信息工作管理辦法一（15篇范文）

第1篇 信息工作管理辦法一

《通訊信息工作管理辦法》規(guī)章制度【1】

重慶輪船總公司通訊信息工作辦法(暫行)第一條 為了提高我司通訊信息工作水平,切實發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產、經營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用,根據市委、市政府和市交委有關規(guī)定,結合我司實際情況,特指定本辦法。

第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內容。

其主要任務是:反映生產、經營、管理中的重要情況及職工的思想情況,積極撰寫新聞稿件,搞好《重慶江海》發(fā)送工作,宣傳、發(fā)動職工,為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī),緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作,及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

第四條 總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！返陌l(fā)送等工作。

各級管理人員,特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡,保證通訊信息渠道暢通,促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、 黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門,并負責對此項工作的督促、考核。

2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。

機關各部門、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構,組成二級通訊信息網絡。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠,所用事例、數(shù)據要準確無誤,重大事件上報前要認真核對。

上報信息要一事一報,主題鮮明,言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有情況、有分析、有預測、有建儀,努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

5、改進通訊信息傳遞質量和手段,要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時內報送:

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題,帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件,有群體*的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位*; 3、危及企業(yè)利益和生產安全的情況;

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;

5、安全事故,人身傷、亡事故,船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;

第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度:

1、規(guī)范信息載體。

總公司信息載體為:第一、在《重慶江?！烽_辟“大江內外”欄目,每月一期;第二 、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》,半月一次,下發(fā)有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》,分送總公司有關領導,不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外,其余應打印上報。

3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書寫,要求書寫端正、字跡清楚。

第七條 建立通訊信息工作考核評比制度: 1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江?！穼醇径韧▓蟾鞑块T、單位稿件和信息采用情況,并適時通報稿件、信息上報質量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核:(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位,在年終按《經營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設:通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,給予精神和物質獎勵。

第九條 本辦法從2005年4月1日開始試行。

二00五年三月十三

政務信息工作制度【2】

第一章 總則

第一條 為了進一步加強我局信息宣傳工作,推進政務信息公開,提高政務信息質量,完善激勵機制,充分發(fā)揮信息宣傳在各項工作中的基礎性和引導性作用,結合工作實際,制定本制度。

第二章 組織機構

第二條 我局信息工作由局長直接領導,由局辦公室統(tǒng)一組織管理,全體干部參與。

第三章 信息采集范圍

第三條 收集和報送信息的主要內容包括:

(一)各級黨委、政府關于促進中小企業(yè)發(fā)展的重要政策咋我縣的執(zhí)行落實情況。

(二)我局對中、省、市業(yè)務主管部門重要工作部署及有關會議精神的落實情況。

(三)我縣中小企業(yè)項目建設情況。

(四)我縣中小企業(yè)的生產經營情況及在發(fā)展過程中取得的先進經驗、亮點工作、重要舉措等。

(五)我局推進工作的新舉措以及專項工作調研報告。

(六)對促進我縣中小企業(yè)的改革和發(fā)展有參考價值的調查報告、專題研究文章和統(tǒng)計分析。

(七)上級領導來我局調研指導、檢查工作情況。

(八)其他重要信息。

第四章 目標任務及考核

第四條 我局信息報送工作的目標任務為:

(一)全體干部每人每月提供信息2條,且每人每月須有1則信息被各級政府網站、中小企業(yè)信息網站、各級黨報(刊)、政報(刊)或者《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用。

(二)每年編發(fā)《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》24期以上,力爭有10則以上信息被市級以上黨委、政府主辦或者業(yè)務主管部門主辦的網站或有關刊物刊用。

(三)全體干部每人每年須有2篇有價值的專題調研報告或理論學術文章提交局內傳閱,全局力爭有3篇以上調研報告發(fā)表于縣級以上網站、報紙或刊物。

(四)擴充靖邊中小企業(yè)信息網的欄目和內容,力爭將該網站建成內容豐富、形式多樣、可瀏覽性較強的專業(yè)網站。并實現(xiàn)和省、市業(yè)務主管部門,縣政府以及重點企業(yè)網站鏈接。

第五條 信息報送工作任務以計分辦法統(tǒng)計考核,局辦公室每季度對所有干部報送信息的采用情況進行統(tǒng)計,并在全局范圍內通報,每采納一條記1分。

第五章 獎懲辦法

第六條 信息采用獎勵辦法:

(一)被《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用,超額部分每采納一條獎勵50元。

(二)被縣政府網站或市局網站予以采納,每條獎勵100元。

(三)被《靖邊報》頭版刊用的文章每條獎勵200元,其他版面的每條獎勵100元。

(四)被《榆林報》或省局《創(chuàng)業(yè)》雜志頭版刊用的每條獎勵500元,其他版面的每條獎勵300元。

(五)被市政府網站或省局網站予以采納,每采納一條獎500元。

(六)被省政府網站、工信部《中小企業(yè)信息網》或《陜西日報》采用,頭版刊發(fā)的每條獎1000元,其他版面刊發(fā)的每條獎勵800元。

(七)被國務院網站、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》和《求是》采用的,頭版每條獎勵2000元,其他版面每條獎勵1000元。

第七條 以我縣中小企業(yè)發(fā)展為主題的專題調研報告或者具有一定理論水平和學術價值的文章的獎勵辦法:

(一)被《靖邊報》頭版采用的每篇獎勵500元,其他版面每篇獎勵300元;

(二)被《榆林日報》刊物采用的,頭版刊發(fā)的每篇獎1000元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵800元。

(三)被《陜西日報》刊物采用的,頭版刊發(fā)的每篇獎1500元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵1000元。

(四)被《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》和《求是》等刊用的,頭版刊發(fā)的每篇獎勵5000元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵2000元。

第八條 全局信息報送責任人年終總積分不足12分的,每差1分罰50元。

第六章 附則

第九條 本制度所指信息和文章必須正面宣傳我縣中小企業(yè)發(fā)展情況。

第十條 同一則信息或同一篇文章以發(fā)表最高級別記獎,不重復記獎。

第十一條 該制度由辦公室具體實施,專人負責登記考核,年底一次性兌付獎勵,并將此制度作為年度干部考核的重要依據。

第十二條 本制度自2023年8月1日起執(zhí)行。

第2篇 西團二小信息中心管理人員工作職責

團西二小信息中心管理人員工作職責

一、負責校園網所有網絡硬件設備及結構化布線系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝（或施工監(jiān)理）、調試、維護、管理和升級。在完成校園網絡硬件及基礎建設的同時，面向全校提供網絡信息服務，開展網絡多媒體教學，搜集、整理、制作、完善學校教學等的網上資源建設，服務于我校廣大師生教學使用。

二、負責學校網站的建設。做好學校主頁制作與維護；負責學校網點資源的維護、升級和技術支持；充分利用好校內資源網；定期更新內容；更好的服務于全校教學、科研、管理，服務于社會。

三、負責配置服務器和網絡設備，合理規(guī)劃IP，搞好用戶管理。

四、對網絡設備進行保養(yǎng)維護，及時解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)連續(xù)正常運行。

五、維護網絡安全運行，不斷完善網絡安全措施，及時排除各種網上攻擊的隱患。

六、負責對全校老師的網絡基礎使用知識的培訓。

七、完善教學設備，充分、高效、經濟、合理地利用網絡資源。

八、加強自身的修養(yǎng)，在工作中不斷總結經驗，勤學好問，使自已早日成為工作領域中的行家里手。

第3篇 政務信息宣傳報道工作管理辦法

為進一步加強***省***系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作,發(fā)揮政務信息和宣傳報道工作在******系統(tǒng)工作中的重要作用,不斷提高政務信息和宣傳報道工作水平,使政務信息和宣傳報道工作日趨規(guī)范化、制度化和程序化,特制定本辦法。

一、政務信息和宣傳報道工作原則。要緊密圍繞全面貫徹***省***系統(tǒng)的中心工作,加大政務信息和宣傳報道針對性、時效性、系統(tǒng)性、主動性、真實性和保密性的工作力度,遵守國家法律法規(guī)和政策,堅持實事求是的原則。

二、政務信息和宣傳報道工作的主要任務。必須是反映******系統(tǒng)中心工作及發(fā)展中的重要情況,針對全系統(tǒng)的改革與發(fā)展、全局工作的部署和科學決策的實施,為領導提供及時、準確和全面的信息服務;為貫徹落實******“1134”發(fā)展戰(zhàn)略,特別是要圍繞打造“誠信***、數(shù)字***和文化***”做好宣傳服務。

三、政務信息和宣傳報道工作的主要職責。依據黨和國家及***系統(tǒng)的方針、政策,結合本地區(qū)、本單位、本部門的工作部署,研究制定政務信息和宣傳報道工作計劃并組織實施;做好政務信息和宣傳報道的采集、篩選、加工、傳遞、反饋和存儲等工作,確保各個環(huán)節(jié)運轉正常;結合各地區(qū)、各單位和各部門的中心工作和各級領導在各個時期所關注的問題,組織開展政務信息和宣傳報道調研,提供有情況、有分析、有建議的專題、綜合信息和有影響力的宣傳報道稿件;組織開展工作經驗交流,指導下級單位的工作,組織本地區(qū)、本單位人員培訓。

四、政務信息和宣傳報道工作內容及質量要求。一是要認真貫徹黨和國家的方針政策和***省***系統(tǒng)工作部署情況。包括采取的措施,群眾的反映,執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題及工作意見、建議;上級領導同志檢查工作時講話精神的貫徹落實情況;各地區(qū)、各單位、各部門重要工作情況。主要是“兩煙”經營工作、專賣管理和全系統(tǒng)發(fā)展中的新思路、新舉措、新問題和新經驗;重要社情民意、重大突發(fā)事件;輿論監(jiān)督與群眾意見;重要信息資料。二是上報的政務信息和宣傳報道要準確可靠、不得虛構,報送要及時、不得延誤,有喜報喜、有憂報憂,要遵循實事求是的原則;要有重點,要突出本地區(qū)、本單位、本部門的中心工作,要重視預測、預警信息和宣傳工作,要有新意并突出本地區(qū)、本單位、本部門的特點。

五、對從事政務信息和宣傳報道工作的人員要求。努力學習馬列主義、*思想、*理論和“****”重要思想,熱愛政務信息和宣傳報道工作,有事業(yè)心和責任感;熟悉黨的路線、方針、政策,熟悉行業(yè)或本單位、本部門的業(yè)務工作;掌握政務信息和宣傳報道工作的基本知識和工作技能,具備一定的經濟、科技和法律等方面的基本知識;具有綜合分析、文字表達和協(xié)調能力;嚴格遵守黨和國家的保密制度。從事政務信息和宣傳報道工作的人員,凡因工需要不再從事此項工作的,在工作交接前,各單位要選定新的從事政務信息和宣傳報道工作的人員,并上報上級主管部門備案。

六、政務信息和新聞宣傳報道工作要實行統(tǒng)一管理。省局(公司)負責全省***系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作的組織、協(xié)調、聯(lián)絡和業(yè)務指導。政務信息和宣傳報道工作是各級局(公司)一項重要工作,各級局(公司)及其部門的辦公室要充分發(fā)揮政務信息和宣傳報道的整體服務功能,堅持分層次服務的原則,以為本地區(qū)服務為重點,積極為上級和下級所轄單位服務。要建立健全政務信息和宣傳報道工作機構,明確政務信息和宣傳報道工作職責。在上報政務信息和宣傳報道時,要根據上報政務信息、宣傳報道工作不同的性質和要求,嚴格區(qū)分政務信息和宣傳報道的特點,不能混淆,更不允許一稿多投。全省***系統(tǒng)的政務信息和新聞宣傳報道工作,實行由各級***專賣局(公司)辦公室(或宣傳部門)統(tǒng)一歸口管理。省局(公司)辦公室為系統(tǒng)新聞工作主管部門,負責省局(公司)新聞、信息發(fā)布工作;各地區(qū)、各單位、各部門負責本級范圍的新聞宣傳和信息管理工作。凡涉及全省***系統(tǒng)全局性的重要新聞、信息,由省局(公司)辦公室報經省局(公司)領導審定同意后對外發(fā)布,其他各部門和單位未經批準不得對外發(fā)布系統(tǒng)全局性信息。對各類社會新聞媒體的聯(lián)系和接受其采訪,統(tǒng)一由各單位新聞宣傳主管部門負責接洽和安排。

七、要嚴格執(zhí)行政務信息和新聞稿件的送審簽發(fā)制度。各單位發(fā)布的信息和宣傳稿件必須認真執(zhí)行審批簽發(fā)制度,擬上報的信息和發(fā)布的新聞稿件必須經辦公室主任(宣傳部長)審核并呈送主管領導審定后簽發(fā)。要堅持新聞宣傳“內外有別”和注意保密的原則,對不適宜對外公布的系統(tǒng)內重大事項,要嚴防以各種形式對外公開發(fā)布。各類內部資料和信息要報經單位領導審定同意后方可對外提供或發(fā)布。因信息提供和報道失實而造成不良影響的,追究有關單位領導的責任。

八、要加強對政務信息和新聞宣傳報道工作的組織領導。各地區(qū)、各單位、各部門的“一把手”要高度重視并切實抓好政務信息和宣傳報道工作,要有一名辦公室主任或指定專人負責此項工作。建立工作責任制,明確職責,制定措施,提供保障,抓好落實。

九、要加強政務信息和宣傳報道工作基礎建設。各地區(qū)、各單位、各部門要建立網絡設備管理維護和值班制度,政務信息和宣傳報道工作機構要配備信息處理設備,并逐步建立信息數(shù)據制度職責大全。

十、要落實目標責任和表彰鼓勵先進。各地區(qū)、各單位、各部門的政務信息和宣傳報道工作要立足于國家局、***省委、省政府的情況反映和《******工作動態(tài)》。除《******工作動態(tài)》刊發(fā)的信息外,每季度至少在國家局或當?shù)氐狞h委、政府的信息刊物上登一至兩條政務信息;宣傳報道要立足于全國***行業(yè)內一報一刊一網站和地方報刊等新聞媒體。每月至少在《東方***報》、《中國***》和國家局網站上刊登一篇稿件。長春、***市局(分公司)每月要至少刊登兩篇稿件。

評分標準:實行*計分,加權累計評分的辦法。計分以刊發(fā)一條信息或一篇新聞宣傳稿件為單位。一級計5分,包括《中國***》、《中外***》、《東方***報》,國家局《國煙辦通報》、《領導參閱》、《***政務信息》、《情況反映》、中國***網站;二級計3分,包括《******工作動態(tài)》、“”網站、市級以上黨委、政策信息和宣傳媒體。*計1分,其他信息宣傳媒體。計分公式:

總分數(shù)=一級數(shù)量和×5+二級數(shù)量和×3+*數(shù)量和×1

各單位要在每季度最后一個月的20日前將政務信息、新聞宣傳報道情況(包括數(shù)量、種類、信息報刊名稱及稿件復印件)報省局(公司)辦公室。省局(公司)按季度在《******工作動態(tài)》或“******在線”網站上通報各單位政務信息、宣傳報道工作情況和得分。依據評分情況,省局(公司)每年對政務信息、新聞宣傳報道先進單位和先進個人予以表彰和獎勵,并將情況通報全系統(tǒng)。

第4篇 信息科技部-安全管理中心團隊負責人工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、根據總行審計部、風險管理部和信息科技部的戰(zhàn)略目標，負責全行信息安全中心的整體規(guī)劃和設計；

2、建立信息安全體系，將安全工作標準化、公開化。落實多層級的項目管理機制，確保安全體系落地執(zhí)行；

3、負責研究、分析監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)信息安全技術發(fā)展趨勢、同業(yè)信息安全動態(tài)，對行內信息安全管理水平的提升提出建設性意見；

4、通過對安全工作與安全項目信息匯總、分析，為決策層提供可行性建議和支持；

5、協(xié)助開展安全管理工作，對安全工作進行評定，發(fā)現(xiàn)存在的風險，督促落實安全問題的解決工作；

6、負責團隊的組建和培養(yǎng)，帶領團隊完成項目任務。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，6年以上安全工作經驗；

2、具備扎實的安全理論基礎，了解各類安全技術原理，精通業(yè)內主流安全趨勢，熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)；

3、具備扎實的信息安全管理理論知識，能把握到監(jiān)管、合規(guī)風向，從而完善信息安全治理方向。

4、具備銀行業(yè)/互聯(lián)網企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設經驗；

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題。

6、具備團隊管理經驗，有相同崗位任職者優(yōu)先。

第5篇 信息中心工作職責內容森林管理部門

1.負責本局與市政府電子政務系統(tǒng)聯(lián)絡、建設和管理,協(xié)調、管理機關無紙化辦公工作;負責機關局域網建設和電子政務網絡系統(tǒng)硬件、軟件設備的日常管理和維護。

2.負責向市政府信息中心提供、更新有關本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會各界和網民對林業(yè)工作的咨詢建議等,辦理市長信箱交辦的有關林業(yè)工作事宜。

3.負責對機關計算機網絡資源進行優(yōu)化管理、資源共享,對網絡內計算機的ip地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設施、設備的日常管理和使用,并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

5.在森林火險期內負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測;協(xié)調、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設施、設備維護保養(yǎng)。

6.承辦局領導交辦的有關事宜。

第6篇 網絡與信息安全管理組織機構設置及工作職責

1：總則

1.1為規(guī)范北京愛迪通聯(lián)科技有限公司（以下簡稱“公司”）信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理體系，需建立健全相應的組織管理體系，以推動信息安全工作的開展。

2：范圍

本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。

3：規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的應用文件，其隨后的所有的修改單或修訂版均不適用于本標準（不包括勘誤、通知單），然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可以使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準

《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全保障評估框架》（gb/t 20274.1-2006）

《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全管理要求》（gb/t 20269-2006）

《信息安全技術 信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》（gb/t 22239-2008）

4：組織機構

4.1 公司成立信息安全領導小組，是信息安全的最高決策機構，下設辦公室，負責信息安全領導小組的日常事務。

4.2 信息安全領導小組負責研究重大事件，落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括：

根據國家和行業(yè)有關信息安全的策略、法律和法規(guī)，批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術標準；

確定公司信息安全各有關部門工作職責，知道、監(jiān)督信息安全工作。

4．3 信息安全領導小組下設兩個工作組：信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。

4.4信息安全工作組的主要職責包括：

4.4.1 貫徹執(zhí)行公司信息安全領導小組的決議，協(xié)調和規(guī)范公司信息安全工作；

4.4.2 根據信息安全領導小組的工作部署，對信息安全工作進行具體安排、落實；

4.4.3 組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查，擬定信息安全總體策略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.4.4 負責協(xié)調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作，參與信息系統(tǒng)工程建設中的安全規(guī)劃，監(jiān)督安全措施的執(zhí)行；

4.4.5 組織信息安全工作檢查，分析信息安全總體狀況，提出分析報告和安全風險的防范對策；

4.4.6 負責接收各單位的緊急信息安全事件報告，組織進行時間調查，分析原因、涉及范圍，并評估安全事件的嚴重程度，提出信息安全時間防范措施；

4.4.7 及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全時間。

4.4.8 跟蹤先進的信息安全技術，組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。

4.5應急處理工作組的主要職責包括：

4.5.1 審定公司網絡與信息系統(tǒng)的安全應急策略及應急預案；

4.5.2 決定相應應急預案的啟動，負責現(xiàn)場指揮，并組織相關人員排除故障，恢復系統(tǒng)；

4.5.3 每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。

4.6 公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理，并配備信息安全技術人員，有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室，對公司信息安全領導小組和工作小組負責，落實本單位信息安全工作和應急處理工作。

5： 關鍵崗位

5.1 設置信息系統(tǒng)的關鍵崗位并加強管理，配備系統(tǒng)管理員、網絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員要求無人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全的管理規(guī)定。

5.2 系統(tǒng)管理員主要職責有：

5.2.1負責系統(tǒng)的運行管理，實施系統(tǒng)安全運行細則；

5.2.2嚴格用戶權限管理，維護系統(tǒng)安全正常運行；

5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。

5.3網絡管理員的主要職責有：

5.3.1負責網絡的運行管理，實施網絡安全策略和安全云心細則；

5.3.2安全配置網絡參數(shù)，嚴格控制網絡用戶訪問權限，維護網絡安全正常運行；

5．3.3監(jiān)控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路，防范黑客入侵，及時向信息安全人員報告安全事件；

5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。

5.4應用開發(fā)管理員主要職責有：

5．4.1負責在系統(tǒng)開發(fā)建設中，嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn)；

5.4.2系統(tǒng)投產運行前，完整移交系統(tǒng)相關的安全策略等資料；

5.4.3不得對系統(tǒng)設置“后門”；

5.4.4對系統(tǒng)核心技術保密等。

5.5安全審計員負責對設計系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督，主要職能包括：

5.5.1按操作員證書號進行審計；

5.5.2按操作時間審計；

5.5.3按操作類型審計；

5.5.4事件類型進行審計；

5.5.5日志管理等。

5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動，主要職責有：

5.6.1監(jiān)視全網運行和安全告警信息

5.6.2網絡審計信息的常規(guī)分析

5.6.3安全設備的常規(guī)設置和維護

5.6.4執(zhí)行應急中心指定的具體安全策略

5.6.5向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全時間等。

6 附則

6.1本辦法由公司科技部負責解釋。

6.2本辦法自發(fā)布之日起實施。

第7篇 安全風險信息平臺工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范石家莊市軌道交通安全風險監(jiān)控工作,規(guī)范地鐵建設參建各方在安全風險監(jiān)控管理上的工作責任、工作內容及工作流程,加強相關單位和部門在安全風險監(jiān)控工作中的協(xié)同性,提升軌道交通建設安全風險管理的專業(yè)化和規(guī)范化水平,最大程度規(guī)避和減少軌道交通工程建設及周邊環(huán)境的安全事故的發(fā)生,制定本辦法。

第二條 本辦法根據住建部《城市軌道交通工程質量安全檢查指南(試行)》,公司《石家莊市軌道交通工程建設安全風險管理體系》文件的相關規(guī)定,結合我市軌道交通工程建設實際制定。

第三條 本辦法適用于石家莊市軌道交通工程施工階段的安全風險監(jiān)控管理工作。

第四條 相關參建單位應用安全風險監(jiān)控與信息平臺情況考核,分日常管理考核與雙月度考核,由安全質量部牽頭負責考核。

第五條 安全風險監(jiān)控工作考核堅持客觀、公開、公平、公正的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督。

第六條 除本辦法外,軌道交通工程建設相關單位還應遵守國家和地方有關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準。

第二章考核內容

第七條 投資承建單位

投資承建單位應成立信息化領導小組,總工程師任負責人,并設立專職信息員督促所轄施工標段落實安全風險信息化管理工作。

第八條 標段施工單位

(一)各施工標段項目部安全總監(jiān)牽頭成立風險信息化小組,項目部安全總監(jiān)和安質部長每天必須登錄安全風險監(jiān)控信息平臺,主要任務有:

1.每日17:00前,將自查臺賬和抽查臺賬檢查的問題、施工監(jiān)測數(shù)據上傳平臺;

2.巡視閉合閱處:通過安全風險監(jiān)控信息平臺對各單位提出的問題、要求和發(fā)布的通知、文件、通報(包含業(yè)主公告、各類巡檢通報、日常風險巡查推送的問題、軌道公司文件、預消警會議紀要、監(jiān)控中心周報、預警處置等)進行落實、整改、回復。填寫回復內容,并可上傳相關附件。要求對所有的通報及整改通知的回復都以掃描件上傳至相應內容的回復區(qū)域;

3.預警響應處置:及時處理平臺發(fā)出的本標段預警,在預警處置中,要詳細填寫處置措施及現(xiàn)場處置照片、視頻等。

(二)視頻監(jiān)控系統(tǒng):提供現(xiàn)場信息化設備放置場地及視頻會議室,配備網絡設備和網絡線路,保證各類信息能全面、及時、準確的上傳平臺(相關硬件參數(shù)見附件一):

1.按施工實際需要和軌道公司要求設置視頻監(jiān)控,施工單位負責采購本標段所需要的設備與硬件等,并負責進行安裝、調試、移位、維護和管理工作,確保視頻監(jiān)控正常使用;

2.攝像頭數(shù)量、位置要求:

車站明挖基坑至少設置2個攝像頭,礦山法暗挖工程,要求每個掌子面設置1個攝像頭,要清晰看到暗挖掌子面,并確保每掘進15米移動一次,蓋挖車站參照礦山法施工要求設置;

附屬結構明挖基坑、施工豎井至少安裝1個前端監(jiān)控設備;

施工豎井上各設置1個攝像頭,重大風險源處根據評估情況設置;

安全文明施工管理:有出渣土行為的施工現(xiàn)場,渣土車輛進出的大門口在開工前必須安裝攝像頭,并接入安全風險監(jiān)控信息系統(tǒng)。此項作為開工核查條件之一。

3.要保持視頻監(jiān)控 24小時正常運行,并確保監(jiān)控視頻的攝像角度和照明亮度,以滿足視頻監(jiān)控的需要。不得隨意挪動、故意遮擋、污損、用光照射攝像頭,不得無故中斷、關閉視頻(特別是夜晚施工時)和人為破壞設備;

4.提供全天候的應急響應服務,須在監(jiān)控中心發(fā)出平臺故障通知后24小時內修復,保證平臺正常運轉。

(三)盾構監(jiān)控

1.按照實現(xiàn)盾構實時數(shù)據監(jiān)控要求配備電腦等設備,必要時施工單位需安排盾構廠家技術人員到現(xiàn)場配合數(shù)據解譯;

2.每日上傳出土量,同步注漿量;

(四)工程資料錄入:工程開工前,施工單位要及時錄入必要的工程資料,資料目錄詳見附件二。

第九條 第三方監(jiān)測單位

(一)項目部項目負責人牽頭成立風險信息化小組,負責安全風險監(jiān)控信息平臺日常管理工作,并配備專職信息員;

(二)監(jiān)測數(shù)據上傳:每日17:00前上傳當天監(jiān)測數(shù)據;

(三)及時查看并通過安全風險監(jiān)控信息平臺對建設單位(含監(jiān)控中心)提出的問題和要求進行落實、整改回復;

(四)每日瀏覽本標段工點風險情況,同時根據各自工點的安全評估狀態(tài),及時做出回復和處理。對數(shù)據異常和存在安全隱患的工點,應根據現(xiàn)場實際情況加密監(jiān)測點增加監(jiān)測頻率,并及時上傳監(jiān)測數(shù)據。

第十條 監(jiān)理單位

(一)安全專監(jiān)牽頭成立風險信息化小組,負責安全風險監(jiān)控信息平臺日常管理工作,并配備專職信息員;

(二)每日將抽查臺賬檢查問題和巡查報告上傳安全風險監(jiān)控信息平臺。對有風險、監(jiān)測數(shù)據異常以及重大安全隱患和危險征兆的工點,督促施工單位進行整改和回復,并及時向監(jiān)控中心反饋;

(三)及時查看并安排相關人員通過信息平臺對建設單位及風險監(jiān)控中心提出的問題、要求和發(fā)布的通知、文件、通報(包含業(yè)主公告、各類巡檢通報、軌道公司文件、預消警會議紀要、監(jiān)控中心周報、預警處置等)進行落實、整改、回復;

(四)督促施工單位整改安全風險監(jiān)控信息平臺上發(fā)布的各類檢查通報,并做好復查工作。督促施工單位對安全風險監(jiān)控信息平臺上各項事件進行閉合管理;

(五)預警響應處置:每日登錄平臺瀏覽各自工點風險情況,同時根據各自工點的安全評估狀態(tài),及時做出回復和處理。工點評估為“有風險”或“預警”狀態(tài),按預警流程處理,將處理結果在信息平臺回復。

第三章獎懲

第十一條 安全風險監(jiān)控信息平臺使用情況考核按單位性質分為標段施工單位、第三方監(jiān)測單位、監(jiān)理單位三個組,各組內不再按線路區(qū)分參建單位。安質部組織每兩個月對各單位安全風險監(jiān)控信息平臺使用情況進行考核評分,各組分別排名,評分標準見附件三。投資承建單位信息平臺使用情況納入季度考核。

第十二條 通過視頻監(jiān)控和巡視發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場視頻不按規(guī)定設置、違規(guī)挪動、故意遮擋、污損、用光照射鏡頭、無故中斷、關閉視頻,以及視頻監(jiān)控平臺被人為破壞等問題,且拒絕整改、未按時整改、整改不到位的,每個問題給予10000元的處罰。有渣土車輛進出的施工現(xiàn)場大門口沒有安裝攝像頭并接入監(jiān)控信息系統(tǒng)的,罰款50萬元。

第十三條 對日常巡查推送的問題,拒絕整改、未按時整改、整改不到位、整改但未及時回復的,每個問題給予5000元的處罰。安質部對整改閉合情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,每個問題給予20000元的處罰。

第十四條 對監(jiān)測數(shù)據和巡視報告上傳不及時的,每次處罰5000元。

第十五條 對履行《石家莊市軌道交通建設工程安全風險監(jiān)控管理辦法》工作職責不到位的,視情節(jié)輕重、整改態(tài)度、影響大小,每人次/問題給予5000元的處罰;對不配合或阻撓監(jiān)控中心工作的單位,每次處罰10000元。

第十六條 對在同一個考核周期內相同、類似問題多次重復發(fā)生的,從第三次開始,實施雙倍處罰。

第十七條 監(jiān)控中心每雙月月底匯總存在問題情況,安全質量部審核后,填寫處罰單,并形成考核處罰通報上傳信息平臺(處罰單見附件四)。

第十八條 雙月考核排名考核結果將通過公司文件形式下發(fā)通報,對工作不積極,效率差,不配合工作的單位將約談該單位主要領導。

第十九條 對各組排名靠前的單位予以獎勵,獎勵總額為前兩個月對被考核各單位處罰金額總和。標段施工單位組前1-5名分別獎勵前兩個月總處罰金額的20%、16%、12%、8%、8%,合計64%;第三方監(jiān)測組第1名獎勵前兩個月總處罰金額的6%;監(jiān)理單位組前1-3名分別獎勵前兩個月總處罰金額的12%、10%、8%,合計30%。所有獎勵處罰款項一并納入季度驗工計價,在季度驗工計價中扣除。

第四章 附則

第二十條 本辦法由石家莊市軌道交通有

第8篇 信息科技部-質量管理中心-質量管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責軟件項目的質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作；

2、負責日常的過程質量管理工作，包括項目過程審計，過程跟蹤，不符合問題的識別與解決，過程優(yōu)化，組織進行體系文件學習；

3、建立質量體系評估模型，測量并評估研發(fā)團隊的交付質量，促進質量改進；

4、制定項目質量保證計劃，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計；

5、監(jiān)控項目過程質量，識別和報告其中的風險和問題，并負責跟蹤解決；

6、定期進行體系文件的培訓，改善建議的收集和優(yōu)化，完成組織過程數(shù)據的收集分析，進行組織財富和優(yōu)秀資產庫的建設與維護。

職位要求：

1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件質量保證工作經驗；

2、 熟悉cmmi體系，具有豐富的軟件質量保證或軟件過程改進經驗；

3、熟練掌握質量管理相關的統(tǒng)計分析方法和工具，掌握軟件工程傳統(tǒng)開發(fā)過程和敏捷開發(fā)；

4、溝通能力強，具有跨部門組織能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神。

第9篇 信息管理經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責醫(yī)院it信息系統(tǒng)、超融合一體機的落地實施、維護；

2、協(xié)助醫(yī)院信息科進行系統(tǒng)規(guī)劃與建設，如衛(wèi)寧his、體檢系統(tǒng)、ris、pacs等系統(tǒng)的日常管理及維護，聯(lián)系廠家及時對bug進行修復；

3、協(xié)助醫(yī)院信息科對醫(yī)院信息網絡、視頻監(jiān)控網絡和遠程會診系統(tǒng)網絡資源的建設、維護、管理、正常運行；

4、參與日常管理：協(xié)助信息科對it類辦公設備及網絡設備等硬件的日常維護、調試、檢查和簡單維修，負責相關設備耗材、備品備件、技術資料、工具盤的管理；

5、對服務器、路由器、交換機等設備管理和維護，不斷優(yōu)化網絡系統(tǒng)，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器、交換機、防火墻的配置施工，參與服務器與應用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行；

6、協(xié)助醫(yī)院信息科對醫(yī)院全體人員進行計算機知識和操作技能的培訓，提高醫(yī)院計算機應用水平和普及面等；

7.完成領導安排的其他臨時性工作；

職位要求：

1、3年以上工作經歷，大專及以上學歷；

2、對于醫(yī)院的信息化管理和系統(tǒng)管理具有一定解決實際問題能力。

第10篇 信息科技部-數(shù)據管理中心-數(shù)據倉庫崗工作職責與職位要求

職位描述：

1、深入理解dw，bi相關的知識，包括：etl、數(shù)據倉庫、olap、多維數(shù)據模型等；熟練使用主流數(shù)據模型設計工具

2、熟悉數(shù)據倉庫建模理論，以及數(shù)據倉庫數(shù)據層級關系，精通多維數(shù)據模型設計，具備大型數(shù)據倉庫架構設計、模型設計和處理性能調優(yōu)等相關經驗；

3、精通sql，能夠熟練使用hiveql和spark sql進行數(shù)據開發(fā)，熟悉hive數(shù)據模型優(yōu)化；

4、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，較強的邏輯思維，學習能力和解決問題的能力，可承擔較大的工作壓力；

5、有獨立設計數(shù)據倉庫經驗，熟悉數(shù)據倉庫相關理論知識者優(yōu)先；

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、3年及以上相關工作經驗，有銀行相關工作經驗優(yōu)先

3、熟悉bi 、bw、數(shù)據和報表處理，理解數(shù)據倉庫層級和架構，思維嚴謹。

第11篇 房地產公司信息管理工作程序

房地產公司信息管理程序

1目的和范圍:通過對市場、產業(yè)及企業(yè)內部信息的集成和處理,為公司戰(zhàn)略管理服務,為企業(yè)業(yè)務運行提供服務;并通過對信息技術的應用與管理,使信息技術成為企業(yè)管理水平逐步提升的重要工具。企業(yè)發(fā)展中心將逐步實現(xiàn)上述信息管理的功能。

2職責:

2.1各部門、各分支機構負有指定專人定時提供企業(yè)發(fā)展中心要求提供信息的職責,并保證信息的準確性、及時性、統(tǒng)一性。企業(yè)發(fā)展中心負責統(tǒng)一集團信息的收集和發(fā)布,并及時地把信息傳送給相應的部門,使信息能夠為管理提供服務。

2.2企業(yè)發(fā)展中心是融僑集團進行信息管理的工作機構。

2.3企業(yè)發(fā)展中心每年向總經理提出信息管理的工作計劃。

2.4企業(yè)發(fā)展中心負責組織外部和內部的信息收集和處理,統(tǒng)一集團的信息管理,并進行相應的信息資源傳播。

2.5企業(yè)發(fā)展中心負責組織信息資源的保密、歸檔、儲存。

2.6企業(yè)發(fā)展中心為企業(yè)業(yè)務運行的系統(tǒng)性提供管理軟件平臺,負責信息管理專用軟件的運行管理與維護。

2.7企業(yè)發(fā)展中心負責協(xié)調各部門、各分支機構開發(fā)使用管理軟件方面的工作,各部門、各分支機構今后開發(fā)使用新的管理軟件應該經過企業(yè)發(fā)展中心統(tǒng)一認可,以避免出現(xiàn)各信息系統(tǒng)不兼容問題。

3工作程序

3.1信息管理工作計劃作為企業(yè)發(fā)展中心工作計劃的一部分,由企業(yè)發(fā)展中心根據社會經濟發(fā)展、企業(yè)實際需求和自身條件編制,總經理批準后由信息管理專員具體組織實施。

3.2信息資源收集

3.2.1集團各部門、各分支機構有責任按照信息管理的規(guī)律和信息管理部門的要求,及時、準確、統(tǒng)一地提交相應的信息。

3.2.2企業(yè)發(fā)展中心對各部門提交的信息進行評估,未達到要求的信息,企業(yè)發(fā)展中心要求作進一步補充或修正,各部門和分支機構應于指定的時間內再次提交相關信息;

3.2.3企業(yè)發(fā)展中心組織力量及時完成信息的收集和處理;

3.2.4企業(yè)發(fā)展中心對外包給外部組織承擔的信息收集工作進行監(jiān)管。

3.3信息資源分析

3.3.1企業(yè)發(fā)展中心牽頭組織企業(yè)內外部的力量,定期或不定期地召開信息分析會,以逐步提升企業(yè)對信息的利用水平;

3.3.2企業(yè)發(fā)展中心可以根據企業(yè)發(fā)展的需要、部門和分支機構的需要,根據總經理的指令,對某類信息進行專項分析,讓信息管理充分發(fā)揮服務于企業(yè)業(yè)務的作用。

3.4信息資源傳播

3.4.1企業(yè)發(fā)展中心將根據信息的用途,選擇信息資源的傳播方式,決定信息傳播范圍、傳播時效。

3.4.2企業(yè)發(fā)展中心負責統(tǒng)一集團信息的發(fā)布,并及時地把信息傳送給相應的部門,使信息能夠為管理提供服務。

3.4.3信息的傳播方式主要有:編輯印發(fā)紙質《決策內參》、對重要專題制作專題報告、召開信息通報會、利用專用軟件在局域網上發(fā)布等。

3.5信息使用反饋:信息使用者可以對信息作出批示或反饋,填寫《信息反饋單》,企業(yè)發(fā)展中心應該對《信息反饋單》答復。

3.6信息資源的保密、歸檔、儲存執(zhí)行《文件管理程序》和《檔案管理程序》。

3.7信息技術應用管理及促進

3.7.1企業(yè)發(fā)展中心視企業(yè)實際需要,為企業(yè)業(yè)務運行的系統(tǒng)性提供管理軟件平臺,負責信息管理專用軟件的運行管理與維護。

3.7.2企業(yè)發(fā)展中心協(xié)調各部門、各分支機構開發(fā)使用管理軟件方面的工作,各部門、各分支機構開發(fā)使用新的管理軟件應該經過企業(yè)發(fā)展中心統(tǒng)一管理。

3.7.3按需引進并促進企業(yè)辦公自動化。實現(xiàn)以業(yè)務信息、請示單信息、決策信息、部門周記信息、計劃執(zhí)行信息、工作聯(lián)系函、工作報表、會議紀要為主的信息資源的自動化管理及流轉。

編制:

日期:20**年4月24日審核:**

日期:20**年4月29日批準:

日期:

第12篇 信息管理工作職責內容

第13篇 中學網絡信息管理員工作職責

洋唐中學網絡信息管理員工作職責

一、統(tǒng)籌本單位網絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的制訂。

二、負責本單位網絡的安全、保密管理，杜絕利用網絡從事與教學、科研、管理無關的活動。

三、負責組織對本單位網絡設備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理。

四、負責本單位管理信息系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據的備份與恢復。

五、負責本單位入網計算機IP地址的申請、分配、登記和管理。

六、幫助學校教師解決使用網絡的疑難問題。組織協(xié)調學校行政工作人員學會并用好管理信息系統(tǒng)，特別要做好基礎數(shù)據的錄入與更新，確保其準確性和及時性。

七、負責對校內、外的信息傳輸和交流。

八、堅持業(yè)務學習，不斷提高工作水平。

第14篇 iso20000信息技術服務管理體系審核員工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.執(zhí)行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并積極配合解決問題；

2.在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護公司利益和形象；

3.及時完成審核資料的準備、與客戶在審核前的溝通、督促客戶整改不符合項、根據認證決定工作人員的意見修改和完善審核資料等工作；

4.及時完成公司安排的技術文件的編制工作；

5.積極參加公司安排的現(xiàn)場見證工作；

6.在審核中了解客戶需求并向相關部門反饋；

7.積極參加公司安排的有關培訓工作；

8.提供與審核相關的工作及公司其他各項工作的建議；

9.主動學習，持續(xù)提高自身的專業(yè)素質和審核技能，為受審核方提供有價值的意見和建議，不斷提升審核工作質量。

職位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具備信息安全、密碼學、計算機科學與技術、計算機應用、電子信息科學與技術、電子信息技術應用、人工智能、計算數(shù)學與應用數(shù)學、自動化、通信、電氣等相關的專業(yè)學歷；

3.已獲得信息安全領域專業(yè)注冊資格；

4.至少2年與信息安全有關的管理、技術研究與開發(fā)服務、測評、教學、標準制定等工作；

5.國家管理體系審核員注冊準則中規(guī)定的各級別審核員應具備的知識、技能和個人素質；

6.工作適應能力強，具備時間管理的概念；

7.尊重和維護公司的形象、聲譽和利益；

8.自我激勵，自我完善，具有良好的溝通能力及較強的團隊協(xié)作精神；

9.具備計算機基本操作能力；

10.能滿足經常性出差需要。

第15篇 客戶信息管理工作職責要求

1.對已有客戶進行價值分析,鼓分析模型。

2.對客戶數(shù)據進行深入挖掘,判斷客戶偏好,預測購買行為,提交客戶二次開發(fā)方案。

3.為新渠道(電話、郵寄、網絡等)銷售甄選客戶、設計產品,提供企劃方案及營銷指導。