第1篇 某工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)
工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)
1)負(fù)責(zé)員工宿舍的紀(jì)律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間,使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
2)負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理。做好防火、防盜、用電安全等防范工作。
3)負(fù)責(zé)員工宿舍公共財產(chǎn)管理。教育員工愛護(hù)公物,做好日常檢查和物品的維修申報,并作好跟進(jìn)工作。
4)負(fù)責(zé)員工的宿舍安排和調(diào)配。根據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍分配工作,并根據(jù)宿舍居住人數(shù)進(jìn)行及時調(diào)配,最大限度節(jié)約公司宿舍資源。
5)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生情況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生情況,做到宿舍內(nèi)外整潔。
6)負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。
7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務(wù)課。
第2篇 某工廠宿舍管理員工作操作具體要求
工廠宿舍管理員工作操作具體要求
1)紀(jì)律管理
a、每天檢查員工宿舍不少于3次,主要檢查各宿舍衛(wèi)生狀況和公共設(shè)物的完好情況,并做好檢查記錄。
b、對員工違紀(jì)的要及時處理,并報告總務(wù)課和人力資源部,并與部門就員工在宿舍的表現(xiàn)情況進(jìn)行及時溝通。
c、禁止男女員工互串宿舍,發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即予以制止,經(jīng)教育后視情況給與適當(dāng)處分。
d、要求員工嚴(yán)格按照作息時間就寢,對超過作息時間未就寢的宿舍,要求其立即就寢并做好登記,便于次日處理。
e、依照《宿舍管理規(guī)定》嚴(yán)格檢查員工宿舍紀(jì)律,增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性。
f、檢查時要尊重員工的生活習(xí)慣和少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣,避免發(fā)生不必要的沖突。
2)安全管理
a、切實做好防火防盜工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即處理并報告總務(wù)課,緊急情況要求保安隊協(xié)助處理。
b、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并上報,作好記錄。
c、嚴(yán)格檢查員工宿舍是否使用大功率電器(電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),收繳物品并做好登記。
d、每月月初檢查宿舍內(nèi)消防器材并在檢查記錄卡上簽名,確保消防器材處于可使用狀態(tài)。
e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作,避免發(fā)生安全問題。
f、做好上班時間進(jìn)入宿舍員工的登記,并限時離開。
3)公共財產(chǎn)管理
a、定期對宿舍樓所有的公共財產(chǎn)、設(shè)施進(jìn)行全面檢查,損壞的要找出責(zé)任人和及時報修。
b、要求員工節(jié)約水電,要做到:用電人走燈滅,用水隨用隨關(guān)。
c、員工未經(jīng)宿舍管理員許可,不得私自調(diào)換宿舍,確有特殊情況需要調(diào)換的,需員工以書面形式遞交申請,于本月26日---次月2日前予以調(diào)換,其他時間不予辦理;更不得私自拆除室內(nèi)公共物品(床、電扇等)。
4)清潔衛(wèi)生管理
a、宿舍走廊、樓梯干凈整潔,無垃圾、無污染、無蜘蛛網(wǎng),督促清潔工每天清掃2次。
b、做好員工宿舍衛(wèi)生檢查,督促部門和員工自我管理,做到干凈整潔
c、協(xié)助總務(wù)課做好每月部門宿舍衛(wèi)生評比工作。
5)宿舍文明建設(shè)和服務(wù)
a、熱心為員工服務(wù),對員工反映的問題要及時處理并上報,同時做好解釋和安撫工作。
b、定期和企劃聯(lián)系,大力開展各項宣傳活動,在員工離職較多和節(jié)假日期間,提醒員工加強(qiáng)安全防范意識,出門要鎖門,貴重物品隨身攜帶。
c、做好部門'文明宿舍'的建設(shè)和評比工作,每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務(wù)課
d、春節(jié)員工放假離廠前后做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作,員工返廠前做好宿舍的清潔衛(wèi)生工作。
