如何加強(qiáng)供電營(yíng)業(yè)所安全管理工作
(重慶市南岸供電局，重慶 400060)
重慶市南岸供電局農(nóng)電科共管轄10個(gè)供電營(yíng)業(yè)所，其前身是電力管理站，遍布長(zhǎng)江南岸區(qū)、巴南區(qū)、江津市廣大農(nóng)村地區(qū)，改建制為供電營(yíng)業(yè)所后，納入主業(yè)管理，人員實(shí)行了招聘。目前，各供電營(yíng)業(yè)所正式聘用職業(yè)化電工6～7人，如何有效地開(kāi)展好營(yíng)業(yè)所各項(xiàng)工作，特別是安全管理工作是擺在我們面前的一道課題。
在安全管理方面，各供電營(yíng)業(yè)所應(yīng)嚴(yán)格貫徹安規(guī)、運(yùn)規(guī)、調(diào)規(guī)、安全生產(chǎn)工作規(guī)定和有關(guān)規(guī)程制度的執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全的原則，要有安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，以營(yíng)業(yè)所的規(guī)模和特點(diǎn)，制定相應(yīng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，即不發(fā)生責(zé)任事故、10 kv倒桿，用電觸電死亡事故率不超過(guò)0.4人/(千km·年)，不發(fā)生輕傷和障礙，各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制要建立健全，要根據(jù)營(yíng)業(yè)所特點(diǎn)，人員要一專多能。在上級(jí)單位的安排下，認(rèn)真搞好一年二季安全大檢查工作，堅(jiān)持開(kāi)展好每周一次安全活動(dòng)，有針對(duì)性，聯(lián)系實(shí)際，解決問(wèn)題。每天工作要堅(jiān)持開(kāi)好班前、班后會(huì)，定期對(duì)轄區(qū)用戶進(jìn)行用電安全檢查和多種形式的安全用電宣傳，大力推廣轄區(qū)用戶安裝使用合格的漏電保護(hù)器。配齊各種安全工用具，進(jìn)行定期校試，要妥為保管，人人會(huì)正確使用。主要生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)配齊各類消防器材，平時(shí)有檢查，人人會(huì)使用。結(jié)合開(kāi)展三無(wú)工作(無(wú)違章職工、無(wú)違章班組、無(wú)違章企業(yè))，要加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章、違規(guī)行為的處罰及查處力度，要開(kāi)展好安全性評(píng)價(jià)工作，班組要有危險(xiǎn)點(diǎn)分析和控制的措施。要提倡樹(shù)立誰(shuí)違章，誰(shuí)可恥；誰(shuí)貫規(guī)，誰(shuí)光榮和職工中三不傷害意識(shí)。班組發(fā)生不安全情況，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，注重分析，并堅(jiān)持事故三不放過(guò)的原則，找原因、訂措施、嚴(yán)處理、得教訓(xùn)。
供電營(yíng)業(yè)所外聘人員多，再加上龐大的非職業(yè)化電工隊(duì)伍，技術(shù)學(xué)習(xí)刻不容緩，安全技術(shù)培訓(xùn)工作也日顯迫切。要盡快改變農(nóng)電體制改革后安全技術(shù)培訓(xùn)工作方面出現(xiàn)的真空，逐步適應(yīng)供電營(yíng)業(yè)所改制后的各項(xiàng)工作。
首先，要加強(qiáng)人員對(duì)安規(guī)、運(yùn)規(guī)、事故調(diào)查規(guī)程、防止電力生產(chǎn)重大事故的25項(xiàng)重點(diǎn)要求有關(guān)部分、安全生產(chǎn)工作規(guī)定、電力法及電力設(shè)施保護(hù)條例、供電營(yíng)業(yè)有關(guān)條例、規(guī)則及安全生產(chǎn)法的熟悉了解，要以農(nóng)電科為主抓這方面工作，可聘請(qǐng)這方面的專業(yè)人員下所講授，通過(guò)授課，取得提高。
其次，要推行兩票和派工單的使用和管理，對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人舉辦學(xué)習(xí)班，進(jìn)行兩票和派工單的正確填寫培訓(xùn)，并納入正規(guī)化的有序管理。
第三，供電營(yíng)業(yè)所還應(yīng)開(kāi)展一些技術(shù)培訓(xùn)工作，能者為師，自發(fā)講課，踴躍開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答，考問(wèn)講解，這些顯而易見(jiàn)、時(shí)時(shí)可行的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式應(yīng)堅(jiān)持，堅(jiān)持日久，定會(huì)收到好的效果。
最后，對(duì)營(yíng)業(yè)所外聘人員引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)格的考核聘用制度，屢試不合格者予以解聘，促使人員熟悉業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。非職業(yè)化電工亦應(yīng)參加安規(guī)及有關(guān)規(guī)程和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試，考試合格并取得入網(wǎng)許可手續(xù)，方可入網(wǎng)作業(yè)。
