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外協(xié)生產(chǎn)管理主管工作職責(zé)與職位要求

發(fā)布時間:2024-11-25 查看人數(shù):41

外協(xié)生產(chǎn)管理主管工作職責(zé)與職位要求

外協(xié)生產(chǎn)管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

職位描述:

1、生產(chǎn)管理

1.1要求各外加工廠每天上午10點前將上一天的原物料、半成品、成品報表郵件至我司,對所缺的重點原輔物料及時反饋計劃部物料組并跟蹤;

1.2落實車間日生產(chǎn)排程,按公司周計劃/日計劃排產(chǎn),對異常情況反饋計劃部排產(chǎn)組,進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)工作,并做好工作記錄;

1.3對有需返工的產(chǎn)品,包括在線異常以及完成品異常退貨產(chǎn)品,要求各外加工廠在生產(chǎn)管理駐廠員以及質(zhì)量駐廠員(或授權(quán)人員)監(jiān)督之下完成所有返工任務(wù),針對返工過程中損耗的物料,要求加工廠及時提報,并對數(shù)量做確認(rèn),將損耗的物料單據(jù)及時傳遞至外協(xié)部結(jié)算組;

1.4物料原不良,經(jīng)公司評審確認(rèn)后做預(yù)處理使用的,監(jiān)督預(yù)處理過程,填寫預(yù)處理結(jié)果,即良品和不良品數(shù)量;

1.5物料工程不良,每天確認(rèn)不良數(shù)量,要求加工廠填寫相關(guān)表格,并傳遞至公司;

1.6定期根據(jù)配料、成品情況測算各加工廠的出料率,嚴(yán)防加工廠偷工減料影響公司產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量;

2、發(fā)貨/留樣管理

2.1傳達(dá)計劃部送貨計劃,通知外加工廠安排車輛,嚴(yán)格按品種類別裝車;

2.2要求加工廠將《送貨單》及時傳遞至計劃部生產(chǎn)管理組文員,以制作系統(tǒng)《收料通知單》,對于送貨成品中異常投料的完成品,駐廠員確認(rèn)《異常投料耗用表》附后;

2.3要求加工廠將每日自留樣、完成品送樣以及檢測使用量按要求填寫相關(guān)表格,并做確認(rèn),以用于原物料對賬;

3、質(zhì)量異常處理

3.1處理生產(chǎn)管理組文員反饋的完成品異常信息,并進(jìn)行跟蹤處理;

3.2協(xié)調(diào)處理質(zhì)量部判定需加工廠處理的包材。

4、信息反饋

4.1每天上午10點前將個人的工作內(nèi)容表郵件至外協(xié)部負(fù)責(zé)人;

4.2每月書寫月度總結(jié)報告存檔;

職位要求:

1、學(xué)歷要求和對等經(jīng)驗:全日制本科以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗:熟悉化妝品加工,從業(yè)3年以上;

2、責(zé)任心強(qiáng),做事積極、主動、正直,有較強(qiáng)的獨立工作能力,能出差;

3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗;

4、熟悉oem加工流程;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力

外協(xié)生產(chǎn)管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:職位描述:1、生產(chǎn)管理1.1要求各外加工廠每天上午10點前將上一天的原物料、半成品、成品報表郵件至我司,對所缺的重點原輔物料及時反饋計劃部物料組并跟蹤;1.2落實車間…
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