注冊建造師(項目經理):(簽字)
第11篇 固定資產管理人員安全生產崗位責任制
1、嚴格按資產的定義劃分固定資產與低值易耗品界限,確定固定資產的核算范圍。
2、作好分析管理工作,平時對投資情況進行定期分析,年終進行總分析,通過分析發(fā)現問題,提出處理意見。
3、負責全公司固定資產的核算,做到賬、卡、物相符。
4、負責全公司在建工程的核算,做到結款及時,交件、核銷準確。
5、做好安全生產投入資金的管理工作。
6、做好資產的購入、大修、改擴建的招標保密工作。
7、編制有關財務報表。
8、完成領導交辦的其他事項。
第12篇 淺淡勞務人員的安全教育培訓與管理
摘要：作者通過對現代水電站建設中勞務人員的安全培訓教育狀況的分析，結合實際從培訓的必要性，培訓的方式和對于加強此部分人群的現場管理進行闡述，認為只有加強勞務人員的安全培訓和管理，才能真正達到安全生產全員參與的目的。
關鍵詞：安全技能培訓 安全教育 安全管理 氛圍
水電行業(yè)是國家能源建設的重中之重，同時水電站的建設又是勞動密集型行業(yè)，人員需用量大，在一個水電站建設工地上，勞務工人員已經占到水電站建設總人數的近三分之一。對于一個水電站的建設，不僅帶動了當地經濟的發(fā)展，同時也為周邊地區(qū)的農民群眾提供了一個勞動就業(yè)的平臺。但是，就是作為這個群體，安全事故發(fā)生頻繁，據筆者所在單位工地事故統(tǒng)計，新從業(yè)人員在第一個月發(fā)生事故的次數占整個月發(fā)生事故次數的一半以上。所以，作為行業(yè)主管部門及用工單位對他們崗前安全教育培訓管理工作必須加大力度，引起重視，提高效果。
一、勞務人員的安全技能培訓管理迫在眉睫
水電站建設地區(qū)大多在偏遠山區(qū)，交通落后，信息閉塞，經濟發(fā)展水平相對而言落后．來自于當地的農民工他們主要從事第一線的施工作業(yè)。因此他們安全操作水平的高低直接影響施工現場的安全生產狀況，所以對他們的安全教育培訓管理勢在必行。
農民工主要來自偏遠的農村，大部分只是小學、初中畢業(yè)，文化素質偏低。絕大部分的農民工未參加過安全技能培訓或未取得相關作業(yè)方面的培訓證書，不具備應有的崗位知識，缺乏必要的安全技能培訓教育。對于水電站的構造、施工一竅不通，以致于對施工現場的作業(yè)環(huán)境不熟悉，施工過程中的不安全因素不了解，缺乏安全知識、安全意識、自我保護能力，不能辨別危害和危險，而且對于一部分的勞務輸出單位隨意用工、管理混亂，隊伍龐大松散，流動無序，缺乏應有的專職安全人員、安全防護設施，使得建筑施工中與安全生產有關的法規(guī)、標準落實不到施工人員身上，操作人員不了解或者不熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)程，又缺乏管理，違章作業(yè)現象不能得到及時的糾正和制止，事故隱患未能及時發(fā)現和整改，而用人單位則重使用，到了工地，就得跟隨其他人員施工，三級安全教育很難落實，因此，對于這一部分勞務人員的安全管理、技能培訓刻不容緩。
二、勞務人員的安全教育培訓方式
作為水電建筑施工企業(yè)，為職工創(chuàng)造一個安全、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境固然重要，但讓勞務人員豎立起自我保護及保護他人的信念更加重要，而這種信念的形成就需要企業(yè)的安全教育才能實現。水電施工企業(yè)安全教育大多采用如下的內容和形式：安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育。
(1)安全生產思想教育。安全生產思想教育的目的是為安全生產奠定思想基礎，通常從加強思想路線和方針政策教育、勞動紀律兩個方面進行。通過安全生產思想路線和方針政策的教育，提高各級領導、管理干部和廣大職工的政策水平，使他們嚴肅認真地執(zhí)行安全生產方針、政策、法律。勞動紀律教育主要使廣大職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實現安全生產的重要性。
(2)安全知識教育。安全知識教育的主要內容：企業(yè)的基本生產概況、施工工藝、機械設備、高處作業(yè)、腳手架工程、模板工程、臨時用電工程、文明施工、消防器材應用等安全基本知識。
(3)安全技能教育。安全技能教育就是結合本工種專業(yè)特點，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識的教育。使每個職工都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識，包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。
對于新進廠的勞務人員，這些教育是必需的，但對于這幾種教育可能理解和執(zhí)行起來比較緩慢，這就要求我們在施工的時候需要不斷的要求、不斷的教育，和時間賽跑，在最短的時間內讓他們掌握最多的安全知識。另外，結合現在在建水電站施工的經驗，有以下幾種培訓教育方式。
(1)新進廠人員的三級安全教育
新進廠工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產教育制度。新進廠工人應每人建立一個檔案，對接受廠級、車間級、班組級的三級安全教育情況進行詳細記錄，新進廠工人考試合格者才準許進入崗位；考試不合格者必須補課、補考。
a.企業(yè)進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容是：
黨和國家的安全生產方針、政策；安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；本單位安全生產形勢、歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。
b.二級單位或廠隊進行現場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：
本單位施工或廠隊特點及施工安全基本知識；本單位安全生產制度及安全注意事項；車間工種的安全技術操作規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；防護用品的發(fā)放標準及使用的基本知識。
c.班組進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，主要內容是：
本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置設施及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
(2)“班前五分鐘”安全教育
班前五分鐘也叫“指令會”，即班前五分鐘時間，由上班值班人員簡介上一班的情況，向下一班交接;然后由當班值班人員講當班的安全生產、設備運轉和當班注意事項，布置當班施工生產任務，傳達上級文件指示精神等。“班前五分鐘”活動是加強班組管理與建設的有效載體，即使生產再忙，也不能放松“班前五分鐘”班會，無論白班、晚班，開工前班組所有人員必須列隊召開“班前五分鐘”班會。由班組長主持“班前五分鐘”班會，檢查班組成員勞動保護用品情況，即是否佩帶安全帽、安全帽頷帶是否系緊，工作服是否系好扣子，特種作業(yè)是否按規(guī)定穿戴好特種防護用品；檢查設備、環(huán)境及作業(yè)工具安全性能是否完好，特種作業(yè)還需檢查如安全帶等的安全性能；介紹上班作業(yè)情況，有無遺留問題處理；強調本班作業(yè)崗位安全操作規(guī)程；講解本次作業(yè)安全須知、安全防護要點。
所以，“班前五分鐘”會議的有效開展與否，直接在勞務人員的施工安全意識中可以體現出來，也是在水電建筑施工中經證明切實有效的一種現場安全教育形式。
三、加強施工現場的安全管理，營造安全施工氛圍
管理是企業(yè)的永恒主題。同樣，安全也是企業(yè)的永恒主題，因此，一個企業(yè)對于安全就必須嚴格管理，真抓實干，從身邊的點滴小事抓起，不放過每一個可疑的環(huán)節(jié)，堵塞事故的源頭，避免事故的發(fā)生。施工中的現場安全管理更是重中之重，加強現場管理，是預防和避免事故的重要環(huán)節(jié)，需要領導的重視，全員的參與。
現場安全管理到位，則施工人員可以從各種方面感受到安全的信息，知道什么是危險的，怎么干才是安全的，對于安全意識比較薄弱的勞務人員通過耳濡目染在施工中就可得到有關崗位之上在培訓時不可能講到的操作要點，從而達到安全施工的目的。
對于現場安全施工管理，在近幾年的施工中，有一種比較有效的管理措施，就是預知危險活動。所謂的預知危險活動，就是在施工前，根據施工項目的特點和操作規(guī)程進行分析，得出施工的要點和難點及容易發(fā)生違規(guī)操作和事故的環(huán)節(jié)和步驟，用預知危險牌進行明確的標示，明確責任人，如此，既加強了班組長的安全責任，同時也對于施工項目中存在的安全隱患提前進行預知和預防，從而有效的控制和防護危險因素。
另外，積極開展安全競賽活動，通過活動的開展、宣傳，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，真正形成一種強大的群眾輿論監(jiān)督氛圍。這種良好的氛圍對各單位重視安全、抓好安全，對個人安全素質、安全意識的提高能起到了積極的推動作用。
總之，對于勞務人員的安全培訓和管理，直接關系到用人單位的安全形勢，只有一個企業(yè)內部從上到下層層落實，不懈余力的進行長期的安全教育培訓，就能夠從根本上扭轉這種局面，相反的，還可以調動起勞務人員的工作熱情，提高企業(yè)的競爭力。
