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戰(zhàn)略運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-23 查看人數(shù):38
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戰(zhàn)略運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求

第1篇 戰(zhàn)略運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、各板塊經(jīng)營計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃

2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂

3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會(huì)及檢討會(huì)的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋

4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議、經(jīng)營決策會(huì)議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋

5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵(lì)工作

6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評(píng)價(jià)工作(協(xié)同人力資源部門)

7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項(xiàng)問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時(shí)報(bào)批)

8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(dòng)(項(xiàng)目)的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)

職位要求:

1. 英語4級(jí)及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)

第2篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運(yùn)營專家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述:

一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專家檔案,進(jìn)行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作;

2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會(huì)的日常維護(hù)及拓展工作;

3、擬定市場(chǎng)運(yùn)營方案,執(zhí)行并評(píng)估其效果。

二、基本要求:

1、醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語言表達(dá)能力;

3、能適應(yīng)長期出差;

4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗(yàn)

戰(zhàn)略運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求(2篇范文)

職位描述:工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、各板塊經(jīng)營計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會(huì)及檢討會(huì)…
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