第1篇 醫(yī)學(xué)院審計(jì)質(zhì)量控制管理辦法
醫(yī)學(xué)院審計(jì)質(zhì)量控制管理辦法
第一條 為了提高審計(jì)工作質(zhì)量,加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè),推動(dòng)學(xué)院審計(jì)工作更上臺(tái)階,根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制訂本辦法。
第二條 質(zhì)量是審計(jì)工作的生命。審計(jì)人員應(yīng)自覺遵守中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)頒布的《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》及審計(jì)署《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》,規(guī)范審計(jì)行為,堅(jiān)持廉潔從審,確保審計(jì)工作的質(zhì)量。
第三條 審計(jì)人員應(yīng)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求,獨(dú)立、客觀、正直、勤勉執(zhí)業(yè),做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)。
第四條 審計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流,積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),互相交流學(xué)習(xí)心得,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計(jì)工作水平。
第五條 審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審計(jì)工作流程,自覺接受內(nèi)部和外部監(jiān)督和評價(jià),對審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第六條 審計(jì)組在開展審前調(diào)查、擬定審計(jì)方案、固定和收集審計(jì)證據(jù)、制作審計(jì)底稿、出具審計(jì)報(bào)告、歸集審計(jì)檔案等環(huán)節(jié)均應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量。
第七條 審計(jì)部門建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,堅(jiān)持每周一次的處務(wù)會(huì)集中學(xué)習(xí),鼓勵(lì)職工參加職業(yè)資格或水平考試,積極選送職工參加繼續(xù)教育和外部審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第八條 審計(jì)部門建立交流研討制度,定期交流審計(jì)技術(shù)方法,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),探討熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,提高審計(jì)人員工作視野和水平。
第九條 審計(jì)部門建立審計(jì)結(jié)果審理制度,對審計(jì)項(xiàng)目堅(jiān)持主審、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人三級復(fù)核,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),避免審計(jì)疏漏和差錯(cuò)。
第十條 審計(jì)部門建立審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任追究制度,對審計(jì)工作中失職瀆職造成損失或產(chǎn)生不良影響的,視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
第十一條 審計(jì)部門建立審計(jì)質(zhì)量評估和考核制度,對審計(jì)質(zhì)量高的審計(jì)人員在津貼發(fā)放、評獎(jiǎng)評優(yōu)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、晉職晉級等方面優(yōu)先考慮或推薦。
第十二條 審計(jì)部門建立委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)管理辦法,根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目復(fù)雜程度及部門審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力,適當(dāng)吸收外部審計(jì)力量參與學(xué)院審計(jì)項(xiàng)目,并加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,保證委托審計(jì)的質(zhì)量。
第十三條 學(xué)院各部門應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,對審計(jì)項(xiàng)目送審資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,共同確保審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
第十四條 本辦法由審計(jì)部門負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 b醫(yī)學(xué)院審計(jì)質(zhì)量控制管理辦法
醫(yī)學(xué)院審計(jì)質(zhì)量控制管理辦法
第一條 為了提高審計(jì)工作質(zhì)量,加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍和黨風(fēng)廉政建設(shè),推動(dòng)學(xué)院審計(jì)工作更上臺(tái)階,根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制訂本辦法。
第二條 質(zhì)量是審計(jì)工作的生命。審計(jì)人員應(yīng)自覺遵守中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)頒布的《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》及審計(jì)署《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》,規(guī)范審計(jì)行為,堅(jiān)持廉潔從審,確保審計(jì)工作的質(zhì)量。
第三條 審計(jì)人員應(yīng)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求,獨(dú)立、客觀、正直、勤勉執(zhí)業(yè),做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)。
第四條 審計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流,積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),互相交流學(xué)習(xí)心得,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和審計(jì)工作水平。
第五條 審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審計(jì)工作流程,自覺接受內(nèi)部和外部監(jiān)督和評價(jià),對審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第六條 審計(jì)組在開展審前調(diào)查、擬定審計(jì)方案、固定和收集審計(jì)證據(jù)、制作審計(jì)底稿、出具審計(jì)報(bào)告、歸集審計(jì)檔案等環(huán)節(jié)均應(yīng)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),注重質(zhì)量。
第七條 審計(jì)部門建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,堅(jiān)持每周一次的處務(wù)會(huì)集中學(xué)習(xí),鼓勵(lì)職工參加職業(yè)資格或水平考試,積極選送職工參加繼續(xù)教育和外部審計(jì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第八條 審計(jì)部門建立交流研討制度,定期交流審計(jì)技術(shù)方法,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),探討熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,提高審計(jì)人員工作視野和水平。
第九條 審計(jì)部門建立審計(jì)結(jié)果審理制度,對審計(jì)項(xiàng)目堅(jiān)持主審、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人三級復(fù)核,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),避免審計(jì)疏漏和差錯(cuò)。
第十條 審計(jì)部門建立審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任追究制度,對審計(jì)工作中失職瀆職造成損失或產(chǎn)生不良影響的,視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
第十一條 審計(jì)部門建立審計(jì)質(zhì)量評估和考核制度,對審計(jì)質(zhì)量高的審計(jì)人員在津貼發(fā)放、評獎(jiǎng)評優(yōu)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、晉職晉級等方面優(yōu)先考慮或推薦。
第十二條 審計(jì)部門建立委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)管理辦法,根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目復(fù)雜程度及部門審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力,適當(dāng)吸收外部審計(jì)力量參與學(xué)院審計(jì)項(xiàng)目,并加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,保證委托審計(jì)的質(zhì)量。
第十三條 學(xué)院各部門應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,對審計(jì)項(xiàng)目送審資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任,共同確保審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
第十四條 本辦法由審計(jì)部門負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
