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某某畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):64

某某畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法

第1篇 某某畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法

第一條根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革的意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)[1999]23號(hào)),為推進(jìn)局直事業(yè)單位人事制度改革,加快過(guò)渡,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本辦法。

第二條局人事處是主管人事調(diào)配管理的職能處室,人員編制、計(jì)劃、考評(píng)、調(diào)動(dòng)等項(xiàng)工作,均由人事處負(fù)責(zé)辦理。

第三條新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用合同制。

第四條本辦法所稱(chēng)聘用人員,特指接收和系統(tǒng)外專(zhuān)業(yè)人員調(diào)入。

第五條聘用人員的基本原則

1、事業(yè)單位用人以接收為主;

2、考試考核;

3、擇優(yōu)錄用。

第六條聘用人員的基本條件:

1、全額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有普通高?;蜃詫W(xué)考試所需專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;差額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有所需專(zhuān)業(yè)普通中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、具備所聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;

3、男女年齡:一般不超過(guò)40周歲;

4、品行端正,無(wú)違紀(jì)違法記錄;

5、身體健康。

第七條聘用程序

1、聘用單位需在某某人事廳下達(dá)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用專(zhuān)業(yè)人員;

2、條件、資格審查。對(duì)應(yīng)聘者的條件和有關(guān)證件進(jìn)行審查,以確定其資格。

3、組織考試、考核,根據(jù)工作崗位的需要確定考試的科目和內(nèi)容,筆試側(cè)重于綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)水平,面試和考核側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面;

4、擇優(yōu)錄用。經(jīng)考試、考核后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),經(jīng)局黨組研究通過(guò),方能履行聘用手續(xù)。

第八條本辦法自局黨組討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

第2篇 省畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法

第一條 根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革的意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)[1999]23號(hào)),為推進(jìn)局直事業(yè)單位人事制度改革,加快過(guò)渡,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本辦法。

第二條 局人事處是主管人事調(diào)配管理的職能處室,人員編制、計(jì)劃、考評(píng)、調(diào)動(dòng)等項(xiàng)工作,均由人事處負(fù)責(zé)辦理。

第三條 新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用合同制。

第四條 本辦法所稱(chēng)聘用人員,特指接收和系統(tǒng)外專(zhuān)業(yè)人員調(diào)入。

第五條 聘用人員的基本原則

1、 事業(yè)單位用人以接收為主;

2、 考試考核;

3、 擇優(yōu)錄用。

第六條 聘用人員的基本條件:

1、 全額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有普通高?;蜃詫W(xué)考試所需專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;差額事業(yè)單位聘用人員應(yīng)具有所需專(zhuān)業(yè)普通中專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、 具備所聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;

3、 男女年齡:一般不超過(guò)40周歲;

4、 品行端正,無(wú)違紀(jì)違法記錄;

5、 身體健康。

第七條 聘用程序

1、 聘用單位需在省人事廳下達(dá)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用專(zhuān)業(yè)人員;

2、 條件、資格審查。對(duì)應(yīng)聘者的條件和有關(guān)證件進(jìn)行審查,以確定其資格。

3、 組織考試、考核,根據(jù)工作崗位的需要確定考試的科目和內(nèi)容,筆試側(cè)重于綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)水平,面試和考核側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面;

4、 擇優(yōu)錄用。經(jīng)考試、考核后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),經(jīng)局黨組研究通過(guò),方能履行聘用手續(xù)。。

某某畜牧局直屬事業(yè)單位聘用人員管理辦法(2篇范文)

第一條根據(jù)中央《深化干部人事制度改革綱要》、中組部、人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革的意見(jiàn)》(遼委辦發(fā)[199…
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