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第1篇 物業(yè)公司員工工裝管理辦法5
物業(yè)公司員工工裝管理辦法(五)
1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去。
2.0適用范圍:公司實(shí)施工裝管理所涵蓋的部門和個(gè)人。
3.0內(nèi)容:
3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請(qǐng)自覺愛護(hù)公司公物。
3.2員工上班應(yīng)按規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。
3.3下班后,不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域(除因公或特殊批準(zhǔn)外)。
3.4工裝不得私自調(diào)換、贈(zèng)送、轉(zhuǎn)讓。
3.5工裝應(yīng)妥善保管,如有遺失和破損,均按價(jià)賠償,并根據(jù)其行為情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
3.6員工工裝按工種的不同,規(guī)定發(fā)放洗衣票,員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。
工程部、護(hù)衛(wèi)部:15張/人月
其它部門:10張/人月
3.7洗衣票的領(lǐng)取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務(wù)部領(lǐng)取。
3.8員工離開公司時(shí),必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務(wù)部。
4.0工裝管理流程:
入職時(shí)領(lǐng)取
職員日常自行保管
離職時(shí)退還
4.1工裝領(lǐng)取和退還均在綜合事務(wù)部辦理。
4.2員工著裝管理監(jiān)督:
4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體職員工裝使用情況進(jìn)行抽查。
4.2.2綜合事務(wù)部定期對(duì)各部門職員工裝使用情況進(jìn)行抽查。
4.2.3部門責(zé)任人對(duì)本部門職員工裝使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
編制: 審核: 批準(zhǔn): 日期:
第2篇 物業(yè)公司員工工裝管理辦法
物業(yè)公司員工工裝管理辦法
(五)
1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去。
2. 0適用范圍:公司實(shí)施工裝管理所涵蓋的部門和個(gè)人。
3. 0內(nèi)容:3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請(qǐng)自覺愛護(hù)公司公物。
3. 2員工上班應(yīng)按規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。
3. 3下班后,不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域(除因公或特殊批準(zhǔn)外)。
3. 4工裝不得私自調(diào)換、贈(zèng)送、轉(zhuǎn)讓。
3. 5工裝應(yīng)妥善保管,如有遺失和破損,均按價(jià)賠償,并根據(jù)其行為情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
3. 6員工工裝按工種的不同,規(guī)定發(fā)放洗衣票,員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。
工程部、護(hù)衛(wèi)部:15張/人月其它部門:10張/人月3.7洗衣票的領(lǐng)取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務(wù)部領(lǐng)取。
3. 8員工離開公司時(shí),必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務(wù)部。
4.0工裝管理流程:入職時(shí)領(lǐng)取職員日常自行保管離職時(shí)退還
4.1工裝領(lǐng)取和退還均在綜合事務(wù)部辦理。
4.2員工著裝管理監(jiān)督:
4.2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體職員工裝使用情況進(jìn)行抽查。
4.2.2 綜合事務(wù)部定期對(duì)各部門職員工裝使用情況進(jìn)行抽查。
4.2.3 部門責(zé)任人對(duì)本部門職員工裝使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
編制: 審核: 批準(zhǔn): 日
