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公司工會經(jīng)費管理辦法

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):15

公司工會經(jīng)費管理辦法

公司工會經(jīng)費管理辦法

公司工會經(jīng)費管理辦法

為了收好、管好、用好工會經(jīng)費,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。

第一條 工會經(jīng)費使用管理原則

(一)堅持經(jīng)費獨立管理原則。

要獨立建立銀行帳號,實行單獨核算。

(二)堅持遵紀守法原則。

經(jīng)費預(yù)算、開支、決算嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀律。

(三)堅持為員工服務(wù)原則和“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。

工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展員工教育和文化活動方面。

(四)堅持預(yù)決算管理原則。

一切費用均應(yīng)納入預(yù)算,年底決算,并按上級工會要求,認真編報和執(zhí)行。

(五)堅持節(jié)約原則。

要少花錢,多辦事,辦好事,提高經(jīng)費使用效益。

(六)堅持民主管理原則。

定期公布賬目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

第二條 工會經(jīng)費的來源

(一)會費收入。

凡我公司工會會員,均須依法繳納會費。

(二)撥繳經(jīng)費收入。

按公司員工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費。

公司工會按照國家機關(guān)工會聯(lián)合會的規(guī)定上解上級工會。

(三)上級補助收入。

(四)行政補助收入。

(五)事業(yè)收入。

(六)其他收入。

工會組織獲得的捐贈及其他各種收入(銀行利息收入等)。

第三條 工會經(jīng)費審批權(quán)限

工會日常開支由工會主席一支筆審批。

重大開支(10000元—20000元)工會主席簽字后報主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支;20000元以上經(jīng)工會委員會集體決定并報請主管工會的黨委領(lǐng)導(dǎo)審批后方可列支。

第四條 工會經(jīng)費開支范圍

工會經(jīng)費主要用于為員工服務(wù)和工會活動。

公司工會按照上級規(guī)定,及時足額上解經(jīng)費。

留成經(jīng)費支出包括:

(一)職工活動支出。

指工會為會員及其他員工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。

基層工會應(yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

(二)維權(quán)支出。

指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。

包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展員工勞動保護、向員工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難員工幫扶、向員工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

(三)業(yè)務(wù)支出。

指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議和協(xié)作等活動;召開工會工作會議;建家活動、辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

(四)其他支出。

指工會以上支出項目以外的各項開支。

如使用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的員工集體福利等方面的支出。

第五條 財務(wù)紀律

(一)必須正確貫徹黨和國家有關(guān)財務(wù)工作的方針和政策。

工會財務(wù)工作堅持為員工服務(wù)、為工會建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

(二)必須認真執(zhí)行上級工會制定的制度和規(guī)定。

工會財務(wù)每年由經(jīng)費審查

委員會進行審查,并接受由局工會組織的審計。

(三)實行工會財務(wù)公開,每年在工會工作會議上向工會委員會公布賬目,并向工會代表大會報告財務(wù)收支情況。

(四)工會財務(wù)人員必須按照《工會法》和《會計人員職權(quán)條例》,等法律法規(guī),做好財務(wù)會計工作。

第六條 工會經(jīng)費的監(jiān)督審查

工會經(jīng)費審查委員會,負責(zé)本級工會的經(jīng)費審查工作。

審查的主要內(nèi)容為:預(yù)、決算編制是否合理;經(jīng)費使用是否妥當(dāng);是否堅持財務(wù)制度;有沒有違反財務(wù)紀律的情況;是否按規(guī)定報告工會經(jīng)費收支情況等。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

第八條 本辦法由公司工會委員會負責(zé)解釋。

拓展閱讀:

工會經(jīng)費是什么【2】

工會經(jīng)費,是指工會依法取得并開展正?;顒铀璧馁M用。

按《中華人民共和國工會法》,工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

公司工會經(jīng)費管理辦法

公司工會經(jīng)費管理辦法為了收好、管好、用好工會經(jīng)費,根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。第…
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