某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法
學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法
第一章總則
第一條:為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)學(xué)會(huì)”)的管理,加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)組織自身建設(shè),體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能,促進(jìn)校園文化建設(shè),特制定此辦法。
第二條:團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員接受全院師生的監(jiān)督,全心為大家服務(wù)。
第三條:團(tuán)學(xué)會(huì)工作必須全心全意依靠全院學(xué)生,做到一切活動(dòng)都始終代表全院學(xué)生的根本利益。
第四條:團(tuán)學(xué)會(huì)應(yīng)該發(fā)揮好社會(huì)職能,帶領(lǐng)青少年維護(hù)國(guó)家和人民的利益,維護(hù)青少年的合法權(quán)益,反映他們的合理要求,并根據(jù)青少年的特點(diǎn),開展各種有益的活動(dòng),以促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。
第五條:團(tuán)學(xué)會(huì)的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì),不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會(huì)的事。
第六條:學(xué)院對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán),可以對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建議,對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),為完成一些共同或相似的任務(wù),也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。
第二章團(tuán)學(xué)代表大會(huì)
第七條:團(tuán)學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會(huì),擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。
第八條:團(tuán)學(xué)代表大會(huì)由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生,每班按照班級(jí)人數(shù)25%。
第九條:團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會(huì)學(xué)生委員會(huì)、組織委員會(huì)的選舉必須做到公開、公平、公正。
第十條:符合以下條件的學(xué)生,可以競(jìng)選學(xué)生代表:
1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法,自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良;
4、自身修養(yǎng)好,言行一致,學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;
5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);
6、熱心學(xué)生工作,熱情服務(wù)同學(xué);
7、有一定的組織能力和工作特長(zhǎng);
8、善于聯(lián)系同學(xué),發(fā)揮橋梁作用。
第十一條:學(xué)生干部的選用要堅(jiān)持學(xué)生干部選拔條件,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求,選拔能勝任工作、發(fā)揮專長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。
第三章崗位責(zé)任制度
第十二條:團(tuán)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé),干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);
第十三條:團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);
第十四條:各部部長(zhǎng)需要有屬于本部的工作記錄本,在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;
第十五條:各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)前,必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處,每學(xué)期團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)倒數(shù)第二周時(shí)交本學(xué)期工作總結(jié),同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項(xiàng)具體的工作和活動(dòng)正式開始之前,都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃,工作和活動(dòng)結(jié)束后,必須有詳細(xì)的總結(jié),在遞交工作總結(jié)時(shí)同時(shí)遞交;
第十六條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故,則按所負(fù)責(zé)任大小,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;
第十七條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配,協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí),主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開展工作;
第十八條:團(tuán)學(xué)會(huì)成員如有假借團(tuán)學(xué)會(huì)名義謀取私利,損壞團(tuán)學(xué)會(huì)聲譽(yù)的,該成員與所屬部部長(zhǎng)將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;
第十九條:凡團(tuán)學(xué)會(huì)舉辦、承辦或參與的大型活動(dòng),都由團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案,團(tuán)學(xué)會(huì)各部須無條件執(zhí)行,如有不同意見,可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán),提出加開會(huì)議申請(qǐng)以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議,不得私自變動(dòng),如有違反,將按有關(guān)規(guī)定加以處理;
第二十條:對(duì)不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會(huì)干部,經(jīng)團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)審議,并報(bào)學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn),分別給予團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)史、警告處分、取消評(píng)先資格、留職查看、降職等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)請(qǐng)團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員商議會(huì)議,給予除名并由團(tuán)支部宣布對(duì)其的除名決定。
第四章活動(dòng)開展申報(bào)制
第二十一條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃,并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作,認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案;
第二十二條:活動(dòng)開展前,各部部長(zhǎng)必須向主席團(tuán)申請(qǐng),遞交活動(dòng)計(jì)劃書。活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容包括:活動(dòng)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對(duì)象、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果,同時(shí)申請(qǐng)書中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用,需要協(xié)助的其他部門名單或成員;
第二十三條:若活動(dòng)范圍龐大,涉及部門眾多,須先提交主席團(tuán)審議,提出修改意見,對(duì)活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善,然后上報(bào)學(xué)院團(tuán)委;
第二十四條:申請(qǐng)沒有通過,須無條件執(zhí)行決議;申請(qǐng)通過,主管部長(zhǎng)不得推委、拖拉,應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng);
第二十五條:團(tuán)學(xué)會(huì)建有再申制度,但再申計(jì)劃必須在原申請(qǐng)基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);
第二十六條:團(tuán)學(xué)會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng),否則,若引起不良影響或造成不良后果者,將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;
第二十七條:凡申請(qǐng)通過的活動(dòng),在活動(dòng)實(shí)施過程中,各部門由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
第五章會(huì)議制度
第二十八條:商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員都有參加例會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。
第二十九條:例會(huì)每周一次,一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在學(xué)院會(huì)議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會(huì)時(shí)間,地點(diǎn)有變動(dòng)由主席團(tuán)或組織部臨時(shí)通知。部門會(huì)議根據(jù)自身情況定時(shí)召開。
第三十條:例會(huì)上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種會(huì)議精神;各部部長(zhǎng)須向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。
第三十一條:無特殊情況,各級(jí)會(huì)議與會(huì)人員都必須準(zhǔn)時(shí)出席。如有事不能到會(huì),須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請(qǐng)假,有必要時(shí)找相應(yīng)人員代為出席。否則,一律視為無故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。
第三十二條:團(tuán)學(xué)例會(huì)無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次請(qǐng)假;遲到三次,記為一次缺席。凡請(qǐng)假兩次記為一次缺席(除特殊情況
外,事后所補(bǔ)假條,視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分,學(xué)期末不給予評(píng)優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者,組織部將上報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。
第三十三條:考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄,并定期統(tǒng)計(jì)、公布,作為每學(xué)期末評(píng)估各部、各成員成績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)。
第三十四條:會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。
第三十五條:與會(huì)者必須自覺遵守會(huì)議室使用規(guī)章,若有違犯,視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.
第六章獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)勵(lì)管理
第三十六條:對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎(jiǎng)勵(lì):口頭表揚(yáng)、例會(huì)表揚(yáng)、證書表揚(yáng)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)、優(yōu)先提干機(jī)會(huì)。
第三十七條:對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部違反團(tuán)學(xué)會(huì)議會(huì)(活動(dòng))紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會(huì)按情況給予處分。
1、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)。
2、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積三次者,給予留會(huì)查看并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部做檢討。
3、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會(huì)與指導(dǎo)教師商議后對(duì)其自動(dòng)除名,并于團(tuán)支部宣布對(duì)其除名決定。
4、遲教或缺交工作計(jì)劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評(píng)或警告;
第三十八條:自高自大,我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會(huì)名義,從事以個(gè)人贏利為目的的商業(yè)活動(dòng),損壞團(tuán)學(xué)會(huì)名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會(huì)給予除名,并在大會(huì)上通報(bào)。
第七章團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度
詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)干部發(fā)展管理辦法》
第八章考核制度
第三十九條:實(shí)行學(xué)生干部考核制度,旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己,提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)綜合能力,樹立學(xué)生干部的良好形象,發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用,規(guī)范學(xué)生干部管理工作,以配合、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
第四十條:考核對(duì)象為團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員(包括全體委員及各部干事)
第四十一條:考核方式
由平時(shí)考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成,具體內(nèi)容如下:
(一)平時(shí)考核:
平時(shí)考核主要是通過與學(xué)生干部談話,聽取思想、工作匯報(bào)、檢查工作情況,聽取老師、同學(xué)的反映。全面對(duì)學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。
(二)月考核:
月考核主要通過干部月個(gè)人鑒定與平時(shí)考核結(jié)合起來,綜合評(píng)價(jià)該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個(gè)人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案,作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者,給予通報(bào)批評(píng)。
(三)學(xué)期考核:
學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個(gè)人鑒定、民主測(cè)評(píng)來評(píng)定。民主測(cè)評(píng)采用無記名填寫測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行,由各部門的干事填寫測(cè)評(píng)表,對(duì)學(xué)生干部的德、識(shí)、能、勤、績(jī)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)合月考核對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測(cè)評(píng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定,并依據(jù)考核成績(jī)將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí),予以相應(yīng)程度的獎(jiǎng)懲。
第四十一條:具體各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。
第四十二條:考核辦法:
1、團(tuán)學(xué)會(huì)委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)團(tuán)委審核。
2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)主席團(tuán)審核。
3、根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事,并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)個(gè)別工作犯有錯(cuò)誤,經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。
第九章部門管理辦法
第四十二條:商學(xué)院學(xué)生工作積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作,履行好團(tuán)委工作職責(zé),加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè),堅(jiān)持團(tuán)學(xué)不分家,現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個(gè)部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會(huì)實(shí)踐部,共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成,各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門職責(zé)》運(yùn)行。
第十章社團(tuán)管理制度
