聘用外國文教人員管理辦法范例（2篇范文）

第1篇 聘用外國文教人員管理辦法范例

第一條為了規(guī)范聘用外國文教人員工作,加強(qiáng)對在淄外國人從事文教活動(dòng)的管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我某實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱外國文教人員,是指具有相應(yīng)資質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在我某應(yīng)聘從事教育、宣傳、出版、文化、衛(wèi)生、體育工作的外籍人員。

第三條本某行政區(qū)域內(nèi)外國文教人員的聘用和管理適用本辦法。

第四條淄博某人民政府外事辦公室(以下簡稱某外辦)負(fù)責(zé)全某聘用外國文教人員的管理工作,公安、教育等部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé),做好聘用外國文教人員的相關(guān)工作。

第五條聘用外國文教人員應(yīng)當(dāng)遵循按需聘用、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、用其所長、講求實(shí)效的原則。

第六條聘請外國文教專家單位應(yīng)當(dāng)取得《聘請外國文教專家單位資格認(rèn)可證書》。資格認(rèn)可證書可由符合條件的單位提出申請,經(jīng)某、某某外事、公安部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核后,報(bào)國家外國專家局審批。

取得資格認(rèn)可證書的單位應(yīng)當(dāng)按國家外國專家局、某某外辦的規(guī)定辦理聘用外國文教人員審批手續(xù)。

第七條被外事管理部門認(rèn)定為與國外結(jié)好的“基層友好”單位,經(jīng)某外辦同意,可采取“友好交流”方式邀請國外結(jié)好單位的文教人員持f簽證前來進(jìn)行文教方面的合作與交流,期限不超過6個(gè)月。

第八條未取得資格認(rèn)可證書但確需聘用外國文教人員的單位,由主管部門報(bào)經(jīng)某外辦同意,可以與獲得資格認(rèn)可的單位簽訂《借用外國文教人員協(xié)議》,以借用的方式聘用外國文教人員,聘用期限不超過6個(gè)月。

第九條任何單位和個(gè)人未經(jīng)資格認(rèn)可或某外辦同意,不得擅自聘用外國人在本某從事文教工作;嚴(yán)禁聘用持旅游簽證的外國人在本某工作。

第2篇 市聘用外國文教人員管理辦法

第一條 為了規(guī)范聘用外國文教人員工作，加強(qiáng)對在淄外國人從事文教活動(dòng)的管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱外國文教人員，是指具有相應(yīng)資質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在我市應(yīng)聘從事教育、宣傳、出版、文化、衛(wèi)生、體育工作的外籍人員。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)外國文教人員的聘用和管理適用本辦法。

第四條 淄博市人民政府外事辦公室(以下簡稱市外辦)負(fù)責(zé)全市聘用外國文教人員的管理工作，公安、教育等部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)，做好聘用外國文教人員的相關(guān)工作。

第五條 聘用外國文教人員應(yīng)當(dāng)遵循按需聘用、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、用其所長、講求實(shí)效的原則。

第六條 聘請外國文教專家單位應(yīng)當(dāng)取得《聘請外國文教專家單位資格認(rèn)可證書》。資格認(rèn)可證書可由符合條件的單位提出申請，經(jīng)市、省外事、公安部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核后，報(bào)國家外國專家局審批。

取得資格認(rèn)可證書的單位應(yīng)當(dāng)按國家外國專家局、省外辦的規(guī)定辦理聘用外國文教人員審批手續(xù)。

第七條 被外事管理部門認(rèn)定為與國外結(jié)好的“基層友好”單位，經(jīng)市外辦同意，可采取“友好交流”方式邀請國外結(jié)好單位的文教人員持f簽證前來進(jìn)行文教方面的合作與交流，期限不超過6個(gè)月。

第八條 未取得資格認(rèn)可證書但確需聘用外國文教人員的單位，由主管部門報(bào)經(jīng)市外辦同意，可以與獲得資格認(rèn)可的單位簽訂《借用外國文教人員協(xié)議》，以借用的方式聘用外國文教人員，聘用期限不超過6個(gè)月。

第九條 任何單位和個(gè)人未經(jīng)資格認(rèn)可或市外辦同意，不得擅自聘用外國人在本市從事文教工作；嚴(yán)禁聘用持旅游簽證的外國人在本市工作。