街道社區(qū)人員管理辦法

街道社區(qū)人員管理辦法

街道e社區(qū)人員管理辦法第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè),建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍,根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,制定本辦法。

第內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同,并按規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。試用期滿后,職務(wù)工資從下月起開(kāi)始變更。

第十條 在下列情況下,聘用方可單方解除勞動(dòng)合同;

(一) 聘用的社區(qū)工作者在聘期內(nèi)不能履行勞動(dòng)合同的;

(工資的50%[日工資=月工資÷21(下同)],并按天扣除獎(jiǎng)金。

3、 產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

(四) 請(qǐng)假手續(xù)

1、 社區(qū)工作者請(qǐng)假,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作后方可離崗,如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,可委托他人代為請(qǐng)假,事后補(bǔ)假。

2、 凡請(qǐng)病假、工傷假的,一般均須有無(wú)錫市級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明和病假建議,經(jīng)審核后方可準(zhǔn)假,假滿后要及時(shí)銷假。

(五) 批準(zhǔn)權(quán)限

1、 社區(qū)書記、主任請(qǐng)假:向街道黨工委分管組織的副書記請(qǐng)假,并備案。

2、 除社區(qū)書記、主任以外的其它社區(qū)工作者:向社區(qū)書記請(qǐng)假,并備案。社區(qū)書記空缺或休假時(shí),依次由社區(qū)主任或其它負(fù)責(zé)人代為按權(quán)限批準(zhǔn)。 社區(qū)工作者的請(qǐng)假單3天以內(nèi)的,由社區(qū)備案,3天以上的,由街道備案。

(六) 曠工凡屬下列情況之一的按曠工論:

1、 沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的;

2、 請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不上班的;

3、 不服從組織調(diào)動(dòng)和分配,不到工作崗位報(bào)到的。凡曠工者均需做書面檢查,并按日扣發(fā)日工資。連續(xù)3天曠工,或全年曠工累計(jì)超過(guò)5天者,予以辭退處理。

(七) 其它社區(qū)考勤登記工作由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。