當前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 > 管理辦法

建筑二公司hse獎懲管理辦法

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):58

建筑二公司hse獎懲管理辦法

建筑二公司hse獎懲管理辦法

建筑分公司hse獎懲管理辦法

1、本辦法適用于本單位及分包隊伍。

2、本辦法制定依據(jù)是國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》等法律以及《路橋公司hse獎懲管理辦法》。

3、獎勵標準:獲得公司年度hse先進單位的獎勵標準為:50元/人(按該單位考核年度在冊總?cè)藬?shù)兌現(xiàn));獲得公司年度hse先進工作者,獎勵標準為:300~500元/人。

4、懲罰標準:

(1)hse建設不達標的處罰:hse不達標的處罰標準以該單位考核年度的在冊職工總?cè)藬?shù)為基數(shù),人均處罰80元;在hse建設考核中,發(fā)現(xiàn)一項不合格且復查仍不合格的,處罰50000元。

(2)安全生產(chǎn)事故處罰:

a、每發(fā)生一起超出年度控制指標的人身傷害小事故(含分包單位),處罰10000元。

b、每發(fā)生一起超出年度控制指標的人身傷害一般事故(含分包單位),處罰20000元;對項目部安全第一責任人、主管安全領導、施工作業(yè)隊長各處2000元罰款;處事故直接責任人2000元罰款。

c、發(fā)生較大及以上的人身傷亡事故,每死亡1人(包含分包單位人員、相關方和第三方人員),處罰40000元,每重傷1人(包含分包單位人員、相關方和第三方人員)處罰30000 元;對該項目部安全第一責任人、主管安全領導、施工隊長各處5000元罰款;處事故直接責任人30000元罰款。

d、發(fā)生未造成人員傷亡的較大及以上生產(chǎn)安全事故,按事故直接經(jīng)濟損失10%的比例進行處罰;對項目部安全第一責任人、主管安全領導、施工隊長、分管領導各處5000元罰款;對事故直接責任人處5000元罰款。

(3)環(huán)境污染事故的處罰標準

a、每發(fā)生一起超出年度控制指標的一般污染事故,處罰20000元(含分包單位);對項目部單位第一責任人、主管領導、施工隊長各處2000元罰款;處事故直接責任人4000元罰款。

b、每發(fā)生一起超出年度控制指標的較大污染事故,處罰30000元(含分包單位);對項目部第一責任人、主管領導、施工隊長各處3000元罰款;處事故直接責任人6000元罰款。

c、每發(fā)生一起超出年度控制指標的重大及以上污染事故,處罰40000元(含分包單位);對項目部第一責任人、主管領導、施工隊長各處4000元罰款;處事故直接責任人4000元罰款。

(4)職業(yè)病危害事故的處罰標準

a、發(fā)生一般職業(yè)病危害事故,處罰50000元;對項目部第一責任人、主管領導各處3000 元罰款;處事故直接責任人3000元罰款。

b、發(fā)生重大及以上職業(yè)病危害事故,處罰40000元;對項目部第一責任人、主管領導、施工作業(yè)隊長各處5000元罰款;處事故直接責任人5000元罰款。

(5)火災事故的處罰標準

凡發(fā)生人員傷亡的火災事故,按環(huán)境污染事故的處罰標準進行處罰。

發(fā)生未造成人員傷亡的火災事故,按以下條款進行處罰:

a、發(fā)生超出年度控制指標的一般以下火災事故,處罰20000元(含分包單位);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導、施工隊長各2000元罰款;處事故直接責任人5000元罰款。

b、發(fā)生較大或重大火災事故,處罰20000元(含分包單位);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導、施工隊長各3000元罰款;處事故直接責任人5000元罰款。

c、發(fā)生特大及以上火災事故,處罰40000元(含分包隊伍);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導施工隊長各6000元罰款;處事故直接責任人20000元罰款。

(6)交通事故(指車管事故)的處罰標準

a、發(fā)生超出年度控制指標的小交通責任事故,處罰10000元(含分包單位)。

b、發(fā)生超出年度控制指標的一般交通責任事故,處罰20000元(含分包單位);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導各2000元罰款;處事故直接責任人5000元罰款。

c、發(fā)生較大或重大交通責任事故,處罰30000元(含分包單位);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導各2000元罰款;處事故直接責任人5000元罰款。

d、發(fā)生特大及以上交通責任事故,處罰40000元(含分包單位);處項目部安全第一責任人、主管安全領導、分管領導各10000元罰款;處事故直接責任人20000元罰款。

(7)發(fā)生下列情況之一的單位處40000元罰款(含分包單位):

a、在一年(12個月)間隔時間內(nèi),重復發(fā)生性質(zhì)類似的一般或以上事故;

b、每年發(fā)生4起(含4起)一般及以上事故;

(8)對事故隱瞞不報、遲報或隱瞞事故真相、破壞事故現(xiàn)場等加倍處罰。

(9)對違章個人的處罰標準

a、 每發(fā)現(xiàn)一起特別嚴重違章行為,視情節(jié)輕重處責任者1000元罰款;

b、 每發(fā)現(xiàn)一起嚴重違章行為,視情節(jié)輕重處500元罰款;

c、 每發(fā)現(xiàn)一起一般違章行為,視情節(jié)輕重處責任者300元罰款。

(10)對違章單位的處罰標準

對有下列行為之一的單位,處10000元罰款(含分包單位):

a、未按照國家、政府和中油集團公司、集團公司、公司等有關規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員,hse責任制不健全、職責不明確或不落實;

b、未及時組織對本單位所屬危險場所進行風險評價或評估,未對重大危險源進行有效監(jiān)控;

c、未按照國家、政府和集團公司的有關規(guī)定,對安全生產(chǎn)負責人、安全管理人員、崗位操作人員、新入廠人員及轉(zhuǎn)崗、換崗等人員進行培訓和考核,未按規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓考核;

d、未按國家規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行職業(yè)查體,未對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行監(jiān)測;

e、對公司確定的隱患項目、下發(fā)隱患整改通知單限期整改的隱患(問題),不及時進行整改;對本單位存在的重大事故隱患隱瞞不報,不及時進行整改;

f、危險作業(yè)未經(jīng)許可擅自開工,或未安排專人進行現(xiàn)場安全管理和作業(yè)指揮;

g、未給崗位人員配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品;

h、外租、外借場所建檔不齊全,未與承租方、承借方等簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》,未經(jīng)公司批準,擅自將房屋、設備、設施出租給從事危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、銷售的單位或個人;

i、未與協(xié)作單位或分包方簽訂職責明確的《安全生產(chǎn)協(xié)議書》,未與協(xié)作單位或分包方建立協(xié)調(diào)一致的應急預案;

j、生產(chǎn)經(jīng)營建設性設施不辦理職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)?!叭瑫r”手續(xù),擅自開工建設或投入使用;

k、堵塞、占用、封閉消防通道或防火間距,經(jīng)警告后沒有及時整改;

l、挪用、損壞消防設施和器材;

m、不按照規(guī)定要求,對防雷避電裝置進行檢測或檢測不合格繼續(xù)使用;

n、在易燃易爆區(qū)動用明火,不辦理動火審批手續(xù)的;

o、私自安裝、自制起重設備,不按照規(guī)定辦理審批驗收手續(xù)的。

(11)對現(xiàn)場安全標識及職業(yè)病危害警示不全、不清或不符合現(xiàn)場規(guī)范要求的單位,每發(fā)現(xiàn)一起處責任單位5000元罰款。

(12)同類違章現(xiàn)象反復出現(xiàn)進行加倍處罰。

建筑二公司hse獎懲管理辦法

建筑分公司hse獎懲管理辦法1、本辦法適用于本單位及分包隊伍。2、本辦法制定依據(jù)是國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》等法律以及《路橋公司hse獎懲管…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關建筑二公司hse獎懲信息

  • 建筑二公司hse獎懲管理辦法
  • 建筑二公司hse獎懲管理辦法58人關注

    建筑分公司hse獎懲管理辦法1、本辦法適用于本單位及分包隊伍。2、本辦法制定依據(jù)是國家《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》等法律以及《路橋公司 ...[更多]