倉庫物料管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專及以上學歷，具有物流管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；
2、具有在消費類電子產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)連管理和倉庫物料管理的工作經(jīng)驗，
3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作職責：
1、倉庫各工位的工作流程、工作職責的制定及優(yōu)化；
2、定期收集分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對過程控制進行有效控制；
3、倉庫物料收、發(fā)、存管理，員工工作崗位分工布置，倉儲規(guī)劃及l(fā)ayout制定；
4、對員工進行績效考核及帶領(lǐng)團隊完成倉庫kpi指標；
5、新進員工的崗位培訓課程安排及技能掌握跟蹤；
6、重要政令信息傳達落實，內(nèi)/外部門重要問題溝通協(xié)調(diào)處理；
7、團隊組織建設(shè)管理，關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)與提升；
8、各種異常處理，并對問題進行跟蹤統(tǒng)計分析，找出解決方案；
9、確保物料實物與sap系統(tǒng)相符。
