大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法
為了便于我校勤工助學(xué)工作的開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家和湖北省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂本辦法。
一、機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置
為加強(qiáng)全校學(xué)生勤工助學(xué)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立“三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”，由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，校長(zhǎng)辦公室、學(xué)生處、人事處、財(cái)務(wù)處等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員。
大學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)辦公室和“三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)中心”(以下簡(jiǎn)稱“中心”)，掛靠學(xué)生處學(xué)生資助管理中心。大學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的具體實(shí)施。中心設(shè)主任一人。
二、崗位設(shè)置
1.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置按年度進(jìn)行調(diào)整，每年年底由各用人單位向中心申報(bào)下年度所需崗位數(shù)。
2.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位由中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)初審后，報(bào)大學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)確定。
3.臨時(shí)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，由用人單位向中心提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。凡事先未履行報(bào)批手續(xù)而自行安排的崗位，大學(xué)生勤工助學(xué)中心不予發(fā)放酬金。
三、崗位類(lèi)型
勤工助學(xué)工作類(lèi)型主要包括勞務(wù)型和助理型。其中，勞務(wù)型主要有：學(xué)生宿舍衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、校園衛(wèi)生的清理等，助理型主要有：辦公室助理、輔導(dǎo)員助理、信息員、編輯助理、圖書(shū)管理助理、保衛(wèi)值班員、播音員等。
四、參加校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的原則及條件
1.參加勤工助學(xué)的學(xué)生為我校全日制普通本、專(zhuān)科在校學(xué)生;
2.勤工助學(xué)崗位原則上安排學(xué)校界定出來(lái)的困難學(xué)生，若用人單位因特殊崗位需要安排非困難學(xué)生，需向中心提出申請(qǐng)，經(jīng)中心批準(zhǔn)后非困難學(xué)生方可上崗(特殊崗位是指有一定專(zhuān)長(zhǎng)要求的崗位，如播音員、廣播臺(tái)機(jī)務(wù)等);
3.同等條件下，孤兒或父母均下崗家庭的學(xué)生優(yōu)先;
4.勤工助學(xué)學(xué)生必須具備下列條件：
(1)遵守國(guó)家法律，遵守校紀(jì)校規(guī)，思想品德好;
(2)學(xué)習(xí)刻苦、認(rèn)真，成績(jī)較好;
(3)具有吃苦耐勞精神，認(rèn)真完成本職工作;
(4)守合同、講信譽(yù)，服從用人單位管理。
5.有下列情況之一者，不安排當(dāng)學(xué)年參加校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
(1)上學(xué)年受到記過(guò)及以上處分者;
(2)上學(xué)年有兩門(mén)課程考試不及格者;
(3)上學(xué)年因工作不認(rèn)真，被用人單位考核為“差”達(dá)到兩次及以上者;
(4)曾安排勤工助學(xué)崗位，無(wú)正當(dāng)理由不參加者。
五、勤工助學(xué)上崗程序
1.由中心公布年度校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
2.應(yīng)聘學(xué)生到中心報(bào)名，領(lǐng)取由中心加蓋印章后的“勤工助學(xué)推薦表”，并持“推薦表”到用人單位進(jìn)行面試。
3.應(yīng)聘學(xué)生如面試合格，即由用人單位在“推薦表”上簽章，學(xué)生將簽章后的“推薦表”交中心后，中心通知其上崗時(shí)間。原則上，每年3-4月份開(kāi)始上崗，上崗時(shí)間為1年。
六、工作時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)
1.工作時(shí)間
參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，按勞動(dòng)時(shí)間、工作質(zhì)量計(jì)酬，原則上學(xué)生每周工時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每個(gè)崗位每月工作時(shí)間上限為40小時(shí)。
2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)
(1)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干;
(2)工作態(tài)度端正，虛心好學(xué)，尊重管理人員，遇事及時(shí)報(bào)告;
(3)妥善保管、正確使用勞動(dòng)工具和辦公用品。
根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位確定上崗學(xué)生工作的優(yōu)、良、中、差等級(jí)。
七、酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放程序
1.酬金標(biāo)準(zhǔn)：
崗位名稱
工作性質(zhì)
工作時(shí)間
酬金標(biāo)準(zhǔn)(元)
優(yōu) 良 中 差
助理型
崗位用工
1小時(shí) 5 4.5 4 3.5
臨時(shí)用工
1小時(shí) 6 5.5 5 4.5
勞務(wù)型
崗位用工
1小時(shí) 6 5.5 5 4.5
臨時(shí)用工
1小時(shí) 6 5.5 5 4.5
以上標(biāo)準(zhǔn)僅適用于困難學(xué)生，非困難學(xué)生的勞動(dòng)酬金按以上標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。
2.酬金發(fā)放程序
(1)每月25日，各用人單位負(fù)責(zé)填報(bào)本單位上崗學(xué)生勞動(dòng)實(shí)況考核表，交至中心。
(2)中心對(duì)所交考核表進(jìn)行審核后制定酬金發(fā)放表，由學(xué)生處主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，于每月5日前(節(jié)假日順延)將酬金發(fā)放表交財(cái)務(wù)處，再由銀行將酬金直接劃入學(xué)生存折。
八、經(jīng)費(fèi)管理
1.勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)由學(xué)生處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌管理、專(zhuān)款專(zhuān)用。
2.中心根據(jù)每月各用人單位的考核情況，合理使用勞務(wù)酬金，對(duì)勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格管理。
九、本管理辦法自2023年1月1日起生效，原《三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(修訂)》(三峽大學(xué)〔2005〕15號(hào))同時(shí)廢止。
