第1篇 職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法
1? 目的
為貫徹安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。
2? 適用范圍
本辦法適用于職工勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，是公司各部門和每位職工在勞動(dòng)防護(hù)用品管理、使用上共同遵守的準(zhǔn)則。
3? 管理內(nèi)容和要求
3.1? 執(zhí)行原則
本辦法根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理工作的通知》（津安監(jiān)管一字［2007］11號(hào)）要求，重新進(jìn)行修訂。
3.2? 定義
勞動(dòng)防護(hù)用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。
勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。
3.3? 管理職能
3.3.1? 安全管理部管理職能
3.3.1.1? 安全管理部是職工勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行情況的檢查，負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
3.3.1.2? 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨單位的資質(zhì)和勞動(dòng)防護(hù)用品“三證一標(biāo)識(shí)”進(jìn)行審查。
3.3.1.3? 組織有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
3.3.2? 材料部管理職能
3.3.2.1? 材料部是勞動(dòng)防護(hù)用品采購供應(yīng)的歸口部門，負(fù)責(zé)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、質(zhì)量驗(yàn)收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量要求，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時(shí)采取措施解決。
3.3.2.2? 負(fù)責(zé)建立季、年領(lǐng)用的職工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)限及有關(guān)要求，做到按時(shí)發(fā)放。
3.3.2.3? 配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品的改進(jìn)、試驗(yàn)和推廣使用新型勞動(dòng)防護(hù)用品的有關(guān)工作。
3.3.3? 人力資源部負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配的信息反饋。
3.3.4? 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的會(huì)計(jì)結(jié)算、成本核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督。保證勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的及時(shí)到位，并負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。
3.4? 管理規(guī)定
3.4.1? 職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理的原則
3.4.1.1? 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理堅(jiān)持集中管理，統(tǒng)一著裝的原則，按照不同工種的具體勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.4.1.2? 依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651-89 udc 657-682），對(duì)于高溫作業(yè)崗位職工勞動(dòng)防護(hù)服裝統(tǒng)一采用全棉面料。
3.4.1.3? 各部門必須按照《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司崗位人員勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,不準(zhǔn)擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。
職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用,是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作,在執(zhí)行中要嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須堅(jiān)持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。
第2篇 變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡稱公司）實(shí)際情況制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照?qǐng)?zhí)行。
第三條勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。
第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。
第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。
第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。
第二章發(fā)放原則
第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。
第八條根據(jù)不同工種對(duì)防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。
第九條工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。
第十條對(duì)于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場(chǎng)指揮或在現(xiàn)場(chǎng)從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。
第十一條對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。
第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時(shí)，可由各單位根據(jù)勞動(dòng)條件和時(shí)間自行掌握解決；或上報(bào)行政保衛(wèi)處申請(qǐng)解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。
