科技大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法
科技大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序地開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》《太原科技大學(xué)學(xué)生管理辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 勤工助學(xué)活動堅持"立足校園、服務(wù)社會"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何部門或個人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。
第五條 勤工助學(xué)活動要體現(xiàn)公平、公正、公開，使勤工助學(xué)補助真正、足額用在經(jīng)濟困難的學(xué)生身上。
第六條 本辦法適用于在太原科技大學(xué)接受普通高等學(xué)歷教育的本、專科學(xué)生。
第二章 勤工助學(xué)的組織管理機構(gòu)及職責(zé)
第七條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，配合學(xué)生資助管理機構(gòu)開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會等學(xué)生社團組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第八條 學(xué)生資助管理機構(gòu)設(shè)在校學(xué)生資助中心，具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作。
第九條 校學(xué)生資助中心具體行使以下職責(zé)：
一、確定校內(nèi)勤工助學(xué)用工計劃及崗位設(shè)置。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。
二、接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人部門提供及時有效的服務(wù)。
三、在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同學(xué)校計劃財經(jīng)處共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項資金，并負(fù)責(zé)酬金的審批和發(fā)放工作。
四、組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
五、安排勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。
六、制定學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作的相關(guān)制度和具體實施意見。
七、加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動
第十條 學(xué)生資助中心統(tǒng)一制定《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)需求表》和《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)常崗申請表》，對接用工部門和申請學(xué)生的需求。
第三章 學(xué)生勤工助學(xué)的范圍和要求
第十一條 學(xué)生勤工助學(xué)要有利于學(xué)生的健康成長，確保不致影響正常的教學(xué)和生活秩序。勤工助學(xué)的內(nèi)容及范圍包括：
一、與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作;
二、校內(nèi)行政管理助理和后勤服務(wù)、校園治安秩序的管理和適合學(xué)生的服務(wù)性勞動等工作。
第十二條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校和用工部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勤工助學(xué)崗位職責(zé)，維護學(xué)校和集體的榮譽，自尊自重，誠實勞動。違反者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十三條 學(xué)生因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)生資助中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動，嚴(yán)重者取消其參加勤工助學(xué)活動的資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，依法享受勞動保護，用人部門要提供必要的勞保用品，用人部門應(yīng)為學(xué)生的人身安全提供保障，不能損害或變相損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益。
第十五條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動中要注意安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
第十六條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的表現(xiàn)可計入學(xué)生綜合測評之內(nèi)，以便全面反映學(xué)生情況。
第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十七條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
(一)固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位;
(二)臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。
第十八條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第五章 校外勤工助學(xué)活動的管理
第十九條 校外勤工助學(xué)活動必須由校學(xué)生資助中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。
第二十條 校外用人部門聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校學(xué)生資助中心推薦適合用人部門工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第六章 勤工助學(xué)上崗程序
第二十一條 凡需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位的部門，固定崗應(yīng)于開學(xué)初將《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位申請表》報學(xué)生資助中心，臨時崗可根據(jù)實際需要隨時申請。
第二十二條 凡參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)將《太原科技大學(xué)學(xué)生校內(nèi)勤工助學(xué)申請表》遞交學(xué)生資助中心。
第二十三條 學(xué)生資助中心協(xié)調(diào)安排用工部門和申請學(xué)生進行雙向選擇。
第二十四條 學(xué)生上崗之前，一般應(yīng)進行短期培訓(xùn)，進行安全、技術(shù)、崗位要求和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生保護個人合法權(quán)益。
第七章 勤工助學(xué)的經(jīng)費來源、管理及勞務(wù)報酬的發(fā)放
第二十五條 學(xué)校根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定劃撥一定經(jīng)費，作為保障勤工助學(xué)活動正常開展的專項資金。
第二十六條 學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的公益勞動是學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于勤工助學(xué)范疇。學(xué)生干部在自己應(yīng)盡的義務(wù)及職責(zé)范圍內(nèi)從事“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督”和青年志愿者的活動不屬于勤工助學(xué)范疇。
第二十七條 固定崗位薪酬每月300元;臨時崗位按小時計酬，原則上不低于每小時10元。勤工助學(xué)酬勞由學(xué)生資助中心統(tǒng)一發(fā)放。
第二十八條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人部門、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第八章 法律責(zé)任
第二十九條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助中心及用工部門與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第三十條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第九章 附 則
第三十一條 本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
