青年安全監(jiān)督崗管理辦法
一、青年監(jiān)督崗人員名單:
二、青年安全監(jiān)督崗的設置原則
1、在公司團委的領導下認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī),積極開展安全活動,發(fā)揮青年的模范帶頭作用。
2、堅持協(xié)同工作的原則。青年安全監(jiān)督崗應按黨政的統(tǒng)一工作部署,在本項目部安全管理部門的領導下,配合安全質量部門開展青年安全監(jiān)督工作,自覺接受同級安全管理部門和專職安質、工程技術人員的業(yè)務指導。
3、堅持突出重點全面覆蓋的原則。青年安全監(jiān)督崗設在生產一線,突出重點崗位、重要設備、關鍵工序,特別是要把青年安全監(jiān)督延伸覆蓋到每個崗位、每道工序,不留死角。
三、青年安全監(jiān)督員的任職條件
1、遁紀守法,遵守職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛群眾安全生產監(jiān)督工作;
2、堅持原則,有較強的安全生產意識,敢于抵制違反安全生產及勞動保護有關規(guī)定的行為;
3、身體健康,眼光敏銳,反映迅速,勤于動腦,能勝任青年安全生產監(jiān)督員的工作;
4、熟知規(guī)章制度、操怍規(guī)程、施工流程,具有一定的事故隱患識別能力和處置經驗:
5、有較強的工作協(xié)調能力,能有效表達職工合法訴求,在職工中具有影響力、凝合力。
四、青年安全監(jiān)督員的職權
1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。認真執(zhí)行上級有關安全生產的規(guī)定,對班組(工點)的安全生產負監(jiān)督檢查責任:
2、針對生產任務的特點,檢查班組執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調有關部門、管理人員糾正違章作業(yè);
4、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全生產健康設施投入是否到位,監(jiān)督檢查重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設備、設施技術狀況、作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,如工作受阻,可向專職安監(jiān)人員、主管部門、項目經理等上級報告,請求高度重視并有效解決;
5、參與項目部并監(jiān)督班組安全隱患排查和治理;
6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和在危及職工生命安全的緊急情況下,應立即報告項目經理并組織職工采取必要的避險措施,有權制止違章指揮。
7、發(fā)生安全生產事故時立即上報,并迅速參加搶險、救援工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場。
五、青年安全監(jiān)督員的待遇
青年安全監(jiān)督員在崗覆職期問享愛以下待遇:
1、依據考核結果,對合格稱職者以每人每月發(fā)200元的兼職崗位津貼。青年安全生產監(jiān)督員兼職崗位津貼的發(fā)放應按照《安全生產法》和《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》中的規(guī)定,依據工程類別在2%、1.5%、1%的安全專項費用中列支。具體操作上由項目部的安質部門或專職主管人員提出名單,報主管項自經理審核后發(fā)給。
2、青年安全生產監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,避免和防止重大事故,應及時向上級主管部門和公司報告,經公司安質管理委員會(領導小組)審定后,可給予一次性2000~3000元的獎勵。
3、項目部每半年總結群眾安全生產監(jiān)督員工作,項目部可表彰獎勵“先進青年安全監(jiān)督員”。
六、青年安全監(jiān)督員的考核:
1、考核形式及方法:
1)考核實行公開、公平、公正、民主的原則進行。
2)考核評定分為四檔:85分以上為優(yōu)秀,75分以上為良好,60分以上為合格,60分以下為差。連續(xù)三個月考核不足60分者,將取消其崗員資格。
3)考核成績與崗員津貼直接掛鉤,如當月考核不足60分者,當月津貼全部扣除。(特殊情況除外)
4)本考核將作為每年度評選最佳青安安全監(jiān)督員的依據。
七、考核標準:
1、上崗
1)、青年安全監(jiān)督員必須認真記錄施工現(xiàn)場安全信息,每缺一次或記錄不實扣2分。
2)青年安全監(jiān)督員必須經常對自己管轄范圍內施工現(xiàn)場的安全生產情況進行檢查和監(jiān)督,如果項目部或上級領導在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,每一項扣3分。
3)、青年安全監(jiān)督員進入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽,不帶者發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
4)青年安全監(jiān)督員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章操作和違章指揮必須及時制止,如不制止,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
2、事故
1)、凡負責監(jiān)督檢查范圍內由于工作不認真或不負責任,發(fā)生事故每次扣10分。
2)、不及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)隱患不上報,不及時采取措施發(fā)生事故的,每次扣10分。
3、安全
1)、由于自主保安意識差,自身發(fā)生安全事故,每次扣20分。
2)、由于互保聯(lián)保不好,同一班組工人發(fā)生人身事故,造成傷害,每次扣20分。
八、青年安全監(jiān)督員的管理
1、青年安全監(jiān)督員產生辦法
按照青年安全監(jiān)督員的設置原則和任職條件,青年安全監(jiān)督員可通過以下辦法產生:
(1)公開招聘;
(2)由項目部提出建議名單;
(3)項目部安質部門及架子隊對建議名單進行審核。
(4)各架子隊技術員具備青年安全監(jiān)督員條件的應優(yōu)先成為群眾安全生產監(jiān)督員候選人。
2、青年安全監(jiān)督員的培訓
青年安全監(jiān)督員培訓工作,由項目部安質部統(tǒng)一安排,對其進行崗前培訓,培訓時間不得少于2個學時,培訓考試合格后方可聘用并持證上崗。
3、青年安全監(jiān)督員任期應依據項目工期確定,任期內項目部根據工作需要適時加強崗位針對性培訓。
九、青年安全監(jiān)督員的解聘
青年安全監(jiān)督員有下列情形之一的予以解聘:
1、濫用職權,玩忽職守,發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)嚴重影響安全生產的違法行為,不及時糾正解決或向上級報告,導致事故發(fā)生的;
2、不認真履行青年安全監(jiān)督員職責,不能有效發(fā)揮青年安全監(jiān)督員作用的;
3、不堅守工作崗位,嚴重違反勞動紀律,嚴重違反安全操作規(guī)程,造成不良影響的;
4、因工作變動,脫離原所在生產一線班組工作崗位的。
