女工避孕節(jié)育管理規(guī)定辦法
女工避孕節(jié)育管理規(guī)定
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》精神,切實做好已婚育齡婦女的避孕節(jié)育綜合服務(wù)工作,落實好避孕節(jié)育措施,開展生殖保健服務(wù),根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我礦實際,特制定如下管理暫行規(guī)定:
一、對基層單位有關(guān)規(guī)定要求
(一) 各單位要認真組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國家的人口與計劃生育方針、政策,學(xué)習(xí)上級有關(guān)人口與計劃生育管理規(guī)定,宣傳人口理論、計劃生育知識。
(二) 建立健全職工計劃生育信息管理臺帳,做到人員、信息、帳卡等基礎(chǔ)資料齊全、準確,及時上報育齡女工婚育、避孕節(jié)育及職工流動、遷移方面信息,掌握女工流動原因、去向、聯(lián)系方式等,確保在規(guī)定時間內(nèi)能夠聯(lián)絡(luò)到本人。
(三) 認真組織本單位已婚育齡女工和流動人口按時參加避孕節(jié)育綜合服務(wù),黨政主管領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),計生宣傳員抓落實,確保綜合服務(wù)率達100%。每年兩次的綜合服務(wù),必須安排計生宣傳員脫產(chǎn)帶隊,不安排宣傳員帶隊的,罰其單位500 元;單位內(nèi)每有一人逾期不參加綜合服務(wù)的,對其所在單位罰款500 元,對單位黨政主管和計生宣傳員各罰款100 元。
二、對已婚育齡女工和流動育齡婦女有關(guān)規(guī)定
(一) 嚴格執(zhí)行人口與計劃生育法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,自覺落實計劃生育避孕節(jié)育措施,按時參加每年兩次的避孕節(jié)育綜合服務(wù),綜合服務(wù)時間原則上在每年的4 月和9 月進行。
(二) 凡應(yīng)接受避孕節(jié)育綜合服務(wù)的已婚育齡婦女,必須攜帶完備的(必須有本人近期照片)綜合服務(wù)證,按照礦計生辦統(tǒng)一安排的時間,接受綜合服務(wù)。對未攜帶服務(wù)證的婦女,計生服務(wù)人員有權(quán)拒絕對其進行綜合服務(wù)。
(三) 避孕節(jié)育綜合服務(wù)期間,原則上各單位不安排已婚育齡女工休假,如有特殊情況,確需休假的,必須經(jīng)單位黨支部書記同意并報礦計生辦批準后方可休假。延誤接受綜合服務(wù)時間或擅自不參加綜合服務(wù)的,每有一人對其所在單位罰款500 元對當(dāng)事人每延誤一天給予當(dāng)事人50 元的經(jīng)濟處罰,以此類推。同時,對當(dāng)事人的親屬給予停班處理,直到當(dāng)事人接受綜合服務(wù)為止,對其所在單位的黨政主管和計生宣傳員每人罰款100 元。
(四) 對不遵守綜合服務(wù)管理秩序,不服從綜合服務(wù)安排,無理糾纏取鬧的,由其所在單位責(zé)令停職檢查,并給予500 元經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴重的,一律移交司法部門處理。
三、計生工作人員有關(guān)規(guī)定
(一) 計生專職人員
1、計生專職人員要提高自身素質(zhì),增強法律意識和法制觀念,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,幫助群眾解決實際困難。
2、計生專職人員對待育齡婦女態(tài)度要和藹、熱情、可親,要圍繞生育節(jié)育指導(dǎo)育齡婦女選擇以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法。
3. 在開展綜合服務(wù)時,要做到嚴謹、認真、心細,嚴禁任何人利用超聲設(shè)備為孕婦做胎兒性別鑒定;否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
(二) 計生宣傳員
1、各單位的計生宣傳員要積極配合黨支部書記向已婚育齡女工做好綜合服務(wù)宣傳,并按照規(guī)定時間通知到每一位育齡婦女,參加綜合服務(wù)。
2、綜合服務(wù)期間,由各單位計生宣傳員帶隊,組織育齡婦女參加綜合服務(wù)。計生宣傳員不得遲到或早退,不得無故缺席,宣傳員要在服務(wù)現(xiàn)場,協(xié)助計生工作人員維持好現(xiàn)場秩序,保持服務(wù)工作有序進行。如發(fā)現(xiàn)宣傳員遲到或早退,不按時組織人員參加綜合服務(wù)的,每次對宣傳員給予50 元經(jīng)濟處罰。
四、綜合服務(wù)時間
在集中綜合服務(wù)期間,每天上午8:00--11:00 下午2:00--5:00 如有特殊情況,提前與計生辦聯(lián)系,隨到隨時進行服務(wù)。
