設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法
設(shè)備公司勞動保護(hù)用品管理辦法(修訂版)
為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)約,規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放,確保員工勞動保護(hù)用品的有效使用,保障員工的安全與健康,特修訂本辦法:
一、適用范圍
1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。
2、適用于公司所有員工。
二、采購管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、實際損耗程度,負(fù)責(zé)制定勞保用品的采購計劃,嚴(yán)格采購程序,統(tǒng)一采購。
2、建立勞保用品倉儲管理臺帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。
3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時,必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、發(fā)放管理規(guī)定
1、物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,定時對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。
2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細(xì),定時發(fā)放。附表:《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳,并確定專人管理,定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。
4、對新進(jìn)廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應(yīng)交押金100元,進(jìn)廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部,供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。
5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。
四、領(lǐng)用管理規(guī)定
1、勞保用品領(lǐng)用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領(lǐng),由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的,由需用部門提出申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。
3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實、準(zhǔn)確,嚴(yán)禁造假冒領(lǐng)。
4、各分廠、部門新進(jìn)員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部,以便做出相應(yīng)調(diào)整。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品,應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。
2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛惜勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、整潔,保持其正常的使用狀態(tài)。
3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。
4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的,可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。
5、勞保用品是用來保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品,嚴(yán)禁員工變賣勞保用品,不準(zhǔn)將其贈予公司以外的任何人。
六、檢查監(jiān)督
1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。
七、本辦法自20**年3月1日起實行
